Mae'r grefft o ofyn cwestiynau da yn allweddol i sesiwn trafod syniadau effeithiol. Nid yw'n wyddoniaeth roced yn union, ond mae angen ychydig o ymarfer a chynllunio i ofyn y cwestiynau trafod syniadau cywir i greu amgylchedd derbyngar a chydweithredol.
Felly, ar gyfer yr enghreifftiau taflu syniadau, dyma'r tasgu syniadauarweiniad gydag enghreifftiau i bawb eu dysgu a gwella eu sesiynau trafod syniadau.
Tabl Cynnwys
- Cynghorion Ymgysylltu gyda AhaSlides
- Beth yw Taflu Syniadau?
- 5 Trafod Syniadau i'r Ysgol
- 5 Trafod syniadau i Dimau
Cynghorion Ymgysylltu gyda AhaSlides
- sut i Taflu syniadau am Draethodaugyda 100+ o Syniadau yn 2024
- 14 Offer gorau ar gyfer Tasgu Syniadauyn yr Ysgol a Gwaith yn 2024
- Bwrdd Syniadau | Offeryn Taflu Syniadau Ar-lein Am Ddim
- Cynnal sesiwn Holi ac Ateb Fyw
- cwmwl geiriau am ddim
- Gwneuthurwr pleidleisio ar-lein
Angen ffyrdd newydd o drafod syniadau?
Defnyddiwch cwis hwyl ar AhaSlides i gynhyrchu mwy o syniadau yn y gwaith, yn y dosbarth neu yn ystod cyfarfodydd gyda ffrindiau!
🚀 Cofrestrwch Am Ddim☁️Felly, Beth yw Canllaw Cwestiynau Trafod Syniadau?
Mae taflu syniadau yn broses sy'n cynhyrchu syniadau sy'n helpu eich tîm neu sefydliad i ddatrys materion hollbwysig a chyflymu llwyddiant. Yr ysbryd craidd y tu ôl tasgu syniadau grŵpyw 'does dim syniadau gwirion'. Felly, rhag ofn eich bod yn cynnal sesiwn trafod syniadau, eich prif arwyddair ddylai fod i gyflwyno cwestiynau cydweithredol a fyddai'n annog pawb i feddwl am gymaint o syniadau â phosibl heb ofni gwawd neu ragfarn.
Nid yw taflu syniadau yn gyfyngedig i'r byd corfforaethol; eich bod yn eu cael mewn ystafelloedd dosbarth, mewn meysydd gwersylla, wrth gynllunio ar gyfer gwyliau teuluol; ac weithiau hyd yn oed i goginio pranc cywrain. Ac er bod angen i bobl fod yn gorfforol bresennol yn y man cyfarfod i drafod syniadau traddodiadol, mae'r telerau wedi newid ar ôl COVID. Tasgu syniadau rhithwir yn ffynnu oherwydd gwell mynediad i'r rhyngrwyd ac amrywiaeth ehangach o fideo-gynadledda a offer taflu syniadau.
Gyda thechnoleg ar waith, mae'r sgil i fframio cwestiynau trafod syniadau perthnasol yn dod yn llawer mwy gwerthfawr; yn enwedig gan nad oes gennym syniad clir am iaith corff y cyfranogwyr. Mae'n bwysig i'ch cwestiynau fod yn benagored ond eto'n gytbwys a gwneud i bawb deimlo'n gartrefol. Hefyd, dylai pob cwestiwn dilynol gefnogi'r math hwn o amgylchedd nes bod y tîm wedi cyflawni ei nod.
Ond beth yw'r cwestiynau hyn?A sut ydych chi'n mynd ati i'w holi? Dyma le rydyn ni'n dod i mewn. Bydd gweddill yr erthygl hon yn eich helpu i greu cwestiynau addas ar gyfer taflu syniadau yn yr ysgol a'r gwaith, mewn amgylchedd anghysbell neu fyw. Sylwch mai syniadau a thempledi yn unig yw'r cwestiynau hyn i chi allu cynnal sesiynau trafod syniadau effeithiol; gallwch bob amser eu newid i weddu i agenda ac amgylchedd y cyfarfod.
Sicrhewch y Syniadau Gorau gan eich Criw 💡
AhaSlides yn offeryn rhad ac am ddim sy'n gadael i chi drafod syniadau gyda'ch gilydd. Casglwch syniadau a chael pawb i bleidleisio!
Trafod Cwestiynau10 Techneg Taflu Syniadau Aur5 Math o Gwestiynau Trafod Syniadau yn yr Ysgol
Os ydych chi'n athro newydd neu'n rhywun sydd eisiau gwella eu sgiliau holi yn yr ystafell ddosbarth, mae'n well cael dull syml, syml. Fodd bynnag, mae rhai pwyntiau y mae angen i chi eu cofio ar gyfer cynnal sesiwn trafod syniadau ffrwythlon yn yr ystafell ddosbarth...
- Gofalwch fod eich tôn yn cyfleu dilys chwilfrydedd a’r castell yng nid awdurdod . Bydd y ffordd y byddwch chi'n geirio'ch cwestiynau naill ai'n eu cyffroi ar gyfer y sesiwn neu'n amharu ar eu brwdfrydedd.
- Rhowch i'ch myfyrwyr a amser rhesymoli feddwl fel y gallant gasglu'r dewrder a'r hyder i gyflwyno eu hatebion. Mae hyn yn arbennig o wir am fyfyrwyr nad ydynt yn gyfforddus yn lleisio eu barn mewn man cyhoeddus.
#1. Beth yw eich barn am y pwnc?
Dyma enghraifft berffaith o gwestiynau taflu syniadau o an cwestiwn penagoredsy'n annog eich myfyrwyr i siarad am y pwnc/prosiect heb grwydro'n rhy bell oddi wrtho. Byddwch yn wrthrychol wrth i chi helpu'ch myfyrwyr i ddeall y pwnc a rhowch wybodaeth berthnasol iddynt mewn ffordd na fyddai'n dylanwadu ar eu proses feddwl annibynnol. Anogwch nhw i ddefnyddio'r wybodaeth honno yn ôl eu rhesymeg a'u dealltwriaeth.
#2. Pam ydych chi'n meddwl hynny?
Mae'n gwestiwn dilynol a ddylai gyd-fynd â'r un blaenorol bob amser. Mae'n gwneud i ddysgwyr oedi a meddwl am resymau yn hytrach na dim ond mynd gyda'r llif. Mae'n gwthio'r grŵp distaw/goddefol o fyfyrwyr i ddod allan o'u cregyn a meddwl y tu hwnt i'r meddwl trech yn yr ystafell ddosbarth.
#3. Sut daethoch chi i’r casgliad hwn?
Mae'r cwestiwn hwn yn gorfodi'r dysgwyr i ymchwilio'n ddyfnach ac archwilio'r berthynas rhwng eu meddyliau a'u rhesymeg. Maent yn cymhwyso eu dysgu, cysyniadau a phrofiadau yn y gorffennol i brofi eu safbwynt.
#4. Wnest ti ddysgu unrhyw beth newydd?
Gofynnwch i'ch myfyrwyr a yw'r drafodaeth wedi eu helpu i ddatblygu eu prosesau meddwl. A wnaeth eu cyd-ddisgyblion eu hysbrydoli gyda ffyrdd newydd o ymdrin â phwnc? Byddai'r cwestiwn hwn yn eu hannog i adlamu syniadau oddi ar ei gilydd a'u cadw'n gyffrous ar gyfer y sesiwn trafod syniadau nesaf.
#5. Oes gennych chi ragor o gwestiynau?
Diweddglo addas i’r sesiwn – mae’r cwestiwn hwn yn codi unrhyw amheuon neu wrthddadleuon dibwys i syniadau profedig. Mae trafodaethau o'r fath yn aml yn codi pynciau diddorol y gellid eu defnyddio ar gyfer sesiynau trafod syniadau yn y dyfodol.
Ac felly, mae'r dysgu'n parhau.
Trafod Cwestiynau - Dysgwch y myfyrwyr sut i feddwl.5 Math o Gwestiynau Trafod Syniadau i Dimau
Yn yr amgylchedd gweithio o bell presennol lle mae timau nid yn unig yn cael eu gwahanu gan leoliad ond hefyd parthau amser, mae rheolau taflu syniadau wedi mynd trwy rai newidiadau. Felly, dyma rai pwyntiau i'w cofio cyn i chi ddechrau eich sesiwn trafod syniadau rithwir nesaf...
- Yn gyffredinol fe'ch cynghorir i gyfyngu eich mynychwyr i uchafswm o 10pan fyddwch yn taflu syniadau ar-lein. Dylai'r tîm fod yn gymysgedd cytbwys o unigolion sydd â'r arbenigedd gofynnol ar y pwnc ond sydd hefyd â setiau sgiliau, nodweddion a safbwyntiau gwahanol. Os ydych chi'n ceisio cael sgwrs iawn, efallai yr hoffech chi roi cynnig arni uchafswm o 5.
- Anfon an e-bost rhagarweinioli'r holl fynychwyr cyn y cyfarfod fel eu bod yn gwybod beth i'w ddisgwyl ac yn paratoi eu hunain ymhell o flaen amser. Gallwch hefyd eu briffio i gasglu syniadau am y pwnc a'u nodi ar declyn mapio meddwl cyffredin er budd pawb.
- Defnyddiwch gynifer ciwiau gweledolcymaint â phosibl er mwyn ennyn diddordeb y gynulleidfa. Mae'n hawdd iawn tynnu sylw mewn amgylchedd rhithwir neu barth allan oherwydd cyfarfodydd ar-lein gormodol. Parhewch â'r tempo, cyfarch pobl, a neilltuwch gyfrifoldebau sy'n gysylltiedig â chyfarfodydd fel eu bod yn teimlo'n rhan o'r broses.
Nawr gadewch i ni ddarllen ymlaen ar gyfer y cwestiynau.
#1. Cwestiynau Trafod Syniadau Arsylwi
Mae cwestiynau arsylwadol yn gwestiynau rhagarweiniol y byddech chi, fel hwylusydd, yn eu hanfon at eich mynychwyr yn yr e-bost rhagarweiniol. Mae'r cwestiynau hyn yn sail i'w hymchwil ac yn fan cychwyn i'r sesiwn.
Byddai cwestiynau arsylwi nodweddiadol fel a ganlyn:
- Beth yw eich barn am y prosiect hwn?
- Beth sy'n eich taro fwyaf am y cynnyrch hwn?
- Beth yw amcanion y cyfarfod hwn?
Unwaith y bydd yr aelodau'n bwydo eu meddyliau i'r offeryn mapio meddwl a rennir, mae'r sesiwn trafod syniadau rithwir yn cynnig arni.
#2. MyfyriolTrafod Cwestiynau
Mae cwestiynau myfyriol yn rhestr o gwestiynau amserol y byddech yn eu hanfon at y mynychwyr cyn y cyfarfod a gofyn iddynt nodi eu meddyliau mor eglur â phosibl. Mae'r cwestiynau hyn yn eu hannog i edrych ar brosiect/pwnc yn fanwl ac amlygu ei nodweddion sylfaenol. Anogwch eich tîm i rannu eu hatebion pan fydd y sesiwn yn fyw.
Cwestiynau myfyrgar nodweddiadol fyddai:
- Pa mor hawdd neu anodd yw hi i lywio'r wefan?
- Sut mae'r strategaeth hon yn darparu ar gyfer ein cynulleidfa darged?
- Ydych chi'n teimlo eich bod wedi'ch ysgogi i weithio ar y prosiect hwn? Os na, pam lai?
Gan fod cwestiynau myfyriol yn gofyn am lawer o led band emosiynol a deallusol gan eich tîm, mae'n bwysig gwneud iddynt deimlo'n ddigon cyfforddus i rannu eu dirnadaeth onest.
#3. AddysgiadolTrafod Cwestiynau
Gyda chwestiynau addysgiadol, rydych chi'n cymryd cam yn ôl, yn gofyn i'ch tîm rannu'r hyn maen nhw wedi'i wneud yn y gorffennol a sut mae pethau'n wahanol nawr. Mae'r cwestiynau hyn yn eu helpu i danlinellu manteision a/neu ddiffygion prosesau'r gorffennol a'r gwersi a ddysgwyd.
Byddai cwestiynau enghreifftiol enghreifftiol fel a ganlyn:
- Beth oedd yr anfantais fawr yn _____?
- Sut, yn eich barn chi, y gallem fod wedi gwneud yn well?
- Beth ydych chi wedi ei ddysgu yn y sesiwn heddiw?
Mae cwestiynau llawn gwybodaeth yn ffurfio rhan olaf y cyfarfod ac yn eich helpu i drosi syniadau eang yn eitemau y gellir eu gweithredu.
Trafod Cwestiynau - Gofynnwch gwestiynau llawn gwybodaeth i gael y gorau o'ch tîm.#4. GwrthdroiTrafod Cwestiynau
Ychydig cyn i chi ysgrifennu eich rhestr derfynol o eitemau y gellir eu gweithredu, rhowch gynnig ar daflu syniadau o chwith. Wrth drafod syniadau o chwith, rydych chi'n mynd i'r afael â'r pwnc/problem o safbwynt gwahanol. Rydych chi'n newid y cwestiwn i sbarduno syniadau newydd annisgwyl. Rydych chi'n dechrau chwilio am achosion a allai fethu'ch prosiect neu waethygu'r mater.
Er enghraifft, os mai ‘boddhad cwsmeriaid’ yw’r broblem, yn lle “Sut i wella boddhad cwsmeriaid”, gofynnwch “Beth yw’r ffyrdd gwaethaf y gallem ddifetha boddhad cwsmeriaid?”
Anogwch eich tîm i feddwl am gymaint o ffyrdd niweidiol â phosibl o ddinistrio boddhad cwsmeriaid. Fel:
- Peidiwch â chodi eu galwadau
- Cambihafio
- Ridiculous
- Peidiwch ag ateb eu negeseuon e-bost
- Dalier hwynt, etc.
Y gwaethaf yw'r syniadau, gorau oll. Unwaith y bydd eich rhestr wedi'i chwblhau, trowch y syniadau hyn. Ysgrifennwch yr atebion i bob un o'r problemau hyn a dadansoddwch nhw gyda'ch tîm yn fanwl. Dewiswch y rhai gorau, nodwch nhw fel eitemau gweithredu, blaenoriaethwch yn unol â'ch strategaeth, a gweithiwch ar greu'r gwasanaeth boddhad cwsmeriaid gorau posibl.
#5. GweithredadwyTrafod Cwestiynau
Wel, dim-brainer yma; mae eitemau gweithredadwy yn ffurfio craidd y cwestiynau gweithredadwy. Nawr bod gennych yr holl wybodaeth sydd ei hangen arnoch am y pwnc, y cam nesaf yw eu nodi fel cynlluniau gweithredu manwl.
Rhai cwestiynau trafod syniadau ymarferol fyddai:
- Beth ddylem ni barhau i'w wneud i gyflawni ein nodau?
- Pwy fydd yn gyfrifol am y cam cyntaf?
- Beth ddylai trefn yr eitemau gweithredu hyn fod?
Mae cwestiynau y gellir eu gweithredu yn hidlo gwybodaeth dros ben, gan adael y tîm gyda'r prif bethau i'w cyflawni a chyfarwyddiadau clir ar sut i symud ymlaen. Mae hyn yn nodi diwedd eich sesiwn trafod syniadau. Hefyd, cyn lapio, gwiriwch ddwywaith i sicrhau bod pawb ar yr un dudalen.
Nawr bod gennych chi syniad gweddol o sut i daflu syniadau yn gywir, defnyddiwch y cwestiynau taflu syniadau hynny i gychwyn eich cyfarfod ar-lein nesaf.
Tags: Taflu syniadau
