7 popularnih primjera etičkog vodstva | Ažuriranja 2024.

Etika i liderstvo su među najsloženijim temama koje treba definisati, posebno kada je u pitanju politički i poslovni kontekst, gde su koristi i profit primarni ciljevi većine organizacija i kompanija.

održavanjeprimjeri etičkog vodstva u industriji je zastrašujući zadatak, koji zahtijeva usklađene napore i posvećenost očuvanju moralnih principa, čak iu odnosu na konkurentne prioritete.

Dakle, koji su najbolji primjeri etičkog vodstva i principi koje treba slijediti, prijeđimo preko toga!

Šta je etičko vođstvo?	promovirati etička uvjerenja i vrijednosti i za dostojanstvo i prava drugih
Šta su 5 etičkih lidera?	poštovanje, služenje, zajednica, pravda i poštenje
Ko se smatra etičkim vođom?	koji svojim riječima i djelima pokazuje dobre vrijednosti

Pregled primjera etičkog vodstva

Sadržaj:

Šta je etičko vođstvo?
Zašto je etičko vođstvo važno?
Šta su etički principi vodstva?
7 Primjeri etičkog vodstva
Rješavajte neetičke probleme rukovođenja na radnom mjestu
Često Postavljena Pitanja

Šta je etičko vođstvo?

Etičko vođstvo je stil upravljanja koji slijedi kodeks ponašanja i postavlja standarde za druge da to čine. Oni vode primjerom, pokazujući etičke principe i vrijednosti unutar i izvan radnog mjesta. U svojoj srži, etičko vođstvo se sastoji u tome da se radi ispravna stvar, čak i kada niko ne gleda.

Danas je uobičajeno vidjeti i etičko i neetičko vodstvo, uzmimo izvršne direktore, a političari su primjeri etičkog vodstva. Od njih se uvijek očekivalo da održavaju visoke etičke standarde.

Na primjer, Abraham Lincoln, uzor primjera etičkog vodstva, pokazuje sve osobine koje etički vođa treba da ima. Ili Howard Schultz – bivši izvršni direktor i osnivač Starbucksa i praksa etičkog vodstva također su odlični primjeri etičkog vodstva.

Zašto je etičko vođstvo važno?

Etičko vodstvo je od suštinskog značaja za uspostavljanje jake organizacijske kulture koja daje prioritet integritetu, povjerenju i odgovornosti. To je moćno sredstvo koje može koristiti organizaciji i zajednici u cjelini. Ovdje smo istakli neke značajne prednosti koje organizacija može dobiti od etičkog vodstva.

Poboljšajte imidž brenda: Kada etički lideri dosledno donose moralne odluke i deluju sa integritetom, to stvara reputaciju verodostojnosti i pouzdanosti za celu organizaciju, što dovodi do pozitivnog imidža brenda i razlikuje organizaciju od svojih konkurenata.
Sprečiti skandal: Vjerovatnoća uključivanja u aktivnosti koje bi mogle dovesti do skandala, pravnih problema ili javnog nadzora može se smanjiti jer etičko vodstvo daje prioritet poštovanju zakona, propisa i etičkih standarda.
Povećajte lojalnost zaposlenih: U takvom pozitivnom radnom okruženju zaposleni se osjećaju cijenjeno i poštovano. To dovodi do viših stopa zadržavanja zaposlenih i poboljšanog ukupnog zadovoljstva poslom.
Povećajte lojalnost kupaca: Potrošači su sve svjesniji etičke prakse kompanija koje podržavaju. Što je kompanija transparentnija, veća je vjerovatnoća da će kupac ostati lojalan.
Privucite investicije: Etičko ponašanje može dati organizaciji konkurentsku prednost pri traženju mogućnosti ulaganja.

Šta su etički principi vodstva?

Da bismo najbolje demonstrirali principe etičkog vodstva, koristimo okvir OTAC, akronim za pravičnost, odgovornost, povjerenje, poštenje, jednakost i poštovanje. Evo kako izgleda svaki princip:

#1. Poštovanje

Etički lideri pokazuju poštovanje dostojanstva, prava i mišljenja drugih. Oni stvaraju kulturu u kojoj se zaposleni osjećaju cijenjeni i cijenjeni zbog svog doprinosa.

#2. Iskrenost

U primjerima etičkog vodstva, prioritet iskrenosti i istinoljubivosti u interakcijama lidera je obavezan. Oni su transparentni u pogledu informacija, čak i ako mogu biti teške ili neugodne.

#3. Pravednost

Treći princip dolazi sa pravednošću u kojoj se lideri ponašaju prema svim pojedincima pošteno i pravedno, bez favorizovanja ili diskriminacije. Oni osiguravaju da se odluke donose na osnovu objektivnih kriterijuma i da na njih ne utiču lične predrasude.

#4. Jednakost

Jednakost znači da se prema svim pojedincima postupa s poštovanjem i da im se daju jednake mogućnosti za uspjeh. Pružaju im se jednake mogućnosti za uspjeh bez obzira na njihovo porijeklo, spol, rasu, etničku pripadnost, vjeru ili bilo koju drugu osobinu.

#5. Odgovornost

Etički lideri preuzimaju odgovornost za svoje postupke i odluke. Oni priznaju svoje greške, uče iz njih i smatraju sebe i druge odgovornima za svoje odgovornosti.

#6. Poverenje

Poverenje je temeljni stub etičkog vodstva. Poverenje je neophodno za efikasnu saradnju, otvoren dijalog i izgradnju čvrstih odnosa sa zaposlenima, kupcima i zainteresovanim stranama.

Povezano:

7 Primjeri etičkog vodstva

Pogledajte 7 najboljih primjera etičkog vodstva koje možete naučiti i vježbati da biste postali dobar etički vođa.

Dajte sjajan primjer

“Najbolji način je da budete.” – Lao Ce. Dobri primjeri etičkog vodstva su lideri koji sebe postavljaju kao ogledalo koje odražava vrijednosti i ponašanja koja očekuju od drugih. Ovaj koncept se često naziva „vođenje primjerom“. Oni se ponašaju kao etički uzori i inspirišu članove svog tima da pokažu slično ponašanje.

Budite svjesni vrijednosti

Jedan od najčešćih primjera etičkog vodstva su lideri koji su jasno prepoznali vrijednosti i očekivanja koja postavljaju sebi i svojim zaposlenima. Kako bi stvorili zajedničku viziju među članovima tima, oni otkrivaju šta je zaista važno njihovoj osobi, zatim usmjeravaju sve prema zajedničkim ciljevima i njeguju kohezivan i motiviran tim

Efikasno upravljajte stresom

Učinkovito upravljanje stresom može biti jedan od sjajnih primjera etičkog vodstva koji danas privlače veliku pažnju. Etički lideri prepoznaju da je dobrobit njihovih zaposlenih ključna ne samo za njihov lični rast i zadovoljstvo, već i za ukupni uspjeh organizacije.

Zaposlite etičke radnike

Još jedan primjer etičkog liderstva koji se može spomenuti je zapošljavanje zasnovano na vrijednostima, što znači davanje prioriteta zapošljavanju kandidata istomišljenika koji dijele istu etičku perspektivu.

Fokusirajte se na team building

Primjeri etičkog vodstva također često naglašavaju važnost izgradnje tima. U etičkom stilu vođenja, postoje povećane mogućnosti za članove tima da rade zajedno na projektima i drugim aktivnostima razvoja tima kao što su radionice, seminari i vježbe izgradnje tima.

Promovirajte otvorenu komunikaciju

Evo uobičajenih primjera etičkog vodstva s kojima se često možete susresti: otvorena komunikacija između zaposlenika i poslodavaca. Zaposleni se osjećaju ugodno razgovarajući o svojim stresorima i izazovima, drugim pritiscima u vezi s poslom i ličnim problemima, omogućavajući zaposlenima da se osjećaju saslušani i shvaćeni.

Zabraniti kršenje etike

Važnost direktnog suočavanja s neetičkim ponašanjem i ne zatvaranja očiju pred njim je odličan primjer etičkog vodstva. Zaposleni i dioničari vjerojatnije će vjerovati liderima koji su spremni direktno se pozabaviti nedoličnim ponašanjem, što zauzvrat povećava kredibilitet i reputaciju organizacije.

Rješavate neetičke probleme rukovođenja na radnom mjestu?

Prevalencija liderstva može se pripisati različitim faktorima, kao što su složenost modernog poslovnog okruženja, intenzivna konkurencija i pritisak da se postignu kratkoročni rezultati.

U današnjem međusobno povezanom svijetu, gdje se informacije brzo šire, slučajevi neetičkog vodstva mogu imati ozbiljne posljedice po reputaciju i rezultat organizacije.

Joanne B. Ciulla, istraživačica koja se fokusira na etičke izazove liderstva, daje nekoliko savjeta o tome kako se nositi s neetičkim pitanjima vodstva kako slijedi:

Prepoznavanje i suočavanje s neetičkim ponašanjem kada se ono pojavi. Ignoriranje ili tolerisanje neetičkog ponašanja može dovesti do pogoršanja povjerenja i morala unutar organizacije.
Traženje podrške i smjernica od mentora, kolega ili stručnjaka za ljudske resurse. Otvorene diskusije i dijeljenje zabrinutosti sa pojedincima od povjerenja
Ostati vjeran svojim vrijednostima i ne kompromitirati ih zbog vanjskih pritisaka.
Vođenje evidencije o neetičkim radnjama može biti od pomoći kada se raspravlja o problemima s relevantnim vlastima ili višim rukovodiocima.
Izrazite svoju zabrinutost i zapažanja i budite otvoreni za slušanje perspektive druge osobe.

⭐️ Za lidere, bolje upravljanje timom može se postići anketama i čestom otvorenom komunikacijom. Zaboravite formalni i dosadni stil anketiranja, AhaSlidespruža anonimne ankete i kvizove uživo koji povezuju svakog člana u opuštene i udobne sastanke. Odmah pogledajte AhaSlides da dobijete više inspiracije.

Često Postavljena Pitanja

Da li je Elon Musk dobar etički vođa?

Musk je jedan od poznatih primjera etičkog vodstva jer ni zbog čega ne kompromituje svoje vrijednosti. Njegova posvećenost je rješavanju globalnih izazova, kao što su istraživanje svemira i klimatske promjene, i on će se zapisati da to učini.

Da li je Bill Gates etički vođa?

Filantropski rad Billa Gatesa barem objašnjava ozbiljan napor u etičkom vodstvu, on osigurava da njegova kompanija raste tempom koji je zamislio.

Koje su 7 navika snažnog etičkog vodstva?

7 navika jakih primjera etičkog vodstva su: (1) vođenje primjerom; (2) postaviti jasne ciljeve; (3) performanse kontrole; (4) često i pravilno nagrađivati dobar rad; (5) efikasno komunicirati; (6) promovišu ideje i inicijativu; (7) prilagodite svoje timove.

Ref: Better Up | Poslovne vijesti svakodnevno | Zaista