একটি একক কোম্পানিতে আজীবন কর্মজীবনের দিন চলে গেছে। আজকের দ্রুত-গতির, সদা পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারে, চাকরির পরিবর্তন বা এমনকি ক্যারিয়ারের পরিবর্তন প্রত্যাশিত। কিন্তু একটি নতুন অবস্থান শুরু হওয়ার আগে পূর্ববর্তীটির সমাপ্তি ঘটে এবং আপনি কীভাবে এটি থেকে প্রস্থান করবেন তা আপনার পেশাদার খ্যাতি এবং ভবিষ্যতের সুযোগগুলির উপর একটি স্থায়ী ছাপ রেখে যেতে পারে।
সুতরাং, আপনি কিভাবে কর্মজীবনের গতিশীলতার এই পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করবেন? চাকরি ছাড়ার সময় কী বলবেন যে পেশাদারিত্ব প্রদর্শন করে, ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখে এবং পরবর্তী সাফল্যের জন্য মঞ্চ তৈরি করে? খুঁজে বের কর!
সুচিপত্র
- চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
- চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলা উচিত নয়
- অনুগ্রহ এবং পেশাদারিত্বের সাথে পদত্যাগ করার 5 টিপস
- আপনি একটি অবস্থানে যা বলবেন এবং করবেন তা পরবর্তীতে অতিক্রম করুন
- সচরাচর জিজ্ঞাস্য
একটি ভাল প্রবৃত্তি টুল খুঁজছেন?
সেরা লাইভ পোল, ক্যুইজ এবং গেমগুলির সাথে আরও মজা যোগ করুন, সমস্তই এখানে উপলব্ধ AhaSlides উপস্থাপনা, আপনার ভিড়ের সাথে ভাগ করার জন্য প্রস্তুত!
🚀 বিনামূল্যে সাইন আপ করুন☁️
চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
পজিশন ছাড়ার আগে আপনার যা বলা উচিত তার জন্য কোনো এক-আকার-ফিট-সমস্ত স্ক্রিপ্ট নেই। এটি কোম্পানির সাথে আপনার সম্পর্ক, পদত্যাগের কারণ এবং এর বাইরেও নির্ভর করে। যাইহোক, পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, চিন্তাশীল পরিকল্পনা এবং স্পষ্ট যোগাযোগ গুরুত্বপূর্ণ। সম্মান এবং পেশাদারিত্ব দেখাতে মনে রাখবেন।
পদত্যাগের প্রস্তাব করার সময় কভার করার জন্য এখানে কয়েকটি পয়েন্ট রয়েছে।
কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন - চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
একটি ইতিবাচক নোটে চলে যাওয়ার একটি মূল অংশ হল সেই প্রতিষ্ঠানের প্রতি সম্মান দেখানো যা আপনাকে প্রথম স্থানে একটি সুযোগ দিয়েছে। দেখান যে আপনি সুযোগের জন্য কৃতজ্ঞ এবং অবস্থানে আপনার সময়ের প্রশংসা করুন।
আপনার প্রশংসা প্রকাশ করার কিছু উপায় এখানে রয়েছে:
- সুযোগ এবং বৃদ্ধি স্বীকার করতে: "এখানে আমার সময়কালে আপনি আমাকে যে পেশাদার এবং ব্যক্তিগত বিকাশের সুযোগ দিয়েছেন তার জন্য আমি সত্যিই কৃতজ্ঞ।"
- নেতৃত্ব ও ব্যবস্থাপনাকে ধন্যবাদ জানাতে: "আমার কৃতজ্ঞতা সমগ্র নেতৃত্ব দলের প্রতি এমন একটি পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য যেখানে আমি মূল্যবান এবং অনুপ্রাণিত বোধ করি।"
- দল এবং সহকর্মীদের স্বীকৃতি দিতে: "এমন একটি প্রতিভাবান এবং নিবেদিতপ্রাণ দলের সাথে কাজ করা এখানে আমার অভিজ্ঞতার একটি হাইলাইট হয়েছে। আমরা যে সহযোগিতা এবং বন্ধুত্ব শেয়ার করেছি তার জন্য আমি কৃতজ্ঞ।"
বৈধ কারণ দিন - চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
সততা সেরা নীতি. এটি বলেছিল, আপনি কেন সংগঠনটি ছেড়ে যাচ্ছেন এই প্রশ্নের উত্তরে আপনি কীভাবে আপনার উত্তরটি উচ্চারণ করেন সে সম্পর্কে সচেতন হন। পেশাদার হওয়ার চেষ্টা করুন এবং ইতিবাচক দিকে ফোকাস করুন।
আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন তার কয়েকটি উদাহরণ এখানে দেওয়া হল:
- নতুন পরিবেশ খোঁজার সময়: "আমি পেশাগতভাবে বেড়ে ওঠার জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ এবং সুযোগ খুঁজছি। যদিও আমি এখানে অনেক কিছু শিখেছি, আমি মনে করি আমার ক্যারিয়ারের উন্নয়ন চালিয়ে যাওয়ার জন্য এটি পরিবর্তনের সময়।"
- কর্মজীবনের পথে পরিবর্তনের পরিকল্পনা করার সময়: "আমি ক্যারিয়ারের ভিত্তিতে একটি ভিন্ন দিকে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, এমন একটি ভূমিকা অনুসরণ করে যা আমার দীর্ঘমেয়াদী আগ্রহ এবং দক্ষতার সাথে আরও সংগতিপূর্ণ।"
- ব্যক্তিগত কারণ থাকার সময়: "পারিবারিক প্রতিশ্রুতি/স্থানান্তর/স্বাস্থ্য সমস্যার কারণে, আমি এই ভূমিকা চালিয়ে যেতে অক্ষম। এটি একটি কঠিন সিদ্ধান্ত ছিল কিন্তু আমার পরিস্থিতির জন্য একটি প্রয়োজনীয়।"
হস্তান্তর আলোচনা - চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, নিয়োগকর্তারা একটি "পাল্টা-অফার" প্রস্তাব করবে, আপনার থাকার জন্য শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করবে। উচ্চ বেতন, উন্নত সুবিধা বা ভিন্ন ভূমিকার মতো বিষয়গুলি প্রায়ই টেবিলে রাখা হয়। এই পরিস্থিতিতে, আপনাকে অবশ্যই সাবধানে চলাফেরা করতে হবে এবং আপনার এবং সংস্থার জন্য সর্বোত্তম উপায়ে এটি পরিচালনা করতে হবে।
অফারটি স্বীকার করুন, চিন্তা করুন এবং তারপর আপনার উত্তর দিন।
- অফারটি গ্রহণ করুন: "সতর্ক বিবেচনার পর, আমি অফারটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমি আলোচনা করতে চাই কিভাবে আমরা এই পরিবর্তনগুলিকে আনুষ্ঠানিক করতে পারি এবং এগিয়ে যাওয়ার জন্য স্পষ্ট প্রত্যাশা সেট করতে পারি।"
- অফারটি প্রত্যাখ্যান করুন: "আমি এটিকে অনেক চিন্তাভাবনা করেছি, এবং যদিও আমি প্রস্তাবটির জন্য কৃতজ্ঞ, আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমার ক্যারিয়ারের এই পর্যায়ে আমার নতুন সুযোগের দিকে এগিয়ে যাওয়া উচিত।"
ছুটির নোটিশ/কাঙ্খিত ছুটির সময় দিন - চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
আপনি অবস্থান ত্যাগ করার অর্থ হল সংস্থার কাঠামোতে একটি অনুপস্থিত অংশ রয়েছে। নিয়োগকর্তাদের দুই সপ্তাহ বা এক মাসের নোটিশ আগেই দেওয়া আদর্শ অভ্যাস। কখনও কখনও, এমনকি আপনার চুক্তির শর্তাবলী অনুসারে আপনাকে এটি করতে হবে।
এখানে আপনি আপনার নোটিশ শব্দগুচ্ছ করতে পারেন উপায় আছে:
- "আমার কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তানুযায়ী, আমি [দুই সপ্তাহ'/এক মাসের] নোটিশ প্রদান করছি। এর মানে আমার শেষ কর্মদিবস হবে [নির্দিষ্ট তারিখ]।"
- সতর্কতার সাথে বিবেচনা করার পরে, আমি এই সিদ্ধান্তে পৌঁছেছি যে আমার জন্য নতুন চ্যালেঞ্জের দিকে এগিয়ে যাওয়ার সময়। অতএব, আমি আমার দুই সপ্তাহের নোটিশে রাখছি, আজ থেকে কার্যকর। আমার শেষ দিন হবে [নির্দিষ্ট তারিখ]।
ট্রানজিশনে সহায়তা প্রদান করুন - চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলবেন?
আপনার পদত্যাগের খবর ব্রেক করা আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্যই সহজ নয়। সাহায্য করার প্রস্তাব, হয় নতুন প্রতিভা খুঁজে বের করে বা কাগজপত্র, ঘা কুশন. আপনার প্রস্থানের কারণে ন্যূনতম ব্যাঘাত নিশ্চিত করা কোম্পানির প্রতি আপনার প্রতিশ্রুতি এবং আপনার দলের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে।
তুমি বলতে পারো:
- নতুন দলের সদস্যদের প্রশিক্ষণে সহায়তা করুন: “আমি ভূমিকার জন্য আমার প্রতিস্থাপন বা দলের অন্যান্য সদস্যদের প্রশিক্ষণ দিতে সাহায্য করতে ইচ্ছুক। আমি আমার পরিচালনা করা সমস্ত বর্তমান প্রকল্প এবং কাজগুলির সাথে দ্রুত গতিতে রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমি যথাসাধ্য চেষ্টা করব।"
- ডকুমেন্টিং কাজের প্রক্রিয়ায় সাহায্য করুন: "আমি আমার বর্তমান প্রকল্পগুলির বিশদ ডকুমেন্টেশন তৈরি করতে পারি, যার মধ্যে স্ট্যাটাস আপডেট, পরবর্তী পদক্ষেপগুলি এবং যে কেউ এই দায়িত্বগুলি গ্রহণ করে তাকে সহায়তা করার জন্য মূল পরিচিতিগুলি সহ।"
চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় কী বলা উচিত নয়
চাকরি ছাড়ার সময় আমরা কী বলতে চাই তা নিয়ে চলেছি, কিন্তু আপনার কী এড়ানো উচিত? কথোপকথনটি পেশাদার এবং ইতিবাচক রাখা গুরুত্বপূর্ণ। একটি নেতিবাচক নোটে ছেড়ে যাওয়া আপনার খ্যাতি এবং ভবিষ্যতের সুযোগগুলিকে আঘাত করতে পারে।
এখানে কিছু "খনি" রয়েছে যা আপনার এড়িয়ে যাওয়া উচিত:
- কোম্পানির সমালোচনা করা: কোম্পানির দিকনির্দেশ, সংস্কৃতি বা মূল্যবোধের প্রতি সমালোচনা নির্দেশ করবেন না। পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখতে এই ধরনের মতামত নিজের কাছে রাখাই ভালো।
- গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান: গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া সাধারণত ব্যক্তিগত অভিযোগ প্রতিফলিত করে এবং একটি দীর্ঘস্থায়ী নেতিবাচক ছাপ রেখে যেতে পারে।
- এটি শুধুমাত্র অর্থ সম্পর্কে তৈরি করা: যদিও আর্থিক ক্ষতিপূরণ নিঃসন্দেহে একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ, শুধুমাত্র অর্থের জন্য আপনার পদত্যাগ করা অগভীর এবং অকৃতজ্ঞ হিসাবে আসতে পারে।
- আবেগপ্রবণ এবং খুব আবেগপ্রবণ চিন্তাভাবনা বলা: চলে যাওয়ার সময় তীব্র আবেগ অনুভব করা স্বাভাবিক, বিশেষ করে যখন আপনি অসন্তুষ্টি অনুভব করেন। আপনার সংযম রাখুন এবং আপনি যা বলছেন তা নিয়ে ভাবতে সময় নিন।
অনুগ্রহ এবং পেশাদারিত্বের সাথে পদত্যাগ করার 5 টিপস
ত্যাগ করা একটি সূক্ষ্ম শিল্প। এটি যত্নশীল বিবেচনা এবং একটি কৌশলী পদ্ধতির প্রয়োজন। যদিও আমরা প্রতিটি পরিস্থিতির জন্য পৃথকভাবে আপনাকে প্রশিক্ষণ দিতে পারি না, আমরা টিপস দিতে পারি যা একটি মসৃণ রূপান্তর নিশ্চিত করতে সহায়তা করে।
আসুন তাদের পরীক্ষা করে দেখুন!
গিভ ইট সাম টাইমs
চাকরি ছেড়ে দেওয়াটা একটা বড় সিদ্ধান্ত। নিশ্চিত করুন যে আপনি নিজেকে এটি চিন্তা করার জন্য যথেষ্ট সময় দিয়েছেন। আপনার ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলি স্পষ্ট করুন এবং বিকল্পগুলি মূল্যায়ন করুন। লক্ষ্য হল প্রস্থান করা সেরা পছন্দ কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়া। যদি আপনি আপনার মন তৈরি করতে না পারেন, তাহলে পরামর্শদাতা, সহকর্মী বা ক্যারিয়ার উপদেষ্টাদের কাছ থেকে পরামর্শ নিন।
নিজের কাছে জিনিস রাখুন
আপনি আপনার পদত্যাগের আনুষ্ঠানিকতা না করা পর্যন্ত, আপনার পরিকল্পনাগুলি গোপন রাখাই বুদ্ধিমানের কাজ। সময়ের আগে আপনার চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত শেয়ার করা কর্মক্ষেত্রে অপ্রয়োজনীয় জল্পনা তৈরি করতে পারে।
শেষ পর্যন্ত পেশাদার হন
আপনি কখনই জানেন না যে আপনি কখন প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে পথ অতিক্রম করতে পারেন বা একটি রেফারেন্সের প্রয়োজন হতে পারে। অনুগ্রহের সাথে আপনার চাকরি ত্যাগ করা নিশ্চিত করে যে আপনি সম্ভাব্য সর্বোত্তম শর্তে বিচ্ছিন্ন হয়েছেন। আপনার দায়িত্ব পালন চালিয়ে যান এবং আপনার ব্যক্তিগত ইমেজ বজায় রাখুন।
ব্রেক দ্য নিউজ ইন পারসন
ব্যক্তিগতভাবে আপনার পদত্যাগ করা সম্মান এবং সততার একটি স্তর দেখায় যা আপনার পেশাদার চরিত্রে ভালভাবে প্রতিফলিত হয়। আপনার পদত্যাগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার সরাসরি সুপারভাইজার বা ম্যানেজারের সাথে একটি মিটিং নির্ধারণ করুন। এমন একটি সময় বেছে নিন যখন তাদের তাড়াহুড়া বা বিভ্রান্ত হওয়ার সম্ভাবনা কম।
সর্বদা প্রস্তুত আসা
আপনি কখনই নিশ্চিতভাবে জানতে পারবেন না যে আপনি পদত্যাগের প্রস্তাব দিলে কী ঘটে। নিয়োগকর্তা অবিলম্বে প্রস্থান অনুমোদন করতে পারেন, আপনাকে পুনর্বিবেচনা করতে বলতে বা আলোচনার প্রস্তাব দিতে পারেন। আপনি যদি আপনার পায়ে চিন্তা করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ না করেন তবে বিভিন্ন ফলাফলের জন্য পরিকল্পনা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
প্রতিটি পরিস্থিতির মাধ্যমে একটি ভাল চিন্তাভাবনা করুন যাতে কোনও কিছুই আপনাকে রক্ষা করতে পারে না।
আপনি একটি অবস্থানে যা বলবেন এবং করবেন তা পরবর্তীতে অতিক্রম করুন
আপনার পেশাগত যাত্রা আন্তঃসংযুক্ত। একটি পেশাদার মনোভাব বজায় রাখা একটি দীর্ঘস্থায়ী ছাপ তৈরি করে যা ভবিষ্যতের সুযোগগুলিকে সহজতর করে। আপনার পদত্যাগের খবর ব্রেক করার অর্থ আপনার দায়িত্ব এবং দায়িত্ব পরিত্যাগ করা নয়। একটি ঠুং ঠুং শব্দ সঙ্গে বেরিয়ে যেতে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন!
মনে রাখবেন, জেনে চাকরি ছাড়ার সময় কি বলতে হবে মাত্র অর্ধেক সমাধান। আপনি এবং সংস্থা উভয়ের জন্য একটি মসৃণ রূপান্তর নিশ্চিত করতে আপনি কীভাবে আপনার চলে যাওয়া পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কে সচেতন হন।
সচরাচর জিজ্ঞাস্য
আপনি কিভাবে বলেন যে আমি সুন্দরভাবে আমার চাকরি ছেড়ে দিয়েছি?
এখানে একটি উদাহরণ দেওয়া হল: "প্রিয় [ম্যানেজারের নাম], আমি এখানে [কোম্পানীর নাম] এ যে সময়ের জন্য আমার গভীর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে চাই। সতর্কতার সাথে বিবেচনা করার পর, আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। আমার পদ থেকে পদত্যাগ করুন, কার্যকরী [আপনার শেষ কার্যদিবস] আমি একটি মসৃণ পরিবর্তন নিশ্চিত করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং এই পরিবর্তনের প্রতি আপনার বোঝার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।"
কিভাবে আপনি অনুগ্রহপূর্বক একটি চাকরি ছেড়ে দেবেন?
নম্রভাবে এবং সম্মানের সাথে পদত্যাগ করতে, ব্যক্তিগতভাবে খবরটি ব্রেক করা ভাল। আপনার কৃতজ্ঞতা এবং আপনি কেন ছেড়ে যেতে বেছে নিয়েছেন তার একটি স্পষ্ট ব্যাখ্যা দিন। একটি হেড-আপ নোটিশ দিন এবং ট্রানজিশনে সাহায্য করুন।
আপনি কিভাবে ভদ্রভাবে অবিলম্বে একটি চাকরি ছেড়ে দেবেন?
একটি আকস্মিক প্রস্থান তখনই ঘটে যখন আপনি চুক্তির দ্বারা আবদ্ধ নন এবং আপনার নিয়োগকর্তাদের দ্বারা অনুমোদিত নন। অনুরোধ করতে বা অবিলম্বে ছুটির প্রস্তাব করতে, আপনার ম্যানেজারের কাছে পদত্যাগের একটি চিঠি জমা দিন এবং তাদের অনুমোদনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এটি করতে ব্যর্থ হলে আপনার পেশাগত জীবনে বিরূপ প্রভাব পড়তে পারে।
আমি কীভাবে চাকরি ছেড়ে দিয়েছি তা বলব?
পদত্যাগের সাথে যোগাযোগ করার সময়, সরাসরি এবং পেশাদার হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। লক্ষ্য হল ভাল শর্তে চলে যাওয়া, পেশাদার সম্পর্ক এবং আপনার খ্যাতি রক্ষা করা।
