32 Cwestiynau Cymhellol Enghreifftiau o Gyfweliadau + Ymatebion Enghreifftiol i Gyfwelwyr Wow

Pam rydyn ni'n gweithio? Beth sy'n ein gyrru o ddydd i ddydd i wneud ein hymdrechion gorau?

Mae'r rhain yn gwestiynau sydd wrth wraidd unrhyw gyfweliad sy'n seiliedig ar gymhelliant.

Mae cyflogwyr eisiau deall beth sy'n wirioneddol ysbrydoli ymgeiswyr y tu hwnt i becyn cyflog fel y gallant deimlo'n hyderus yn aseinio cyfrifoldebau pwysig.

Yn y swydd hon, byddwn yn dadansoddi'r bwriad y tu ôl i a cwestiynau ysgogol cyfweliada rhoi awgrymiadau ar sut i roi ymatebion caboledig, cofiadwy wrth arddangos eich angerdd.

Tabl Cynnwys

• Beth yw Cyfweliad Cwestiynau Cymhelliant?
• Cwestiynau Cymhelliant Enghreifftiau o Gyfweliadau i Fyfyrwyr
• Cwestiynau Cymhelliant Enghreifftiau o Gyfweliadau ar gyfer Glasfyfyrwyr
• Cwestiynau Cymhelliant Enghreifftiau o Gyfweliadau i Reolwyr
• Cwestiynau Cyffredin

Cael Eich Gweithwyr i Ymrwymo

Dechreuwch drafodaeth ystyrlon, cael adborth defnyddiol a gwerthfawrogi eich gweithwyr. Cofrestrwch i gymryd am ddim AhaSlides templed

🚀 Bachu Cwis Am Ddim ☁️

Beth yw Cyfweliad Cwestiynau Cymhelliant?

A cwestiynau ysgogol cyfweliadyn gyfweliad lle mae'r cyflogwr yn gofyn cwestiynau sydd wedi'u hanelu'n benodol at ddeall cymhellion yr ymgeisydd.

Pwrpas cyfweliadau cwestiynau ysgogol yw gwerthuso moeseg a brwdfrydedd gwaith. Mae cyflogwyr eisiau llogi unigolion hunan-gymhellol a fydd yn ymgysylltu ac yn gynhyrchiol.

Mae cwestiynau'n ceisio datgelu cynhenid ​​​​yn erbyn cymhellion anghynhenid. Maen nhw eisiau gweld yr angerdd am waith ei hun, nid dim ond pecyn talu. Gallant gynnwys trafod cyflawniadau, rhwystrau a oresgynnwyd, neu ba amgylcheddau sy'n bywiogi'r ymgeisydd.

Dylai ymatebion ddangos aliniad rhwng cymhellion yr ymgeisydd a diwylliant swydd/cwmni. Bydd rhai cryf yn gadael argraff gofiadwy, gadarnhaol o weithiwr ymgysylltiol, hunan-gyfeiriedig.

Nod cyfweliad ysgogol yw llogi rhywun syddwedi'i gyflawni'n gynhenid ​​​​a'i ysgogi i gyflawni yn hytrach na dim ond rhoi amser yn y swydd.

Cwestiynau Cymhelliant Enghreifftiau o Gyfweliadau i Fyfyrwyr

Chwilio am interniaeth neu swydd ran-amser cyn cyflawni eich gradd? Dyma rai cwestiynau cyfweliad am gymhelliant y gall cyflogwyr eu gofyn pan fyddwch chi'n dechrau eich antur gyrfa:

1. Pam ydych chi eisiau interniaeth nawr yn hytrach nag ar ôl graddio?

Ateb enghreifftiol:

Rwy'n chwilio am interniaeth nawr oherwydd rwy'n teimlo y bydd yn caniatáu i mi ennill profiad gwerthfawr yn y byd go iawn a fydd yn fy helpu i ddechrau rhedeg fy ngyrfa. Fel myfyriwr, byddai cael y cyfle i gymhwyso'r damcaniaethau a'r cysyniadau rwy'n eu dysgu yn y dosbarth i amgylchedd gwaith gwirioneddol yn fuddiol iawn. Bydd yn fy helpu i brofi gwahanol feysydd diddordeb o fewn y maes hwn i gadarnhau pa lwybr gyrfa sydd fwyaf addas i mi yn yr hirdymor.

Yn ogystal, mae cwblhau interniaeth nawr yn rhoi mantais gystadleuol i mi pan ddaw'n amser chwilio am swyddi amser llawn ar ôl graddio. Mae cyflogwyr yn chwilio fwyfwy am ymgeiswyr sydd eisoes â phrofiad interniaeth o dan eu gwregys. Rwyf am sefydlu fy hun i wneud argraff ar logi rheolwyr yn ffres y tu allan i'r ysgol gyda'r sgiliau gwerthfawr a'r rhwydwaith proffesiynol y byddaf yn eu hennill o internio gyda'ch cwmni.

2. Beth sydd o ddiddordeb i chi fwyaf am y maes astudio/diwydiant hwn?
3. Pa sefydliadau neu weithgareddau allanol ydych chi wedi cymryd rhan ynddynt i ennill profiad?
4. Pa nodau sydd gennych chi ar gyfer eich dysgu a datblygiad gyrfa yn ystod eich cyfnod yn y coleg?
5. Beth wnaeth eich ysbrydoli i ddilyn y maes astudio hwn yn erbyn opsiynau eraill?
6. Sut ydych chi'n sicrhau eich bod yn caffael sgiliau a gwybodaeth newydd yn gyson?
7. Beth sy'n eich cymell i chwilio am gyfleoedd a fydd yn eich helpu i dyfu'n broffesiynol?
8. Pa heriau ydych chi wedi'u hwynebu yn eich taith addysg/gyrfa hyd yn hyn? Sut wnaethoch chi eu goresgyn?
9. Sut ydych chi'n gwneud eich gwaith gorau - pa fath o amgylchedd sy'n eich helpu i barhau i ymgysylltu a bod yn gynhyrchiol?
10. Pa brofiad hyd yma sydd wedi rhoi'r ymdeimlad mwyaf o gyflawniad i chi? Pam roedd hynny'n ystyrlon?

Cwestiynau Cymhelliant Enghreifftiau o Gyfweliadau ar gyfer Glasfyfyrwyr

Dyma rai enghreifftiau o gwestiynau ysgogol y gellir eu gofyn i raddedigion ffres (glasfyfyrwyr) mewn cyfweliad:

1. Beth sbardunodd eich diddordeb yn y maes/llwybr gyrfa hwn?

Ateb enghreifftiol (ar gyfer swydd y peiriannydd meddalwedd):

Byth ers i mi fod yn ifanc, rwyf bob amser wedi cael fy swyno gan sut y gellir datblygu technoleg i ddatrys problemau byd go iawn a gwella bywydau. Yn yr ysgol uwchradd, roeddwn yn rhan o glwb codio lle buom yn gweithio ar rai syniadau app sylfaenol i helpu cyrff anllywodraethol Roedd gweld sut y gallai'r apiau a grëwyd gennym gael effaith gadarnhaol danio fy angerdd am y maes hwn.

Wrth i mi ymchwilio i wahanol majors coleg, roedd peirianneg meddalwedd yn sefyll allan i mi fel ffordd i sianelu'r angerdd hwnnw. Rwyf wrth fy modd â'r her o chwalu problemau cymhleth a dylunio atebion rhesymegol trwy god. Yn fy nosbarthiadau hyd yn hyn, rydym wedi gweithio ar brosiectau sy'n ymwneud â seiberddiogelwch, deallusrwydd artiffisial a thechnolegau cwmwl - pob maes sydd mor bwysig ar gyfer y dyfodol. Mae cael profiad ymarferol trwy interniaethau a phrosiectau wedi dyfnhau fy niddordeb.

Yn y pen draw, rwy'n cael fy ysgogi gan y posibilrwydd o ddefnyddio technoleg i ysgogi arloesedd a helpu i foderneiddio systemau ar draws diwydiannau amrywiol. Mae cyflymdra'r maes hwn hefyd yn cadw pethau'n gyffrous ac yn sicrhau y bydd bob amser sgiliau newydd i'w dysgu. Mae gyrfa mewn peirianneg meddalwedd yn wirioneddol gyfuno fy niddordebau mewn technoleg a datrys problemau mewn ffordd na allai llawer o lwybrau eraill.

2. Sut ydych chi'n parhau i gael eich ysgogi i ddysgu sgiliau newydd yn barhaus?
3. Beth sy'n eich cymell i ymgymryd â heriau sydd y tu allan i'ch parth cysurus?
4. Pa nodau gyrfa sydd gennych chi ar gyfer y 1-2 flynedd nesaf? 5 mlynedd o nawr?

Ateb enghreifftiol:

O ran sgiliau technegol, rwy'n gobeithio dod yn hyddysg yn yr ieithoedd rhaglennu craidd a'r offer a ddefnyddir yma. Hoffwn hefyd ddatblygu fy ngalluoedd mewn rheoli prosiectau, megis olrhain llinellau amser a chyllidebau. Ar y cyfan, rwyf am sefydlu fy hun fel aelod gwerthfawr o'r tîm.

Gan edrych 5 mlynedd i'r dyfodol, rwy'n anelu at ymgymryd â swydd uwch ddatblygwr lle gallaf arwain y gwaith o ddatblygu nodweddion ac atebion newydd yn annibynnol. Rwy'n rhagweld y byddaf yn parhau i ehangu fy set sgiliau i feysydd cysylltiedig fel gwyddor data neu seiberddiogelwch. Hoffwn hefyd archwilio cael eich ardystio mewn fframwaith diwydiant fel methodoleg AWS neu Agile.

Yn y tymor hwy, mae gennyf ddiddordeb mewn datblygu gyrfaoedd technegol naill ai fel rheolwr datblygu yn goruchwylio prosiectau neu o bosibl symud i rôl pensaernïaeth yn dylunio systemau newydd. Yn gyffredinol, mae fy nodau'n cynnwys cynyddu fy nghyfrifoldebau'n gyson trwy brofiad, hyfforddiant a hunan-wella i ddod yn arbenigwr craidd ac arweinydd o fewn y sefydliad.

5. Pa fathau o brosiectau ydych chi wedi'u hysgogi'n annibynnol yn eich gwaith cwrs/amser personol?
6. Beth ydych chi wedi cyffroi fwyaf am gyfrannu at y cwmni?
7. Sut ydych chi'n perfformio eich gwaith gorau? Pa amgylchedd gwaith sy'n eich cymell?
8. Dywedwch wrthyf am brofiad penodol sydd wedi rhoi ymdeimlad o falchder a chyflawniad i chi.
9. Sut byddai eich cyd-ddisgyblion yn disgrifio eich moeseg gwaith a'ch cymhelliant?
10. Beth ydych chi'n ei ystyried yn fethiant a sut ydych chi'n dysgu o heriau?
11. Beth sy'n eich cymell i fynd y tu hwnt i'r gofynion sylfaenol ar gyfer tasgau?
12. Sut ydych chi'n aros yn benderfynol o gyflawni nodau wrth wynebu rhwystrau?

Cwestiynau Cymhelliant Enghreifftiau o Gyfweliadau i Reolwyr

Os ydych chi'n mynd i'r afael â rôl uwch/arweinydd, dyma'r cwestiynau cyfweliad ar gyfer cymhelliant a allai ymddangos yn ystod y sgwrs:

1. Beth wnaethoch chi i helpu eich tîm i aros yn llawn cymhelliant a helpu unigolion i dyfu yn eu rolau?

Ateb enghreifftiol:

Cynhaliais wiriadau un-i-un yn rheolaidd i drafod nodau datblygu, cael adborth ar sut roedden nhw'n teimlo, a mynd i'r afael ag unrhyw bryderon. Helpodd hyn fi i deilwra anogaeth a chefnogaeth yn benodol i’w hanghenion.

Rhoddais hefyd adolygiadau hanner blynyddol ar waith i gydnabod eu cyflawniadau a thrafod cyfleoedd dysgu newydd. Byddai aelodau'r tîm yn cyflwyno eu gwaith i weddill y grŵp i hybu morâl. Fe wnaethom ddathlu buddugoliaethau mawr a cherrig milltir bach i gadw egni yn uchel yn ystod cyfnodau anodd.

Er mwyn helpu pobl i ehangu eu setiau sgiliau, fe wnes i eu hannog i gysylltu ag uwch gydweithwyr ar gyfer mentora. Gweithiais gyda rheolwyr i ddarparu cyllidebau hyfforddi ac adnoddau angenrheidiol i godi eu cryfderau.

Fe wnes i hefyd greu tryloywder trwy rannu diweddariadau prosiect a dathlu llwyddiannau ledled y cwmni. Helpodd hyn aelodau'r tîm i weld gwerth ac effaith eu cyfraniadau ar raddfa fwy.

2. Disgrifiwch amser pan wnaethoch chi fynd gam ymhellach a thu hwnt i gefnogi eich tîm.
3. Pa strategaethau ydych chi'n eu defnyddio i ddirprwyo gwaith yn effeithiol yn seiliedig ar gryfderau pobl?
4. Pa ddulliau ydych chi'n eu cymryd i geisio adborth a chefnogaeth gan eich tîm ar fentrau?
5. Sut ydych chi'n gwerthuso'ch perfformiad ac yn mireinio'ch sgiliau arwain yn barhaus?
6. Beth ydych chi wedi'i wneud i adeiladu diwylliant cydweithredol o fewn eich timau yn y gorffennol?
7. Beth sy'n eich cymell i gymryd perchnogaeth o lwyddiannau a methiannau?
8. Sut ydych chi'n adnabod gwaith rhyfeddol tra hefyd yn ysgogi gwelliant parhaus?
9. Beth sy'n eich cymell i rwydweithio ar draws adrannau i gefnogi nodau eich tîm orau?
10. Ydych chi erioed wedi teimlo heb eich ysbrydoli yn y gwaith a sut wnaethoch chi ei oresgyn?

Cwestiynau Cyffredin

Tags: Cymhelliant Gwaith

Share