5 typů charismatického vedení | Nejlepší praxe v roce 2024

V tomto článku půjdeme dále charismatické vedení a jeho charakteristiky, příklady a důležitost, které vám mohou pomoci rozlišit rozdíly a podobnosti mezi charismatickým a transformačním vedením. Pokud zvažujete, zda vám charismatický styl vedení vyhovuje nebo ne, pojďme se ponořit.

Ve stylu řízení se oddělují pojmy šéf a vůdce, manažer, nadřízený… Být dobrým manažerem neznamená být efektivním vůdcem nebo dobrý vůdce nemusí být šéf. Pokud jde o vedení, lze jej také rozdělit do mnoha stylů, jako je charismatický, transformační, byrokratický, demokratický a další.

Obsah

• Ředitel charismatického vedení
• Jaké jsou typy charismatického vedení?
• Komu jsou charismatičtí vůdci dáváni za příklady?
• Jak být charismatickým vůdcem?
• Bottom Line

Další tipy s AhaSlides

• Příklady stylu vedení
• Transakční vedení
• Byrokratické vedení

Ředitel charismatického vedení

Co je definice charismatického vůdce? Charismatické vedení je nejlepší způsob, jak motivovat a inspirovat zaměstnance, aby se zavázali ke společným cílům v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Vznik charismatických obchodních vedoucích rolí je zjevnější v posledních desetiletích, protože prudce roste počet pracovníků, kteří opouštějí své zaměstnání nebo Tiché ukončení.

Mnoho vlastností definuje ideálního charismatického vůdce. V teorii charismatického vedení Roberta House zmínil čtyři fráze definující charismatické vedení: dominantní, silná touha ovlivňovat ostatní, sebevědomí a silný smysl pro vlastní morální hodnoty.

Poučte se z výše uvedeného přehledu literatury a výzkumu ostatních, v následující části jsme spojili pět nejoblíbenějších vlastností, ze kterých se můžete učit.

# 1. Sdělení

Charismatičtí vůdci vám prokážou svou ohleduplnost a uvážení ve způsobu, jakým komunikují, aby problém vyřešili. Snaží se vyhnout mluvení v žargonu a najít nejjednodušší jazyk, aby všichni lidé jasně rozuměli. Jsou také aktivními posluchači a snaží se povzbudit a pochopit myšlenky a názory týmu z jejich široké perspektivy. Když budete mluvit se svým charismatickým manažerem nebo vůdcem, pocítíte respekt, přímost a laskavost.

#2. Soucit

Pokud jde o soucit, existuje šest prvků, které definují vašeho vůdce jako charismatického nebo ne, včetně projevování empatie, pozorného naslouchání bez zaujatosti nebo posuzování, sdílení s trpícím člověkem, tolerování chyb, motivování ostatních k pozitivnímu a působivějšímu myšlení, ukazování jim vašich obavy, než o to vůbec požádají. Jde také o to být rád za úspěch někoho jiného než žárlit.

#3. Tvořivost

Kreativní charismatický vůdce často dělá myšlení mimo rámec a ochotu riskovat. Zejména v digitálním věku musí lídři vždy držet krok s probíhajícími globálními inovacemi, projevovat otevřený přístup, skutečný hlad po vstřebávání a prozkoumávání nových znalostí a moudrosti a podporovat kreativitu. Zvědavost je nejlepším popisem kreativních lidí a charismatičtí vůdci se nikdy neomezují ve své komfortní zóně, ale snaží se pochopit jejich limity a bojovat proti nim, aby hledali efektivní způsob, jak získat mezery ve znalostech.

#4. odhodlání

Důsledné, soustředěné, vášnivé a sebevědomé jsou některé impozantní rysy odhodlaného charismatického vedení. Oceňují důležitost úsilí, protože vědí, že změna nenastane přes noc. Zůstat negativní a pesimistický jim nepomůže vyřešit nebo zhoršit problémy. Lídři se raději zaměřují na ambiciózní cíle, ale vědí, že stanovení realistických a dosažitelných cílů je také velmi důležité.

#5. Vidění

Charismatický vůdce je a vizionář také, protože vidí velký potenciál v lidech a nápadech, jen zřídka se starají o neúspěch a podporují výzvy a spíše se dívají na celkový obraz, než aby se soustředili na přítomný okamžik. Zajišťují, aby každé rozhodnutí bylo konečné, spíše než aby přijali to, které přijde jako první.

Jaké jsou typy charismatického vedení?

Ačkoli mají charismatičtí vůdci některé principy společné, orientují a podporují své členy a řeší krize různými strategiemi. Prostřednictvím učení o charismatických stylech vedení se můžete lépe naučit principy charismatického vedení a zjistit, jaký je váš nejlepší styl vedení a co musíte udělat, abyste si udrželi svou moc a zmocnili ostatní. Charismatické vedení jsme rozdělili do 5 hlavních stylů, jak je uvedeno níže.

Socializovaní charismatičtí vůdci jsou těmi, kdo omezují moc ve prospěch druhých a vyrovnávají týmové touhy a osobní problémy, slaďují hodnoty ostatních s jejich vlastními hodnotami. Pro lepší dosažení cílů jsou ochotni sdílet a poskytovat intelektuální stimulaci a zdroje pro své podřízené. 

Personalizovaní charismatičtí vůdci jsou pravděpodobně vedeni svým vlastním zájmem a nabídnou pozornost a podporu týmu, aby dosáhli svých vlastních cílů. Využívají svou sílu a inteligenci k manipulaci s potřebami následovníků a potřebami organizace k naplnění těchto zájmů. 

Neo charismatičtí vůdci zvládne proces změny a zohlední transformaci následovníků. Mohou povzbudit své zaměstnance, aby se zaměřili na společný cíl spíše než na svůj vlastní zájem.

Božští charismatičtí vůdci považují se za zástupce boha, magnetického spasitele. Věří, že mohou ovlivnit lidi, aby s božskou milostí následovali Boží pokyny. 

Úřadující charismatičtí vůdci udrží si svou moc a autoritu v úřadu, ale ztratí svůj vliv a vysoké postavení, když úřad opustí nebo poté, co rezignují.

Komu jsou charismatičtí vůdci uvedeni jako příklady?

Historie charismatického vedení byla svědkem mnoha změn a nahrazení. Na světě existuje celá řada charismatických vůdců, někteří z nich se stávají legendami historie a někteří jsou moderními charismatickými vůdci. Uvedené příklady špičkových charismatických vůdců by mohly být chybou, pokud tyto skvělé vůdce a jejich charismatické vůdcovské rysy nepředstavíme.

#1. Charismatické vedení Martina Luthera Kinga Jr

Jedním z nezapomenutelných charismatických modelů vůdcovství všech dob je Martin Luther King Jr. Jeho typickým stylem je využívat eseje o charismatickém vůdcovství a výmluvně a vážně komunikovat, aby se dotkl lidí a zaujal je a také ovlivnil jejich následovníky, a to nejinspirativnějším „I Have a Sen“ řeč.

#2. Charismatické vedení Mahátmy Gándhího

Pokud jde o příklady charismatických vůdců, měli bychom si vzpomenout na Mahátmu Gándhího, indického právníka a politického etika. Srdce charisma Mahátmy Gándhího spočívá v jeho široké vizi kulturních, politických, etických a duchovních vyhlídek. Propagoval tolerantní srdce, aby rozpoznal dobro v každém jednotlivci bez diskriminace náboženství nebo původu, dokonce i u svých nepřátel.

#3. Charismatické vedení Oprah Winfreyové

Mezi mnoha ženskými vůdci je Oprah Winfrey špičkovým charismatickým modelem vedení. Své následovníky neustále uchvacuje a neustále inspiruje lidi svými motivujícími myšlenkami. Její vlastní ikonické síťové vysílání mění životy milionů lidí na světě.

#4. Charismatické vedení Baracka Obamy

Barack Obama je typickým příkladem charismatické autority. Existuje mnoho kontroverzních kritik ohledně stylu vedení Baracka Obamy jako pozice amerického prezidenta. Přesto je nepopiratelné, že jeho oddanost, obětavost a pozoruhodné řečnické schopnosti z něj dělají velmi inspirativního charismatického politického vůdce.

Jak se stát charismatickým vůdcem?

Stát se charismatickým vůdcem znamená rozvíjet určité dovednosti a vlastnosti. Zde je několik strategií pro ty, kteří přemýšlí, jak být charismatickým vůdcem, aby posílili své charismatické vedení:

1. Rozvíjejte sebevědomí: Pěstujte si sebevědomí uznáním svých silných stránek, dovedností a úspěchů. Projevujte důvěru ve své schopnosti a rozhodnutí, protože to vzbuzuje důvěru a následování.
2. Upřesněte své komunikační dovednosti: Efektivní komunikace je nezbytná pro charismatické vedení. Pracujte na zlepšení svého veřejného mluvení, vyprávění příběhů a aktivního naslouchání. Přizpůsobte své sdělení tak, aby rezonovalo u vašeho publika, a použijte přesvědčivý jazyk k inspiraci a motivaci.
3. Vytvořte přesvědčivou vizi: Vytvořte jasnou a přesvědčivou vizi, která inspiruje ostatní. Sdělujte svou vizi s vášní a nadšením, zdůrazňujte její výhody a slaďte ji s hodnotami a aspiracemi vašich následovníků.
4. Vybudujte si vztah a spojte se s ostatními: Rozvíjejte pevné vztahy se členy svého týmu. Ukažte skutečný zájem o jejich perspektivy, emoce a potřeby. Ukažte empatii, aktivní naslouchání a porozumění, které podporuje důvěru, loajalitu a pocit sounáležitosti.
5. Ukažte nadšení a energii: Buďte nadšení ze své práce a cílů. Vyjádřete své nadšení a pozitivní energii, protože to může být nakažlivé, a motivujte ostatní, aby se přidali k vaší věci.
6. Jděte příkladem: Ukažte integritu, autenticitu a etické chování. Stanovte si vysoké standardy a důsledně je dodržujte. Buďte vzorem pro hodnoty a chování, které chcete ve svém týmu vidět.
7. Povzbuzujte a posilujte ostatní: Vytvořte prostředí, které podporuje individuální růst a rozvoj. Pomozte členům svého týmu delegováním povinností, poskytováním podpory a uznáním jejich úspěchů. Podporujte kulturu spolupráce, kde se oceňují různé pohledy.
8. Neustále se učit a přizpůsobovat: Přijměte růstové myšlení a hledejte příležitosti k sebezdokonalování. Zůstaňte informováni o trendech v oboru, rozšiřte své znalosti a poučte se z úspěchů i neúspěchů. Přizpůsobte svůj přístup vedení různým situacím a jednotlivcům.

Pamatujte si, že charisma není o tom být extrovert nebo mít nadživotní osobnost. Jde o autentické spojení s ostatními, jejich inspirování a pozitivní ovlivňování jejich jednání. Důsledně procvičujte tyto strategie a postupem času můžete zlepšit své charismatické vůdcovské schopnosti a stát se skutečným charismatickým vůdcem.

Bottom Line

Ne každý je dokonalý, stejně jako charismatičtí vůdci, existuje také temná stránka charismatických vůdců, jako je narcismus, závislost a psychopatie. Charisma by mělo být používáno přiměřeně, aby přineslo lepší život, ne ovládání a manipulace s lidmi.

Pokud hledáte nový způsob, jak poskytovat inspirativní a interaktivní prezentace, AhaSlides pravděpodobně je to vaše nejlepší volba. Můžete navrhovat kvízy a hry zapojit následovníky a odměnit zaměstnance.