In nove di deci interviste, a prima dumanda cum'è "Ciò chì vi motiva à u travagliu"Hè ciò chì quasi tutti l'intervistatori volenu sapè di a vostra motivazione di u travagliu per dumandà u travagliu o travaglià dura.
Tutti avemu diverse motivazioni à u travagliu. Queste motivazioni di u travagliu sò u megliu modu per a cumpagnia per identificà modi efficaci per rinfurzà u rendiment di l'impiegati, a qualità di u travagliu è a satisfaczione generale di u travagliu.
In questu articulu, truvamu inseme i migliori modi per risponde à a quistione "Chì vi motiva à u travagliu?". Allora andemu sopra !
Identificà l'ispirazione di u travagliu per cuntinuà à travaglià dura ogni ghjornu | Image: Freepik
Table di cuntinutu
- Perchè a motivazione di u travagliu hè impurtante?
- Cumu risponde: "Chì ti motiva à u travagliu?"
- Chì ti motiva à travaglià dura ?
- Chì rende un travagliu divertente è motivante per voi?
- Da asportu chjave
- Dumande dumandatu Spissu
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Perchè a motivazione di u travagliu hè impurtante?
Sapete ciò chì vi motiva à u travagliu hè essenziale, postu chì impacta direttamente a vostra satisfaczione di u travagliu, a produtividade è u successu di carriera generale.
In u so core, a motivazione di u travagliu hè ciò chì alimenta i nostri azzioni è cumpurtamenti. Ci spinge in avanti quandu facemu cun sfide, ci mantene cuncentrati nantu à i nostri scopi, è ci permette di superà l'ostaculi. A motivazione di u travagliu hè strettamente ligata à u rendiment. Quandu site motivatu, site più dispostu à piglià sfide è andà in più per ottene l'eccellenza in u vostru travagliu.
Parechje persone passanu una parte significativa di a so vita in u locu di travagliu, facendu essenziale per allineà i so valori persunali è l'aspirazioni cù e so attività prufessiunale. Quandu identificate ciò chì veramente vi motiva, pudete cercà percorsi di carriera chì risonanu cù e vostre passioni, interessi è obiettivi à longu andà.
Cumu risponde: "Chì ti motiva à u travagliu?"
Cunsiglii per risponde à ciò chì vi motiva à u travagliu in una entrevistaQuandu avete sviluppatu a vostra risposta à a quistione di ciò chì vi motiva à u travagliu, cunzidira à utilizà i seguenti cunsiglii:
- Auto-riflettu: Quandu pigliate u tempu di pensà à i vostri valori, i vostri scopi è e vostre passioni, pudete capisce megliu ciò chì vi motiva à vede ogni ghjornu è fà u vostru megliu travagliu.
- Evite risposte ambigue: Evitate di risposte generiche o clichés chì puderanu applicà à qualcunu. Invece, fucalizza nantu à aspetti specifichi chì resonate cù e vostre sperienze persunale è aspirazioni.
- Esse autenticu: Hè naturali d'avè mumenti di incertezza, ma si crede chì esse autenticu cun voi stessu hè u megliu modu per truvà una vera motivazione.
- Avè punti di messagiu concisu: Preparate punti chjave chì incapsulate e vostre motivazioni cuncisamente. Organizà i vostri pinsamenti per dà una risposta chjara è coerente.
- Siate ottimista: Quandu si tratta di discutiri ciò chì ci motiva à u travagliu durante una entrevista, hè impurtante per esse optimista è pusitivu. Focus nantu à a vostra passione per u travagliu chì fate è cumu si allinea cù i scopi di a cumpagnia.
- Link à i vostri rializazioni: Spartendu i vostri successi passati, dimustrarete à l'entrevistadore chì site un candidatu capace è motivatu chì hè impegnatu à furnisce risultati.
- Evite l'enfasi di soldi: Mentre u salariu è a compensazione sò impurtanti (tutti sapemu chì), mettendu cum'è u vostru motivatore maiò puderia disattivà i patroni.
Chì ti motiva à travaglià dura ?
Sicondu a Teoria di a Motivazione, avemu scupertu chì ci sò cinque motivazioni maiò di travagliu duru chì guidanu l'azzioni di e persone in u locu di travagliu, chì includenu Achievement, Power, Affiliation, Security, and Adventure. Esploremu ognuna di sti motivazioni:
#1. Achievement
L'individui motivati da a realizazione sò guidati da un forte desideriu di eccellere è di rializà scopi significativi. Si sviluppanu nantu à e sfide è sò fieri di i so rializazioni. Tali individui sò orientati à u scopu è cercanu continuamente opportunità per migliurà è riesce in i so sforzi prufessiunali.
#2. putenza
L'individui guidati da u putere sò motivati da u desideriu di influenzà è fà un impattu in u so postu di travagliu. Cercanu pusizioni di dirigenza è prosperanu in roli chì li permettenu di piglià decisioni, guidà squadre è furmà i risultati di l'urganizazione. Per elli, a capacità di influenzà l'altri è di guidà u cambiamentu hè una fonte significativa di motivazione.
#3. Affiliazione
Quandu l'affiliazione motiva una persona, hè prubabile di mette un altu valore in a custruzzione è u mantenimentu di relazioni pusitivi cù i culleghi è i culleghi. Priorità u travagliu in squadra, a cullaburazione è un sensu di camaraderia in u so ambiente di travagliu. Tali individui eccellenu in roli chì necessitanu forti cumpetenze interpersonali è prosperanu in culture di travagliu di supportu è cooperativu.
# 4. Sicurezza
A sicurità hè a motivazione primaria di qualcunu si preferanu stabilità è prevedibilità in u so ambiente di travagliu. Valoranu a sicurezza di u travagliu, un sensu di stabilità è a rassicurazione di e prospettive à longu andà in una urganizazione. Questi individui puderanu priurità benefici cum'è l'assicuranza di salute, i piani di ritirata è a stabilità di u travagliu quandu facenu decisioni di carriera.
#5. Aventura
Sì qualchissia hè alimentata da novità, eccitazione, è l'uppurtunità di abbraccià u cambiamentu è di piglià novi sfide, chjamati individui motivati à l'avventura. Prosperanu in ambienti di travagliu dinamichi è innovatori è sò spessu principianti di e novi tecnulugia è prucessi. Questi individui cercanu opportunità di apprendimentu continuu è crescita per mantene u so travagliu impegnativo è stimulanti.
Chì rende un travagliu divertente è motivante per voi?
Fate ciò chì vi motiva à u travagliu pò aiutà à scopre a gioia di travaglià in a vostra pusizione attualePochi persone sparte u stessu mutivazione di u travagliu à u stessu tempu. In u vostru sviluppu di carriera, finu à chì stabilisce ugettivi di sviluppu prufessiunale, sarete sorpresu chì a vostra motivazione hè prubabile di evoluzione è trasfurmà.
Quandu scontru sfide è rializazioni diverse, e vostre priorità è passioni ponu evoluzione, purtendu à novi motivazioni chì formanu a vostra trajectoria di carriera.
Da u tempu à u tempu, si trova sempre u vostru travagliu divertente è ingaghjante, piuttostu chè a motivazione persa à u travagliu, sti punti seguenti ponu esse ragiuni.
#1. U travagliu in una cultura diversa
Parechje persone piace à travaglià cù e persone chì venenu da diverse culture. I scambii interculturali allarganu e vostre prospettive, aumentanu a creatività è prumove un ambiente di travagliu più inclusivu è dinamicu. Aumenta l'uppurtunità di mette in risaltu prospettive uniche, approcci di risoluzione di prublemi è idee.
#2. Divertisce
Parechje cumpagnie apprezzanu u travagliu in squadra è un locu di travagliu amichevule è strettu induve l'impiegati si sentenu cum'è a so seconda famiglia. Parechje team-building ingaghjate, in particulare i viaghji di l'imprese ponu furnisce l'impiegati cù una pausa da a so rutina abituale, prumove un equilibriu di travagliu-vita più sanu, è veramente motivendu à impegnà in a cumpagnia.
#3. Sentu un sensu di prugressu
Un saccu di l'impiegati sò motivati da u prugressu prufessiunale, hè un mutivu per quessa stabiliscenu obiettivi di sviluppu persunale o prufessiunale per u travagliu spessu. U sensu di successu è prugressu spinghja l'impiegati à travaglià più duru, à rinfurzà a satisfaczione di u travagliu, è cuntribuiscenu à u benessere generale è l'entusiasmu per u so travagliu.
#4. Amparate qualcosa di novu
Ciò chì vi motiva à u travagliu pò vene da opportunità fantastiche per amparà cose novi. Parechje cumpagnie offrenu prugrammi di sviluppu prufessiunale è attelli per rinfurzà a cunniscenza è l'expertise di l'impiegati. Questi prugrammi ponu copre una larga gamma di temi, da e cumpetenze tecniche à a dirigenza è a cumunicazione.
#5. Riturnà à a cumunità
U travagliu ùn hè micca solu per guadagnà soldi, o guadagnà assai soldi. Parechje persone chì travaglianu per organizzazioni o prughjetti senza prufittu trovanu motivazione per andà à travaglià per via di gioia è di passione per rinvià a cumunità. Sapendu chì i so cuntributi importanu è sò valutati da a cumunità pò esse incredibbilmente gratificante.
Chiave Takeaways
Avete scupertu sè stessu in questu articulu? Ùn vi preoccupate micca se a risposta ùn hè micca. Puderete vulete pruvà cù più quiz pertinenti à a motivazione è a personalità di u travagliu.
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Hè cruciale per l'imprese per capisce ciò chì motiva l'impiegati à u travagliu, o a motivazione di l'impiigatu in modu chì più azzioni ponu esse pigliate per migliurà a satisfaczione di u travagliu, nutrisce i talenti è i tassi di rotazione più bassi. Se pensate à motivà l'impiegati in l'idee di u situ di travagliu, verificate AhaSlides per uttene più ispirazione cù quiz in diretta, ghjochi è team building, furmazione è più.
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Dumande dumandatu Spissu
Chì ghjè a motivazione di u travagliu?
A motivazione di u travagliu pò esse definitu cum'è u prucessu psicologicu internu chì energiza, dirige è sustene i cumpurtamenti di u travagliu di l'individuu. A motivazione di u travagliu pò esse classificatu in a motivazione intrinseca, chì vene da fatturi internu cum'è u piacè è a satisfaczione persunale, è a motivazione estrinseca, chì nasce da ricumpensa o incentivi esterni, cum'è salari, bonus, o ricunniscenza.
Chì sò i 7 motivatori per u travagliu?
Sicondu a cumpagnia di cunsulenza McKinsey & Company, i 7 motivatori per u travagliu includenu Lode è Ricunniscenza, Sensu di Achievement, Crescita Personale è Sviluppu, Autonomia è Empowerment, Ambiente di Travagliu di Supportu, Equilibriu di Travagliu è Vita, Compensazione Fair è Benefici.
Cumu possu esse motivatu à travaglià?
Per stà motivatu à u travagliu, ci sò parechje cose chì pudete pruvà cum'è avè ughjettivi chjaru, piglià una pausa regulare, dividendu i travaglii più grande in passi più chjuchi, ricunnosce i vostri rializazioni, ùn importa micca quantu chjucu, è esse organizatu.
Ref: Forbes | Thomson Reuters | Weforum
