Kako znati da li je to posao početnice za vas?
Obično, posao na Entry Level znači nema iskustva ili vještina potrebnih za kvalifikaciju. Zvuči lako, ali šta znači početni nivo? Ako nemate pojma, ovaj članak je vjerovatno odličan početak za učenje o tome šta znači početni nivo i kako pronaći onaj koji je dobar za razvoj vaše karijere.
Sadržaj
Savjeti za bolji angažman
Držite interaktivni oblak riječi sa svojom publikom.
Učinite svoj oblak riječi interaktivnim s odgovorima vaše publike u realnom vremenu! Sve što im treba je telefon kako bi svako druženje, sastanak ili lekciju učinili zanimljivijim!
🚀 Do oblaka ☁️
Šta zapravo znači početni nivo?
Jednostavno, definicija početnog nivoa posla znači da nije bitno da li kandidati imaju relevantne vještine i znanje ili iskustvo ili ne, i da svi imaju jednaku šansu da dobiju posao. Međutim, naglasak se ne stavlja samo na prethodno iskustvo, ali ove uloge obično zahtijevaju temeljno razumijevanje polja i spremnost za učenje i prilagođavanje.
Pozicije na početnim nivoima često su dizajnirane za nove diplomce u programima stažiranja ili za uloge pripravnika. Nudi strukturirano okruženje u kojem novi profesionalci mogu steći praktično iskustvo i razviti vještine potrebne za naprednije uloge u budućnosti.
Početni nivo znači mnogo za posao. Za kompanije koje žele da ulažu u razvoj svoje radne snage od temelja ili imaju za cilj da upravljaju troškovima, a da i dalje imaju koristi od svežih perspektiva i energije nedavno diplomiranih studenata, ponuda poslova početnih nivoa je briljantan potez. Zaista, kompanije koje ulažu u profesionalni rast zaposlenih na početnim razinama mogu imati koristi od viših stopa zadržavanja jer ovi pojedinci razvijaju osjećaj lojalnosti organizaciji.
Visoko plaćeni početni poslovi
Kaže se da „Entry level znači nisku platu“, ali to možda nije sasvim tačno. Neki poslovi na početnom nivou često počinju sa minimalnom platom ili malo iznad, kao što su trgovci na malo, poslovi u ugostiteljstvu i ugostiteljskim uslugama, administrativne uloge i podrška korisnicima (prosječno 40,153 dolara godišnje u Sjedinjenim Državama). U nekim slučajevima, napojnice ili naknade za usluge mogu značajno doprinijeti ukupnoj zaradi.
Međutim, postoje mnoge visoko plaćene ulazne pozicije koje možete razmotriti prije nego što započnete studijski program kao što su zdravstveno obrazovanje, pisanje, grafički dizajn, kompjutersko programiranje, planiranje događaja i još mnogo toga (u rasponu od 48,140 do 89,190 dolara godišnje u Sjedinjenim Državama). Ključna razlika između ovih poslova je u tome što je za potonje često potrebna diploma.
Kako pronaći najbolji početni posao za vas?
Što je još važnije, oni koji traže posao trebaju biti svjesni potencijala za napredovanje u karijeri i razvoj vještina kada razmatraju pozicije na početnom nivou, jer ovi faktori mogu doprinijeti ukupnom zadovoljstvu karijerom i povećanom potencijalu za zaradu tokom vremena. Evo vodiča koji će vam pomoći da pronađete najbolje pozicije za početnike:
- Pažljivo pročitajte opis posla: Lako možete tražiti nekoliko poslova koji spominju “poslovi bez iskustva” ili „poslovi bez diplome” u njihovim opisima poslova. Čak i ako je posao oglašen da ne zahtijeva iskustvo ili diplomu, i dalje mogu postojati određene vještine, certifikati ili druge kvalifikacije koje poslodavac traži.
- Pažljivo pročitajte naziv posla: Uobičajeni nazivi poslova za početnike uključuju oznake kao što su „asistent“, „koordinator“ i „specijalista“, iako se oni mogu razlikovati u zavisnosti od industrije i kompanije, pogodni su za one sa diplomom ili minimalno znanje o uloga.
- Tražite mogućnosti za profesionalni razvoj: Ovo je izuzetno važno kada tražite posao na početnoj razini. Dobar početni posao trebao bi ponuditi jasan put ka napredovanju u karijeri. To bi moglo uključivati promocije, programe obuke i razvoja, te umrežavanje.
- Dajte prioritet mentorskim programima: Mentorstvo je vrijedan resurs za učenje od nekoga s više iskustva u industriji. To je dobar početni posao koji pomaže zaposlenima na početnim nivoima da iscrtaju svoje karijerne puteve i identifikuju svoje prednosti, područja za poboljšanje i strategije za kontinuirani razvoj.
- Obavijest o kompanijskoj kulturi i vrijednostima: Obratite pažnju na sve informacije o kulturu kompanije i vrijednosti. Ovo vam može dati uvid u to da li organizacija odgovara vašim profesionalnim ciljevima i ličnim preferencijama.
- Istražite kompaniju: Ako otkrijete da opis posla odgovara vašim potrebama, razmislite o sprovođenju dodatnih istraživanja o kompaniji kako biste stekli dublje razumijevanje njene reputacije, vrijednosti i radnog okruženja. Ovo znanje može biti dragocjeno prilikom prilagođavanja vaše prijave i pripreme za intervjue.
Bottom Lines
Ulazni nivo znači različit za ljude u različitim kontekstima i industrijama. Međutim, da biste dobili poslove početnih nivoa o kojima sanjate, proces je isti. Ključno je istražiti svoju karijeru, preuzeti inicijativu i biti voljni učiti i prilagođavati se.
💡Za više inspiracije, odmah pogledajte AhaSlides! Opremite se jednim od najinovativnijih alata za prezentaciju, koji vas čini konkurentnijim u pronalaženju posla u modernom profesionalnom okruženju.
Takođe pročitajte:
Često Postavljena Pitanja
Šta znači nivo ulaska?
Uloga početnog nivoa znači različito od industrije, ali dolazi sa istim zahtjevima: ili ne zahtijeva iskustvo ili povezano obrazovanje, ili ulaznu tačku u karijeru koja zahtijeva minimalno obrazovanje i iskustvo da bi se kvalifikovala.
Šta je sinonim za zaposlenog na početnom nivou?
Nekoliko pojmova ima isto značenje kao zaposleni na početnoj razini, kao što su početni posao, početni posao, prvi posao ili početni posao.
Koja je uloga početnog nivoa?
Ne postoji minimalni zahtjev za relevantne vještine ili iskustvo da bi se dobio posao početnog nivoa u određenoj industriji, dok za neke može biti potrebna diploma u relevantnoj oblasti.
Ref: Coursera
