ফ্যাসিলিটেটরা অর্কেস্ট্রার কন্ডাক্টরের মতো, বিষয়বস্তু থেকে মিথস্ক্রিয়া পর্যন্ত সবকিছু সাজায়।
তারা এটা মনে করে, এটা তৈরি করে, এবং যাদুটির পিছনে তাদের মন যারা নিশ্চিত করে যে কর্মচারীরা তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করে।
এই ভূমিকাগুলি সম্পর্কে এবং কোন দক্ষতার সন্ধান করতে হবে সে সম্পর্কে কৌতূহলী প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটর?
শিক্ষা কে জীবনে নিয়ে আসে তা জানতে পড়ুন।
সুচিপত্র
- ফ্যাসিলিটেটর কি?
- সুবিধাপ্রাপ্ত এবং প্রশিক্ষিত মধ্যে পার্থক্য কি?
- প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটর দক্ষতা দলকে নেতৃত্ব দিতে এবং সুবিধা দিতে
- কেন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটররা ব্যবসার জন্য অপরিহার্য
- কী Takeaways
- সচরাচর জিজ্ঞাস্য
ভাল ব্যস্ততার জন্য টিপস
একটি আকর্ষক এবং অর্থপূর্ণ উপায়ে উপস্থাপন করুন।
রৈখিক উপস্থাপনা ভুলে যান, সৃজনশীল এবং ইন্টারেক্টিভ স্লাইডগুলির সাথে আপনার দলকে নিযুক্ত করুন!
বিনামূল্যে জন্য শুরু করুনএর সাথে বেনামী প্রতিক্রিয়া টিপসের মাধ্যমে একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে আপনার দলকে পান AhaSlidesফ্যাসিলিটেটর কি?
ফ্যাসিলিটেটর কি?একজন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটর হলেন এমন একজন যিনি একটি আনুষ্ঠানিক শিক্ষা, সার্টিফিকেশন বা পেশাদার সুবিধার কৌশল, গ্রুপ গতিবিদ্যা এবং প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষার তত্ত্বে ব্যাপক অভিজ্ঞতা পেয়েছেন।
প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটররা হল MVP গুলি যাতে নিশ্চিত করে যে প্রতিটি প্রশিক্ষণ সেশন পার্কের বাইরে চলে যায়। তাদের মিশন? নৈপুণ্য আকর্ষক বিষয়বস্তু যা শিক্ষার্থীদের সাথে যুক্ত রাখে এবং কোম্পানির জন্য প্রকৃত মূল্য প্রদান করে।
তাদের প্লেবুকের কয়েকটি মূল নাটকের মধ্যে রয়েছে:
- শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত ডিনামাইট প্রশিক্ষণ লাইনআপ ডিজাইন করা
- ডোপ ডক্স বিকাশের জন্য এসএমইকে হত্যাকারী বিষয়ের সাথে সংযুক্ত করা
- প্রতিটি সেশন কতটা কার্যকরীভাবে দক্ষতা অর্জন করে তা মূল্যায়ন করা
- যখনই তাদের সমতল করার জন্য সাহায্যের প্রয়োজন হয় তখনই শিক্ষার্থীদের ব্যাকআপ প্রদান করা
ফ্যাসিলিটেটররা তাদের কর্মীদের দক্ষতাকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার জন্য সংস্থাগুলিকে গাইড করতে পুরো শোটি কোয়ার্টারব্যাক করে। তাদের ক্লাচ কোচিংয়ের মাধ্যমে, প্রত্যেকে চাকরিতে বড় জয়ের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করে।
আরও পড়ুন: 4 সফল আলোচনার জন্য প্রয়োজনীয় ফ্যাসিলিটেটর দক্ষতা
সুবিধাপ্রাপ্ত এবং প্রশিক্ষিত মধ্যে পার্থক্য কি?
কিছু লোক একজন প্রশিক্ষক এবং একজন সুবিধাদাতার ভূমিকা সম্পর্কে বিভ্রান্ত হতে পারে। এখানে মূল পার্থক্য রয়েছে:
| প্রশিক্ষক | facilitators | |
| ভূমিকা | একটি নির্দিষ্ট বিষয় বা বিষয় এলাকায় নির্দেশমূলক বিষয়বস্তু প্রদানের জন্য দায়ী। | একটি গোষ্ঠী প্রক্রিয়া এবং আলোচনা পরিচালনা করে কিন্তু অগত্যা সামগ্রী সরবরাহ করে না। |
| কেন্দ্রবিন্দু | একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রেরণের উপর বেশি মনোযোগ দেয়। | গোষ্ঠী অংশগ্রহণ, গতিশীলতা এবং ঐক্যমত্য নির্মাণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। |
| প্রযুক্তি | বক্তৃতা, প্রদর্শন এবং হ্যান্ডস-অন অনুশীলনের মতো নির্দেশমূলক পদ্ধতির উপর বেশি নির্ভর করে। | ধারনাগুলিকে সামনে আনতে প্রশ্ন করা, বুদ্ধিমত্তা এবং কার্যকলাপের মত কৌশল ব্যবহার করে। |
| গোল | একটি বিষয়ের উপর কাজ সম্পাদন বা পরীক্ষা পাস করার জন্য তথ্য দিয়ে ব্যক্তিদের সজ্জিত করে। | একটি নিরপেক্ষ উপায়ে একসঙ্গে একটি সমস্যা সমাধানে একটি গ্রুপ কাজ করতে সাহায্য করার লক্ষ্য। |
| মূল্যায়ন | মূল্যায়নের মাধ্যমে পৃথক শিক্ষার ফলাফল মূল্যায়ন করুন। | গ্রুপ ফলাফল এবং অংশগ্রহণের মাত্রা মূল্যায়ন. |
প্রশিক্ষক এবং সহায়তাকারীদের মধ্যে মূল পার্থক্যপ্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটর দক্ষতা দলকে নেতৃত্ব দিতে এবং সুবিধা দিতে
একজন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটর থাকতে হবে সূক্ষ্ম দক্ষতাতাদের দলের সেরাটা আনতে। আসুন জেনে নেওয়া যাক সেগুলি কী:
#1 যোগাযোগ এবং সুবিধার দক্ষতা
অংশগ্রহণকারীদের কার্যকরভাবে জড়িত করতে এবং যেকোনো আলোচনা বা কর্মশালার উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য একজন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটরকে অবশ্যই চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা প্রদর্শন করতে হবে।
ভাগ করা দৃষ্টিভঙ্গিগুলি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য তাদের বিভ্রান্তি ছাড়াই সক্রিয়ভাবে শোনার ক্ষমতা থাকতে হবে, পাশাপাশি জড়িততা বাড়ানোর জন্য স্পষ্টতা এবং উত্সাহের সাথে প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে।
সমস্ত অংশগ্রহণকারীকে সমানভাবে সম্মানিত এবং শোনার অনুভূতি দেওয়ার জন্য সুবিধাদাতাদের একটি নিরপেক্ষ, নিরপেক্ষ অবস্থান গ্রহণ করা উচিত।
গ্রুপে শক্তির মাত্রা বা উদীয়মান দৃষ্টিভঙ্গির উপর নির্ভর করে তাদের স্টাইল সামঞ্জস্য করার জন্য তারা অভিযোজিতভাবে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ।
সংবেদনশীলতা পৃথক পৃথক পার্থক্য মনে রেখে উপযুক্ত ভাষা ব্যবহার করার চাবিকাঠি।
যেকোন মতবিরোধকে গঠনমূলকভাবে পুনর্নির্দেশ করার জন্য শক্তিশালী দ্বন্দ্ব সমাধানের প্রতিভা গুরুত্বপূর্ণ যাতে অংশগ্রহণকারীরা বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে পারে।
অন্তর্মুখী কণ্ঠস্বরকে স্বাগত জানানোর সাথে সাথে বহির্মুখী কণ্ঠে ফোকাস করা সম্পূর্ণ অংশগ্রহণ নিশ্চিত করে।
সমানভাবে, একজন ফ্যাসিলিটেটরকে অবশ্যই লক্ষ্য পূরণের জন্য দক্ষতার সাথে কিন্তু অবসরে আলোচনা পরিচালনা করতে হবে, ফলাফলের সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিতে হবে এবং সর্বোপরি, প্রতিটি অংশগ্রহণকারীকে আরামদায়ক করতে ইতিবাচক শারীরিক ভাষা এবং সুরের মাধ্যমে যোগাযোগ করতে হবে।
#2 প্রক্রিয়া দক্ষতা
একজন দক্ষ সহায়তাকারীর একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল মূল প্রক্রিয়া-সম্পর্কিত দক্ষতার সাথে তাদের দক্ষতা।
এর সাথে স্টেকহোল্ডারদের সাথে সম্মত হওয়া স্পষ্ট উদ্দেশ্য এবং পছন্দসই ফলাফলগুলি সংজ্ঞায়িত করে সেশনগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিকল্পনা করা জড়িত।
ফ্যাসিলিটেটরকে অবশ্যই লজিস্টিক প্রস্তুতিতে অংশ নিতে হবে যেমন ভৌত স্থানের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রযুক্তিগত কাজগুলি সঠিকভাবে মিটমাট করা নিশ্চিত করা।
একজন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটর এনগেজমেন্ট কৌশলও ব্যবহার করে যা ক্রিয়াকলাপ, আলোচনা প্রম্পট এবং ছোট গ্রুপ কাজের মাধ্যমে জড়িত হওয়াকে অনুপ্রাণিত করে।
সমস্যা সমাধানের চ্যালেঞ্জিং সমস্যাগুলির সময় তারা ঐকমত্য-নির্মাণ পরিচালনা করতে পারে।
সারসংক্ষেপ, সময় পরিবর্তন পরিচালনা এবং বহিরাগতদের জড়িত করার মতো দক্ষতাগুলি প্রক্রিয়া নেভিগেশন ক্ষমতা প্রদর্শন করে।
পরিশেষে, ক্লোজারের মধ্যে ফলাফলগুলিকে উদ্দেশ্যগুলির সাথে বেঁধে রাখা, ফলাফলের নথিভুক্ত করা, পরবর্তী পদক্ষেপগুলি বর্ণনা করা এবং প্রভাব এবং ভবিষ্যতের দক্ষতা পরিমার্জনের জন্য ক্ষেত্রগুলিকে পরিমাপ করার জন্য মূল্যায়নের জন্য প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করা, ক্রমাগত তাদের প্রক্রিয়ার দক্ষতাকে সম্মান করা জড়িত।
লোকেদের যোগদানের জন্য অনুপ্রাণিত করুন আলোচনাসঙ্গে AhaSlides
ব্যবহার AhaSlides কার্যক্রম, আলোচনা প্রম্পট এবং ছোট গ্রুপ কাজের জন্য।
#3। আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো
একজন জ্ঞানী ফ্যাসিলিটেটর একটি উন্মুক্ত এবং বন্ধুত্বপূর্ণ আচরণের মাধ্যমে অভিগম্যতা প্রদর্শন করে যা অংশগ্রহণকারীদের স্বাচ্ছন্দ্যে রাখে।
তাদের উচিত ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির জন্য সহানুভূতি প্রদর্শন করা এবং অভিজ্ঞতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি কীভাবে পরিচয়কে গঠন করে তার বোঝার উদাহরণ দেওয়া উচিত।
উচ্চ সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা সচেতনতা এবং কৌশলী সম্বোধন উভয়ের মাধ্যমে কার্যকরভাবে গ্রুপ গতিশীলতা এবং উত্তেজনা নেভিগেট করার জন্য একজন সুবিধাদাতার ক্ষমতাকে ভিত্তি করে।
এটাও অত্যাবশ্যকীয় যে সকল কণ্ঠস্বর, বিশেষ করে শান্ত অবদান, সমানভাবে মূল্যবান বোধ করে।
ধৈর্য, তাড়াহুড়ো না করে পর্যাপ্ত প্রতিফলন সময়, এবং মতামত নির্বিশেষে সবার সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করা বিশ্বাস গড়ে তুলতে উপস্থিত থাকা উচিত।
#4। প্রযুক্তির দক্ষতা
একজন দক্ষ ফ্যাসিলিটেটর শেখার অভিজ্ঞতা বাড়ানোর জন্য উপযুক্ত প্রযুক্তি অন্তর্ভুক্ত করার ক্ষেত্রে পারদর্শী।
তারা যৌক্তিকভাবে শারীরিক পরিবেশ সেট আপ করার জন্য প্রজেক্টর এবং স্ক্রিনগুলির মতো সাধারণ অডিও-ভিজ্যুয়াল সরঞ্জামগুলির সাথে মৌলিক দক্ষতার অধিকারী।
জনপ্রিয় অনলাইন মিটিং এবং উপস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম যেমন জুম, টিম এবং জুড়ে দক্ষতা AhaSlidesস্ক্রিন শেয়ারিং, টীকা, ব্রেকআউট গ্রুপ এবং অন্যান্য গতিশীল বিষয়বস্তু যেমন পোল এবং প্রশ্নোত্তর বিভাগগুলির মাধ্যমে মিথস্ক্রিয়াকে উত্সাহিত করতে বৈশিষ্ট্যগুলির লিভারেজের অনুমতি দেয়।
একজন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটরকে সুগঠিত, দৃশ্যত আকর্ষক স্লাইড ডেক এবং হ্যান্ডআউট তৈরি করতে হবে। তাদের উচিত প্রযুক্তির ভূমিকা স্পষ্টভাবে বর্ণনা করা এবং সহজে গ্রহণের সুবিধার্থে তাদের প্রত্যেকের মাধ্যমে অংশগ্রহণকারীদের গাইড করা উচিত।
#5। যোগ্যতা
একজন উচ্চ যোগ্য ফ্যাসিলিটেটরকে প্রাসঙ্গিক শিক্ষা, সার্টিফিকেশন এবং প্রদর্শিত পেশাদার অভিজ্ঞতার মাধ্যমে বৈধ দক্ষতা প্রদান করা উচিত, যেমন:
- শিক্ষা: ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি, প্রায়শই শিক্ষা, মনোবিজ্ঞান বা শেখার/প্রশিক্ষণের মতো ক্ষেত্রে।
- সার্টিফিকেশন: একটি হিসাবে প্রত্যয়িত পেশাগত সুবিধাইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন অফ ফ্যাসিলিটেটর (IAF) বা অনুরূপ সংস্থা দ্বারা r (CPF)।
- অভিজ্ঞতা: 3-5 বছর কর্মশালা, সভা এবং প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম পরিচালনার একটি সম্পর্কিত ভূমিকায়।
- সুবিধামূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণ: আনুষ্ঠানিক কোর্সওয়ার্ক এবং গ্রুপ গতিবিদ্যা, সহযোগিতামূলক পদ্ধতি এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক প্রক্রিয়াগুলির মতো ক্ষেত্রে শক্তিশালী দক্ষতা।
- তথ্যসূত্র: অতীতের ক্লায়েন্টদের থেকে সফল সুবিধার ফলাফলের যাচাইযোগ্য ইতিহাস।
কেন প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটররা ব্যবসার জন্য অপরিহার্য
প্রশিক্ষণ সহায়তাকারী কোম্পানিগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে কারণ তারা কেবল বিষয়বস্তু সরবরাহ করে না - তারা তাদের দক্ষতার মাধ্যমে অর্থপূর্ণ শিক্ষার ফলাফলগুলি চালায়।
শেখার এবং উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ হিসাবে, সুবিধাদাতারা ব্যবসার প্রয়োজন এবং শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন শৈলীর জন্য তৈরি আকর্ষক পাঠ্যক্রম তৈরিতে পারদর্শী।
তারা ক্রমাগত চাহিদা মূল্যায়ন করে এবং শিল্প পরিবর্তনের উপর ভিত্তি করে উপকরণ আপডেট করে প্রাসঙ্গিক প্রশিক্ষণ রাখে।
আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, প্যাসিভ ডেলিভারির বিপরীতে ইন্টারেক্টিভ আলোচনা এবং অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করে ফ্যাসিলিটেটররা ধারণকে সর্বাধিক করে তোলে। এটি কাজ-কর্মের ক্ষমতা এবং কর্মক্ষমতা লাভে শেখার অনুবাদ করে।
তাদের জ্ঞান স্থানান্তরের কঠোর মূল্যায়ন নিশ্চিত করে যে প্রশিক্ষণ একটি শক্তিশালী ROI প্রদান করে।
একটি কৌশলগত অগ্রাধিকার হিসাবে ক্রমাগত দক্ষতা-নির্মাণকে গাইড করার মাধ্যমে, সুবিধাদাতারা কর্মীদের তাদের পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছাতে এবং ভবিষ্যতের ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলিকে সমর্থন করার ক্ষমতা দেয়।
এই পথপ্রদর্শক হাতই প্রশিক্ষণ বিনিয়োগকে সত্যিকারের প্রভাবশালী উন্নয়নে সাংগঠনিক সাফল্য সমর্থন করে।
কী Takeaways
প্রশিক্ষিত ফ্যাসিলিটেটরা বোঝেন কিভাবে গোষ্ঠীর চাহিদার উপর ভিত্তি করে অংশগ্রহণ এবং ফলাফল সর্বাধিক করার জন্য সহযোগিতামূলক কার্যকলাপ এবং আলোচনাগুলি গঠন করতে হয়।
দৃঢ় যোগাযোগ, আন্তঃব্যক্তিক এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলি কার্যকরভাবে ব্যক্তিগতভাবে এবং কার্যত উভয় গ্রুপকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রয়োজন।
সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যবহার করা হলে, প্রশিক্ষিত সুবিধাদাতারা সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং মূল্যবান কাজের দক্ষতা অর্জনের জন্য টিমের সহযোগিতামূলক সম্ভাবনা আনলক করতে সহায়তা করে।
আহসলাইড দিয়ে প্রতিটি জনতাকে বিদ্যুতায়িত করুন!
ইন্টারেক্টিভ পোল এবং সমীক্ষার মাধ্যমে, আপনি কথোপকথন প্রবাহিত করতে পারেন এবং লোকেরা আসলে কী ভাবেন তা পরিমাপ করতে পারেন। চেক আউট AhaSlides পাবলিক টেমপ্লেট লাইব্রেরি.
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
আপনি কিভাবে একজন প্রশিক্ষিত সুবিধাদাতা হয়ে উঠবেন?
শিক্ষা, সাংগঠনিক উন্নয়ন, বা নির্দেশমূলক নকশার মতো একটি প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে একটি ভাল শিক্ষাগত ভিত্তি অর্জনের মাধ্যমে একজন প্রশিক্ষিত সুবিধাদাতা হওয়ার যাত্রা শুরু হয়। সহযোগিতামূলক কৌশল, গোষ্ঠী প্রক্রিয়া, এবং বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব এবং সমস্যা সমাধানের অভিযোজনে দক্ষতা বিকাশের জন্য বিশেষ সুবিধামূলক দক্ষতা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামিং করা হয়। ক্রমাগত শিক্ষা, দক্ষতা-নির্মাণ, এবং সুবিধার অভিজ্ঞতা শিল্প ইভেন্ট এবং যখনই সম্ভব স্বেচ্ছাসেবীর মাধ্যমে অর্জিত হয়। যেহেতু একজনের পোর্টফোলিও সহজীকরণ প্রকল্প এবং ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে রেফারেন্স দিয়ে তৈরি হয়, তাই পরিবর্তন পরিচালনার মতো লক্ষ্যযুক্ত ক্ষেত্রে অতিরিক্ত শংসাপত্র বিবেচনা করা যেতে পারে।
প্রশিক্ষণ সুবিধা কি?
প্রশিক্ষণ সুবিধা অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে কাজের দক্ষতা এবং দক্ষতা বিকাশের জন্য শেখার অভিজ্ঞতা বা প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের নেতৃত্ব ও পরিচালনার অনুশীলনকে বোঝায়।
প্রশিক্ষণ সুবিধা কি?
প্রশিক্ষণের সুবিধা বলতে নিরপেক্ষভাবে একটি প্রশিক্ষণ সেশন বা ইভেন্টকে সহজতর বা নির্দেশনা দেওয়ার অনুশীলনকে বোঝায়। লক্ষ্য হল অংশগ্রহণকারীদের জন্য সর্বোত্তম শিক্ষার ফলাফল অর্জনের জন্য আলোচনা এবং কার্যকলাপের নিরপেক্ষ মেষপালকের মাধ্যমে সীমিত সময়ের সর্বাধিক ব্যবহার করা।
ট্যাগ্স: কর্মক্ষেত্রে
