কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কী অনুপ্রাণিত করে | 2024 আপডেট

In nine out of ten interviews, top question like "যা আপনাকে কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রাণিত করে" is what almost all interviewers want to know about your work motivation to apply for the job or work hard. 

আমাদের সকলের কর্মক্ষেত্রে বিভিন্ন অনুপ্রেরণা রয়েছে। এই কাজের অনুপ্রেরণাগুলি কোম্পানির জন্য কর্মীদের কর্মক্ষমতা, কাজের গুণমান এবং সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি বাড়ানোর কার্যকর উপায়গুলি সনাক্ত করার সর্বোত্তম উপায়।

In this article, we together find out the best ways to answer the question "What motivates you at work?". So let's go over it!

সুচিপত্র

• কেন কাজের অনুপ্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ?
• How to answer: "What motivates you at work?"
• কি আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করে?
  • #1। অর্জন
  • #2। শক্তি
  • #3। অধিভুক্তি
  • # 4 সুরক্ষা
  • #5। অ্যাডভেঞ্চার
• কোন কাজটি আপনার জন্য মজাদার এবং অনুপ্রাণিত করে?
  • #1 বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতিতে কাজ করা
  • #2। মজা করা
  • #3। অগ্রগতির অনুভূতি
  • #4। নতুন কিছু শেখা
  • #5। সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়া
• কী টেকওয়েস
• সচরাচর জিজ্ঞাস্য

ভাল ব্যস্ততার জন্য টিপস

• অনুপ্রেরণার ইক্যুইটি তত্ত্ব
• কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্য

আপনার কর্মীদের নিযুক্ত করুন

অর্থপূর্ণ আলোচনা শুরু করুন, দরকারী প্রতিক্রিয়া পান এবং আপনার কর্মীদের প্রশংসা করুন। বিনামূল্যে AhaSlides টেমপ্লেট নিতে সাইন আপ করুন

🚀 ফ্রি কুইজ গ্রহন করুন☁️

Do you think you're looking for motivational quotes about change at work? Check out AhaSlides Best 65+ কাজের জন্য অনুপ্রেরণামূলক উক্তিএক্সএনএমএক্সে!

কেন কাজের অনুপ্রেরণা গুরুত্বপূর্ণ?

কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কী অনুপ্রাণিত করে তা জানা অপরিহার্য কারণ এটি সরাসরি আপনার কাজের সন্তুষ্টি, উত্পাদনশীলতা এবং সামগ্রিক কর্মজীবনের সাফল্যকে প্রভাবিত করে। 

এর মূলে, কাজের অনুপ্রেরণা হল যা আমাদের ক্রিয়া এবং আচরণকে উত্সাহিত করে। চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হলে এটি আমাদেরকে এগিয়ে নিয়ে যায়, আমাদের লক্ষ্যে মনোযোগী রাখে এবং বাধা অতিক্রম করার ক্ষমতা দেয়। কাজের অনুপ্রেরণা কর্মক্ষমতার সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত। আপনি যখন অনুপ্রাণিত হন, তখন আপনি চ্যালেঞ্জগুলি গ্রহণ করতে এবং আপনার কাজের শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য অতিরিক্ত মাইল যেতে ইচ্ছুক হন।

অনেক ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে তাদের জীবনের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ব্যয় করে, তাদের ব্যক্তিগত মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষাকে তাদের পেশাগত সাধনার সাথে সমন্বয় করা অপরিহার্য করে তোলে। আপনি যখন শনাক্ত করেন যে আপনাকে কী সত্যিই অনুপ্রাণিত করে, আপনি ক্যারিয়ারের পথগুলি সন্ধান করতে পারেন যা আপনার আবেগ, আগ্রহ এবং দীর্ঘমেয়াদী উদ্দেশ্যগুলির সাথে অনুরণিত হয়।

How to answer: "What motivates you at work?"

আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে আপনাকে কী অনুপ্রাণিত করে সেই প্রশ্নের উত্তরে আপনার প্রতিক্রিয়া বিকাশ করেন, নিম্নলিখিত টিপসগুলি ব্যবহার করার কথা বিবেচনা করুন:

• আত্ম-প্রতিফলন: আপনি যখন আপনার মূল্যবোধ, আপনার লক্ষ্য এবং আপনার আবেগ সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময় নেন, তখন আপনি আরও ভালভাবে বুঝতে পারবেন কী আপনাকে প্রতিদিন দেখাতে এবং আপনার সেরা কাজ করতে অনুপ্রাণিত করে।
• অস্পষ্ট উত্তর এড়িয়ে চলুন: যে কারো জন্য প্রযোজ্য হতে পারে এমন জেনেরিক বা ক্লিচড উত্তর থেকে দূরে থাকুন। পরিবর্তে, নির্দিষ্ট দিকগুলিতে ফোকাস করুন যা আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে অনুরণিত হয়।
• খাঁটি হতে: It's natural to have moments of uncertainty, but it is believed that being authentic with yourselves is the best way to find true motivation.
• সংক্ষিপ্ত বার্তা পয়েন্ট আছে: মূল পয়েন্টগুলি প্রস্তুত করুন যা আপনার প্রেরণাগুলিকে সংক্ষিপ্তভাবে অন্তর্ভুক্ত করে। একটি স্পষ্ট এবং সুসংগত প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে আপনার চিন্তা সংগঠিত করুন.
• উচ্ছ্বসিত হও: When it comes to discussing what motivates us at work during an interview, it's important to be upbeat and positive. Focus on your passion for the work you do and how it aligns with the goals of the company.
• আপনার কৃতিত্ব লিঙ্ক: By sharing your past successes, you'll demonstrate to the interviewer that you are a capable and driven candidate who is committed to delivering results.
• অর্থের জোর এড়িয়ে চলুন: যদিও বেতন এবং ক্ষতিপূরণ গুরুত্বপূর্ণ (আমরা সবাই জানি), এটিকে আপনার শীর্ষ প্রেরণা হিসেবে রাখলে নিয়োগকর্তারা বন্ধ করে দিতে পারে।

কি আপনাকে কঠোর পরিশ্রম করতে অনুপ্রাণিত করে?

According to Motivation Theory, we’ve explored that there are five major hard work motivations that drive people’s actions at the workplace, which include Achievement, Power, Affiliation, Security, and Adventure. Let's explore each of these motivations:

#1। অর্জন

কৃতিত্ব দ্বারা অনুপ্রাণিত ব্যক্তিরা অর্থপূর্ণ লক্ষ্য অর্জন এবং অর্জন করার দৃঢ় ইচ্ছা দ্বারা চালিত হয়। তারা চ্যালেঞ্জের উপর সাফল্য লাভ করে এবং তাদের কৃতিত্বের জন্য গর্ববোধ করে। এই ধরনের ব্যক্তিরা লক্ষ্য-ভিত্তিক এবং ক্রমাগত তাদের পেশাদার প্রচেষ্টায় উন্নতি এবং সফল হওয়ার সুযোগ খুঁজছেন।

#2। শক্তি

ক্ষমতা-চালিত ব্যক্তিরা তাদের কর্মক্ষেত্রে প্রভাব ও প্রভাব তৈরি করার ইচ্ছা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়। তারা নেতৃত্বের অবস্থান খোঁজে এবং ভূমিকায় উন্নতি লাভ করে যা তাদের সিদ্ধান্ত নিতে, দলকে নেতৃত্ব দিতে এবং সাংগঠনিক ফলাফল গঠন করতে দেয়। তাদের জন্য, অন্যদের প্রভাবিত করার ক্ষমতা এবং পরিবর্তন চালনা প্রেরণার একটি উল্লেখযোগ্য উত্স।

#3। অধিভুক্তি

যখন অধিভুক্তি একজন ব্যক্তিকে অনুপ্রাণিত করে, তখন তারা সহকর্মী এবং সহকর্মীদের সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং বজায় রাখার উপর উচ্চ মূল্য দিতে পারে। তারা তাদের কাজের পরিবেশে দলগত কাজ, সহযোগিতা এবং বন্ধুত্বের অনুভূতিকে অগ্রাধিকার দেয়। এই ধরনের ব্যক্তিরা এমন ভূমিকায় দক্ষতা অর্জন করে যেগুলির জন্য শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতার প্রয়োজন হয় এবং সহায়ক এবং সহযোগিতামূলক কাজের সংস্কৃতিতে উন্নতি লাভ করে।

# 4 সুরক্ষা

Security is someone's primary motivation if they prefer stability and predictability in their work environment. They value job security, a sense of stability, and the reassurance of long-term prospects within an organization. These individuals may prioritize benefits like health insurance, retirement plans, and job stability when making career decisions.

#5। অ্যাডভেঞ্চার

যদি কেউ অভিনবত্ব, উত্তেজনা এবং পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করার এবং নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করার সুযোগ দ্বারা উদ্বুদ্ধ হয়, যাকে বলা হয় অ্যাডভেঞ্চার-প্রেরণাপ্রাপ্ত ব্যক্তি। তারা গতিশীল এবং উদ্ভাবনী কাজের পরিবেশে উন্নতি লাভ করে এবং প্রায়শই নতুন প্রযুক্তি এবং প্রক্রিয়াগুলির প্রাথমিক গ্রহণকারী হয়। এই ব্যক্তিরা তাদের কাজকে আকর্ষক এবং উদ্দীপক রাখতে ক্রমাগত শেখার এবং বৃদ্ধির সুযোগ খোঁজে।

কোন কাজটি আপনার জন্য মজাদার এবং অনুপ্রাণিত করে?

অনেক লোক একই সময়ে একই কাজের প্রেরণা ভাগ করে না। আপনার কর্মজীবনের বিকাশে, যতক্ষণ আপনি পেশাদার বিকাশের লক্ষ্য নির্ধারণ করেন, আপনি অবাক হবেন যে আপনার অনুপ্রেরণার বিকাশ এবং রূপান্তর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

আপনি যখন বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ এবং কৃতিত্বের মুখোমুখি হন, তখন আপনার অগ্রাধিকার এবং আবেগ বিকশিত হতে পারে, যা আপনার কর্মজীবনের গতিপথকে আকার দেয় এমন নতুন অনুপ্রেরণার দিকে নিয়ে যায়।

সময়ে সময়ে, কর্মক্ষেত্রে অনুপ্রেরণা হারানোর পরিবর্তে আপনি যদি এখনও আপনার কাজকে মজাদার এবং আকর্ষক মনে করেন, তাহলে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি কারণ হতে পারে। 

#1 বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতিতে কাজ করা

অনেকেই বিভিন্ন সংস্কৃতি থেকে আসা মানুষের সাথে কাজ করতে ভালোবাসেন। আন্তঃসাংস্কৃতিক আদান-প্রদান আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রসারিত করে, সৃজনশীলতা বাড়ায় এবং আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং গতিশীল কাজের পরিবেশ গড়ে তোলে। এটি অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি, সমস্যা সমাধানের পন্থা এবং ধারণাগুলি বের করার সুযোগ বাড়ায়।

#2। মজা করা

অনেক কোম্পানি টিমওয়ার্ক এবং একটি বন্ধুত্বপূর্ণ, ঘনিষ্ঠ কর্মক্ষেত্রের প্রশংসা করে যেখানে কর্মীরা মনে করেন এটি তাদের দ্বিতীয় পরিবার। অনেক আকর্ষক টিম-বিল্ডিং, বিশেষ করে কোম্পানির আউটিং কর্মীদের তাদের স্বাভাবিক রুটিন থেকে বিরতি দিতে পারে, স্বাস্থ্যকর কর্ম-জীবনের ভারসাম্যের প্রচার করতে পারে এবং কোম্পানির সাথে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার জন্য তাদের সত্যিই অনুপ্রাণিত করতে পারে।

#3। অগ্রগতির অনুভূতি

প্রচুর কর্মচারী পেশাদার অগ্রগতি দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়, এটি একটি কারণ যে তারা ঘন ঘন কাজের জন্য ব্যক্তিগত বা পেশাদার উন্নয়ন লক্ষ্য নির্ধারণ করে। কৃতিত্ব এবং অগ্রগতির অনুভূতি কর্মীদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে, কাজের সন্তুষ্টি বাড়াতে এবং তাদের কাজের জন্য সামগ্রিক মঙ্গল এবং উত্সাহে অবদান রাখতে চালিত করে।

#4। নতুন কিছু শেখা

What motivates you at work can come from awesome opportunities to learn new things. Many companies offer professional development programs and workshops to enhance employees' knowledge and expertise. These programs can cover a wide range of topics, from technical skills to leadership and communication.

#5। সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়া

কাজ করা শুধু অর্থ উপার্জন নয়, বা প্রচুর অর্থ উপার্জন করা নয়। অনেক লোক যারা অলাভজনক সংস্থা বা প্রকল্পের জন্য কাজ করে তারা সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেওয়ার আনন্দ এবং আবেগের কারণে কাজে যেতে অনুপ্রেরণা পায়। তাদের অবদানগুলি গুরুত্বপূর্ণ এবং সম্প্রদায়ের দ্বারা মূল্যবান তা জেনে অবিশ্বাস্যভাবে পুরস্কৃত হতে পারে৷

কী Takeaways

Did you find out yourself in this article? Don't worry if the answer is not. You might want to test yourself with more quizzes relevant to work motivation and personality. 

সংশ্লিষ্ট

• আপনার ভবিষ্যত গঠনের জন্য 7টি বিনামূল্যের কর্মজীবনের পথ পরীক্ষা
• আমার উদ্দেশ্য কুইজ কি? 2023 সালে আপনার সত্যিকারের জীবনের উদ্দেশ্য কীভাবে খুঁজে পাবেন
• 8+ কার্যকরী কর্মচারী প্রেরণা কৌশল | 2023 সালে আপনার জানা দরকার সম্পূর্ণ গাইড

কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের কী অনুপ্রাণিত করে, বা কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা কী তা বোঝা ব্যবসার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যাতে কাজের সন্তুষ্টি, প্রতিভা লালন এবং কম টার্নওভারের হার উন্নত করতে আরও পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার কথা ভাবছেন তবে দেখুন অহস্লাইডস লাইভ কুইজ, গেমস এবং টিম-বিল্ডিং, প্রশিক্ষণ এবং আরও অনেক কিছুর সাথে আরও অনুপ্রেরণা পেতে।

সংশ্লিষ্ট

• অন-দ্য-জব ট্রেনিং প্রোগ্রাম - 2023 সালে সেরা অনুশীলন
• কর্মচারী সন্তুষ্টি সমীক্ষা – 2023 সালে তৈরি করার সেরা উপায়
• শীর্ষ 10টি বিনামূল্যের অনলাইন টিম বিল্ডিং গেম যা আপনার একাকীত্ব দূর করবে৷
• কোম্পানি আউটিংস | 20 সালে আপনার দলকে পিছিয়ে দেওয়ার 2023টি দুর্দান্ত উপায়
• 9 সালে 2023টি সেরা কর্মচারী প্রশংসা উপহারের ধারণা

সচরাচর জিজ্ঞাস্য

সুত্র: ফোর্বস | থমসন রয়টার্স | ওয়েফোরাম

ট্যাগ্স: কাজের প্রেরণা