L'advocacy hè simile à a dirigenza? Pò esse. Ma assai più cumpetenze è qualità sò necessarii per esse un bon capu. Allora chì sò caratteristiche di leadership chì ogni capu duverebbe pensà à u 2023?
Se osservate attentamente, vi renderete assai caratteristiche tipiche di capi di successu. Sò guidati da i risultati, decisivi è sapienti. Questu articulu introduce un approcciu ultimu à a dirigenza è dece qualità chì determinanu un bonu capu in ogni cuntestu. Immergemu se site prontu à amparà novi insights in boni tratti di dirigenza o scopu di esse un bon capu.
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Overview
| Quandu hè apparsu u terminu "leadership"? | A fini di u 1700. |
| Induve esiste a "leadership"? | A dirigenza pò esse in tutte l'urganisazioni è i livelli di a sucità, micca solu in u locu di travagliu. |
Chì sò i Tratti di Leadership, è Perchè sò impurtanti?
A dirigenza hè un aspettu significativu di u sviluppu è u successu di qualsiasi urganizazione, prufittu o senza prufittu, guvernu o non guvernu. I stili di dirigenza poveri ponu guidà u fallimentu di u rendiment di l'impresa è l'incapacità di impegnà à a realizazione di u gruppu, è dumandate s'ellu ci sò cumune trà i grandi capi. In a teoria di i tratti di dirigenza, a dirigenza efficace pussede e stesse qualità o caratteristiche cum'è l'attributi ereditarii chì differenzianu i capi da i non-leaders.
I tratti di dirigenza ponu esse amparati è praticati attraversu a furmazione è l'esperienza formale o informale. I capi ùn sò nati per esse fattu; imparanu e cumpetenze di dirigenza mentre crescenu. Ma i tratti di dirigenza ponu esse affettati o trasferibili? E caratteristiche ponu esse mobili in l'industria è pusizioni è dipendenu da u desideriu è a vuluntà di i dirigenti per motivà è inspirà l'altri.
In l'era di a tecnulugia è a rivoluzione digitale, ci sò novi forze chì rimodellanu i tratti di dirigenza, cum'è Vince Molinaro introduttu in a so ricerca recente, cumprese a tecnulugia trasformativa, l'instabilità geopolitica, a rivoluzione di l'ambiente di travagliu, a distribuzione di a diversità è a repurposing di e corporazioni.
Inoltre, i tratti di capu è l'efficacità o u rendiment anu una forte relazione. I tratti di dirigenza riesciuti sò a cumminazione di e boni qualità di dirigenza chì assicuranu chì tutti i participanti guadagnanu benefizii è, à u stessu tempu, l'ughjettivi chjave per ottene. Capisce quali qualità definiscenu i boni tratti di dirigenza hè essenziale per cumpiendu i travaglii è i scopi.
Vantaggi di avè Eccellenti Tratti di Leadership
I dirigenti ùn sò micca e migliori persone, ma i migliori persone chì ponu struisce è ispirate l'impiegati à impegnà continuamente à a cumpagnia. Eccu cinque benefici di avè un grande capu in a vostra urganizazione in termini di individui è cumpagnie:
- Cù una visione chjara, a dirigenza riescita stabilisce obiettivi realistichi è realizabili, ma micca troppu rapidamente, cusì a so squadra hà da investisce u sforzu per ghjunghje.
- Sò boni à cartografià u megliu SOP (Procedura Operativa Standard) per i so impiegati per travaglià in modu intelligente è ghjunghje à i risultati più alti.
- Cù una ricca sperienza è cunniscenza, un capu efficace pò designà a persona giusta per u travagliu ghjustu per ottene u megliu rendimentu.
- Un capu chì pussede boni tratti di dirigenza hè u mudellu di etica; sò prubabilmente incuragisce a cumpetizione sana, i valori murali è a diversità culturale in u locu di travagliu per chì ogni impiigatu trova cunfortu di travaglià longu. Cusì a rata di retenzioni di l'impiegati pò esse aumentata.
- Una bona Leadership pò aumentà l'efficacità di a squadra, chì guida una cumpagnia à riesce in un mercatu ligatu à l'aumentu di i rivenuti è di u prufittu.
17 Qualità perfetta di i Tratti di Leadership
# 1. Cumunicazione
Una bona capacità di cumunicazione hè significativa, chì include a cumunicazione verbale è non verbale. Ùn hè micca solu passà l'infurmazioni à l'altri, ma cumu trasmette in modu inspiratore per chì ogni impiigatu pò accettà o crede. Pò esse l'ascolta attiva, a lingua di u corpu è a parolla in publicu è più. L'arti di a cumunicazione pò esse sottumessu à cumu i dirigenti cumplementanu, ricumpensanu o puniscenu i subordinati per i travaglii cumpleti o incompleti.
#2. Advocacy - Tratti di dirigenza
Un capu avvucatu vi mostra a so ascolta attiva è l'empatia versu ogni impiigatu in modu chì ponu favurizà cun fiducia. Ùn pressu à l'altri; provanu à sente è cercanu di capiscenu piuttostu chè di fucalizza solu in a risoluzione di prublemi. Ùn lasciaranu micca chì l'assunzioni accadenu troppu rapidamente è agisce in modu proattivu prima chì qualcunu dumandassi aiutu.
#3. Esperienza - Tratti di leadership
I dirigenti influenti ùn anu micca bisognu di esse i più sperimentati o innovatori in a squadra, ma sò abbastanza sapienti per cunvince l'altri à seguità i so standard è principii. L'apprendimentu hè un prucessu di a vita, è sò fami di esse educati. Sò sempre in cerca di opportunità per migliurà è allargate e so prospettive nantu à elli stessi, l'altri è u mondu intornu à elli. Ogni decisione chì facenu hè sbagliata; a passione si trova daretu.
Cù tantu di più. Scuprite: Top 17 Qualità di un bonu capu
7 Cunsiglii per migliurà i Tratti di Leadership
- Identificà i punti di forza è debule in u vostru stile di dirigenza è u rendiment di a vostra squadra.
- Passate u tempu di cumunicà cù i vostri impiegati è capisce a so situazione
- Raccoglie sondaggi è amparà da i feedback
- Riflettete nantu à u vostru fallimentu è successu è amparà da ellu
- Crea attività frequenti di team building, usa bonus è incentivi per premià u vostru megliu è in u prugressu di l'impiegati
- Crea una furmazione di sviluppu per i vostri impiegati per ricuperà è cumpetenze spessu
- Crea una furmazione di dirigenza è gestione per scopre i dirigenti potenziali per sustenevi megliu in a gestione di a squadra
U Line fermentazione
Allora, andemu à verificà i grandi tratti di dirigenza sopra! Esse un capu efficace ùn hè micca faciule. Parechje qualità ponu esse aduprate per definisce e boni tratti di dirigenza, ma i deci tassi sopra sò trà i più populari chì a maiò parte di i dirigenti pussede.
Perks o punizioni? Hè una quistione sfida chì parechji dirigenti si ponenu quandu si riescenu à trattà cù i so subordinati. Premià i vostri impiegati cù qualchì bonus, incentivi è rigali, .... ùn hè mai una mala idea per rinfurzà u rendiment di a squadra è u ligame. AhaSlides cun diversificatu ghjochi, sondaggi è quiz pò aiutà i dirigenti dimustrà apprezzazione è cura à i so impiegati, presentanu idee è cumunicà in modu più efficace.
Ref: WeForum
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