Ch'ella sia rivisendu un novu pruduttu, valutate a classe di u vostru maestru, o sparte i vostri punti di vista pulitichi - hè probabile chì avete scontru u classicu Scala Likert prima.
Ma avete mai firmatu à pensà à cumu i circadori utilizanu queste cose o ciò chì ponu revelà?
Fighjemu alcuni modi creativi chì a ghjente mette Questionari à scala Likert per aduprà, è ancu cumu cuncepisce u vostru propiu se vulete feedback azzione ✅
Table di cuntinutu
- Esempii di Questionari di Scala Likert
- #1. Questionnaire à scala Likert per u rendiment accademicu
- #2. Questionnaire à scala Likert nantu à l'apprendimentu in linea
- #3. Questionnaire à scala Likert nantu à u cumpurtamentu di compra di i cunsumatori
- #4. Questionnaire à scala Likert nantu à e social media
- #5. Questionnaire à scala Likert nantu à a produtividade di l'impiegati
- #6. Questionnaire à scala Likert nantu à u reclutamentu è a selezzione
- #7. Questionnaire à scala Likert nantu à a furmazione è u sviluppu
- Cumu creà questionarii di scala Likert
- Dumande dumandatu Spissu
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Esempii di Questionari à Scala Likert
Dopu avè esploratu tutti i passi simplici, hè ora di vede i questionarii di scala Likert in azione!
#1. Questionnaire à scala Likert per u rendiment accademicu
Sapendu induve site vi aiuterà à strutturà un pianu di studiu propiu chì mira à e vostre debule è migliurà i vostri punti di forza. Vede cumu si senti nantu à cumu si passanu e cose in gradu di qualità finu à questu termine cù stu questionnaire in scala Likert.
#1. Aghju chjappà i punti chì aghju stabilitu per i mo classi:
- Mancu per ride
- Micca essatamente
- Meh
- Mughjati mughjati
- A sapete
#2. Aghju aghjustatu cù tutte e letture è l'assignazioni:
- Maghju
- Rari
- A li voti
- Spessu
- toujours
#3. Mi mette in u tempu necessariu per successu:
- Sicuramente micca
- Nah
- Eh
- À pocu pressu
- 100%
#4. I mo metudi di studiu sò efficaci:
- Affattu
- Micca essatamente
- Bè
- Bene
- L'ancura Di A
#5. In generale, sò cuntentu di a mo prestazione:
- Maghju
- Uh-uh
- Lu tirritoriu
- Dò
- Assulutamente
Istruzzioni di puntuazione:
"1" hè puntuatu (1); "2" hè puntuatu (2); "3" hè puntuatu (3); "4" hè puntuatu (4); "5" hè puntuatu (5).
| Puntu | Valutazione |
| 20 - 25 | Untu rendimentu |
| 15 - 19 | Prestazione media, ci vole à migliurà |
| Prestazione scarsa, hà bisognu di assai migliure |
#2. Questionnaire à scala Likert nantu à l'apprendimentu in linea
L'apprendimentu virtuale ùn hè micca una cosa faciule da fà quandu si tratta di impegnà i studienti. Un sondaghju post-classe per monitorizà a so motivazione è u focusu vi aiuterà à urganizà una sperienza di apprendimentu megliu chì cumbatte "Zoom bughjura".
| 1. Fortemente in disaccordo | 2. Ùn dispunibule | 3. Nè d'accordu nè d'accordu | 4. accordu | 5. Fortemente d'accordu | |
| I materiali di u cursu eranu ben urganizati è facili da seguità. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| I prublemi tecnichi cum'è a velocità di Internet lenta o i ligami rotti anu impeditu u mo apprendimentu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Mi sentu impegnatu cù u cuntenutu è motivatu à amparà. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| L'istruttore hà datu spiegazioni è feedback chjari. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| U travagliu di gruppu / prughjettu era ben facilitatu cù l'arnesi in linea. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| L'attività di apprendimentu cum'è discussioni, assignazioni, è cusì aiutanu à rinfurzà l'apprendimentu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Aghju utilizatu servizii di supportu cum'è tutore in linea, è risorse di biblioteca in quantu necessariu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| In generale, a mo sperienza di apprendimentu in linea hà rispostu e mo aspettative. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Questionnaire à scala Likert nantu à u cumpurtamentu di compra di i cunsumatori
Un pruduttu chì risona cù i clienti guadagnà un vantaghju cumpetitivu - è ùn ci hè micca un modu più veloce per immergersi in i so cumpurtamenti chè sparghje indagini! Eccu alcuni questionari in scala Likert per studià i so cumpurtamenti di compra.
#1. Quantu hè impurtante a qualità quandu compra?
- Affattu
- Un pocu
- A li voti
- impurtante
- Estremamente cruciale
#2. Comparate diverse butteghe prima di cumprà prima?
- Affattu
- Un pocu
- A li voti
- impurtante
- Estremamente impurtante
#3. E recensioni di l'altri influenzanu e vostre decisioni?
- Nisuna influenza
- Un pocu
- Qualcosa
- À pocu pressu
- Enorme influenza
#4. Quantu importa u prezzu à a fine?
- Affattu
- Micca essatamente
- Qualcosa
- À pocu pressu
- Assulutamente
#5. Stai cù i vostri marchi preferiti o sò disposti à pruvà cose novi?
- Affattu
- Micca essatamente
- Qualcosa
- À pocu pressu
- Assulutamente
#6. Chì ghjè u tempu mediu chì passate nantu à e social media ogni ghjornu?
- Meno di 30 minuti
- 30 minuti à l'ora di 2
- 2 ore à 4 ore
- 4 ore à 6 ore
- Hè più di 6 ora
#4. Questionnaire à scala Likert nantu à e social media
I media suciali sò stati una parte integrante di a nostra vita ogni ghjornu. Diventendu più persunali, queste dumande puderanu scopre novi prospettive nantu à cumu i media suciali influenzanu veramente i cumportamenti, l'autopercepzione è l'interazzione in u mondu reale oltre l'usu.
#1. I media suciali sò una parte impurtante di a mo vita di ogni ghjornu:
- Appena li aduprà
- Calchì volta check-in
- Abitudine regulare
- U tempu maiò succhia
- Ùn pudia campà senza
#2. Quantu spessu postate e vostre cose?
- Ùn mai sparte
- Raramente hit post
- Occasionalmente mi mette fora
- Aghjurnà regularmente
- Cronaca in permanenza
#3. Avete mai sentitu chì avete bisognu di scroll?
- Impippà si
- Calchì volta diventa curiosu
- Verificarà spessu
- Di sicuru un abitudine
- Sentite persu senza ellu
#4. Quantu dite chì e social media impactanu u vostru umore ogni ghjornu?
- Affattu
- Rari
- A li voti
- Spessu
- toujours
#5. Quantu prubabilmente avete cumprà qualcosa solu perchè avete vistu un annunziu per questu nantu à e socialità?
- Assai improbabile
- prubbàbbili
- Lu tirritoriu
- Probabile
- Moltu probabile
#5. Questionnaire à scala Likert nantu à a produtividade di l'impiegati
Ci sò parechji fatturi chì ponu influenzà a produtividade di un impiigatu. Cum'è un patronu, sapendu i so punti di pressione è l'aspettattivi di u travagliu vi aiuterà à furnisce un supportu più focu à l'individui in roli specifichi o squadre.
#1. Capiscu ciò chì si aspetta da mè per risponde à e mo responsabilità di u travagliu:
- Fortemente in disaccordo
- Ùn dispunibule
- Nè d'accordu nè d'accordu
- accordu
- Fortemente d'accordu
#2. Aghju e risorse / strumenti necessarii per fà u mo travagliu in modu efficiente:
- Fortemente in disaccordo
- Ùn dispunibule
- Nè d'accordu nè d'accordu
- accordu
- Fortemente d'accordu
#3. Mi sentu motivatu in u mo travagliu:
- Ùn hè micca ingaghjatu
- Un pocu impegnatu
- Moderatamente impegnata
- Moltu impegnatu
- Estremamente impegnatu
#4. Mi sentu pressatu di mantene a mo attività:
- Fortemente in disaccordo
- Ùn dispunibule
- Nè d'accordu nè d'accordu
- accordu
- Fortemente d'accordu
#5. Sò cuntentu di i mo outputs:
- Assai insatisfettu
- Insatisfattu
- Nè cuntentu nè insatisfattu
- accuntintari
- Assai cuntentu
#6. Questionnaire à scala Likert nantu à u reclutamentu è a selezzione
Avè un feedback sinceru nantu à i punti di dolore è ciò chì si distingue veramente puderia furnisce prospettive preziose di prima mano per rinfurzà l'esperienza di u candidatu. Questu esempiu di un questionnaire in scala Likert puderia furnisce insights in i prucessi di reclutazione è selezzione.
#1. Quantu hè statu spiegatu chjaramente u rolu?
- Ùn hè micca chjaru
- Un pocu chjaru
- Moderatamente chjaru
- Assai chjaru
- Moltu chjaru
#2. Hè faciule truvà u rolu è applicà nantu à u nostru situ web?
- Ùn hè micca faciule
- Un pocu faciule
- Moderatamente faciule
- Facile assai
- Estremamente faciule
#3. A cumunicazione nantu à u prucessu hè stata puntuale è chjara:
- Fortemente in disaccordo
- Ùn dispunibule
- Nè d'accordu nè d'accordu
- accordu
- Fortemente d'accordu
#4. U prucessu di selezzione hà valutatu accuratamente a mo adattazione per u rolu:
- Fortemente in disaccordo
- Ùn dispunibule
- Nè d'accordu nè d'accordu
- accordu
- Fortemente d'accordu
#5. Sò cuntentu di a vostra sperienza di candidatu in generale?
- Assai insatisfettu
- Insatisfattu
- Nè cuntentu nè insatisfattu
- accuntintari
- Assai cuntentu
#7. Questionnaire à scala Likert nantu à a furmazione è u sviluppu
Stu questionnaire in scala Likert pò esse usatu per capisce a percepzioni di l'impiegati di aspetti critichi di i bisogni di furmazione. L'urganisazioni ponu utilizà risultati per identificà i punti di forza è i spazii per migliurà in i so prugrammi di furmazione è di sviluppu.
| 1. Fortemente in disaccordo | 2. Ùn dispunibule | 3. Nè d'accordu nè d'accordu | 4. accordu | 5. Fortemente d'accordu | |
| I bisogni di furmazione sò identificati in basa di scopi individuali è urganizatori. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Sò furnitu cù una furmazione abbastanza per fà u mo travagliu bè. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| I prugrammi di furmazione sò pensati per risponde à i bisogni identificati. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| I metudi di furmazione di furmazione (per esempiu, aula, in linea) sò efficaci. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Mi sò datu abbastanza tempu durante l'ore di travagliu per assistisce à i prugrammi di furmazione. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| I prugrammi di furmazione migliurà efficacemente e cumpetenze di u travagliu è a cunniscenza. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Mi sò offerte opportunità per u sviluppu di carriera. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| In generale, sò cuntentu di l'opportunità di furmazione è di sviluppu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Cumu creà questionarii di scala Likert
quì sò 5 passi simplici per creà una indagine attrattiva è rapida utilizendu i questionarii di scala Likert nantu AhaSlides. Pudete aduprà a scala per l'inchiesta di satisfaczione di l'impiegati / servizii, inchiesta di sviluppu di produttu / funziunalità, feedback di i studienti, è assai di più 👇
Step 1: Iscriviti per senza AhaSlides contu.
Passu 2: Crea una nova presentazione o vai à u nostru 'Libreria di mudelli" è pigliate un mudellu da a sezione "Sondaggi".
Step 3: In a vostra presentazione, sceglite u "Scales'Tipu di slide.
Step 4: Inserite ogni dichjarazione per i vostri participanti per valutà è stabilisce a scala da 1-5, o qualsiasi intervallu chì preferite.
Step 5: Se vulete ch'elli facenu subitu, cliccate nantu à 'Present' buttone cusì ponu accede à a vostra indagine attraversu i so dispositi. Pudete ancu andà in "Settings" - "Quale piglia a guida" - è sceglite u "Audience (auto-ritmu)'opzione per raccoglie opinioni in ogni momentu.
💡 Tip: Cliccate nant'à 'Risposte alla linguaU buttone vi permetterà di esportà i risultati in Excel/PDF/JPG.
Dumande dumandatu Spissu
Chì ghjè una scala Likert in questionarii?
Una scala Likert hè una scala comunmente usata in questionarii è indagini per misurà attitudini, percepzioni o opinioni. I rispondenti specificanu u so livellu d'accordu à una dichjarazione.
Chì sò i questionari in scala Likert 5?
A scala Likert di 5 punti hè a struttura di scala Likert più usata in i questionarii. L'opzioni classici sò: Forte d'accordu - Disagree - Neutral - Agree - Strongly Agree.
Pudete aduprà una scala Likert per un questionnaire?
Iè, a natura ordinale, numerica è coherente di e scale Likert li rende ideali per questionari standardizati chì cercanu dati attitudini quantitativi.
