Bisan kung ikaw usa ka manedyer, usa ka propesyonal sa HR, o usa ka bag-ong miyembro sa team, ang paghatag og maayo nga pagsaway usa gihapon ka hagit. Ang constructive criticism usa ka arte nga makahatag ug gahom o makapaluya.
Kini blog post's share 15 insightful, constructive criticism nga mga ehemplo nga nakapukaw sa pagtubo, pagbag-o, ug pag-uswag sa karera.
Talaan sa mga Kaundan
- Makapalig-on nga Pagsaway Kahulugan
- Ngaa Importante ang Makapalig-on nga Pagsaway?
- Makapalig-on batok sa Kritikal nga Pagsaway
- 15 Mga Ehemplo sa Makapalig-on nga Pagsaway
- Katapusan nga mga Hunahuna
Makapalig-on nga Pagsaway Kahulugan
Sa usa ka propesyonal nga kahimtang, constructive criticism nagtumong sa paghatag og mapuslanon ug positibo nga feedback sa mga kauban, miyembro sa team, o bisan sa imong mga managers. Mahitungod kini sa pagpaambit og mga sugyot alang sa kauswagan samtang nagmintinar sa usa ka matinahuron ug matinahuron nga tono aron matabangan ang uban nga mapauswag ang ilang mga kahanas ug pasundayag, nga sa katapusan makatampo sa kalampusan sa team ug sa organisasyon sa kinatibuk-an.
Ngaa Importante ang Makapalig-on nga Pagsaway?
Ang makaayo nga pagsaway hinungdanon tungod kay kini makatabang sa mga tawo nga makakat-on ug mahimong mas maayo sa ilang gibuhat.
- Gitugotan niini ang mga indibidwal nga makakita sa mga lugar diin mahimo silang molambo nga dili mawad-an sa kadasig. Pinaagi sa pagtubag sa mga kahuyang ug pagkat-on gikan sa feedback, sila mahimong mas hanas sa ilang mga buluhaton.
- Naghatag kini og bililhon nga mga panabut nga mahimong motultol sa pagpauswag sa pasundayag. Kung ang mga tawo makadawat ug piho nga mga sugyot alang sa pagtubo, makahimo sila ug gipunting nga mga pagbag-o nga adunay positibo nga epekto sa ilang output.
- Kini usa ka himsog nga paagi sa pagsulbad sa mga isyu ug panagbangi. Pinaagi sa positibo nga paghatag og feedback, ang mga dili pagsinabtanay masulbad nga dili makadaot sa mga relasyon.
- Kini nagpalambo sa usa ka pagbati sa pagsalig ug pagtahud, pagpalambo sa manager-empleyado ug peer-to-peer nga mga relasyon.
Makapalig-on batok sa Kritikal nga Pagsaway
Ang konstruktibo ug kritikal nga pagsaway mahimo’g parehas, apan ang konstruktibo nga pagsaway nagtumong sa pagpalig-on ug pagsuporta, pagtanyag og giya alang sa pag-uswag, samtang ang kritikal nga pagsaway labi nga nagpunting sa pagtudlo sa mga sayup nga wala nagtanyag usa ka mapuslanon nga agianan sa unahan.
Makapalig-on nga Pagsaway: Ang makaayo nga pagsaway gihatag sa positibo ug matinabangon nga paagi, aron matabangan ang usa ka tawo nga labi ka maayo sa ilang trabaho. Naghatag kini og piho nga mga sugyot ug aksyon nga feedback, nga nagpasiugda sa mga lugar alang sa pag-uswag nga dili makadaut sa pagsalig sa indibidwal. Kini nga pagsaway nag-awhag sa mga indibidwal sa pagkat-on gikan sa ilang mga kasaypanan ug paghimo og positibo nga mga pagbag-o.
Kritikal nga Kritiko: Ang kritikal nga pagsaway, sa laing bahin, lagmit nga negatibo ug pagpangita og sayop. Kanunay kini nga nagpunting sa mga kasaypanan o mga kakulangan nga wala nagtanyag mga solusyon sa pagpaayo. Makadaot kini sa mga relasyon, tungod kay kini mahimong mahukmanon o komprontasyon. Imbis nga ipasiugda ang pagtubo, ang kritikal nga pagsaway mahimong mosangpot sa pagkadepensiba ug makababag sa kaandam sa indibidwal sa pagkat-on ug pagpahiangay.
15 Mga Ehemplo sa Makapalig-on nga Pagsaway
Ania ang pipila ka mapuslanon nga mga panig-ingnan sa pagsaway sa piho nga mga senaryo, kauban ang pagtandi sa kritikal nga pagsaway:
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism Para sa mga Empleyado
Mga Kahanas sa Pagpresentar
Imbes sa Kritikal nga Pagsaway: "Ang imong presentasyon kulang sa visual appeal ug ingon og layo ka sa mga mamiminaw. Kinahanglan nimo nga buhaton ang imong paghatud ug pakiglambigit."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Maayo ang pagkahan-ay sa imong presentasyon ug epektibo nimo nga natakpan ang mga nag-unang punto.
Gisulat nga Report
Imbes nga moingon: "Ang imong report makalibog ug dili maayo ang pagkasulat. Mas hatagan unta nimog pagtagad ang gramatika ug organisasyon."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Ang imong report adunay bililhon nga mga panabut. Aron mapauswag ang katin-aw niini, hunahunaa ang pagbungkag sa mga komplikado nga konsepto sa labi ka yano nga mga termino ug pag-proofread alang sa bisan unsang gagmay nga mga sayup sa gramatika."
Customer Service
Imbes nga moingon: "Wala nimo masabtan ang mga panginahanglan sa kliyente ug ang imong komunikasyon dili maayo. Kinahanglan nimo nga pauswagon ang imong kahanas sa serbisyo sa kustomer."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Gidumala nimo ang interaksyon sa kliyente nga propesyonal. Aron mapauswag ang kasinatian sa kostumer, sulayi nga aktibo nga maminaw ug pangutana sa mga follow-up nga pangutana aron mas masabtan ang ilang mga panginahanglan."
Oras Management
Imbes nga moingon: "Grabe ang imong pagdumala sa oras. Naatras ka sa mga deadline ug wala nimo giuna ang imong trabaho sa hustong paagi."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Maayo ang imong gibuhat sa imong mga buluhaton. Aron madumala ang imong oras nga mas episyente, ikonsiderar ang pagtakda og piho nga mga deadline alang sa matag yugto sa proyekto ug unahon ang mga buluhaton base sa ilang kamahinungdanon."
teamwork
Imbes nga moingon: "Dili ka igo nga nag-amot sa mga miting sa team. Ang imong kakulang sa pag-apil nakababag sa pag-uswag."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Nahimo ka usa ka maayo nga magdudula sa team. Aron mapauswag ang kolaborasyon, siguruha nga aktibo nga moapil sa mga panaghisgot sa grupo ug ipaambit ang imong mga hunahuna sa mga sesyon sa brainstorming."
Mga Kahanas sa Pagsulbad sa Problema
Imbes nga moingon: "Ang imong solusyon sayup ug kulang sa pagkamamugnaon. Kinahanglan ka nga maghunahuna nga labi ka kritikal kung mag-atubang sa mga hagit."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Mahunahunaon ang imong pamaagi sa pagsulbad sa problema. Aron mapauswag ang imong pagsulbad sa problema, hunahunaa ang pag-brainstorm sa mga alternatibong solusyon sa dili pa mohimo og katapusang desisyon."
Pagsulbad sa Konklusyon
Imbes nga moingon: "Ang imong resolusyon sa panagbangi dili igo. Kinahanglan nimo nga magtrabaho sa pagdumala sa mga panagbangi nga mas maayo ug ikonsiderar ang mga panglantaw sa uban."
Mga Ehemplo sa Constructive Criticism: "Gitubag nimo ang mga panagbangi sa maayo nga paagi. Aron mapauswag ang imong kahanas sa pagsulbad sa panagbangi, ikonsiderar ang paggamit sa mga pahayag nga 'Ako' aron ipahayag ang imong mga pagbati ug aktibong maminaw sa mga panan-aw sa uban panahon sa mga dili pagsinabtanay."
Pagpahiangay sa Pagbag-o
Imbes nga moingon: "Nakigbisog ka sa pagbag-o. Kinahanglan ka nga mahimong mas mapasibo ug magpadayon sa mga kalamboan sa industriya."
Makapalig-on nga Pagsaway: "Nahimo nimo nga maayo ang mga pagbag-o sa proyekto. Aron mapalig-on pa ang imong pagkamapasiboon, sulayi nga magpabilin nga nahibal-an bahin sa mga uso sa industriya ug pangitaa ang mga oportunidad nga aktibo nga mabag-o ang among mga estratehiya."
Makatabang nga mga pananglitan sa feedback alang sa usa ka kauban
- "Mahinungdanon ang imong mga panan-aw; hunahunaa nga ipaambit usab kini sa ubang mga team."
- "Ang imong mga sugyot sa panahon sa mga sesyon sa brainstorming bililhon. Aron madasig ang dugang nga kabag-ohan, tingali sulayi ang pag-awhag sa mas hilom nga mga miyembro sa team sa pagpaambit usab sa ilang mga ideya."
- "Nakita nako nga nagdumala ka sa mga pagbag-o sa mga proyekto nga makapahingangha. Aron mapauswag pa ang imong pagkamapasiboon, mahimo nimong susihon ang dugang nga pagbansay sa mga bag-ong himan o teknik."
Mga pananglitan sa konstruktibo nga feedback alang sa imong manager
- "Produktibo ang among mga miting. Ang pag-streamline sa mga agenda ug pag-focus sa mga aksyon nga sangputanan mahimong makatabang sa pag-optimize sa among oras."
- "Gidayeg ko ang imong estratehikong pagplano. Aron matabangan kami nga masabtan ang mas dako nga litrato, labi nga katin-aw kung giunsa ang among indibidwal nga mga katuyoan makatampo mahimong mapuslanon."
- "Mahinungdanon ang imong feedback. Aron masiguro nga kini mahimo’g aksyon, ikonsiderar ba nimo ang paghatag labi pa nga konkreto nga mga pananglitan kung maghisgot sa mga kalamboan?"
- "Ang imong pag-ila nakapadasig kanamo. Mahimo ba namo nga tukion ang mas espesipikong feedback atol sa mga miting sa team aron ipasiugda ang indibidwal nga kontribusyon?"
Katapusan nga mga Hunahuna
Ang makapalig-on nga pagsaway, kung gamiton nga maayo, nagsilbi nga kompas nga naggiya kanato padulong sa mas maayo nga komunikasyon, gipaayo nga kahanas, ug mas lig-on nga mga relasyon sulod sa trabahoan. Busa atong gamiton ang 15 ka mapuslanong mga panig-ingnan sa pagsaway niini blog post sa pag-ugmad sa mas dako nga kalampusan ug kalampusan.
Ug ayaw kalimti ang gihatag sa AhaSlides interactive bahin, sama live nga mga quiz ug pulong panganod para sa epektibong pagbinayloay og feedback, nga magtugot sa mga team nga magtinabangay nga hapsay ug maghatag og makahuluganon nga input.
