শিক্ষার্থীদের অভিজ্ঞতা বুঝতে, প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করতে এবং শিক্ষাগত পরিবেশে প্রমাণ-ভিত্তিক উন্নতি সাধন করতে চাওয়া শিক্ষক, প্রশাসক এবং গবেষকদের জন্য শিক্ষার্থীদের প্রশ্নপত্রগুলি অপরিহার্য হাতিয়ার। কার্যকরভাবে ডিজাইন করা হলে, প্রশ্নপত্রগুলি একাডেমিক কর্মক্ষমতা, শিক্ষাদানের কার্যকারিতা, স্কুলের পরিবেশ, শিক্ষার্থীদের সুস্থতা এবং ক্যারিয়ার উন্নয়নের বিষয়ে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।
তবে, সঠিক প্রশ্নগুলি বের করা একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। সেইজন্য আজকের পোস্টে, আমরা একটি শিক্ষার্থীদের জন্য প্রশ্নপত্রের নমুনা যা আপনি আপনার নিজের সমীক্ষার জন্য একটি সূচনা পয়েন্ট হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।
আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট বিষয়ের উপর আউটপুট খুঁজছেন অথবা শিক্ষার্থীরা কেমন অনুভব করছে তার একটি সাধারণ সারসংক্ষেপ খুঁজছেন, ৫০টি প্রশ্নের নমুনা প্রশ্নপত্র সাহায্য করতে পারে।
সুচিপত্র
একটি শিক্ষার্থীর প্রশ্নপত্র হল একটি কাঠামোগত প্রশ্নের সেট যা শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত অভিজ্ঞতার বিভিন্ন দিক সম্পর্কে অন্তর্দৃষ্টি, প্রতিক্রিয়া এবং তথ্য সংগ্রহের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এই প্রশ্নপত্রগুলি কাগজের আকারে বা ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে পরিচালনা করা যেতে পারে, যা প্রশাসক এবং শিক্ষার্থী উভয়ের জন্যই এগুলি অ্যাক্সেসযোগ্য এবং সুবিধাজনক করে তোলে।
সু-পরিকল্পিত শিক্ষার্থী প্রশ্নাবলী একাধিক উদ্দেশ্যে কাজ করে:
- প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করুন - শিক্ষাদান, পাঠ্যক্রম এবং স্কুলের পরিবেশ সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের দৃষ্টিভঙ্গি সংগ্রহ করুন।
- সিদ্ধান্ত গ্রহণের তথ্য প্রদান করুন - শিক্ষাগত উন্নতির জন্য তথ্য-ভিত্তিক অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করুন
- কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন - প্রোগ্রাম, নীতি এবং শিক্ষাদান পদ্ধতি মূল্যায়ন করুন
- চাহিদা চিহ্নিত করুন - অতিরিক্ত সহায়তা বা সম্পদের প্রয়োজন এমন ক্ষেত্রগুলি আবিষ্কার করুন
- গবেষণা সমর্থন - একাডেমিক গবেষণা এবং প্রোগ্রাম মূল্যায়নের জন্য ডেটা তৈরি করুন
শিক্ষক এবং প্রশাসকদের জন্য, শিক্ষার্থীর প্রশ্নাবলী স্কেলে শিক্ষার্থীদের অভিজ্ঞতা বোঝার জন্য একটি পদ্ধতিগত পদ্ধতি প্রদান করে, যা তথ্য-চালিত উন্নতি সক্ষম করে যা শেখার ফলাফল এবং স্কুলের পরিবেশ উন্নত করে।
শিক্ষার্থীদের জন্য প্রশ্নাবলীর নমুনার প্রকারভেদ
জরিপের উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে, শিক্ষার্থীদের জন্য বিভিন্ন ধরনের প্রশ্নপত্রের নমুনা রয়েছে। এখানে সবচেয়ে সাধারণ ধরনের আছে:
- একাডেমিক কর্মক্ষমতা প্রশ্নাবলী: A প্রশ্নাবলীর নমুনার লক্ষ্য হল শিক্ষার্থীদের একাডেমিক পারফরম্যান্সের উপর তথ্য সংগ্রহ করা, যার মধ্যে রয়েছে গ্রেড, অধ্যয়নের অভ্যাস এবং শেখার পছন্দ, অথবা এটি একটি গবেষণা প্রশ্নাবলীর নমুনা হতে পারে।
- শিক্ষক মূল্যায়ন প্রশ্নাবলী: এটি তাদের শিক্ষকদের কর্মক্ষমতা, শিক্ষণ শৈলী এবং কার্যকারিতা সম্পর্কে শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের লক্ষ্য।
- স্কুল পরিবেশ প্রশ্নাবলী: এতে স্কুলের সংস্কৃতি, ছাত্র-শিক্ষক সম্পর্ক, যোগাযোগ এবং ব্যস্ততা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহের জন্য প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
- মানসিক স্বাস্থ্য এবং বুলিং প্রশ্নাবলী: এর লক্ষ্য হল শিক্ষার্থীদের মানসিক স্বাস্থ্য এবং মানসিক সুস্থতা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করা, যার মধ্যে রয়েছে বিষণ্ণতা এবং উদ্বেগ, মানসিক চাপ, আত্মহত্যার ঝুঁকি, বুলিং আচরণ, সাহায্যপ্রার্থী খএভাইওর, ইত্যাদি
- কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষা প্রশ্নাবলী: এটির লক্ষ্য শিক্ষার্থীদের ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং আকাঙ্খা, তাদের আগ্রহ, দক্ষতা এবং পরিকল্পনা সহ তথ্য সংগ্রহ করা।
শ্রেণীকক্ষ জরিপের জন্য AhaSlides কীভাবে কাজ করে
শিক্ষক সেটআপ:
- টেমপ্লেট বা কাস্টম প্রশ্ন ব্যবহার করে কয়েক মিনিটের মধ্যে প্রশ্নপত্র তৈরি করুন
- শ্রেণীকক্ষের স্ক্রিনে জরিপ প্রদর্শন করুন
- শিক্ষার্থীরা QR কোডের মাধ্যমে যোগদান করে—কোনও লগইনের প্রয়োজন নেই
- ঘড়ির প্রতিক্রিয়াগুলি রিয়েল-টাইম ভিজ্যুয়ালাইজেশন হিসাবে প্রদর্শিত হয়
- ফলাফল নিয়ে তাৎক্ষণিক আলোচনা করুন
শিক্ষার্থীর অভিজ্ঞতা:
- যেকোনো ডিভাইসে QR কোড স্ক্যান করুন
- বেনামী প্রতিক্রিয়া জমা দিন
- শ্রেণীকক্ষের স্ক্রিনে সমষ্টিগত ফলাফল দেখুন
- প্রতিক্রিয়া তাৎক্ষণিক প্রভাব তৈরি করে তা বুঝুন
মূল পার্থক্য: গুগল ফর্ম আপনাকে পরে একটি স্প্রেডশিট দেখাবে। আহস্লাইডস একটি ভাগ করা ভিজ্যুয়াল অভিজ্ঞতা তৈরি করে যা শিক্ষার্থীদের তাৎক্ষণিকভাবে শোনার অনুভূতি দেয়।
শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রশ্নপত্রের নমুনার উদাহরণ
একাডেমিক পারফরম্যান্স - শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রশ্নাবলীর নমুনা
এখানে একটি একাডেমিক কর্মক্ষমতা প্রশ্নাবলীর নমুনার কিছু উদাহরণ রয়েছে:
1/ আপনি সাধারণত প্রতি সপ্তাহে কত ঘন্টা অধ্যয়ন করেন?
- 5 ঘন্টা কম
- 5-10 ঘণ্টা
- 10-15 ঘণ্টা
- 15-20 ঘণ্টা
2/ আপনি কত ঘন ঘন আপনার বাড়ির কাজ সময়মতো সম্পন্ন করেন?
- সর্বদা
- কখনও কখনও
- কদাচিৎ
2/ আপনি আপনার অধ্যয়নের অভ্যাস এবং সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতাকে কিভাবে মূল্যায়ন করেন?
- চমত্কার
- ভাল
- ন্যায্য
- দরিদ্র
3/ আপনি কি আপনার ক্লাসে ফোকাস করতে পারেন?
- হাঁ
- না
4/ কি আপনাকে আরও শিখতে অনুপ্রাণিত করে?
- কৌতূহল - আমি কেবল নতুন জিনিস শিখতে ভালোবাসি।
- শেখার প্রতি ভালবাসা - আমি শেখার প্রক্রিয়া উপভোগ করি এবং এটি নিজের মধ্যেই ফলপ্রসূ মনে করি।
- একটি বিষয়ের প্রতি ভালবাসা - আমি একটি নির্দিষ্ট বিষয় সম্পর্কে উত্সাহী এবং এটি সম্পর্কে আরও জানতে চাই।
- ব্যক্তিগত বৃদ্ধি - আমি বিশ্বাস করি ব্যক্তিগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের জন্য শেখা অপরিহার্য।
5/ আপনি যখন একটি বিষয় নিয়ে লড়াই করছেন তখন আপনি কতবার আপনার শিক্ষকের সাহায্য চান?
- প্রায় সবসময়
- কখনও কখনও
- কদাচিৎ
- না
6/ আপনার শেখার জন্য আপনি কোন রিসোর্স ব্যবহার করেন, যেমন পাঠ্যপুস্তক, অনলাইন রিসোর্স বা স্টাডি গ্রুপ?
7/ ক্লাসের কোন দিকগুলো আপনি সবচেয়ে বেশি পছন্দ করেন?
8/ ক্লাসের কোন দিকগুলো আপনি সবচেয়ে বেশি অপছন্দ করেন?
9/ আপনার সহপাঠী সহপাঠী আছে?
- হাঁ
- না
10/ পরের বছরের ক্লাসে আপনি শিক্ষার্থীদের কি শেখার টিপস দেবেন?
শিক্ষক মূল্যায়ন - শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রশ্নাবলীর নমুনা
এখানে কিছু সম্ভাব্য প্রশ্ন রয়েছে যা আপনি শিক্ষক মূল্যায়ন প্রশ্নাবলীতে ব্যবহার করতে পারেন:
1/ শিক্ষক ছাত্রদের সাথে কতটা ভালো যোগাযোগ করেছেন?
- চমত্কার
- ভাল
- ন্যায্য
- দরিদ্র
2/ বিষয়ে শিক্ষক কতটা জ্ঞানী ছিলেন?
- খুব জ্ঞানী
- পরিমিত জ্ঞানসম্পন্ন
- কিছুটা জ্ঞানী
- জ্ঞানী নয়
3/ শিক্ষক শিক্ষার্থীদের শেখার প্রক্রিয়ায় কতটা ভালোভাবে নিযুক্ত করেছেন?
- খুব আকর্ষক
- পরিমিতভাবে আকর্ষক
- কিছুটা আকর্ষক
- আকর্ষক নয়
৪/ শিক্ষক যখন ক্লাসের বাইরে থাকেন তখন তাদের সাথে যোগাযোগ করা কতটা সহজ?
- খুব সহজে
- পরিমিতভাবে পৌঁছানো যায়
- কিছুটা সহজলভ্য
- নাগাল পাওয়া যায় না
5/ শিক্ষক কতটা কার্যকরভাবে শ্রেণীকক্ষ প্রযুক্তি (যেমন স্মার্টবোর্ড, অনলাইন সম্পদ) ব্যবহার করেছেন?
6/ আপনার শিক্ষক কি আপনাকে তাদের বিষয় নিয়ে লড়াই করতে দেখেন?
7/ আপনার শিক্ষক শিক্ষার্থীদের প্রশ্নের কতটা ভালো উত্তর দেন?
8/ আপনার শিক্ষক কোন কোন ক্ষেত্রে পারদর্শী?
9/ শিক্ষকের উন্নতি করা উচিত এমন কোন ক্ষেত্র আছে কি?
10/ সামগ্রিকভাবে, আপনি শিক্ষককে কীভাবে মূল্যায়ন করবেন?
- চমত্কার
- ভাল
- ন্যায্য
- দরিদ্র
স্কুল পরিবেশ - শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রশ্নাবলীর নমুনা
এখানে একটি স্কুল এনভায়রনমেন্ট প্রশ্নাবলীতে কিছু প্রশ্নের উদাহরণ দেওয়া হল:
1/ আপনি আপনার স্কুলে কতটা নিরাপদ বোধ করেন?
- বেশ নিরাপদ
- মাঝারি নিরাপদ
- কিছুটা নিরাপদ
- নিরাপদ না
2/ আপনার স্কুল কি পরিষ্কার এবং ভালভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়?
- হাঁ
- না
3/ আপনার স্কুল কতটা পরিচ্ছন্ন এবং ভালভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা হয়?
- অত্যন্ত পরিষ্কার এবং ভাল রক্ষণাবেক্ষণ
- মাঝারিভাবে পরিষ্কার এবং ভালভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা
- কিছুটা পরিষ্কার এবং ভালভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা
- পরিষ্কার এবং ভাল রক্ষণাবেক্ষণ না
4/ আপনার স্কুল কি আপনাকে কলেজ বা ক্যারিয়ারের জন্য প্রস্তুত করে?
- হাঁ
- না
5/ শিক্ষার্থীদের নিরাপদ রাখতে স্কুলের কর্মীদের কি প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ এবং সংস্থান আছে? কি অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ বা সম্পদ কার্যকর হতে পারে?
6/ আপনার স্কুল বিশেষ চাহিদা সম্পন্ন শিক্ষার্থীদের কতটা ভালোভাবে সহায়তা করে?
- খুব ভাল
- মাঝারিভাবে ভাল
- কিছুটা ভালো
- দরিদ্র
7/ বিভিন্ন পটভূমির শিক্ষার্থীদের জন্য আপনার স্কুলের পরিবেশ কতটা অন্তর্ভুক্ত?
8/ 1 - 10 থেকে, আপনি আপনার স্কুলের পরিবেশকে কীভাবে মূল্যায়ন করবেন?
মানসিক স্বাস্থ্য এবং বুলিং - শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রশ্নাবলীর নমুনা
নীচের প্রশ্নগুলি শিক্ষক এবং স্কুল প্রশাসকদের বুঝতে সাহায্য করতে পারে যে শিক্ষার্থীদের মধ্যে মানসিক অসুস্থতা এবং বুলিং কতটা সাধারণ, সেইসাথে এই সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য কী ধরণের সহায়তা প্রয়োজন।
1/ আপনি কত ঘন ঘন হতাশ বা আশাহীন বোধ করেন?
- না
- কদাচিৎ
- কখনও কখনও
- প্রায়ই
- সর্বদা
2/ আপনি কতবার উদ্বিগ্ন বা চাপ অনুভব করেন?
- না
- কদাচিৎ
- কখনও কখনও
- প্রায়ই
- সর্বদা
3/ আপনি কি কখনো স্কুলের ধমকের শিকার হয়েছেন?
- হাঁ
- না
4/ আপনি কত ঘন ঘন ধমকের শিকার হয়েছেন?
- একদা
- কয়েক বার
- বেশ কয়েকবার
- অনেক বার
5/ আপনি কি আপনার ধমকানোর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আমাদের বলতে পারেন?
6/ আপনি কোন ধরনের ধমকের (গুলি) অভিজ্ঞতা পেয়েছেন?
- মৌখিক ধমক (যেমন নাম ডাকা, টিজিং)
- সামাজিকভাবে উৎপীড়ন (যেমন, বাদ দেওয়া, গুজব ছড়ানো)
- শারীরিক ধমক (যেমন আঘাত, ধাক্কা)
- সাইবার বুলিং (যেমন অনলাইন হয়রানি)
- উপরের সকল আচরণ
৭/ কারো সাথে কথা বললে কার সাথে কথা বললে?
- শিক্ষক
- পরামর্শদাতা
- পিতামাতা অভিভাবক
- বন্ধু
- অন্যান্য
- কেউ
8/ আপনি কতটা কার্যকরভাবে মনে করেন যে আপনার স্কুল গুন্ডামি পরিচালনা করে?
9/ আপনি কি কখনও আপনার মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য সাহায্য নেওয়ার চেষ্টা করেছেন?
- হাঁ
- না
10/ আপনার প্রয়োজন হলে আপনি কোথায় সাহায্যের জন্য যেতেন?
- স্কুলের পরামর্শদাতা
- বহিরাগত থেরাপিস্ট/পরামর্শদাতা
- ডাক্তার/স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী
- পিতামাতা অভিভাবক
- অন্যান্য
11/ আপনার স্কুল, আপনার মতে, মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি কতটা ভালভাবে পরিচালনা করে?
12/ আপনার স্কুলে মানসিক স্বাস্থ্য বা উত্পীড়ন সম্পর্কে আপনি কি অন্য কিছু শেয়ার করতে চান?
কর্মজীবনের আকাঙ্খা প্রশ্নাবলী - শিক্ষার্থীদের জন্য একটি প্রশ্নপত্রের নমুনা
ক্যারিয়ারের আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করে, শিক্ষক এবং পরামর্শদাতারা শিক্ষার্থীদের তাদের কাঙ্ক্ষিত ক্যারিয়ারে নেভিগেট করতে সাহায্য করার জন্য উপযুক্ত দিকনির্দেশনা এবং সংস্থান সরবরাহ করতে পারেন।
1/ আপনার কর্মজীবনের আকাঙ্খা কি?
2/ আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের বিষয়ে আপনি কতটা আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন?
- খুব আত্মবিশ্বাসী
- বেশ আত্মবিশ্বাসী
- কিছুটা আত্মবিশ্বাসী
- মোটেও আত্মবিশ্বাসী নন
3/ আপনি কি আপনার ক্যারিয়ারের আকাঙ্খা সম্পর্কে কারো সাথে কথা বলেছেন?
- হাঁ
- না
4/ আপনি কি স্কুলে ক্যারিয়ার-সম্পর্কিত কোনো কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করেছেন? তারা কি ছিল?
5/ এই ক্রিয়াকলাপগুলি আপনার কর্মজীবনের আকাঙ্খাগুলি গঠনে কতটা সহায়ক হয়েছে?
- বেশ সহায়ক
- কিছুটা সহায়ক
- সহায়ক নয়
6/ আপনার ক্যারিয়ারের আকাঙ্খা অর্জনের পথে কোন বাধাগুলো দাঁড়াতে পারে বলে আপনি মনে করেন?
- অর্থের অভাব
- শিক্ষাগত সম্পদে প্রবেশাধিকারের অভাব
- বৈষম্য বা পক্ষপাত
- পারিবারিক দায়িত্ব
- অন্যান্য (উল্লেখ করুন)
7/ কোন সম্পদ বা সহায়তা আপনার ক্যারিয়ারের আকাঙ্খা অনুসরণ করতে সাহায্য করবে বলে আপনি মনে করেন?
শেখার পছন্দ এবং ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা প্রশ্নাবলী
কখন ব্যবহার করতে হবে: বছরের শুরু, কোর্স নির্বাচন, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা
১/ তোমার প্রিয় বিষয়গুলো কী কী?
২/ কোন বিষয়গুলো সবচেয়ে কম আকর্ষণীয়?
৩/ স্বাধীন নাকি দলগত কাজ পছন্দ?
- স্বাধীনভাবে থাকতে বেশি পছন্দ করি
- স্বাধীন পছন্দ করুন
- কোন পছন্দ নেই
- পছন্দের গ্রুপ
- গ্রুপকে খুব বেশি পছন্দ করি
4/ আপনার কর্মজীবনের আকাঙ্খা কি?
৫/ আপনার ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে আপনি কতটা আত্মবিশ্বাসী?
- খুব আত্মবিশ্বাসী
- কিছুটা আত্মবিশ্বাসী
- অনিশ্চিত
- কোন ধারণা নেই
৬/ আপনি কোন দক্ষতা বিকাশ করতে চান?
৭/ আপনি কি কারো সাথে ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করেছেন?
- পরিবার
- শিক্ষক/পরামর্শদাতা
- বন্ধুরা
- এখনো না
৮/ কোন বাধাগুলি লক্ষ্য অর্জনে বাধা হতে পারে?
- আর্থিক
- একাডেমিক চ্যালেঞ্জ
- তথ্যের অভাব
- পরিবারের প্রত্যাশা
৯/ আপনি কখন সবচেয়ে ভালো শেখেন?
- সকাল
- সন্ধ্যা
- কোন ব্যাপার না
১০/ আপনাকে সবচেয়ে বেশি কী অনুপ্রাণিত করে?
- শিক্ষা
- বাংলাদেশের
- পারিবারিক গর্ব
- ভবিষ্যৎ
- বন্ধুরা
- স্বীকার
প্রশ্নপত্রের নমুনা পরিচালনার জন্য টিপস
কার্যকর প্রশ্নাবলী পরিচালনার জন্য সতর্কতার সাথে পরিকল্পনা এবং পদ্ধতির প্রতি মনোযোগ প্রয়োজন। এই সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি আপনার প্রশ্নাবলী মূল্যবান, কার্যকর অন্তর্দৃষ্টি প্রদান নিশ্চিত করতে সহায়তা করে:
আপনার উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন
আপনার প্রশ্নপত্র তৈরি করার আগে, আপনার কোন তথ্য সংগ্রহ করতে হবে এবং কীভাবে আপনি এটি ব্যবহার করার পরিকল্পনা করছেন তা স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করুন। নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যগুলি আপনাকে এমন প্রশ্ন তৈরি করতে সাহায্য করে যা কার্যকর তথ্য তৈরি করে। ফলাফলের দ্বারা কোন সিদ্ধান্ত বা উন্নতিগুলি জানানো হবে তা বিবেচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার প্রশ্নগুলি এই লক্ষ্যগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
সহজ এবং পরিষ্কার ভাষা ব্যবহার করুন
আপনার শিক্ষার্থীদের বয়স এবং পড়ার স্তরের জন্য উপযুক্ত ভাষা ব্যবহার করে প্রশ্ন লিখুন। প্রযুক্তিগত শব্দার্থ, জটিল বাক্য গঠন এবং অস্পষ্ট শব্দগুলি এড়িয়ে চলুন। স্পষ্ট, সরল প্রশ্ন বিভ্রান্তি কমায় এবং উত্তরের নির্ভুলতা বাড়ায়। কোনও অস্পষ্ট শব্দ সনাক্ত করার জন্য সম্পূর্ণ প্রশাসনের আগে শিক্ষার্থীদের একটি ছোট দলের সাথে আপনার প্রশ্নগুলি পরীক্ষা করুন।
প্রশ্নাবলী সংক্ষিপ্ত এবং মনোযোগী রাখুন
দীর্ঘ প্রশ্নাবলীর ফলে জরিপে ক্লান্তি আসে, প্রতিক্রিয়ার হার কমে যায় এবং উত্তরের মান নিম্নমানের হয়। আপনার লক্ষ্যগুলি সরাসরি সম্বোধন করে এমন সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলিতে মনোনিবেশ করুন। ১০-১৫ মিনিটের মধ্যে সম্পন্ন করা যায় এমন প্রশ্নাবলীর দিকে লক্ষ্য রাখুন। যদি আপনার ব্যাপক তথ্য সংগ্রহের প্রয়োজন হয়, তাহলে একটি দীর্ঘ জরিপের পরিবর্তে সময়ের সাথে সাথে একাধিক ছোট প্রশ্নাবলী পরিচালনা করার কথা বিবেচনা করুন।
বিভিন্ন ধরণের প্রশ্নের মিশ্রণ ব্যবহার করুন
পরিমাণগত তথ্য এবং গুণগত অন্তর্দৃষ্টি উভয়ই সংগ্রহ করার জন্য বহু-পছন্দমূলক প্রশ্নগুলির সাথে মুক্ত-পছন্দমূলক প্রশ্নগুলিকে একত্রিত করুন। বহু-পছন্দমূলক প্রশ্নগুলি কাঠামোগত, সহজে বিশ্লেষণযোগ্য তথ্য প্রদান করে, যেখানে মুক্ত-পছন্দমূলক প্রশ্নগুলি অপ্রত্যাশিত দৃষ্টিভঙ্গি এবং বিস্তারিত প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করে। এই মিশ্র পদ্ধতিটি বোঝার প্রশস্ততা এবং গভীরতা উভয়ই প্রদান করে।
বেনামী এবং গোপনীয়তা নিশ্চিত করুন
মানসিক স্বাস্থ্য, বুলিং, অথবা শিক্ষক মূল্যায়নের মতো সংবেদনশীল বিষয়গুলির জন্য, নিশ্চিত করুন যে শিক্ষার্থীরা বুঝতে পারে যে তাদের প্রতিক্রিয়াগুলি বেনামী এবং গোপনীয়। এটি সৎ প্রতিক্রিয়াকে উৎসাহিত করে এবং অংশগ্রহণের হার বৃদ্ধি করে। কীভাবে ডেটা ব্যবহার করা হবে এবং কার কাছে এটি অ্যাক্সেস থাকবে তা স্পষ্টভাবে জানান।
সময় এবং প্রেক্ষাপট বিবেচনা করুন
শিক্ষার্থীরা যখন মনোযোগ দিতে এবং চিন্তাশীল উত্তর দিতে পারে তখন উপযুক্ত সময়ে প্রশ্নপত্র পরিচালনা করুন। পরীক্ষার সপ্তাহের মতো উচ্চ চাপের সময়কাল এড়িয়ে চলুন এবং নিশ্চিত করুন যে শিক্ষার্থীদের জরিপটি সম্পূর্ণ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় আছে। শিক্ষার্থীরা কোন প্রেক্ষাপটে প্রশ্নপত্রটি সম্পূর্ণ করবে তা বিবেচনা করুন - নীরব, ব্যক্তিগত পরিবেশ প্রায়শই জনাকীর্ণ, পাবলিক স্থানের চেয়ে বেশি সৎ উত্তর দেয়।
স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদান করুন
আপনার প্রশ্নপত্রের শুরুতে উদ্দেশ্য, সময়কাল এবং উত্তর কীভাবে ব্যবহার করা হবে তা স্পষ্ট নির্দেশাবলী দিয়ে শুরু করুন। ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করলে কোন প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা আছে তা ব্যাখ্যা করুন এবং বিভিন্ন ধরণের প্রশ্নের উত্তর কীভাবে দিতে হবে সে সম্পর্কে নির্দেশনা প্রদান করুন। স্পষ্ট নির্দেশাবলী বিভ্রান্তি কমায় এবং উত্তরের মান উন্নত করে।
উপযুক্ত প্রণোদনা প্রদান করুন
অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করার জন্য ছোট ছোট প্রণোদনা দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন, বিশেষ করে দীর্ঘ প্রশ্নাবলীর জন্য অথবা যখন উত্তরের হার গুরুত্বপূর্ণ। প্রণোদনার মধ্যে ছোট ছোট পুরষ্কার, স্বীকৃতি, অথবা স্কুলের উন্নতিতে অবদান রাখার সুযোগ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। নিশ্চিত করুন যে প্রণোদনা যথাযথ এবং প্রতিক্রিয়ার অখণ্ডতার সাথে আপস করবেন না।
শিক্ষার্থীদের প্রশ্নাবলীর জন্য ডিজিটাল সরঞ্জাম ব্যবহার করা
ডিজিটাল প্রশ্নাবলী প্ল্যাটফর্মগুলি কাগজ-ভিত্তিক জরিপের তুলনায় বেশ কিছু সুবিধা প্রদান করে, যার মধ্যে রয়েছে সহজ বিতরণ, স্বয়ংক্রিয় তথ্য সংগ্রহ এবং রিয়েল-টাইম বিশ্লেষণ ক্ষমতা। শিক্ষক এবং প্রশাসকদের জন্য, এই সরঞ্জামগুলি প্রশ্নাবলী প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করে এবং শিক্ষার্থীদের প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ এবং তার উপর কাজ করা সহজ করে তোলে।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
শিক্ষার্থীদের জন্য একটি ভালো প্রশ্নাবলীর উদাহরণ কী?
উচ্চমানের ডেটা পেতে, এই নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করুন:
+ দ্বিমুখী প্রশ্ন এড়িয়ে চলুন: এক বাক্যে কখনও দুটি জিনিস জিজ্ঞাসা করবেন না।
খারাপ: "শিক্ষক কি মজার এবং তথ্যবহুল ছিলেন?" (যদি তারা মজার হত কিন্তু তথ্যবহুল না হত?)
ভাল: "শিক্ষক তথ্যবহুল ছিলেন।"
+ এটি বেনামী রাখুন: শিক্ষার্থীরা তাদের সংগ্রাম বা তাদের শিক্ষকের ত্রুটি সম্পর্কে খুব কমই সৎ থাকে, যদি তারা মনে করে যে এটি তাদের গ্রেডের উপর প্রভাব ফেলবে।
+ দৈর্ঘ্য সীমিত করুন: একটি জরিপ ৫-১০ মিনিটের বেশি সময় নেওয়া উচিত নয়। যদি এটি খুব বেশি দীর্ঘ হয়, তাহলে শিক্ষার্থীরা "জরিপ ক্লান্তি" ভোগ করবে এবং শেষ করার জন্য কেবল এলোমেলো বোতামে ক্লিক করবে।
+ নিরপেক্ষ বাক্যাংশ ব্যবহার করুন: "আপনি কি একমত নন যে পাঠ্যপুস্তকটি সহায়ক ছিল?" এর মতো গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলি এড়িয়ে চলুন, পরিবর্তে, "পাঠ্যপুস্তকটি সহায়ক ছিল" ব্যবহার করুন।
আপনার কতবার জরিপ করা উচিত?
কোর্স প্রতিক্রিয়া জরিপ সাধারণত প্রতিটি কোর্স বা টার্মের শেষে একবার করা হয়, যদিও কিছু প্রশিক্ষক কোর্সটি চলমান থাকাকালীন সমন্বয় করার জন্য সেমিস্টারের মাঝামাঝি চেক-ইন যোগ করেন।
ক্যাম্পাসের জলবায়ু বা সন্তুষ্টি জরিপ সাধারণত প্রতি বছর বা প্রতি বছর ভালো কাজ করে। ঘন ঘন প্রয়োগের ফলে জরিপে ক্লান্তি দেখা দিতে পারে এবং প্রতিক্রিয়ার হার কম হতে পারে।
পালস সার্ভে নির্দিষ্ট বিষয়গুলি (যেমন মানসিক চাপের মাত্রা, খাদ্য পরিষেবা সন্তুষ্টি, বা বর্তমান ঘটনা) পরীক্ষা করার জন্য আরও ঘন ঘন করা যেতে পারে - মাসিক বা ত্রৈমাসিক - তবে সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত (সর্বোচ্চ ৩-৫টি প্রশ্ন)।
প্রোগ্রাম মূল্যায়ন জরিপ প্রায়শই শিক্ষা চক্রের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, তাই বার্ষিক বা গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলকগুলিতে এটি অর্থবহ।
