Radno mjesto se brzo mijenja. Zaposleni sada donose drugačija očekivanja, prioritete i tehnološka znanja. Millennial i Gen Z radnici su odrasli uz učenje nije ograničeno na predavanja u učionici, oni očekuju više inovacija i kreativnosti.
Stoga, tradicionalnu obuku treba razvijati i tako da se prilagodi interesima mladih.
Zato inkorporiranje interaktivne igre za treninge je nezaobilazan trend. Pogledajmo pobliže 14 najboljih interaktivnih igara za treninge kako biste povećali angažman i zadovoljstvo zaposlenika.
Sadržaj
Savjeti za sesije obuke
- Kako razviti personalizirani plan obuke | 2024 Otkrivenje
- 5 najboljih softvera za obuku osoblja koji se sada najviše koriste | Ažurirano 2024
- Efikasno planiranje treninga u 2024
- Ideje za lov na smetlar
- Istine i laž
- Generator Bingo kartica
- Organizirajte Book Club
- Kako igrati Catchphrase igru
- Igre na Slacku
- Pogodi tu melodiju
- Online Scattergories
- Kako igrati Skribblo
- Igra pitanja
- Crtanje mrtve prirode
Angažirajte svoje učenike
Započnite smislenu diskusiju, dobijte korisne povratne informacije i obrazujte svoje učenike. Prijavite se da preuzmete besplatni AhaSlides šablon
🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️
Važnost interaktivnih igara za treninge
Sa ograničenim budžetima u svim sektorima, nijedan menadžer ne želi slijediti nove trendove bez dokaza iza toga. Na sreću, podaci potvrđuju pozitivne efekte usvajanja interaktivnih igara za treninge.
Studije istraživača kao što je Karl Kapp pokazuju da interaktivne simulacije učenja i igre poboljšavaju pamćenje za više od 70% u poređenju s predavanjima ili udžbenicima. Polaznici su također 85% motiviraniji za učenje koristeći metode igre.
U tehnološkom gigantu Cisco, interaktivna igra za korisničku podršku koju je igralo 2300 polaznika povećala je zadržavanje znanja za 9%, dok je vrijeme uključivanja skoro prepolovila. L'Oréal je postigao slične rezultate kroz brendirane igre uloga koje su uvele nove kozmetičke proizvode, što je podiglo stope konverzije prodaje u igrici do 167% više od standardne obuke za e-učenje.
14+ najboljih interaktivnih igara za treninge
Spremni za promjenu u korporativnoj obuci Opremite svoju misiju ovim vrhunskim interaktivnim igrama za treninge. Jednostavan za postavljanje i pun uzbuđenja.
Trivia Quizzes
Kviz nije novost program obuke, ali ono što ga čini posebnim je zapošljavanje elementi gamifikacije. Kviz trivijalnosti zasnovan na gamificiranju najbolji je izbor za trening igru. Zabavno je i zanimljivo, što može stvoriti zdravu konkurenciju među učenicima.
Ovaj pristup transformiše obuku u dinamično i interaktivno putovanje, ostavljajući učesnike motivisanim i željnim da istražuju više. Iako možete koristiti tradicionalan način za hostovanje trivijalnosti, ipak koristite interaktivni šabloni kviza poput AhaSlides-a mogu biti efikasniji i štede vrijeme.
Igra uloga
Korištenje igre uloga kao igre za treniranje je također odlična ideja. Može pomoći u poboljšanju komunikacije, međuljudskih vještina, rješavanju sukoba, pregovaranju i još mnogo toga. I važno je dati povratnu informaciju igri uloga jer je to praktičan način da se ojača učenje i usmjeri učesnike ka poboljšanju.
Human Knot
Dobra korporativna obuka treba da uključuje fizičke aktivnosti. Radije sjediti na jednom mjestu, pokrenuti tijelo pomoću igre ljudskih čvorova je odlična ideja. Cilj igre je promovirati timski rad i povezivanje. Ono što je čini jednom od sjajnih interaktivnih igara za trening je to što svi ne mogu pustiti jedni druge iz ruku.
Helium Stick
Za brzo razbijanje leda i povećanje energije, helijumski štapić je odlična opcija. Ova trening igra je najbolja za poticanje smijeha, interakcije i pozitivne grupne atmosfere. Lako se postavlja, sve što vam treba je dugačak, lagan stup (kao što je PVC cijev) koji će grupa držati horizontalno koristeći samo kažiprste. Nije dozvoljeno hvatanje ili štipanje. Ako neko izgubi kontakt, grupa mora početi ispočetka.
Igra pitanja
Koje su najbolje interaktivne igre za treninge? Nema bolje igre od igara sa pitanjima kao što je igra sa 20 pitanja, Da li bi radije…, nikad nikad…, Ovo ili ono, i više. Element zabave i neočekivana pitanja mogu donijeti smijeh, radost i povezanost cijeloj grupi. Neka odlična pitanja za početak poput: „Da li biste radije ronili u duboko more ili bungee jumping?“, ili „Cipele ili papuče?“, „Kolačići ili čips?“.
“Pronađi dvije osobe”
Premisa je jednostavna: učesnicima se daje lista karakteristika ili osobina, a cilj je pronaći dvije osobe u grupi koje odgovaraju svakom kriteriju. Ne samo da promoviše interakciju i komunikaciju, već i postavlja temelj za dinamiku saradnje i međusobno povezane grupe.
Scavenger Hunt
Ovo je klasična igra za društvene događaje i edukativni program, a treneri je mogu koristiti za korporativni trening. Uključuje učesnike koji traže određene predmete, rješavaju tragove ili izvršavaju zadatke unutar definiranog prostora. Ova igra je dobra i za offline i za online postavku. Na primjer, koristite Zum i AhaSlides za kreiranje a Virtualni Scavenger Hunt, gdje svi mogu dijeliti svoje video sažetke dok traže stavke ili ispunjavaju izazove.
Vruće sjedište
U “The Hot Seat” učesnik preuzima ulogu ispitanika, dok drugi postavljaju spontana pitanja. Ova zanimljiva aktivnost potiče brzo razmišljanje, komunikacijske vještine i sposobnost reagiranja pod pritiskom. To je odličan alat za izgradnju tima, podstičući dublje razumijevanje među učesnicima dok istražuju različite perspektive i ličnosti.
Question Balls
“Loptice za pitanja” uključuju učesnike koji bacaju loptu jedni drugima, pri čemu svaki ulov zahtijeva od hvatača da odgovori na pitanje koje se nalazi na lopti. To je odlična kombinacija vježbanja i igre pitanja. Trener može prilagoditi pitanja koja su u skladu sa programom obuke ili imaju za cilj međusobno upoznavanje.
telefon
U igri “Telefon” učesnici formiraju liniju, a poruka se šapuće od osobe do osobe. Posljednja osoba tada otkriva poruku, često sa šaljivim iskrivljenjima. Ovaj klasični ledolomac naglašava izazove komunikacije i važnost jasnoće, čineći jednu od najboljih interaktivnih igara za treninge.
Catchphrase Game
Staro ali zlatno! Ova salonska igra pokazuje ne samo koliko su igrači duhoviti, logični i brzi u razmišljanju, već i jača harmoniju među članovima tima. U ovoj živahnoj igri, učesnici nastoje da prenesu zadatu reč ili frazu bez upotrebe posebnih „tabu“ reči.
Mad Libs
Mnogi programi obuke u posljednje vrijeme cijene igru mad libs. Ova interaktivna igra za obuku najbolja je za poticanje kreativnosti, poboljšanje komunikacijskih vještina i unošenje elementa zabave u iskustvo učenja. To je tradicionalno igra riječi gdje učesnici popunjavaju praznine nasumičnim riječima kako bi stvorili duhovite priče. Istražiti prilagodljivi šabloni koristeći interaktivne alate kao što je AhaSlides. Ovo je posebno korisno za virtuelne ili udaljene treninge.
Shoe Scrambler
Ponekad je sjajno opustiti se i raditi jedni s drugima i to je razlog zašto je scrambler stvoren za cipele. U ovoj igri učesnici skidaju cipele i bacaju ih na hrpu. Cipele se zatim miješaju, a svaki učesnik nasumično bira par koji nije njegov. Cilj je pronaći vlasnika cipela koje su odabrali upuštajući se u neobavezne razgovore. Ruši barijere, podstiče ljude na interakciju sa kolegama koje možda ne poznaju dobro i unosi osećaj razigranosti u radno okruženje.
Kolaborativni oblak riječi
Poslednjih godina upotreba svjetski oblak nije samo traženje gustoće ključnih riječi, već je to interaktivna igra za obuku za stvaranje timske suradnje. Bilo da se učenici ističu vizuelan, slušni, ili kinesthetic načinima, interaktivna priroda oblaka riječi osigurava inkluzivnost i angažman za sve učesnike.
Key Takeaways
Gamifikacija i interaktivnost predstavljaju budućnost efektivne korporativne obuke. Nemojte ograničavati korporativnu obuku olovkama i predavanjima, dodajući interaktivne igre na virtuelne načine AhaSlides. Sa personalizovanim, brendiranim igrama koje su čvrsto usklađene sa stvarnim obavezama, obuka postaje razlog za angažovanje zaposlenih, zadovoljstvo i posvećenost.
Često Postavljena Pitanja
Kako mogu svoj trening učiniti interaktivnijim?
Uključite igre poput trivijalnosti, igranja uloga i praktičnih izazova koji tjeraju na angažman i primjenu lekcija. Ova interaktivnost bolje cementira znanje od pasivnih predavanja.
Kako činite treninge zabavnim?
Dizajnirajte interaktivne aktivnosti poput takmičarskih kvizova, simulacija i avanturističkih igara koje stvaraju uzbuđenje i saradnju tokom podučavanja. Ova inherentna zabava organski pokreće učešće.
Kako uključite ljude u trening?
Uvucite ljude u iskustvo poput igara zasnovanih na pričama koje su prilagođene jačanju vještina, umjesto da im nametnete suhoparne prezentacije. Interaktivni izazovi izazivaju dublji angažman.
Kako mogu učiniti obuku na računaru zabavnom?
Uključite kvizove za više igrača, lov na digitalne smetlare, igranje uloga avatara i lekcije zasnovane na misijama, vođene prijateljskom konkurencijom, u eLearning za avanturističko iskustvo poput igre koje pojačava angažman.
Ref: EdApp
