Kada gledam uspješne ljude, u mislima mi se uvijek pojavi ova riječ: profesionalizam. Kako ovi ljudi mogu stalno održavati profesionalizam? Koje su interpersonalne vještine potrebne za razvoj profesionalizma?
Pogledajmo značaj razvoja profesionalizma, kako se možete profesionalno razvijati i neke dobre primjere koji će vam pomoći da započnete.
Sadržaj:
Savjeti od AhaSlides
Angažirajte svoje zaposlenike
Započnite smislenu diskusiju, dobijte korisne povratne informacije i educirajte svoje zaposlenike. Prijavite se da preuzmete besplatni AhaSlides šablon
🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️
Zašto je važno razvijati profesionalizam?
profesionalizam ne znači nositi odijelo ili aktovku. Profesionalnost na radnom mjestu se definiše kao “ponašanje, ciljevi ili kvalitete koji karakteriziraju ili obilježavaju profesiju ili profesionalnog zaposlenika” na radnom mestu. Profesionalnost se pokazuje u tome kako se zaposleni ponašaju, stavovima i ponašanjima koje prenose, te načinima na koji komuniciraju sa svojim kolegama i klijentima.
Razvijanje profesionalizma je značajno za uspjeh u poslovnom okruženju. To uključuje učenje i primjenu novih znanja i vještina koje mogu učiniti osobu uspješnom u svojoj oblasti ili ići dalje u karijeri.
Određene industrije ne moraju nužno zahtijevati od svojih zaposlenika da se podvrgnu profesionalnom usavršavanju, ali to mogu zahtijevati zbog svoje brze prirode. Na primjer, s globalizacijom inženjerskih projekata, inženjeri često rade na projektima s međunarodnim implikacijama. Razumijevanje globalnih tržišnih trendova, kulturnih nijansi i međunarodnih standarda je od ključnog značaja, što zahtijeva stalni profesionalni razvoj.
Mnogi pojedinci rade na istom poslu ili industriji otkako su završili školu, što može rezultirati dosadom, stresom, neangažovanošću i nepromijenjenom platom. Tako razvoj profesionalizma može pomoći pojedincima da nauče nove pristupe koji mogu ponovo zapaliti njihovu strast i uzbuđenje za posao, čineći ih veselim dolasku na posao svaki dan. Što je još važnije, pomaže u dobijanju veće plate, boljem poslu i napredovanju.
7 ključnih interpersonalnih vještina za razvoj profesionalizma
Razvijanje profesionalne slike zahtijeva demonstraciju odgovarajućeg međuljudske vještine. Ako želite da podignete svoju profesionalnost na viši nivo, poboljšanje sljedećih vještina može biti odlično rješenje. Oni igraju ključnu ulogu u pomaganju pojedincima da isporuče pozitivan i kompetentan imidž na radnom mjestu.
Kompetentnost
Kompetencija ide dalje od osnovnog razumijevanja i podrazumijeva stručnost i sposobnost za efikasno obavljanje zadataka. Uključuje znanje, vrijednosti, iskustvo i prave vještine za radna mjesta, što može dovesti do veće produktivnosti, većeg kvaliteta i većeg zadovoljstva kupaca, te na kraju doprinijeti tržišnom uspjehu i konkurentnosti.
savjesnosti
Često se prepoznaje kao “savršena ličnost za tim”. Savjestan zaposlenik ili vođa vodi računa o tome kako njihovi postupci utiču na druge, poštuje rokove i proaktivan je u planiranju unaprijed. S druge strane, pojedinac koji nema savjesnost je manje organiziran i strukturiran u svom pristupu, što ljude impresionira nepouzdanim i nedosljednim.
integritet
integritet je srž razvoja profesionalizma. Integritet je sinonim za pouzdanost. Profesionalci s visokim integritetom smatraju se pouzdanim i poštenim, što podstiče povjerenje među kolegama, klijentima i dionicima.
poštovanje
Osoba pokazuje profesionalizam kroz svoje poštovanje prema različitim aspektima, kao što su: odnos prema kolegama, klijentima i zainteresovanim stranama sa ljubaznošću i uvažavanjem; poštovanje različitosti na radnom mjestu; uvažavanje tuđih ideja aktivnim slušanjem, izbjegavanjem uvredljivih riječi i još mnogo toga.
Emocionalna inteligencija
Razvijanje profesionalizma uključuje jačanje emocionalne inteligencije, što uključuje učinkovito upravljanje vlastitim emocijama i upravljanje stresom i reakcijom uz razumijevanje i empatiju s drugima na poslu.
Prikladnost
Prikladnost u svojim postupcima, komunikaciji i ponašanju ključna je za profesionalizam. To uključuje razumijevanje konteksta različitih situacija i prilagođavanje vašeg ponašanja u skladu s tim. To također uključuje donošenje izbora i odluka koje su prikladne, s poštovanjem i obzirnim u različitim poslovnim situacijama.
povjerenje
Postoji jaka veza između povjerenja i profesionalizma. Kada se razvija profesionalizam, važno je i razvijanje samopouzdanja. Samopouzdanje doprinosi stvaranju pozitivnog prvog utiska. Bilo na razgovorima za posao, sastancima sa klijentima ili svakodnevnim interakcijama, samouvjereno držanje se često povezuje s profesionalizmom, kompetencijom, pouzdanošću i jakim profesionalnim prisustvom.
Kako se profesionalno razvijate?
Osim profesionalnih vještina, potrebna je i praksa za jačanje i održavanje profesionalizma. Hajde da istražimo 10 efikasnih načina na koje možete poboljšati svoju profesionalnost na poslu.
Oblačite se na odgovarajući način
Ako ne izgledate kao profesionalac, sve što ste kasnije uradili je besmisleno. Dakle, prvi korak ka stvaranju imidža profesionalizma je prikladno odijevanje. Obucite se tako da pristajete karijeri koju želite, ne onaj koji imate. Odličan prvi utisak je ključan da izgledate profesionalno, čak i prema strancima.
💡
Čitajte više i često
Redovno čitanje jedna je od najjednostavnijih metoda za razvijanje profesionalizma. Počnite čitati i učiti o razvoju profesionalizma u poslovanju sada! Kada češće čitate, izloženi ste obilju informacija, trendovima u industriji i najboljim praksama. Informacija o svojoj industriji i srodnim oblastima poboljšava vašu bazu znanja, čineći vas vrednijom imovinom u poslovnom svijetu.
Vježbajte svoje komunikacijske vještine
Efikasna komunikacija je kamen temeljac profesionalizma. Od ključne je važnosti vježbati komunikaciju s drugima jasno, sažeto i prikladno govor tijela. Mnogi uspješni ljudi imaju odlične komunikacijske vještine.
Naučite o bontonu e-pošte
U poslovanju je uobičajeno koristiti e-poštu za slanje informacija zaposlenima, poslodavcima i klijentima. Stoga, znanje o održavanju profesionalnog ponašanja e-pošte može stvoriti snažan i pozitivan utisak. Izbjegavajte korištenje nadimaka ili neprofesionalnih rukopisa u svojoj adresi e-pošte.
Pohađajte obuku i sajmove
Još jedan efikasan način za razvoj profesionalizma u poslovanju je redovno pohađanje obuka i sajmova. Bilo da se radi o radionici Liderstvo, komunikacija, ili tehničke vještine, pohađanje treninga može doprinijeti vašem profesionalnom razvoju. Osim toga, sajam vam omogućava da steknete uvid od iskusnih profesionalaca i misaonih vođa i upoznate ljude istomišljenika, što pomaže da se proširite svoju profesionalnu mrežu.
Uvijek razvijajte svoju mrežu
Širenje mreža sa profesionalcima odlična je metoda za razvoj profesionalizma. Robusna profesionalna mreža donosi brojne prednosti i značajno doprinosi rastu i uspjehu u karijeri. Interakcija sa profesionalcima iz različitih sredina omogućava razmjenu znanja i uvida, ili ažuriranje najnovijih trendova u industriji, dinamike tržišta i novih prilika.
Održavajte svoje prisustvo na društvenim mrežama čistim
Danas je popularno prisustvo na društvenim mrežama. Ljudi imaju namjeru da pretražuju profile svojih klijenata i zaposlenih na društvenim mrežama kao što su LinkedIn, Facebook i Twitter, kako bi upoznali njihov društveni krug i ponašanja na mreži prije nego što sarađuju.
Budite precizni
Tačnost je ključ profesionalizma. Poštovanje tuđeg vremena je osnovna profesionalna vještina zbog koje osoba stekne reputaciju pouzdanosti i ljubaznosti u profesionalnom svijetu. Niko ne želi da radi sa osobom koja uvek propusti rok, odlaže izveštaje ili kasni na sastanke.
Ostanite smireni pod stresom
Da biste pokazali profesionalno ponašanje na poslu, možete naučiti da se smirite pod stresom i sukobi. Smirenost omogućava pojedincima da razmišljaju jasnije i racionalnije nego da budu pod utjecajem emocija. To, pak, olakšava efikasno rešavanje problema, jer se odluke mogu donositi na osnovu pažljive i razumne procjene situacije.
Shvatite etiketu davanja poklona
Na kraju, ali ne i najmanje važno, ljudi procjenjuju i profesionalnost osobe kroz način na koji daruju poklon u određenim situacijama. dakle, davanje poklona bonton je ključni aspekt demonstriranja profesionalizma na radnom mjestu. Bilo da je rođendan, promocija, dan priznanja zaposlenima, odnosno proslave praznika, odabir poklona nikada nije lak zadatak. Znati kada i šta dati je umjetnost koja se ne može naučiti za jedan ili dva dana.
Bottom Lines
Kako pomoći vašim zaposlenima da razviju profesionalizam na radnom mjestu? Omogućimo im sadržajnije obuke i radionice o profesionalnom razvoju. Može biti odlična ideja da organizujete virtuelnu obuku i radionicu gde možete da povežete svoje zaposlene u bilo kom trenutku, bilo gde uz manje troškove i efikasnije.
🌟 Ako tražite inovativan način da radite virtuelno korporativna obuka, AhaSlides je odlična opcija. To je najbolji alat za pravljenje zanimljivih prezentacija i ledolomaca sa kreatorima kvizova u realnom vremenu, Word Cloudom, sesije mozga, okretni kotač i još mnogo toga. Prijavite se sada da ne propustite najbolju ponudu godine.
Često Postavljena Pitanja
Šta znači povećati profesionalizam?
Oni koji traže posao moraju posjedovati sveobuhvatan skup vještina kako bi zadovoljili zahtjeve poslodavaca. Profesionalizam, koji obuhvata osobine kao što su odgovornost, etika, timski rad, komunikacija, međuljudske vještine i sposobnost rješavanja problema, visoko je cijenjen od strane poslodavaca.
Koje su osnovne kompetencije profesionalizma?
Najbolja demonstracija profesionalizma je integritet kroz radnu etiku, ličnu odgovornost, profesionalni imidž i etičko ponašanje.
Ref: Zaista | AIB.edu | Robinwaite
