Mi, ljudi, smo inherentno društvena vrsta. Učinkovite društvene interakcije ključne su za naše karijere, odnose i dobrobit. Nadalje, smislene društvene interakcije pomažu da naš mozak bude zdrav i naše kognitivne vještine oštre kako starimo. Dakle, šta su primjeri interpersonalnih vještina?
S obzirom na važnost društvenih interakcija, može izgledati čudno da se neki ljudi lako nose sa bilo kojom društvenom situacijom, dok se drugi bore čak i s najosnovnijim društvenim ponašanjem. Razlike u interpersonalnim vještinama uzrokuju ove razlike u načinu na koji se ljudi ponašaju u društvenim slučajevima.
Poznavanje interpersonalnih vještina je izuzetno korisno za profesionalni i privatni život. Pomaže vam da identifikujete ključna područja na kojima trebate raditi kako biste uspjeli intervjue za posao, unaprijedili svoju karijeru i izgradili jake lične odnose.
Ovaj članak daje tačno odgovore na to što znače „međuljudske vještine“, koje primjere međuljudskih vještina trebate razvijati i zašto.
Budite interaktivni sa AhaSlides
Prezentacija je najbolji način da se povežete sa ljudima u kancelariji. Međutim, trebao bi biti interaktivan, zabavan i lak za razumijevanje i odgovaranje!
Ovo je najbolji način da prikupite povratne informacije od ljudi, da dobijete više interaktivnosti, što može povećati radni kapacitet, kulturu kompanije i harmoniju.
Dakle, pored dolje navedenih primjera međuljudske komunikacije, pogledajmo više interaktivnih ideja s AhaSlides-om.
Tražite alat za angažman na poslu?
Okupite svog partnera zabavnim kvizom na AhaSlides. Prijavite se za besplatni kviz iz biblioteke šablona AhaSlides!
🚀 Uhvatite besplatni kviz☁️
pregled
| Ko je izmislio pojam "međuljudske vještine"? | Michael Argyle, socijalni psiholog. |
| Koja je prva interpersonalna vještina? | Verbalna i neverbalna komunikacija. |
Koji su primjeri interpersonalnih vještina?
Interpersonalna komunikacija je razmjena misli, ideja, osjećaja i emocija između dvoje ili više ljudi. Uključuje i verbalne i neverbalne aspekte međuljudske komunikacije.
Snažne interpersonalne vještine ključni su pokazatelj uspjeha na radnom mjestu. S druge strane, nedostatak interpersonalnih vještina može dovesti do pogrešne komunikacije ili nesporazuma sa kolegama ili menadžmentom, što može eskalirati u značajnije sukobe.
Poboljšanje vaših međuljudskih vještina može vam pomoći da stvorite skladnije radno mjesto, popravite sve odnose koji ometaju vašu sposobnost da efikasno radite i oslobodite vrijeme i energiju da se fokusirate na svoj najbolji posao.
Više angažmana na vašim okupljanjima
Važnost interpersonalne komunikacije
Interpersonalna komunikacija je vrijedna "meka vještina" koja je potrebna u mnogim opisima poslova. Ljudi sa jakim vještinama međuljudske komunikacije mogu bolje izraziti svoje emocije i misli i razviti više empatije prema drugima.
Interpersonalna komunikacija je također bitan dio timskog igrača ili vođe grupe, a to su kvalitete koje regruteri traže.
Ako imate jake međuljudske komunikacijske vještine, možete jasno izraziti svoje namjere i misli, obogaćujući svoje profesionalne i lične odnose.
Primjeri interpersonalnih vještina
- prezentacije
- Telefonski pozivi
- sastanci
- E-pošta i tekst
- Znakovni jezik
- Primjeri interpersonalnih vještina – Prezentacije
Prezentacije obično uključuju sve oblike međuljudske komunikacije. Govornik sa visokim interpersonalnim vještinama mora imati jake verbalne komunikacijske vještine, koristiti učinkovite geste i izraze, upućivati se na pisane tekstove i druga vizualna pomagala i razumjeti kako se publika osjeća i prima poruku. Sve to doprinosi njihovim visokim interpersonalnim vještinama.
Predavači su postali interaktivniji i personaliziraniji uz pomoć alata kao što su AhaSlides, gdje možete komunicirati sa svojom publikom i dobiti njihove povratne informacije u realnom vremenu.
- Primjeri interpersonalnih vještina – Telefonski pozivi i SMS-ovi
Da, ljudi i dalje koriste svoje pametne telefone za komunikaciju! Živimo u doba kada je komunikacija putem moderne tehnologije gotovo obavezna. Ljudi svuda šalju poruke, e-mailove, blogiraju i tvituju. Nije lako otići bilo gdje a da ne vidite nekoga ko koristi telefon ili internet za komunikaciju s drugima. Možete li zamisliti da provedete sedmicu bez provjere Twittera, Facebooka ili poruka? Bili bismo izgubljeni.
- Primjeri interpersonalnih vještina – sastanci
Dan tipičnog poslovnog profesionalca provodi se na sastancima. Sastanci su organizacioni alat koji nam omogućava da razvijamo i razmjenjujemo ideje verbalno. Nedostatak interpersonalnih vještina kao što su sastanci može ograničiti našu sposobnost da dođemo do revolucionarnih rješenja na radnom mjestu. Efikasna komunikacija je neophodna za postizanje cilja ili održavanje sastanka.
- Primjeri interpersonalnih vještina – e-poruke
Jedan od tipičnih primjera međuljudskih vještina na radnom mjestu je pisanje e-pošte. To je uobičajen oblik međuljudske komunikacije u današnjoj sve većoj upotrebi interneta. Nažalost, ne možemo uvijek komunicirati nijansu i ton, što dovodi do nesporazuma. Kao rezultat toga, morate biti vješti u pisanoj komunikaciji.
- Primjeri interpersonalnih vještina – Znakovni jezik
Znakovni jezik je veza koja nas povezuje sa svijetom gluvih ili ograničenih verbalnih sposobnosti. Mnogi pojedinci u zajednici gluvih komuniciraju koristeći znakovni jezik, koji dolazi u različitim oblicima. To uključuje British Sign Language (BSL) i američki znakovni jezik (ASL). Različiti pokreti rukama, prstima, rukama, glavama i izrazima lica pomažu gluhim i nagluvim osobama da komuniciraju s onima oko sebe i obrnuto.
Efektivno anketirajte uz AhaSlides
Primjeri interpersonalnih vještina za komunikaciju
Poznate i kao "meke vještine", ove sposobnosti vam omogućavaju da efikasno komunicirate s drugima i dobro funkcionirate kao član društva. Oni vam omogućavaju da dijelite informacije, povezujete se, održavate odnose i rješavate sukobe. Pogledajmo ove vještine i zašto su one bitne u komunikaciji i drugim društvenim funkcijama.
U komunikaciji, dobre međuljudske vještine uključuju:
- Emocionalna inteligencija
- Aktivno slušanje
- timski rad
- Upravljanje sukobima
- Otvoreno za povratne informacije
- Pozitivan stav
- rukovodstvo
- Emocionalna inteligencija
Emocionalna inteligencija se smatra pouzdanijim prediktorom uspjeha od IQ-a. Razumijevanje kako se drugi osjećaju i njihovih zahtjeva može vam pomoći da ih motivirate. Ovo proizilazi iz usklađenosti sa svojim osjećajima i emocijama, intrapersonalne vještine koja se prevodi u dobre interpersonalne vještine.
2. Aktivno slušanje
Aktivno slušanje je slušanje drugih kako bi se sa njima bavili i prikupljali informacije. Ako to ne učinite, vodite do ozbiljnih posljedica, kao što su nerazumijevanje ili pogrešno tumačenje instrukcija zadatka. Slušanje s namjerom je takođe povezano sa empatijom.
3. Timski rad
timski rad je odličan primjer interpersonalnih vještina i načina na koji se one koriste. Kao i na većini modernih radnih mjesta, svi radite ka istom cilju kada ste dio tima. Drugi se oslanjaju na vas isto koliko i vi na njih da biste postigli zajedničke ciljeve.
4. Upravljanje konfliktima
Konflikti su neizbježni u radu s drugima; oni su neizbježan dio društvene igre. Međutim, ako se ne riješe, mogu uzrokovati probleme i ometati produktivnost. Dakle, razumijevanje interpersonalnih vještina zahtijeva razumijevanje kako upravljati konfliktima. Da biste bolje upravljali konfliktima, pokažite empatiju, pregovarajte i potvrdite svoju tačku, a istovremeno tražite kompromise; ukratko, budite diplomatski.
5. Otvoreni za povratne informacije
Najefikasniji način da ubrzate svoj rast je da budete otvoreni za povratne informacije. Ova dobro poznata interpersonalna vještina pomoći će vam da poboljšate sve aspekte svog života, uključujući učenje, ravnotežu između posla i privatnog života i lične odnose. Ne znamo uvijek da li su naši postupci ispravni ili pogrešni. U takvim slučajevima, korisno je biti otvoren za povratne informacije od drugih kako biste dobili potvrdu i podršku.
6. Pozitivan stav
Uživate li u blizini ljudi koji su stalno negativni i koji se žale? Ja sigurno ne, tako da je razvoj pozitivnog stava od suštinskog značaja. Pozitivan stav omogućava da se vide prilike čak iu teškim situacijama i inspiriše druge da dostignu više i dalje. Dakle, ovo važi za sve, a ne samo za one na rukovodećim pozicijama, gde je ova osobina neophodna. Pozitivan stav nas pokreće naprijed i omogućava nam da uspostavimo dugotrajne odnose.
7. Vođstvo
Liderstvo je suštinska interpersonalna vještina koja podrazumijeva donošenje ispravnih odluka. Utjecajni lideri koriste mnoge druge međuljudske vještine, kao što su empatija i strpljenje, za donošenje odluka. I menadžeri i pojedinačni saradnici mogu imati koristi od liderskih vještina. Poslodavci cijene ljude koji preuzimaju vlasništvo nad zajedničkim ciljevima u bilo kojoj ulozi.
Sve počinje od samosvijesti. Samo čitanje ovog članka učinit će vas svjesnijim svojih međuljudskih vještina u budućnosti.
Iako je poznavanje primjera dobrih međuljudskih vještina odlično mjesto za početak pri određivanju na čemu trebate raditi, najbolji način da naučite interpersonalne vještine je kroz iskustvo i sudjelovanje.
Svi su različiti u pogledu interpersonalnih vještina, a veliki dio toga je povezan s načinom na koji se nečija ličnost ponaša u društvenim situacijama. Međutim, mnogo toga se može naučiti i integrirati. Nadamo se da sada znate puni obim interpersonalnih vještina, kako se manifestiraju i njihovu važnost.
Bolje razmišljanje uz AhaSlides
Često Postavljena Pitanja:
Koja je definicija interpersonalnih vještina?
Interpersonalne vještine su skupovi vještina koje ljudi svakodnevno koriste za učinkovitu komunikaciju i povezivanje. A komunikacijske vještine su važan dio koji ne može nedostajati međuljudskim vještinama.
U kojoj situaciji se koristi interpersonalna vještina?
Interpersonalne vještine se koriste u svim situacijama, kao što su kada radite na radnom mjestu, pregovarate sa svojim klijentima ili čak komunicirate sa svojom porodicom.
