11 সালে কাজ মিস করার জন্য 2024টি ভাল অজুহাত

কর্মচারীদের সাধারণত একটি পরিসীমা থাকে কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির কারণে। কাজ মিস করার জন্য কীভাবে সেরা অজুহাত দিতে হয় তা শেখাও একটি পেশাদার মনোভাব বজায় রাখা এবং আপনার নিয়োগকর্তার সাথে চমৎকার অবস্থান প্রমাণ করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। 

আপনি যদি এক সপ্তাহ, একদিন বা শেষ মুহূর্তে কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত খুঁজছেন এবং সেগুলি সরবরাহ করার সর্বোত্তম উপায়, আসুন এই নিবন্ধে কাজ মিস করার 11টি ভাল অজুহাত, টিপস এবং কৌশলগুলি দেখুন।

সুচিপত্র

• 11 ভাল অজুহাত কাজ মিস
• FAQs সেশন
• কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত দেওয়ার জন্য বিজয়ী কৌশল
• কী Takeaways

ভাল ব্যস্ততার জন্য টিপস

• কর্মচারী নিযুক্তির গুরুত্ব
• চাকরি ছাড়ার কারণ
• কর্মচারী এনগেজমেন্ট প্রোগ্রাম

কাজ মিস করার জন্য 11 ভাল অজুহাত

কাজ মিস করার জন্য গ্রহণযোগ্য অজুহাত জানা দরকারী যাতে আপনি বাড়িতে আরামদায়ক থাকতে পারেন বা কাজের অনুপস্থিতির জন্য জিজ্ঞাসা করার পরে আপনার ব্যবসা করতে পারেন। অনুপস্থিত কাজের জন্য কল করা একটি কঠিন কাজ নয়, তবে আপনি যদি একটি ভুল অজুহাত দেন তবে এটি নেতিবাচক ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে এবং আপনি হয়তো চান না যে আপনার হঠাৎ ছুটি নিয়ে আপনার বস সন্দেহজনক বা রাগান্বিত হোক। খারাপ হওয়া একটি সতর্কতা বা বোনাস কাটছাঁট। সুতরাং কাজ মিস করার জন্য নিম্নলিখিত ভাল অজুহাতগুলির জন্য পড়তে থাকুন সেরা সাহায্য হতে পারে। এটি সংক্ষিপ্ত নোটিশের জন্য অগ্রিম বা পূর্ব বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই ব্যবহার করা যেতে পারে।

#1 হঠাৎ অসুস্থ 

"হঠাৎ অসুস্থ" কাজ অনুপস্থিত হওয়ার জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত অজুহাত হতে পারে, যতক্ষণ না এটি সততার সাথে এবং সংযতভাবে ব্যবহার করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, অ্যালার্জি, অপ্রত্যাশিত মাথাব্যথা এবং পেটব্যথা কাজ করতে না যাওয়ার ভাল অজুহাত হতে পারে।

#2 পারিবারিক জরুরী

"পারিবারিক জরুরি অবস্থা" কাজ মিস করার জন্য একটি বৈধ অজুহাত হতে পারে, বিশেষ করে এক সপ্তাহের জন্য কাজ মিস করার কারণ এটি বোঝায় যে পরিবারের একজন সদস্যের সাথে জড়িত একটি গুরুতর পরিস্থিতি রয়েছে যার জন্য আপনার মনোযোগ প্রয়োজন এবং আপনাকে অন্তত একদিন কাজ করতে সক্ষম হতে বাধা দিতে পারে এমনকি এক সপ্তাহের জন্যও। উদাহরণস্বরূপ, পরিবারের একজন সদস্যকে হাসপাতালে ভর্তি করা হয়েছে এবং আপনার সমর্থন এবং উপস্থিতি প্রয়োজন।

#3। অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় অংশগ্রহণের জন্য একটি শেষ মুহূর্তের অনুরোধ

যেহেতু আপনাকে একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করতে হবে এবং এটি আপনার বন্ধুদের কাছ থেকে একটি শেষ মুহূর্তের কল, এটি কাজ হারিয়ে যাওয়ার জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত অজুহাত। একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় যোগদান একটি সময়-সংবেদনশীল এবং গুরুত্বপূর্ণ ইভেন্ট, এবং এটি বোধগম্য যে আপনাকে যোগদানের জন্য কাজের ছুটি নিতে হতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার নিয়োগকর্তা একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় যোগদান করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা বুঝতে এবং সমর্থন করবেন, তাই এটি অনুপস্থিত কাজ করার জন্য একটি ভাল অজুহাত।

#4। চলন্ত

হাউস মুভিং একটি সময়সাপেক্ষ এবং প্রায়শই শারীরিকভাবে চাহিদাপূর্ণ কাজ যার জন্য আপনাকে সময় নিতে হতে পারে, তাই এটি কাজ মিস করার একটি ভাল অজুহাত হতে পারে। আপনার কোম্পানিকে আগে থেকে সংক্ষিপ্ত নোটিশ দিয়ে জানিয়ে দেওয়া উচিত যে আপনি কোন তারিখে স্থানান্তরিত হবেন এবং আপনি কতক্ষণ কাজ বন্ধ করতে চান।

#5। ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট

নিয়মিত কাজের সময়ের বাইরে বা দিনের বা সপ্তাহের ধীর সময়ে সব ডাক্তার পাওয়া যায় না। অনেক ডাক্তার রোগীদের একটি মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট সেট আপ করার জন্য তাদের সময়সূচী অনুসরণ করতে বলেন। এইভাবে, একজন ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট হল কাজ মিস করার জন্য সর্বোত্তম চিকিৎসা অজুহাত কারণ এটি আপনার স্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং সময়মত চিকিৎসা সংক্রান্ত সমস্যাগুলির যত্ন নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

#6। শিশুর অসুস্থতা

আপনার বাচ্চাদের অসুস্থতা কাজ বন্ধ করার একটি ভাল অজুহাত। যাদের বাচ্চা আছে, তাদের বাচ্চা অসুস্থ হলে, কাজে না যাওয়ার জন্য কোম্পানির এই ধরনের গুরুতর অজুহাত অস্বীকার করার কোন কারণ নেই। এটি একটি জরুরী পরিস্থিতি যার জন্য অবিলম্বে মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন এবং এটি আগে থেকে প্রত্যাশিত বা পরিকল্পনা করা যায়নি।

#7। স্কুল/শিশু যত্ন বাতিল করা হয়েছে

একজন কর্মজীবী ​​পিতামাতা হওয়া একটি কঠিন কাজ, এবং এমন কিছু অনুষ্ঠান রয়েছে যা আপনাকে তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য কাজের বাইরে যেতে হবে। যদি আপনার বাচ্চা থাকে এবং তাদের স্কুল, চাইল্ড কেয়ার বা বেবিসিটিং অপ্রত্যাশিতভাবে বাতিল হয়ে গেছে, তাহলে কাজ মিস করার জন্য এটি একটি ভাল অজুহাত হতে পারে।

#8। নিখোঁজ পোষা প্রাণী

আপনার ম্যানেজার আপনার অপ্রত্যাশিত অনুপস্থিত পোষা প্রাণী বুঝতে পারবেন, কারণ এটি একটি চাপ এবং মানসিক অভিজ্ঞতা হতে পারে। পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে এবং এই কঠিন সময়ে আপনার মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য আপনার পোষা প্রাণীর সন্ধান করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সময় নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ। তাই কাজ মিস করা একটি ভাল অজুহাত কিনা তা নিয়ে নার্ভাস হবেন না।

#9। ধর্মীয় অনুষ্ঠান/উৎসব

আপনি যদি কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত খুঁজছেন কারণ আপনাকে ধর্মীয় অনুষ্ঠান বা উদযাপনে যোগ দিতে হয়, তাহলে আপনার পরিচালক বা এইচআর বিভাগের কাছে এটি উল্লেখ করতে দ্বিধা করবেন না। অনেক নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের ধর্মীয় বিশ্বাস এবং অনুশীলনগুলি বোঝেন এবং সম্মান করেন এবং তাদের কর্মীদের চাহিদা মিটমাট করতে ইচ্ছুক হন।

#10। অপ্রত্যাশিত জরুরী রক্ষণাবেক্ষণ

আপনার বাড়ির মেরামত বা রক্ষণাবেক্ষণের সমস্যা মোকাবেলা করার জন্য যদি আপনার বাড়িতে থাকতে হয় যা অপেক্ষা করতে পারে না, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনার বাড়িতে মেরামতকারী ব্যক্তি বা ঠিকাদার আসার জন্য আপনাকে উপস্থিত থাকতে হবে। তারা কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত কারণ অনেক ঘর রক্ষণাবেক্ষণ পরিষেবা নিয়মিত ঘন্টায় কাজ করে।

#11। জুরি দায়িত্ব বা আইনি বাধ্যবাধকতা

যদি আপনাকে জুরি ডিউটির জন্য তলব করা হয় বা আপনার উপস্থিতি প্রয়োজন এমন একটি আইনি বাধ্যবাধকতা থাকে, তাহলে এটি অনুপস্থিত কাজের জন্য একটি গুরুতর অজুহাত। নিয়োগকর্তাদের আইন অনুসারে তাদের কর্মচারীদের জুরি ডিউটি ​​বা আইনি বাধ্যবাধকতার জন্য ছুটি দিতে হবে, তাই আপনার প্রয়োজনীয় সময়ের অনুরোধ করতে ভয় পাবেন না।

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

কাজের বাইরে কল করার সেরা অজুহাত দেখুন!

Q: কাজ মিস করার একটি বিশ্বাসযোগ্য অজুহাত কি?

উত্তর: কাজ মিস করার একটি বিশ্বাসযোগ্য অজুহাত হল সৎ, প্রকৃত এবং আপনার নিয়োগকর্তার কাছে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি গাড়ির সমস্যা বা পরিবহন সমস্যার কারণে কাজে যেতে না পারেন, তাহলে কাজ মিস করার জন্য এটি একটি বৈধ অজুহাত।

Q: আমি কিভাবে শেষ মুহূর্তে কাজ থেকে বের হতে পারি?

উত্তর: শেষ মুহূর্তে কাজ থেকে বের হওয়া একটি আদর্শ পরিস্থিতি নয় এবং যখনই সম্ভব এড়িয়ে যাওয়া উচিত, কারণ এটি আপনার নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীদের অসুবিধায় ফেলতে পারে। যাইহোক, যদি আপনি নিজেকে এমন পরিস্থিতিতে খুঁজে পান যেখানে আপনাকে শেষ মুহূর্তে কাজ থেকে বেরিয়ে যেতে হবে, এখানে কিছু পদক্ষেপ আপনি নিতে পারেন:

যদি সম্ভব হয়, শেষ মুহুর্তে কাজ ছেড়ে যাওয়ার জন্য ভাল অজুহাত প্রদান করুন, উদাহরণস্বরূপ, একটি পারিবারিক জরুরী যেমন আপনার পরিবারের সদস্য গাড়ি দুর্ঘটনায় বা হঠাৎ অসুস্থ হয়ে পড়া। আপনি কাজ ছেড়ে চলে যাওয়ার পরে, আপনার নিয়োগকর্তার কাছে তাদের প্রয়োজনীয় সবকিছু আছে তা নিশ্চিত করতে এবং আপনি সাহায্য করার জন্য অন্য কিছু করতে পারেন কিনা তা দেখতে আপনার সাথে যোগাযোগ করুন।

Q: কোন কারণ না দেখিয়ে কাজের বাইরে কিভাবে ডাকেন?

উত্তর: ব্যক্তিগত কারণ: যদি আপনার কোম্পানি আপনাকে অফার করে ব্যক্তিগত ছুটি সারা বছর ব্যবহার করার জন্য, আপনি সাধারণত নির্দিষ্ট অজুহাত না দিয়েই সেগুলি নিতে পারেন। জরুরী অবস্থা: আপনি যদি যতটা সম্ভব আপনার গোপনীয়তা এবং গোপনীয়তা বজায় রাখতে চান, আপনি কেবল বলতে পারেন যে পরিবার বা বাড়ির বিষয়গুলি মোকাবেলা করা এবং কাজ থেকে বেরিয়ে যাওয়া জরুরি। 

Q: আপনি কীভাবে আপনার বসকে বলবেন যে আপনাকে কাজ মিস করতে হবে?

উত্তর: কাজ মিস করার জন্য অনেক ভাল অজুহাত রয়েছে এবং আপনি এটি সম্পর্কে আপনার বসকে টেক্সট বা ইমেল করতে পারেন। কাজ এবং জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা সহজ নয় এবং সবসময় অপ্রত্যাশিত ঘটনা ঘটতে থাকে এবং সেগুলি মোকাবেলা করার জন্য আপনাকে কাজের বাইরে যেতে হবে। 

Q: মহামারী চলাকালীন কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত কী বলে মনে করা হয়?

উত্তর: অনেক কোম্পানি এখনো হাইব্রিড বা কাজ করছে দূরবর্তী কাজ, আপনি কিছু ভাল অজুহাত খুঁজে পেতে পারেন কাজ মিস যেমন বিদ্যুৎ বিভ্রাট, বা পরিবারের সমস্যা. 

Q: কাজ মিস করার জন্য শেষ মুহূর্তের সেরা অজুহাতগুলি কী কী?

উত্তর: কিছু জরুরী পরিস্থিতি যা আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে যেমন বাড়ি মেরামত, বন্যা বা অগ্নিকাণ্ড বা পরিবারে মৃত্যু শেষ মুহূর্তে কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত।

কাজ মিস করার জন্য ভাল অজুহাত প্রদানের জন্য বিজয়ী কৌশল

• আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সত্যবাদী হওয়া এবং কাজের অনুপস্থিত হওয়ার জন্য শুধুমাত্র বৈধ অজুহাত ব্যবহার করা গুরুত্বপূর্ণ, কারণ জাল অজুহাতের বারবার ব্যবহার আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা এবং সুনামকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে।
• মনে রাখবেন যে আপনার নিয়োগকর্তার আপনার অজুহাত যাচাই করার জন্য প্রমাণ বা অন্যান্য নথির প্রয়োজন হতে পারে, যেমন একটি ডাক্তারের নোট বা রসিদ, এবং প্রয়োজনে এটি প্রদান করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। 
• আপনার অনুপস্থিতি সংক্ষিপ্তভাবে ব্যাখ্যা করার জন্য যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা উচিত এবং আপনি কখন ফিরে আসার আশা করছেন তা তাদের জানাতে হবে। এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার অনুপস্থিতি কভার করার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা করার জন্য যথেষ্ট সময় দেবে।
• যদি সম্ভব হয়, আপনার কাজের সময়সূচী সাজানোর চেষ্টা করুন যাতে আপনার অনুপস্থিতি আপনার সহকর্মীদের উপর ন্যূনতম প্রভাব ফেলতে পারে এবং কাজের দায়িত্ব.
• আপনি সঠিক পদ্ধতি অনুসরণ করছেন তা নিশ্চিত করতে ব্যক্তিগত জরুরি অবস্থার জন্য শোক ছুটি বা সময় বন্ধ সংক্রান্ত আপনার কোম্পানির নীতিগুলি পর্যালোচনা করুন।
• যদি সম্ভব হয়, আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কোনও দিন বাড়িতে কাজ করতে পারবেন কিনা এবং পরিবর্তে অনলাইন মিটিং প্রস্তুত করুন, যাতে আপনি দ্রুত কাজ করতে পারেন। অহস্লাইডস জন্য একটি ভাল উপস্থাপনা টুল হতে পারে অনলাইন কাজ এবং ভার্চুয়াল মিটিং। 

কী Takeaways

আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সৎ এবং স্বচ্ছ হওয়া এবং আপনি কেন অনুপস্থিত আছেন তা তাদের জানানো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অনেক নিয়োগকর্তা কাজ এবং পারিবারিক দায়িত্বের ভারসাম্য রক্ষার চ্যালেঞ্জগুলি বোঝেন এবং সবার জন্য কাজ করে এমন একটি সমাধান খুঁজতে আপনার সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক। কোম্পানিগুলো পরিচালনার কথা ভাবতে পারে হাইব্রিড কাজ করছে যা কাজ মিস করার অজুহাত কমাতে এবং দলের ব্যস্ততা বাড়াতে সাহায্য করতে পারে।

সুত্র: ভারসাম্য