Dok drugi padaju na obalu, vi žudite za izazovom i uzbuđenjem rada sa warp brzinom. Ali da li „idi idi idi“ stvara izgaranje tokom vremena ili možete tu energiju potaknutu kofeinom usmjeriti u održivi uspjeh?
A brzim tempom okruženje nije za one sa slabim srcem – ili one koji se boje nepoznatog. Ali ako naučite da volite vožnju, rezultati koji mijenjaju igru čine haos vrijednim.
Ako želite znati da li je okruženje s brzim tempom za vas, pogledajte ovaj članak. Uvodi sve što trebate znati o okruženju s brzim tempom, zajedno sa 7 najboljih savjeta za napredovanje i izbjegavanje izgaranja.
Sadržaj
Šta je okruženje sa brzim tempom?
„Okruženje sa brzim tempom“ često se odnosi na posao ili poziciju koja radi sa visokim intenzitetom, čestim promjenama i velikom brzinom.
Osim toga, užurbana radna mjesta u kancelarijskim industrijama često uključuju multitasking, malo zastoja i dosljedan prekovremeni rad. Rad u okruženju sa brzim tempom znači da je svaki dan zauzet analizom zasnovanom na podacima, sastancima, pisanjem izvještaja, davanjem povratnih informacija i još jednim prilagođavanjem plana odjednom. To je razumljivo jer su kompanije sa brzim tempom uvijek spremne za konkurentnost, novu tehnologiju, promjene na tržištu, zahtjevne kupce i šire.
U ovakvom okruženju postoje stvari poput lakih dana i dosade. Nemate vremena da se predugo opuštate jer vas čekaju beskrajni zadaci i obaveze da vježbate, a od vas se očekuje da uskočite gdje god vam je potrebno.
Najbolji savjeti od AhaSlidesa
Tražite više zabave tokom druženja?
Okupite članove svog tima zabavnim kvizom na AhaSlides. Prijavite se za besplatni kviz iz biblioteke šablona AhaSlides!
🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️
Koji su primjeri okruženja s brzim tempom?
Evo nekoliko primjera karijera koje rade u dinamičnom i brzom okruženju:
- Serveri, barmeni i hostese
- novinari
- Kontrolori vazdušnog saobraćaja
- Tehničari hitne pomoći
- Scenaristi
- Linijski kuvari ili kuvari
- Menadžeri restorana
- Pokretanje u ranoj fazi
- Mediji, planer
- Zdravstvena služba
Uzmimo hotelsku industriju kao primjer. To je zaista industrija koja se brzo razvija i u kojoj se radi pod visokim pritiskom. Hoteli često doživljavaju vrhunac sezone, kao što su praznici, festivali i veliki događaji. Tokom ovih perioda, postoji veliki pritisak na efikasno upravljanje rezervacijama, održavanje domaćinstva i usluge za goste kako bi se prilagodili prilivu posetilaca. Mnogo hotelskog osoblja, posebno onih koji rade na prvoj liniji, rade dugo i u neredovnim smjenama, uključujući vikende i praznike.
Još jedan primjer okruženja s brzim tempom su Tech Startups. Tehnološka industrija se stalno razvija, uz brze inovacije i žestoku konkurenciju. Rad za tehnološki startup ili u ulozi poput razvoja softvera može biti pod velikim pritiskom, sa kratkim rokovima projekta i potrebom da ostanete u toku s najnovijim tehnologijama. Pogotovo u ranoj fazi pokretanja, ograničena finansijska sredstva i mali tim često prisiljavaju zaposlenike da nose više šešira.
Mogućnosti i izazovi u brzom okruženju
Rad u bilo kojoj vrsti kulture ima i prednosti i nedostatke, nije izuzetak za kulturu brzog tempa. Preživjeti ili uspjeti je vaša odluka.
S jedne strane, u okruženju s brzim tempom, možda ćete raditi kontinuirano pod pritiskom. Dugoročno, teško je uskladiti svoj život i posao, što zvuči kao ozbiljan problem. Lista u nastavku ukazuje na neke od stvari sa kojima biste se mogli suočiti dok radite u ovakvom okruženju:
- Visok nivo stresa i brige, izgaranje od pritiska
- Nedostatak komunikacije ili negativna komunikacija
- Dobijte opterećenje, loše upravljanje i radnu efikasnost
- Gubitak strasti i veze sa poslom
S druge strane, možete dobiti više prednosti nego nedostataka. Izazovi često jednake mogućnosti. Okruženje sa brzim tempom odnosi se na ravnotežu između profesionalnih odgovornosti i ličnog karijernog rasta, omogućavajući pojedincima da vode ispunjene živote sa vještinama i strašću. Evo nekih pogodnosti koje možete dobiti dok radite u poslovnom okruženju koje se brzo mijenja:
- Povećajte efikasnost rada
- Razvijte stav „Mogu“.
- Poboljšajte relevantne meke vještine: upravljanje vremenom, vještine postavljanja ciljeva i planiranja, rješavanje problema
- Probijte svoje granice i gurajte se na najbrži način
- Bolja koncentracija i kreativnost
Kako se prilagoditi brzom okruženju?
U poslovnom okruženju koje se brzo mijenja, kao što je već spomenuto, malo je vjerovatno da će vam dosaditi. Biće toliko akcije i toliko posla da ćete više biti zabrinuti da ostanete na površini nego da imate dovoljno posla ili da se dani spoje. Brzo prilagođavanje brzom okruženju može biti dobar znak za poboljšanje vaših vještina i produktivnosti. Postoje brojni pristupi ravnoteži između posla i privatnog života u brzom okruženju.
Evo 7 savjeta za uspjeh koji će vam pomoći da se nosite sa svojim brzim poslom👇
#1. Shvatite svoja očekivanja i rizik
Prvi ključ za ovu liniju rada je da shvatite šta se očekuje i neočekivano od ove kulture i druge korisne informacije o nadolazećoj ulozi. Jasno razumijevanje svojih odgovornosti omogućit će vam da se pravilno pripremite za život u kulturi kompanije koja se brzo razvija.
Zaista, zadatak može potrajati duže nego što ste očekivali, ili ćete možda morati preuzeti nove odgovornosti ili često ažurirati nove vještine ili znanja. Predvidite potencijalne rizike i osigurajte prostor u strategiji za prihvatanje neočekivanih promjena, što će vam omogućiti da bolje odgovorite na njih i dobijete najbolje rezultate.
#2. Obratite pažnju na detalje
Pažljivost i pedantnost su uvijek najvažniji kriteriji pri odabiru istaknutih pojedinaca. Ne postoji tolerancija na greške. Učiniti sve što je moguće savršenijim ne samo da rezultira vrijednim proizvodom, već i uštedi vrijeme na popravkama. Pobrinite se da svaki dio vašeg zadatka bude završen najbolje što možete.
#3. Pronađite način da ostanete organizirani
Kada radite u organizaciji koja se brzo razvija, ključno je da ostanete organizovani. Da biste postigli tu svrhu, možete koristiti bilo koju strategiju koja vam odgovara. Možete koristiti softver za upravljanje projektima, ljepljive bilješke, podsjetnike, digitalne planere ili staromodni sistem arhiviranja. Međutim, kritično je ostati na vrhu njihove rutine.
#4. Znajte vrijednost saradnika
Rad tako brzo i pod tolikim pritiskom zahtijeva puno timskog rada da bi se postigli zajednički ciljevi. Shvatite ulogu svake osobe i kako je ona povezana s vašom. Kada budete sigurni u to, možete odrediti kako da sarađujete na najefikasniji način za održavanje operacija. Sve ovo će vam pomoći da brzo započnete kada započnete posao. Ovo će vam takođe pomoći da se upoznate sa procedurama i praksama nove firme.
#5. Postavite prioritet
Odvojite malo vremena prije svakog radnog dana da postavite prioritete. Napravite listu obaveza, odredite prioritete za najvažnije i najteže zadatke, zapišite za sebe neke bilješke ili se javite svom šefu ili kolegama.
Možete slijediti 3 koraka kako biste bili sigurni da se sve odvija ispravnim redoslijedom i da postigne najveću efikasnost:
- Napravite i rangirajte listu zadataka
- Odredite zahtjeve vremena za svaki zadatak
- Koristite raspored za svoje dnevne prioritete i njime možete upravljati u određenom periodu
#6. Pravite pauze kada je potrebno
Izgaranje nesumnjivo postaje široko rasprostranjena profesionalna briga koju ne treba zanemariti. Ako se zanemari, ovaj problem može dovesti do zdravstvenih problema koji ugrožavaju vaše profesionalne mogućnosti. Meditacija, drijemanje ili jednostavan 1-minutni dubok udah i opuštanje između zadataka mogu vam pomoći da napunite baterije i da budete motivirani na poslu.
#7. Postavite realne ciljeve
Imajte na umu da postavljanje realističnih ciljeva i prekretnica može promovirati motivaciju. Kad god imate postignuće, čak i ono malo, može vam pružiti ohrabrenje, samopouzdanje i zamah da ubrzate prema uzvišenijem, većem, dugoročnom cilju.
Ako je vaše ciljeve nemoguće postići, vjerovatno ćete se osjećati nedovoljno kvalifikovanim i nespremnim da ih postignete. Pronalaženje novih motivacijskih ideja može biti izazovno kada imate nedostižne ciljeve. Savjet je da možete koristiti SMART okvir dok postavljate ciljeve. To je uvijek korisno.
Key Takeaways
„Što više naučiš, više dobiješ“. Vjeruje se da je pravo radno mjesto najbolje okruženje za njegovanje uspjeha u karijeri. Pronalaženje odgovarajućeg radnog stila i okruženja jednako je važno kao i traženje posla jer je to razlog da se angažirate i doprinesete kompaniji.
💡Ako tražite najbolja rješenja koja pomažu zaposlenicima da se brzo prilagode kulturi kompanije, ne zaboravite interaktivni proces onboardinga ili team-building sa alatima za prezentaciju kao što je AhaSlides. Korištenje virtuelnih događaja za povezivanje svih je jednostavno i praktično za kompanije koje se brzo razvijaju. Pokušajte AhaSlides odmah!
Često Postavljena Pitanja
Kako odgovarate da li možete raditi u brzom okruženju?
Razmislite o isporuci nezaboravne priče kako biste pokazali svoje prednosti dok odgovarate na pitanja na intervjuu koja se tiču vaše sposobnosti da najbolje radite u okruženju koje se brzo razvija. Da sumirate okolnosti, zadatke, aktivnosti i rezultate, koristite STAR pristup da strukturirate svoj odgovor. Istaknite svoju prilagodljivost, vještine upravljanja vremenom i kvalitet posla.
Da li je brzi tempo crvena zastava?
Marketinške pozicije su imale najviše crvenih zastavica. U marketinškom poslu reklama, najčešća riječ koja označava crvenu zastavu je “brzo okruženje”. Kompanije s većim udjelom oglasa označenih crvenom zastavicom teže ispunjavaju mogućnosti za posao.
Zašto je okruženje sa brzim tempom dobro?
Organizacija koja se brzo razvija je ona u kojoj se stvari dešavaju brzo i često. Često se opisuje kao izbezumljen, zauzet, uvijek u pokretu, energičan i zahtjevan... Kao i drugi. Iako brza radna atmosfera u početku može biti naporna, uz malo prakse, može se pretvoriti u uzbudljivo radno mjesto. Možete brzo učiti i steći iskustvo u svojim vještinama i karijeri.
