Panguna nga + 10 nga Dula sa Opisina nga Mag-rock sa Bisan unsang Work Party sa 2024

Kanunay kaming mogugol ug lima ka adlaw sa usa ka semana sa pagpakig-uban sa among mga kauban labaw pa sa among pamilya sa among trabahoan. Busa, ngano nga dili usbon ang among opisina nga usa ka makalingaw ug makapahimuot nga lugar alang sa pag-host sa gagmay nga mga partido nga adunay mga kalihokan? Busa, kini nga artikulo maghatag pipila ka mga ideya sa mga dula sa opisina nga makapakurog sa bisan unsang salo-salo sa trabaho. Magsugod na ta!

Kaundan

• Mga Tip Alang sa Pag-host sa mga Dula sa Opisina Sa Trabaho nga Malampuson
• Mga Dula sa Opisina Para sa mga Hamtong Sa Trabaho 
• Dula sa Opisina - Trivia
• Mga Dula sa Opisina - Kinsa Ako?
• Dula sa Opisina - Minuto aron Makadaog Niini
• Duha ka Kamatuuran ug Usa ka Bakak
• Opisina Bingo 
• Kadali nga Pag-chat
• Pangitag scavenger 
• Lumba sa pag-type
• Kompetisyon sa pagluto
• Mga Charades 
• Ibutang ang usa ka Item sa Desk
• Opisina nga Survivor
• Blind Drawing
• Pitikaryo
• Panguna nga mga Takeaway

Mas Makalingaw Uban AhaSlides

• 360+ Labing Maayo nga Mga Ngalan sa Team Para sa Trabaho
• Labing Maayo nga Dula sa Grupo nga Dulaon
• 45 + Makalingaw nga mga Ideya sa Quiz sa Tanang Panahon
• AhaSlides Template Library
• Mga dula sa gawas alang sa mga hamtong
• 5-minutos nga mga dula alang sa mga empleyado
• Pagbaton ug mas maayong kalingawan uban sa AhaSlides pulong panganod!

Ang Kamahinungdanon sa mga Dula sa Opisina

1/ Ang mga Dula sa Opisina nagmugna og mas positibo ug produktibo nga palibot sa trabaho

Ang mga dula sa opisina usa ka maayong paagi aron mapauswag ang pakiglambigit sa empleyado ug mapausbaw ang kultura sa trabahoan nga adunay daghang mga benepisyo sama sa mosunod:

• Pagpataas sa moral: Ang pagdula og mga dula makatabang sa pagpausbaw sa moral sa empleyado, tungod kay kini naghatag og usa ka makalingaw ug gaan nga atmospera nga makapauswag sa kinatibuk-ang mood sa trabahoan.
• Ipasiugda ang pagtinabangay sa grupo: Ang mga dula sa opisina nagdasig sa kooperasyon ug pagtinabangay, pagpaayo sa mga bugkos ug koneksyon sa mga kauban. Makapasiugda usab kini og himsog nga kompetisyon, pagpausbaw sa komunikasyon ug mga kahanas sa pagsulbad sa problema.
• Dugangi ang pagka-produktibo: Ang pagdula sa mga dula sa panahon sa mga party sa trabaho makadugang sa pagka-produktibo. Naghatag kini og pahulay gikan sa dagan sa trabaho, nga makatabang sa mga empleyado sa pag-recharge ug pag-focus pag-usab, nga mosangpot sa mas maayo nga pagka-produktibo.
• Pagminus sa kapit-os: Ang mga dula sa opisina nagtugot sa mga empleyado sa pagrelaks ug paglingaw, nga makapauswag sa ilang mental nga kaayohan.
• Pauswaga ang pagkamamugnaon: Ang mga dula sa opisina makatabang sa mga empleyado sa paghunahuna sa gawas sa kahon ug paghimo og talagsaon nga mga solusyon sa mga hagit nga gipahinabo sa dula.

2/ Ang mga dula sa opisina mahimo usab nga sayon ​​​​nga ipatuman. 

Ang mga dula sa opisina kombenyente ug nanginahanglan gamay nga mga kapanguhaan aron ipatuman.

• Ubos nga gasto: Daghang mga dula sa opisina ang mubu nga gasto ug nanginahanglan gamay nga pagpangandam. Kini nakapasayon ​​alang sa mga kompanya sa pag-organisar niini nga mga kalihokan nga dili mogasto og daghang salapi alang kanila.
• Minimum nga kagamitan: Kadaghanan kanila wala magkinahanglan og bisan unsang espesyal nga kagamitan. Yano sila nga ibutang sa usa ka conference room, meeting room, o common area. Mahimong gamiton sa mga kompanya ang mga gamit sa opisina o dili mahal nga mga butang aron mahimo ang kinahanglan nga mga materyales sa dula.
• Flexibility: Ang mga dula sa opisina mahimong ipasibo aron mahiangay sa mga panginahanglanon sa mga empleyado. Ang mga kompaniya makapili og mga dula nga mahimong dulaon atol sa paniudto, mga kalihokan sa paghimo og team, o uban pang mga kalihokan nga may kalabutan sa trabaho.
• Sayon sa pag-organisar: Uban sa mga kapanguhaan sa online ug mga ideya nga magamit, ang pag-organisar sa mga dula sa opisina nahimong mas sayon ​​kaysa kaniadto. Makapili ang mga employer gikan sa lainlaing mga dula ug tema ug epektibo nga makapanagtag mga panudlo ug lagda sa mga empleyado.

Mga Tip Alang sa Pag-host sa mga Dula sa Opisina Sa Trabaho nga Malampuson

Pinaagi sa pagsunod sa mga lakang sa ubos, mahimo nimong malampuson ang pag-andam ug pag-execute sa mga dula sa opisina nga makapadani, makalingaw, ug mapuslanon alang sa imong mga empleyado ug trabahoan. 

1/ Pilia ang hustong mga dula

Pagpili og mga dula nga haom sa imong trabahoan ug sa imong mga empleyado. Hunahunaa ang ilang mga interes, kahanas, ug personalidad sa pagpili kanila. Siguruha nga ang mga dula apil ug dili makapasakit sa bisan kinsa.

2/ Planoha ang logistics

Tinoa ang lokasyon, oras, ug mga kapanguhaan nga gikinahanglan alang sa mga dula. Kinahanglan ba nimo ang dugang nga kagamitan, luna, o materyales? Magdula ka ba sa sulod sa balay? Siguroha nga ang tanan giplano ug giandam daan.

3/ Ipahibalo ang mga lagda

Siguruha nga ang tanan nakasabut sa mga lagda ug katuyoan sa mga dula. Paghatag og tin-aw nga mga panudlo ug ipasabut ang bisan unsang mga konsiderasyon sa kaluwasan. Makatabang kini nga malikayan ang kalibog o dili pagsinabtanay sa panahon sa mga dula.

4/ Awhaga ang pag-apil

Awhaga ang tanan sa pag-apil sa mga dula, lakip niadtong kinsa magduha-duha o maulawon. Paghimo og usa ka inclusive nga palibot diin ang tanan mobati nga komportable ug welcome.

5/ Pag-andam ug mga ganti 

Pagtanyag og mga insentibo o mga ganti alang sa pag-apil o sa pagdaog sa mga dula. Kini mahimo nga usa ka yano nga premyo o pag-ila, pagdugang sa kadasig ug pag-apil.

6/ Pagsunod

Pagkahuman sa mga dula, pag-follow up sa mga empleyado alang sa feedback ug mga sugyot sa pagpaayo. Kini nga feedback makatabang kanimo sa pagpino sa imong pamaagi alang sa umaabot nga mga panghitabo.

Mga Dula sa Opisina Para sa mga Hamtong Sa Trabaho 

1/ Trivia 

Ang usa ka dula nga trivia usa ka makalingaw ug makapadani sa pagsulay sa kahibalo sa mga empleyado. Aron mag-host sa usa ka dula nga trivia, kinahanglan nimo nga mag-andam usa ka hugpong sa mga pangutana ug tubag nga may kalabotan sa hilisgutan nga imong gipili. 

Kini nga mga pangutana kinahanglan nga mahagiton apan dili kaayo malisud nga ang mga empleyado mobati nga nawad-an sa kadasig o nawala. Makapili ka og quiz mix sa sayon, medium, ug lisud nga mga pangutana aron matubag ang tanang lebel sa kahanas.

Pipila ka trivia nga imong mapili mao ang: 

• Tingpamulak Trivia Mga Pangutana ug mga Tubag
• Fun Trivia sa Siyensiya mga Pangutana 
• labing maayo nga Trivia sa Pelikula mga Pangutana 
• Holiday Trivia mga Pangutana 

2/ Kinsa ko?

"Kinsa ko?" usa ka makalingaw ug interactive nga dula sa opisina nga makatabang sa pagdasig sa komunikasyon ug pagkamamugnaon sa mga empleyado.

Aron ma-set up ang dula, hatagi ang matag empleyado og sticky note ug hangyoa sila sa pagsulat sa ngalan sa usa ka sikat nga tawo. Mahimo silang bisan kinsa gikan sa usa ka makasaysayanon nga tawo hangtod sa usa ka sikat (mahimo nimong awhagon ang mga empleyado sa pagpili og usa ka tawo nga pamilyar sa daghang mga tawo sa opisina).

Kung ang tanan nakasulat na ug ngalan ug gibutang ang sticky note sa ilang agtang, magsugod ang dula! Ang mga empleyado magpuli-puli sa pagpangutana og oo o dili aron sulayan ug mahibal-an kung kinsa sila. 

Pananglitan, adunay mangutana "Ako ba usa ka artista?" o "Buhi pa ba ko?". Samtang ang mga empleyado nagpadayon sa pagpangutana ug pagminus sa ilang mga kapilian, kinahanglan nilang gamiton ang ilang pagkamamugnaon ug kahanas sa pagsulbad sa problema aron mahibal-an kung kinsa sila. 

Aron mahimo ang dula nga labi ka makapaikag, mahimo nimong idugang ang limitasyon sa oras o mga puntos sa paghatag alang sa husto nga mga pagtag-an. Mahimo ka usab nga magdula daghang mga hugna nga adunay lainlaing mga kategorya o tema. 

3/ Minuto aron Madaog Kini

Minuto aron madaog Kini usa ka paspas ug kulbahinam nga dula. Mahimo nimong i-host ang sunod-sunod nga minuto nga mga hagit nga nanginahanglan sa mga empleyado nga makompleto ang mga buluhaton gamit ang mga gamit sa opisina. 

Pananglitan, ang mga empleyado mahimong kinahanglan nga magtapok sa mga tasa sa usa ka piramide o mogamit mga goma nga banda aron ilunsad ang mga clip sa papel sa usa ka tasa.

Kung nakapili na ka sa imong mga hagit, panahon na nga i-set up ang dula. Mahimo nimong padulaon ang mga empleyado nga tagsa-tagsa o ​​sa mga team, ug mahimo nimong pilion nga ipadula sa tanan ang tanan nga mga hagit o pagpili og pipila nga random nga adunay usa ka spinner nga ligid.  

4/ Duha ka kamatuoran ug usa ka bakak

Sa pagdula sa dula, hangyoa ang matag empleyado sa paghimo og tulo ka mga pahayag mahitungod sa ilang kaugalingon - duha niini tinuod ug usa nga bakak (kini mahimo nga personal nga mga kamatuoran o mga butang nga may kalabutan sa ilang trabaho, apan siguroha nga kini dili kaayo klaro). 

Pagkahuman sa usa ka empleyado nga magpuli-puli sa pagpaambit sa ilang mga pahayag, ang nahabilin sa grupo kinahanglan nga makatag-an kung kinsa ang bakak.

Ang pagdula sa "Duha ka kamatuoran ug usa ka bakak" makatabang sa mga empleyado nga mas makaila sa usag usa, ug kini usa ka maayong paagi sa pagdasig sa komunikasyon, ilabi na sa mga bag-ong empleyado. 

5/ Opisina Bingo 

Ang Bingo usa ka klasiko nga dula nga mahimong ipahiangay sa bisan unsang partido sa opisina.

Aron magdula og bingo sa opisina, paghimo og mga bingo card nga adunay mga butang nga may kalabotan sa opisina o hugpong sa mga pulong, sama sa "tawag sa komperensya," "deadline," "pagpahulay sa kape," "miting sa team," "mga suplay sa opisina," o bisan unsang uban nga may kalabutan nga mga pulong o hugpong sa mga pulong. Iapud-apod ang mga kard sa matag empleyado ug pamarkahan nila ang mga butang kung mahitabo kini sa tibuok adlaw o semana.

Aron mahimo ang dula nga mas interactive, mahimo ka usab nga adunay mga empleyado nga makig-uban sa usag usa aron makit-an ang mga butang sa ilang mga bingo card. Pananglitan, mahimo silang mangutana sa usag usa mahitungod sa umaabot nga mga miting o mga deadline aron makatabang sa pagmarka sa mga butang sa ilang mga kard.

Mahimo usab nimong himoon nga mas mahagiton ang dula pinaagi sa paglakip sa dili kaayo komon nga mga butang o hugpong sa mga pulong sa mga bingo card.

6/ Tulin nga Pag-chat

Ang paspas nga pag-chat usa ka maayo nga dula nga makatabang sa mga empleyado nga mas mailhan ang usag usa.

Aron magdula og paspas nga pag-chat, pag-organisar ang imong team nga magkapares ug palingkod sila sa atbang sa usag usa. Pagbutang og timer alang sa usa ka piho nga gidugayon sa oras, sama sa duha ka minuto, ug paapila ang matag pares sa usa ka panag-istoryahanay. Sa diha nga ang timer mawala, ang matag tawo mobalhin ngadto sa sunod nga partner ug magsugod sa usa ka bag-ong panag-istoryahanay.

Ang mga panag-istoryahanay mahimong mahitungod sa bisan unsa (mga kalingawan, mga interes, mga hilisgutan nga may kalabutan sa trabaho, o bisan unsa nga gusto nila). Ang tumong mao nga ang matag tawo makig-chat sa daghang lain-laing mga tawo kutob sa mahimo sulod sa gitakdang panahon.

Ang paspas nga pag-chat mahimong usa ka maayo nga kalihokan sa icebreaker, labi na alang sa mga bag-ong empleyado o mga team nga wala pa magtinabangay kaniadto. Makatabang kini sa pagguba sa mga babag ug pagdasig sa komunikasyon ug pagtinabangay sa mga miyembro sa team.

Mahimo usab nimong hangyoon ang matag tawo sa pagpaambit og usa ka butang nga makapaikag nga ilang nakat-unan mahitungod sa ilang mga kauban sa katapusan sa dula.

7/ Mga scavenger hunts 

Pag-host sa usa ka opisina pagpangita sa hugaw, paghimo ug listahan sa mga timailhan ug tigmo nga magdala sa mga empleyado ngadto sa lain-laing mga dapit sa palibot sa opisina. 

Mahimo nimong tagoan ang mga butang sa kasagarang mga lugar, sama sa lawak sa pahulay o aparador sa suplay, o sa mas mahagiton nga mga lokasyon, sama sa opisina sa CEO o sa lawak sa server.

Aron mahimo kini nga dula nga mas makalingaw, mahimo nimong idugang ang mga hagit o buluhaton sa matag lokasyon, sama sa pagkuha og litrato sa grupo o pagkompleto og puzzle sa dili pa mopadayon sa sunod nga clue.

8/ Lumba sa pag-type

Ang lumba sa pag-type sa opisina makatabang sa mga empleyado nga mapauswag ang ilang katulin ug katukma sa pag-type samtang nagpasiugda usab sa mahigalaon nga kompetisyon.

Niini nga dula, ang mga empleyado nakigkompetensya sa usag usa aron makita kung kinsa ang labing paspas ug adunay labing gamay nga mga sayup. Mahimo nimong gamiton ang libre nga online website sa pagsulay sa pag-type o paghimo sa imong kaugalingon nga pagsulay sa pag-type nga adunay piho nga mga hugpong sa mga pulong o mga tudling-pulong nga may kalabutan sa imong trabahoan o industriya.

Mahimo ka usab nga magbutang usa ka leaderboard aron masubay ang pag-uswag ug madasig ang mahigalaon nga kompetisyon.

9/ Kompetisyon sa pagluto

Ang kompetisyon sa pagluto makatabang sa pagpalambo sa pagtinabangay ug himsog nga batasan sa pagkaon sa mga empleyado.

Bahina ang imong team ngadto sa mga grupo ug i-assign sila og usa ka piho nga putahe nga iandam, sama sa salad, sandwich, o pasta dish. Mahimo ka usab maghatag usa ka lista sa mga sangkap alang sa matag team o ipadala nila ang ilang kaugalingon gikan sa balay.

Dayon hatagi sila ug panahon sa pag-andam ug pagluto sa ilang mga putahe. Mahimo kini nga lutoon sa kusina sa opisina o lawak sa pahulay, o mahimo usab nimo nga ikonsiderar ang pag-host sa kompetisyon sa gawas sa lugar sa usa ka lokal nga kusina o eskwelahan sa pagluto.

Ang mga manedyer o mga ehekutibo motilaw ug mo-iskor sa matag putahe base sa presentasyon, lami, ug pagkamamugnaon. Mahimo usab nimong ikonsiderar nga adunay usa ka popular nga boto, diin ang tanan nga mga empleyado mahimong maka-sample sa mga pinggan ug makaboto alang sa ilang paborito.

10/ Charades 

Sa pagdula og charades, bahina ang imong team ngadto sa duha o labaw pa nga mga grupo ug papilia ang matag team og usa ka pulong o hugpong sa mga pulong aron matag-an sa laing team. Ang team nga una mopili og usa ka miyembro nga mo-aksyon sa pulong o hugpong sa mga pulong nga dili mosulti samtang ang uban mosulay sa paghunahuna kon unsa kini. 

Ang team adunay gitakda nga oras sa pagtag-an sa husto; kung buhaton nila, makakuha sila mga puntos.

Aron makadugang og usa ka makalingaw ug makapadani nga twist, makapili ka og mga pulong o hugpong sa mga pulong nga may kalabotan sa opisina, sama sa "tigum sa kliyente," "report sa badyet," o "kalihokan sa pagtukod sa grupo." Makatabang kini nga mahimong kataw-anan samtang gipadayon ang dula nga may kalabotan sa palibot sa opisina.

Ang mga charades mahimo usab nga dulaon nga mas kaswal, sama sa panahon sa paniudto o sa paghimo sa team nga kalihokan. Kini usa ka maayong paagi sa pagdasig sa panaghiusa sa grupo ug usa ka positibo nga kultura sa opisina.

11/ Ibutang ang usa ka Item sa Desk

Kini usa ka kaayo nga improvisational nga dula diin ang mga partisipante mahimong magamit ang ilang kahanas sa pagpamaligya ug pagpamaligya! Ang dula mao nga imong kuhaon ang bisan unsang butang sa imong lamesa ug maghimo usa ka elevator pitch alang sa kana nga butang. Ang tumong mao ang sa katapusan ibaligya ang butang ngadto sa imong mga kauban, bisan unsa pa ka dull o makalaay kini mahimong! Naghimo ka usa ka tibuuk nga plano kung giunsa ang pagpamaligya ug bisan ang paghimo og mga logo ug slogan alang sa imong produkto aron makuha gyud ang esensya niini!

Ang makalingaw nga bahin niini nga dula mao nga ang mga butang nga anaa sa lamesa sa kasagaran lisud sa pagpalambo sa mga estratehiya sa marketing alang sa, ug sila nagkinahanglan sa pipila ka brainstorming sa tinuod nga moabut uban sa usa ka pitch nga ibaligya! Mahimo nimong dulaon kini nga dula sa mga team o indibidwal; kini wala magkinahanglan sa bisan unsa nga eksternal nga tabang o mga kapanguhaan! Ang dula mahimong molungtad sa pipila ka minuto, ug masabtan nimo ang mga kahanas sa paglalang sa imong kauban sa trabaho ug sa katapusan adunay usa ka maayong oras.

12/ Opisina nga Survivor

Bahina ang opisina ngadto sa mga team ug paghimo og lain-laing mga hagit aron makompleto sa matag team. Ang mga dula nga survival sa team-building makatabang sa pagpauswag sa sosyal nga relasyon ug pagtanyag sa kolektibong responsibilidad sa mga indibidwal. Ang team nga adunay pinakagamay nga puntos sa katapusan sa matag hugna giwagtang. Nagpalambo kini sa labing kaayo nga kahanas sa komunikasyon ug panaghiusa sa imong mga kauban.

13/ Blind Drawing

Ang Blind Drawing usa ka maayo nga dula sa komunikasyon nga dulaon sa trabaho! Ang tumong sa dula mao ang pagkuha sa magdudula sa hustong pagdrowing base sa mga instruksiyon nga gihatag sa laing magdudula. Ang dula susama sa charades, diin ang usa ka magdudula magdrowing og usa ka butang base sa verbal clue o action clue nga gitanyag sa laing magdudula. Ang nahabilin nga mga magdudula nagtag-an kung unsa ang gitangtang, ug ang usa nga naghunahuna sa husto nga kadaugan. Dili nimo kinahanglan ang bisan unsang espesyal nga kahanas aron makahimo sa pagdrowing, kung labi ka daotan, labi ka maayo! Nagkinahanglan ka lang og pipila ka mga bolpen, lapis, ug mga piraso sa papel sa pagdula niini nga dula. 

14/ Pictionary

Bahina ang opisina ngadto sa mga grupo ug padrowinga ang usa ka tawo gikan sa matag grupo og hulagway samtang ang ubang mga sakop sa team motag-an kon unsa kini. Kini nga dula sa opisina makalingaw kaayo nga magdula uban sa imong mga koponan tungod kay kini usa nga nanginahanglan daghang paghunahuna, ug ang mga kahanas sa pagguhit sa imong mga kauban mahimo usab nga matingala kanimo.

Panguna nga mga Takeaway

Ang pagdula sa mga dula sa opisina mahimong makalingaw ug makapadani, nagpasiugda sa pagtinabangay, komunikasyon, ug pagkamamugnaon. Dugang pa, mahimo usab silang ipahiangay aron mohaum sa bisan unsang palibot sa opisina o setting, nga himuon kini nga usa ka daghang gamit ug makalingaw nga kalihokan alang sa tanan nga mga empleyado.

Ang mga dula sa opisina makatabang nga magpabiling buhi ug malipayon ang palibot sa opisina. Nakatabang kini sa mga tawo nga magkasinabot, magkailhanay sa usag usa, ug makapalambo og bag-ong panaghigalaay. Pagkahuman, hinungdanon nga adunay usa ka bugkos sa mga tawo nga imong makita matag adlaw! Nanghinaut kami nga nalingaw ka sa pagdula niining mga dula sa opisina uban sa imong mga kauban!

Amber ug ikaw- Estudyante sa Amber usa ka online puy-anan sa estudyante nga makatabang kanimo sa pagsiguro sa usa ka balay nga kapilian sa imong pagtuon sa gawas sa nasud nga panaw. Nakaserbisyo na sa 80 ka milyon nga mga estudyante (ug nag-ihap), ang AmberStudent mao ang imong one-stop shop alang sa tanan nimo nga panginahanglanon sa akomodasyon, nga adunay daghang mga kapilian alang sa internasyonal nga pabalay sa estudyante. Nagtabang si Amber sa tabang, pag-book, ug mga garantiya sa pagpares sa presyo! Tan-awa ang ilang Facebook ug Instagram ug magpabilin nga konektado!

Bio sa Awtor

Madhura Ballal - Gikan sa Amber + - adunay daghang mga papel- usa ka tawo nga iring, usa ka mahigugmaon sa pagkaon, usa ka avid marketer, ug usa ka postgraduate gikan sa National University of Singapore. Imong makit-an ang iyang pagdibuho, pagbuhat og yoga, ug paggahin og panahon uban sa iyang mga higala kung wala siya nagdula sa usa sa labing kritikal nga tahas nga iyang nahimo sa pagsulat.

Kanunayng Gipangutana nga mga Pangutana