Tasgu Syniadau Gwell gan Grŵp | 10 Awgrym Gorau yn 2024

Mae taflu syniadau yn rhywbeth rydyn ni'n ei wneud yn eithaf aml, fel arfer gydag eraill. Ond nid yw pob un ohonom yn cael popeth o gwmpas tasgu syniadau grŵp, fel sut mae'n gweithio neu sut mae o fudd i chi, a gall arwain at sesiynau taflu syniadau anhrefnus sy'n arwain at unman o gwbl. 

Rydyn ni wedi'ch helpu chi ychydig trwy daflu syniadau ar yr holl bethau hyn i chi, edrychwch ar yr awgrymiadau gorau ar gyfer sesiwn taflu syniadau gwell mewn grŵp isod!

Tabl Cynnwys

• Cynghorion Ymgysylltu gyda AhaSlides
• Tasgu Syniadau Unigol vs Grŵp
• Manteision ac Anfanteision Taflu Syniadau
• Tasgu syniadau - Gwaith yn erbyn Ysgol
• 10 Awgrym ar gyfer Tasgu Syniadau Grŵp 
• 3 Dewisiadau Eraill yn lle Taflu Syniadau
• Cwestiynau Cyffredin

Cynghorion Ymgysylltu gyda AhaSlides

• Diagram trafod syniadau a'i amrywiad
• Trafod gweithgareddau a thempledi i fyfyrwyr

Angen ffyrdd newydd o drafod syniadau?

Defnyddiwch cwis hwyl ar AhaSlides i gynhyrchu mwy o syniadau yn y gwaith, yn y dosbarth neu yn ystod cyfarfodydd gyda ffrindiau!

🚀 Cofrestrwch Am Ddim☁️

Tasgu Syniadau Unigol yn erbyn Taflu Syniadau Grŵp

Gadewch i ni edrych ar y gwahaniaethau rhwng tasgu syniadau unigol a grŵp a chanfod pa un ohonynt sy'n cwrdd â'ch anghenion orau.

Taflu syniadau unigol	Taflu syniadau grŵp
✅ Mwy o ryddid a gofod preifat i feddwl.	✅ Mwy o syniadau i'w cyflwyno.
✅ Cael mwy o ymreolaeth.	✅ Gall gloddio'n ddyfnach i'r syniadau.
✅ Does dim rhaid i chi ddilyn unrhyw reolau tîm.	✅ Gwneud i holl aelodau'r tîm deimlo eu bod wedi cyfrannu at y datrysiad.
✅ Peidiwch â phoeni am farn pobl eraill.	✅ Gall fod yn hwyl a gall gysylltu aelodau tîm/myfyrwyr.
❌ Diffyg profiad ehangach ac amrywiol.	❌ Problemau ymddygiad: gall rhai fod yn rhy swil i siarad, a gall rhai fod yn rhy geidwadol i wrando.

Manteision ac Anfanteision Tasgu Syniadau Grŵp

Mae tasgu syniadau grŵp yn weithgaredd grŵp hen-ond-aur, yr wyf yn siŵr bod pob un ohonom wedi'i wneud o leiaf unwaith yn ein bywydau. Eto i gyd, nid yw at ddant pawb, ac mae llawer o resymau pam ei fod yn derbyn cariad gan rai ond bodiau i lawr gan eraill. 

Manteision ✅

• Caniatáu i'ch criw feddwl yn fwy rhydda’r castell yng yn greadigol - Un o nodau sesiwn trafod syniadau grŵp yw cynhyrchu cymaint o syniadau â phosibl, fel bod aelodau eich tîm neu fyfyrwyr yn cael eu hannog i feddwl am beth bynnag a allant. Fel hyn, gallant gael eu sudd creadigol i lifo a gadael i'w hymennydd fynd yn wyllt.
• Hwyluso hunan-ddysgua’r castell yng gwell dealltwriaeth- Mae angen i bobl wneud ychydig o waith ymchwil cyn rhoi eu syniadau ar waith, sy'n eu helpu i ymchwilio i'r sefyllfa a'i deall yn drylwyr.
• Yn annog pawb i siaradwcha’r castell yng ymuno â'r broses- Ni ddylai fod unrhyw farn mewn sesiwn trafod syniadau grŵp. Mae'r sesiynau gorau yn cynnwys pawb, yn amlygu cyfraniadau pawb ac yn meithrin gwaith tîm rhwng pob aelod.  
• Galluogi eich tîm i feddwl am mwy o syniadau mewn amser byrrach- Wel, mae hyn yn eithaf amlwg, dde? Gall taflu syniadau yn unigol fod yn dda weithiau, ond mae mwy o bobl yn golygu mwy o awgrymiadau, a all arbed llawer o amser i chi.
• Yn creu mwy canlyniadau cyflawn- Mae tasgu syniadau grŵp yn dod â gwahanol safbwyntiau i'r bwrdd, felly gallwch chi fynd i'r afael â'r broblem o wahanol onglau a dewis yr atebion gorau.
• Gwella gwaith tîm a bondio (weithiau!) - Mae gwaith grŵp yn helpu i gysylltu eich tîm neu ddosbarth ac mae'n ffordd wych o dynhau'r bondiau ymhlith aelodau. Cyn belled nad oes unrhyw wrthdaro difrifol yn digwydd 😅, gall eich carfan fwynhau'r broses gyda'i gilydd unwaith y byddant yn dod i gysylltiad â hi.

Anfanteision ❌

• Nid pawbcymryd rhan mewn tasgu syniadau - Dim ond oherwydd bod pawb yn cael eu hannog i ymuno, nid yw'n golygu bod pob un ohonynt yn fodlon gwneud hynny. Er bod rhai pobl yn frwdfrydig, efallai y bydd eraill yn cadw'n dawel ac yn cael eu temtio i'w drin fel seibiant o'r gwaith.
• Rhai cyfranogwyr angen mwy o amseri ddal i fyny - Efallai y byddant am gyflwyno eu syniadau eu hunain ond ni allant dreulio'r wybodaeth yn ddigon cyflym. Dros amser, gall hyn arwain at lai a llai o syniadau wrth i bob person ddysgu sut i gadw'n dawel. Gwiriwch allan yr awgrymiadau hyni droi y byrddau!
• Efallai y bydd rhai cyfranogwyr siarad gormod- Mae'n wych cael peeps brwdfrydig yn y tîm, ond weithiau, efallai y byddant yn dominyddu'r sgwrs ac yn gwneud eraill yn amharod i godi eu llais. Ni ddylai tasgu syniadau grŵp fod yn unochrog, iawn?
• Yn cymryd amsercynllunio a chynnal - Efallai na fydd yn drafodaeth hir iawn, ond mae dal angen i chi wneud cynllun ac agenda manwl ymlaen llaw i sicrhau ei fod yn mynd rhagddo'n esmwyth. Gall hyn gymryd llawer o amser.

Grŵp Tasgu Syniadau yn y Gwaith vs yn yr Ysgol

Gellir cynnal sesiwn trafod syniadau grŵp yn unrhyw le, yn yr ystafell ddosbarth, ystafell gyfarfod, eich swyddfa, neu hyd yn oed mewn a sesiwn trafod syniadau rhithwir. Mae'r rhan fwyaf ohonom wedi ei wneud yn ein bywyd ysgol a gwaith, ond ydych chi erioed wedi stopio i feddwl am y gwahaniaethau rhwng y ddau?

Mae tasgu syniadau yn y gwaith yn ymarferol a yn canolbwyntio mwy ar ganlyniadaugan ei fod yn anelu at fynd i’r afael â’r problemau gwirioneddol y mae cwmnïau’n eu hwynebu. Yn y cyfamser, mewn dosbarthiadau, mae'n debygol o fod yn ddull mwy academaidd neu ddamcaniaethol sy'n helpu hybu sgiliau meddwlac yn aml yn canolbwyntio ar bwnc penodol, felly nid yw'r allbwn yn gyffredinol yn tynnu cymaint o bwysau.

Ochr yn ochr â hynny, gellir cymhwyso’r syniadau a gafwyd o drafod syniadau yn y gwaith at broblemau gwirioneddol, felly mae’r canlyniadau’n fesuradwy. I'r gwrthwyneb, mae'n anoddach troi syniadau a gynhyrchir gan y dosbarth i drafod syniadau yn weithredoedd go iawn a mesur eu heffeithiolrwydd.

10 Awgrym ar gyfer Tasgu Syniadau Grŵp

Gall fod yn hawdd casglu pobl a dechrau siarad ond mae angen ychydig mwy o ymdrech i'w gwneud yn sesiwn trafod syniadau ymarferol. Dyma restr o bethau y dylech ac na ddylech eu gwneud i sicrhau bod eich grŵp yn trafod syniadau yn llyfn fel menyn.

Rhestr I'w Gwneud 👍

1. Gosodwch y problemau- Cyn cynnal sesiwn trafod syniadau grŵp, dylech ddiffinio'r problemau rydych chi'n ceisio'u datrys er mwyn osgoi mynd i unman a gwastraffu'ch amser. Mae'n helpu'r drafodaeth i aros ar y trywydd iawn.
2. Rhowch ychydig o amser i gyfranogwyr baratoi(dewisol) - Efallai y byddai’n well gan rai pobl drafod syniadau’n ddigymell i sbarduno eu creadigrwydd, ond os yw’ch aelodau’n cael trafferth meddwl mewn cyfnod byr o amser, ceisiwch roi’r pwnc iddynt ychydig oriau neu ddiwrnod cyn ei drafod. Byddent yn gallu cynhyrchu syniadau gwell a theimlo'n fwy hyderus yn eu cyflwyno.  
3. Defnyddiwch offer torri iâ- Dweud stori (hyd yn oed un chwithig) neu gynnal rhai gemau hwyliog i gynhesu'r awyrgylch a chyffroi'ch tîm. Gall ryddhau straen a helpu pobl i gyfrannu syniadau gwell. Edrychwch ar y gemau torri'r garw gorau i'w chwarae!
4. Gofynnwch gwestiynau penagored - Tarwch ar y ddaear gyda rhai cwestiynau diddorol sy'n caniatáu i bob person ddweud mwy am eu meddyliau. Dylai eich cwestiynau fod yn uniongyrchol ac yn benodol, ond mae angen ichi wneud lle i gael rhywfaint o esboniad o hyd, yn hytrach na chaniatáu i bobl roi ie neu na blaen.
5. Awgrymu ehangu'r syniadau- Ar ôl i rywun gyflwyno syniad, anogwch nhw i'w ddatblygu trwy roi enghreifftiau, tystiolaeth neu ganlyniadau rhagamcanol. Gall gweddill y grŵp ddeall a gwerthuso eu cynigion yn well fel hyn.
6. Annog dadl- Os ydych chi'n cynnal grŵp bach i drafod syniadau, gallwch ofyn i'ch grŵp (yn gwrtais!) wrthbrofi syniadau ei gilydd i wneud yn siŵr eu bod yn dal dŵr. Yn y dosbarth, mae hon yn ffordd wych o wella meddwl beirniadol myfyrwyr.

Rhestr ddim i'w wneud 👎

1. Peidiwch ag anghofio'r agenda- Mae'n hanfodol cael cynllun clir a'i gyhoeddi'n gyhoeddus fel bod pawb yn gallu deall yn union beth maen nhw'n mynd i'w wneud. Hefyd, mae hyn yn eich helpu i gadw golwg ar amser ac yn sicrhau nad oes neb ar goll yn ystod y sesiwn.
2. Peidiwch ag ymestyn y sesiwn- Mae trafodaeth hir yn aml yn straen a gall greu cyfleoedd i bobl ganolbwyntio ar rywbeth heblaw'r pwnc rydych chi'n ceisio siarad amdano. Mae cadw'r grŵp i drafod syniadau yn fyr ac yn effeithiol yn llawer gwell yn yr achos hwn.
3. Peidiwch â diystyru awgrymiadau ar unwaith— Bydded i bobl deimlo eu bod yn cael eu clywed, yn lle tywallt dwfr oer ar eu syniadau ar unwaith. Hyd yn oed os nad yw eu hawgrymiadau yn anhygoel, dylech ddweud rhywbeth neis i ddangos eich bod yn gwerthfawrogi eu hymdrech.
4. Peidiwch â gadael syniadau ym mhobman- Mae gennych chi lawer o syniadau, ond nawr beth? Dim ond ei adael yno a gorffen y sesiwn? Wel, efallai, ond bydd yn cymryd mwy o amser i chi drefnu popeth ar eich pen eich hun neu drefnu cyfarfod arall i benderfynu ar y camau nesaf. Casglwch a delweddwch yr holl syniadau a gadewch i'r garfan gyfan eu gwerthuso gyda'i gilydd. Mae'n debyg mai'r ffordd fwyaf traddodiadol yw trwy godi dwylo, ond gallwch arbed eich amser ac ymdrech gyda chymorth offer ar-lein.

Cynnal Sesiwn Trafod Syniadau Grŵp Ar-lein! 🧩️

DEWCH I SYNIAD!

3 Dewisiadau Eraill yn lle Tasgu Syniadau Grŵp

Mae 'syniad' yn derm ffansi am dod o hyd i syniadau. Mae pobl yn defnyddio technegau syniadaeth i gynhyrchu cymaint o atebion i broblem â phosibl, ac mae taflu syniadau yn un o'r technegau hynny yn unig.

Os yw eich tîm neu ddosbarth wedi cael llond bol ar drafod syniadau ac eisiau gwneud rhywbeth 'yr un peth ond yn wahanol', rhowch gynnig ar y technegau hyn 😉

#1: Mapio Meddwl

Mae'r broses mapio meddwl adnabyddus yn dangos y cysylltiadau rhwng y prif bwnc a chategorïau llai, neu broblem ac atebion dichonadwy. Mae'n ffordd wych o ddelweddu syniadau mewn darlun mawr i weld sut mae popeth yn cysylltu â'i gilydd a beth rydych chi'n mynd i'w wneud.

Mae pobl yn defnyddio mapiau meddwl wrth drafod syniadau yn eithaf aml ac maent ychydig yn gyfnewidiol. Fodd bynnag, gall map meddwl ddangos y berthynas rhwng eich syniadau, tra gall taflu syniadau fod yn syml yn gosod (neu'n dweud) popeth yn eich meddwl, weithiau mewn ffordd anhrefnus.

💡 Darllen mwy: 5 Templed Map Meddwl Am Ddim ar gyfer PowerPoint (+ Lawrlwytho Am Ddim)

#2: Bwrdd stori

Stori ddarluniadol yw bwrdd stori i osod eich syniadau a'r canlyniadau allan (peidiwch â phoeni am eich diffyg dawn artistig 👩‍🎨). Gan ei fod fel stori gyda phlot, mae'r dull hwn yn dda ar gyfer diffinio prosesau. Mae creu bwrdd stori hefyd yn gadael i'ch dychymyg hedfan, gan eich helpu i ddelweddu popeth a rhagweld sefyllfaoedd posibl. 

Y peth gorau yw y gall bwrdd stori gyflwyno pob cam fel nad ydych chi'n colli unrhyw beth hanfodol wrth chwilio am atebion.

💡 Mynnwch fwy o wybodaeth am fwrdd stori yma.

#3: Ysgrifennu syniadau

Peth arall sy'n ymwneud â'n hymennydd (mae popeth yn ei wneud, serch hynny, a dweud y gwir...) 🤓 Mae brainwriting yn strategaeth o gynhyrchu a datblygu syniadau, ond yn lle datblygu eich syniadau eich hun, rydych chi'n mynd i ehangu eraill'. 

Dyma sut:

1. Gosodwch y problemau neu'r pynciau y mae angen i'ch criw weithio arnynt.
2. Rhowch 5-10 munud i bob un ohonyn nhw feddwl amdano ac ysgrifennu eu syniadau ar ddarnau o bapur, heb ddweud dim byd.
3. Mae pob aelod yn trosglwyddo'r papur i'r person nesaf.
4. Mae pawb yn darllen y papur maen nhw newydd ei gael ac yn ymestyn y syniadau maen nhw'n eu hoffi (nid o reidrwydd yr holl bwyntiau a restrir). Mae'r cam hwn yn cymryd 5 neu 10 munud arall.
5. Casglwch yr holl syniadau a'u trafod gyda'ch gilydd.

Mae hon yn dechneg ddiddorol i adael i'ch tîm neu ddosbarth gyfathrebu'n dawel. Mae gwaith grŵp yn aml yn gofyn am siarad ag eraill, sydd weithiau ychydig yn llethol i bobl fewnblyg neu hyd yn oed yn ormod i rai siaradus. Felly, mae ysgrifennu syniadau yn rhywbeth a allai weithio'n dda i bawb ac yn un sy'n dal i gynnig canlyniadau ffrwythlon.

💡 Darganfyddwch fwy am ymennydd ysgrifennuheddiw!

Cwestiynau Cyffredin

Tags: Taflu syniadau

Share