Ang epektibo nga komunikasyon sa trabahoan labaw pa sa mga hilisgutan nga may kalabutan sa trabaho. Naglakip kini sa pagpangita og balanse tali sa propesyonal ug personal nga mga interes nga makatabang sa pagtukod og mas lig-on, mas komportable nga mga relasyon sa mga kauban. Atong tan-awon ang 20 ka mga butang nga hisgutan nga makapukaw sa makahuluganon ug makalingaw nga mga panag-istoryahanay, makatabang sa paglikay sa dili maayo nga mga kahilom, ug makapalambo sa usa ka positibo nga atmospera sa trabahoan.

Kaundan:

Ang Kamahinungdanon sa mga Pag-istoryahanay sa Trabahoan
Mga Butang nga Istoryahan Diha sa Trabahoan
Pagputos Kini Up

Ang Kamahinungdanon sa mga Pag-istoryahanay sa Trabahoan

Mga panag-istoryahanay sa trabahoan adunay hinungdanon nga papel sa lainlaing mga aspeto sa kinabuhi sa organisasyon ug adunay hinungdanon nga epekto sa mga indibidwal nga empleyado ug sa organisasyon sa kinatibuk-an. Nag-amot sila sa usa ka positibo nga palibot sa trabaho, nagpalambo sa kolaborasyon, ingon usab nagpauswag sa katagbawan sa empleyado ug pakiglambigit.

diskusyon sa trabahoan sa kompanya — *Ang pagkahibalo kung unsa ang isulti sa mga kaedad ug mga kauban sa trabaho mahimo’g madugangan.*

Ania ang pipila ka mga hinungdan nga hinungdan ngano nga kini nga mga interaksyon hinungdanon:

Nagpasiugda sa Kolaborasyon ug Pagtinabangay: Ang bukas ug kanunay nga komunikasyon sa mga miyembro sa team nagtugot sa pagpaambit sa mga ideya, kahibalo, ug kahanas, nga hinungdanon alang sa epektibo nga pagtinabangay ug malampuson nga pagkompleto sa mga proyekto.
Nagpalambo sa Engagement sa Empleyado: Ang regular nga mga panag-istoryahanay makatabang sa mga empleyado nga mobati nga mas moapil ug konektado sa ilang trabaho ug sa organisasyon.
Nagpauswag sa Katagbawan sa Trabaho: Ang mga empleyado nga mobati nga komportable sa ilang palibot sa trabaho ug mahimong adunay bukas nga mga dayalogo sa ilang mga kauban ug mga superbisor sa kasagaran mas kontento sa ilang mga trabaho.
Mga Tabang sa Resolusyon sa Panagbangi: Ang bukas ug matinahuron nga mga panag-istoryahanay makatabang sa pagsabot sa lain-laing mga panglantaw, pagpangita og komon nga basehan, ug pag-abot sa mutually beneficial nga mga solusyon.
Nagpauswag sa Kultura sa Organisasyon: Ang kinaiya sa mga panag-istoryahanay sa trabahoan makahulma ug makapakita sa kultura sa organisasyon. Ang kultura nga nag-awhag sa bukas ug matinahuron nga komunikasyon sa kasagaran mas positibo ug mabungahon.
Nagpasiugda sa Kaayohan sa Empleyado: Ang mga panag-istoryahanay bahin sa dili trabaho nga mga hilisgutan (sama sa mga kalingawan, interes, o personal nga mga nahimo) nakatampo sa usa ka mas tawhanon nga palibot sa trabaho. Ang pag-ila sa mga empleyado isip tibuok nga mga indibidwal nga adunay mga kinabuhi sa gawas sa trabaho mahinungdanon alang sa ilang kinatibuk-ang kaayohan.

Mga Butang nga Istoryahan Diha sa Trabahoan

Atong susihon ang pipila sa mga sikat nga mga hilisgutan nga mahimo nimong hisgutan sa usa ka kahimtang sa organisasyon.

Mga Magsugod sa Pakigsulti

Pagsugod panag-istoryahanay usahay mahimong mahagiton, apan sa husto nga pagsugod, mahimo nimong maapil ang mga kauban ug maghimo makahuluganon nga mga interaksyon. Ania ang lima ka mga pagsugod sa panag-istoryahanay nga makaguba sa yelo ug maghimo sa entablado alang sa mabungahon nga mga diskusyon:

Umaabot nga mga Proyekto ug Inisyatibo: Ang pagpangutana bahin sa umaabot nga mga proyekto o mga inisyatibo nagpakita sa imong interes sa direksyon sa kompanya ug sa pagkalambigit sa imong kauban. Pananglitan: "Nakadungog ko bahin sa bag-ong kampanya sa pagpamaligya. Unsay imong papel niini?”
Bag-ong mga Kalamposan o Milestones: Ang pag-ila sa bag-o nga kalampusan sa usa ka kauban o sa kalampusan sa usa ka team mahimong usa ka maayong paagi sa pagpakita og apresasyon ug interes. Pananglitan: "Malipayon sa pag-abot sa dako nga kliyente! Sa unsang paagi ang team nakahimo sa pagbira niini?”
Industry Balita ug Trends: Ang paghisgot sa pinakabag-o nga mga uso o balita sa imong industriya mahimong makapukaw sa makapaikag nga mga debate ug pagpaambit sa kahibalo. Pananglitan: “Nakabasa ka ba bahin sa pinakabag-o nga [industriya] nga teknolohiya? Unsa sa imong hunahuna ang epekto niini sa among trabaho? ”
Mga Pagbag-o o Pag-update sa Lugar sa Trabahoan: Ang pag-chat bahin sa bag-o o umaabot nga mga pagbag-o sa trabahoan mahimong usa ka relatable nga hilisgutan alang sa kadaghanan sa mga empleyado. Pananglitan: "Unsa ang imong mga hunahuna sa bag-ong layout sa opisina?"
Professional Development: Ang mga panag-istoryahanay mahitungod sa propesyonal nga pagtubo, sama sa mga programa sa pagbansay o mga tumong sa karera, nagpakita nga imong gipabilhan ang personal ug kolektibong kalamboan. Pananglitan: "Nagplano ka ba nga motambong sa bisan unsang mga workshop o seminar karong tuiga?"

mga butang nga hisgutan bahin sa trabahoan — *Tahora kanunay ang ubang personal nga mga utlanan sa mga panag-istoryahanay sa trabahoan.*

Events Company

Ang mga panghitabo sa kompanya nagtanyag usa ka talagsaon nga paagi aron makonektar sa imong mga kauban sa usa ka mas personal nga lebel. Ang pagkahibalo kung unsa ang isulti sa kini nga mga panghitabo mahimo usab nga ipasiugda ang imong pagkalambigit ug interes sa kultura sa kompanya. Ania ang lima ka mga hilisgutan nga mahimong magsilbing maayo kaayo nga mga bahin sa panag-istoryahanay:

Umaabot nga Social Events: Ang paghisgot bahin sa umaabot nga sosyal nga mga panghitabo, sama sa mga partido sa opisina o mga kalihokan sa pagtukod sa grupo, mahimong makapahinam ug maapil. Pananglitan: “Moadto ka ba sa tinuig nga piknik sa kompanya karong hinapos sa semana? Nakadungog ko nga adunay usa ka maayo nga linya sa mga kalihokan. ”
Charity ug Volunteer Initiatives: Daghang mga kompanya ang nakigbahin sa mga kalihokan sa kaluoy. Ang paghisgot niini mahimong usa ka paagi sa pagsuhid sa gipaambit nga mga mithi ug interes. Pananglitan: "Nakita nako nga ang among kompanya nag-organisar og usa ka charity run. Naghunahuna ka ba nga moapil?”
Mga Propesyonal nga Workshop ug Komperensyas: Ang pag-istoryahanay bahin sa pang-edukasyon nga mga panghitabo sama sa mga workshop o komperensya nagpakita sa usa ka pasalig sa pagkat-on ug kalamboan. Pananglitan: “Motambong ko sa digital marketing workshop sunod semana. Interesado ka ba usab niini?”
Bag-ong mga Selebrasyon sa Kompanya: Ang pagpamalandong sa bag-o nga mga selebrasyon, sama sa anibersaryo sa kompanya o pagkab-ot sa usa ka mahinungdanon nga milestone, mahimong tinubdan sa gipaambit nga garbo. Pananglitan: "Ang ika-10 nga anibersaryo nga selebrasyon nindot kaayo. Unsay imong hunahuna sa keynote speaker?”
Mga Piyesta sa Pangilin ug Panagtigom: Ang paghisgot bahin sa mga holiday party ug uban pang festive gatherings makapagaan sa mood ug makapalig-on sa interpersonal nga koneksyon. Pananglitan: “Ang komite sa pagplano sa Christmas party nangitag mga ideya. Aduna ka bay mga sugyot?”

Mga Tigum sa Kompanya

Ang mga miting kasagaran sa bisan unsang trabahoan. Dinhi, ang mga empleyado kinahanglan nga molihok nga propesyonal, busa, ang labing kaayo nga mga hilisgutan alang sa diskusyon mao kadtong makapauswag sa pagsabut ug pagtinabangay. Ania ang lima ka mga hilisgutan sa panag-istoryahanay nga nakasentro sa mga miting sa kompanya nga mahimo’g parehas nga kasayuran ug makapaikag:

Mga Resulta ug Desisyon sa Pagtagbo: Ang paghisgot sa mga resulta o mga desisyon nga gihimo sa bag-o nga mga miting makasiguro nga ang tanan anaa sa samang panid. Pananglitan: "Sa miting sa team kagahapon, nakahukom kami nga usbon ang timeline sa proyekto. Unsa sa imong hunahuna nga kini makaapekto sa among trabaho? ”
Feedback sa mga Presentasyon sa Miting: Ang pagtanyag o pagpangita og feedback sa mga presentasyon makapalambo sa kultura sa pagtubo ug suporta. Pananglitan: "Ang imong presentasyon sa mga uso sa merkado tinuod nga masabtan. Giunsa nimo pagkuha ang datos?"
Umaabot nga mga Agenda sa Miting: Ang paghisgot bahin sa umaabot nga mga agenda sa miting makatabang sa mga kauban sa pag-andam ug posible nga makatampo nga mas epektibo. Pananglitan: "Ang sunod nga semana nga miting sa tanan nga mga kamot maglakip sa bag-ong mga palisiya sa HR. Aduna ka bay mga kabalaka o punto nga sa imong hunahuna kinahanglan nga sulbaron?”
Mga Pamalandong sa Mga Proseso sa Miting: Ang pagpaambit sa mga hunahuna kung giunsa ang pagpahigayon sa mga miting mahimong mosangput sa mga pag-uswag sa kahusayan sa miting ug pakiglambigit. Pananglitan: "Sa akong hunahuna ang bag-ong pormat alang sa among sinemana nga pag-check-in nagpahapsay gyud sa among mga diskusyon. Unsa ang imong hunahuna bahin niini?”
Mga Butang ug Responsibilidad sa Aksyon: Ang paghisgot bahin sa mga butang nga aksyon ug gi-assign nga mga responsibilidad nagsiguro sa katin-awan ug pagkamay-tulubagon. Pananglitan: "Sa miaging miting sa proyekto, gi-assign ka nga manguna sa presentasyon sa kliyente. Giunsa kini pag-abot?”

mga tawo nga nagsulti sa trabahoan — *Atol sa mga miting, hinungdanon alang sa mga empleyado nga magpabilin nga propesyonal ug likayan ang wala’y kalabutan nga mga hilisgutan.*

Personal nga Kinabuhi

Ang paglakip sa personal nga kinabuhi sa propesyonal nga mga panag-istoryahanay hinungdanon. Nagdugang kini usa ka elemento sa tawo sa mga relasyon sa trabaho. Bisan pa, ang pag-apil niini nga hilisgutan lisud. Hinumdumi nga likayan ang makuti o eksklusibo nga mga butang aron malikayan ang pagkasuko sa mga kauban sa trabaho ug mga kaedad.

Ania ang lima ka mga pananglitan sa angay nga personal nga mga hilisgutan sa kinabuhi nga hisgutan sa trabaho:

Mga Plano sa Katapusan sa Semana o Paglingawlingaw: Ang pagpaambit sa imong mga plano o kalingawan sa katapusan sa semana mahimong usa ka gaan ug sayon nga pagsugod sa panag-istoryahanay. Pananglitan: “Nagplano ko nga mag-hiking karong semanaha. Aduna ka bay paborito nga mga agianan?”
Mga Libro, Pelikula, o Mga Salida sa TV: Ang paghisgot sa popular nga kultura usa ka maayong paagi sa pagpangita og komon nga basehan ug mahimong mosangpot sa buhi nga mga panag-istoryahanay. Pananglitan: “Bag-o lang ko nakahuman og basa [usa ka sikat nga libro]. Nabasa ba nimo kini? Unsay imong gihunahuna?”
Mga Update sa Pamilya o Pet: Ang pagpaambit og mga balita mahitungod sa mga panghitabo sa pamilya o mga binuhi mahimong makapahinam ug maka-relate. Pananglitan: "Ang akong anak nga babaye bag-o lang nagsugod sa kindergarten. Kini usa ka dako nga lakang alang kanamo. Aduna ka bay mga anak?”
Mga Interes ug Kasinatian sa Culinary: Ang paghisgot bahin sa mga kasinatian sa pagluto o pagpangaon mahimo nga usa ka lami nga hilisgutan. Pananglitan: "Gisulayan nako kining bag-ong restawran nga Italyano sa katapusan sa semana. Nalingaw ka ba sa Italian cuisine?”
Mga Kasinatian sa Pagbiyahe o Mga Plano sa Umaabot: Ang mga panag-istoryahanay bahin sa nangaging mga pagbiyahe o umaabot nga mga plano sa pagbiyahe mahimong makapahinam ug makapadani. Pananglitan: “Nagplano ko nga mobiyahe sa Japan sa sunod tuig. Nakaadto ka na ba? Bisan unsa nga mga rekomendasyon? ”

Pagputos Kini Up

Ang epektibo nga komunikasyon mao ang dugo sa usa ka mauswagon nga trabahoan. Pinaagi sa pagkahanas sa arte sa panag-istoryahanay, ang mga empleyado makapalambo sa usa ka kolaborasyon ug makalingaw nga palibot sa trabaho. Kung pinaagi sa pag-apil sa mga pagsugod sa panag-istoryahanay, mga diskusyon bahin sa mga panghitabo sa kompanya ug mga miting, o ang mabinantayon nga paglakip sa mga hilisgutan sa personal nga kinabuhi, ang matag panag-istoryahanay nakatampo sa pagtukod og mas lig-on, mas nagkahiusa nga mga relasyon sa trabahoan.

Sa katapusan, ang yawe sa malampuson nga komunikasyon sa trabahoan naa sa pagkahibalo sa husto nga mga butang nga hisgutan. Mahitungod kini sa paghimo sa husto nga balanse tali sa propesyonal ug personal nga mga hilisgutan, kanunay nga nagtahod sa indibidwal nga mga utlanan ug mga kalainan sa kultura. Pinaagi sa pagbuhat sa ingon, ang mga empleyado makahimo og usa ka labi ka dinamiko, suportado, ug inklusibo nga palibot sa trabaho, nga makatabang sa personal nga pagtubo ug pagkamaayo sa propesyonal.

Tags: Personal nga Pamaagi