Learning Management System | Bedste eksempler og tips til brug i 2024

Antallet af brugere af læringsstyringssystemer (LMS) forventes i øjeblikket at være 73.8 millioner, og det forventes at fortsætte med at stige i de næste årtier. 

Den populære brug af teknologi i uddannelsessystemet og den stigende efterspørgsel efter fjernundervisning og onlineundervisning har i vid udstrækning fremmet vedtagelsen af ​​læringsstyringssystemplatforme, fra grundskole til videregående uddannelse og inden for organisationstræning og -udvikling. 

Så hvad er et læringsstyringssystem, og hvordan transformerer det traditionelle undervisningsmetoder? Lad os dykke ned i denne artikel for at udforske flere detaljer.

Oversigt

Hvad er et Learning Management System?

Et Learning Management System (LMS) er en softwareapplikation eller webbaseret teknologi, der bruges til at planlægge og håndtere alle læringselementer til specifikke læringsformål. LMS er meget brugt til hosting og sporing af e-learning. Næsten alle læringsprogrammer omfatter LMS fra traditionel uddannelse, færdighedskurser, jobtræning til virksomheds-onboarding.

Hvad er nøglefunktionerne i Learning Management System?

Her er en liste over uundværlige LMS-funktioner at se på, før du beslutter dig for at købe nogen af ​​dem:

• Vurderingerne
• Læringsveje
• Kursusledelse
• gamification
• Social læring
• Centraliseret undervisningsmateriale
• Kursusoprettelse og Content management
• Offline læringssporere
• Rapportering og analyse
• Automatiserede underretninger og meddelelser
• Brugeradministration
• Mobil læring
• Samarbejdslæringsværktøjer
• Branding
• Certificering og compliance support
• Datasikkerhed

Hvad er fordelene ved et Learning Management System?

Learning Management System har særlig betydning i den overordnede uddannelse og træning. Indførelsen af ​​LMS har medført masser af fordele for enkeltpersoner og organisationer. 

87 % af organisationer, der investerer i et LMS, ser et positivt investeringsafkast inden for blot to år. 70 % af medarbejderne rapporterer om forbedret teamwork, når de deltager i LMS-baseret træning. Fuldtidsansatte, der bruger et LMS, sparer i gennemsnit 157.5 timer om året. - ifølge Gitnux.

#1. Besparelse af tid og penge

Inden for uddannelse giver LMS mulighed for centraliseret opbevaring og distribution af undervisningsmaterialer, hvilket eliminerer behovet for udskrivning og fysisk distribution. Dette reducerer udskrivningsomkostninger og sparer på papir og andre relaterede udgifter.

For virksomheder kan der med LMS fås fjernadgang til træningsmoduler, hvilket gør det muligt for medarbejderne at lære uden at forlade deres arbejdssted.

#2. Effektiv ledelse

Sporing og vurdering er grundlæggende komponenter i enhver effektiv læringsproces. 

LMS giver instruktører mulighed for at se individuelle og aggregerede præstationsdata og få indsigt i områder, der kan have behov for yderligere afklaring eller forbedring. 

Desuden strømliner automatiserede bedømmelses- og vurderingsværktøjer evalueringsprocessen, hvilket sparer tid og sikrer sammenhæng.

#3. Centraliseret læring

En af de vigtigste fordele ved et LMS er dets evne til at centralisere undervisningsmaterialer og ressourcer, hvilket giver nem adgang for både elever og instruktører. 

Kursusindhold, videoer, quizzer, opgaver og interaktive moduler kan organiseres på en struktureret måde, hvilket sikrer en problemfri læringsoplevelse. 

Elever kan få adgang til læringsmaterialer når som helst og hvor som helst, hvilket fremmer et fleksibelt læringsmiljø i eget tempo.

#4. Skalerbarhed

LMS-systemer kan rumme et stort antal elever på samme tid. Denne skalerbarhed reducerer behovet for at planlægge flere sessioner for store grupper, hvilket sparer tid og ressourcer.

#5. Værdifuldt afkast af investeringen

En anden væsentlig fordel ved implementering (LMS) i en organisation er potentialet for et værdifuldt investeringsafkast (ROI). 

For eksempel kan LMS-platforme rumme et stort antal elever uden at pådrage sig ekstra omkostninger. Derudover kan indhold holdes opdateret, bidrage til løbende kompetenceudvikling og føre til højere arbejdsindsats og medarbejdertilfredshed.

Top 7 Learning Management System

Hvad er de bedste eksempler på læringsstyringssystemer? Der er hundredvis af LMS at vælge imellem, hver med sine egne fordele og ulemper. I denne del foreslår vi de 7 mest populære LMS, der er blevet anerkendt af mange universiteter og virksomheder.

#1. Blackboard Learn

Blackboard LMS er bedst brugt til onlineundervisning og er et virtuelt læringsstyringssystem, der får sit ry for at facilitere synkron og asynkron e-læring, brugervenlig for instruktører og avanceret analyse. 

• Prisen starter ved $9500.00 om året, uden nogen gratis version.

#2. Lærred LMS

Canvas LMS er det førende LMS på det nordamerikanske marked, og indsamler mere end 19 millioner tilmeldte ved udgangen af ​​2019. Det er en meget intuitiv softwareapplikation, der er nem at navigere i, for alle involverede. Desuden kan instruktører nemt differentiere og individualisere opgaver for at imødekomme behovene hos specifikke elever eller grupper.

• Gratis for lærernes konti
• Tilpasset prisfastsættelse

#3. Moodle

I modsætning til andre LMS er Moodle designet til open source-læring, hvilket betyder, at dens kode er frit tilgængelig og kan ændres og omprogrammeres. Det garanterer pålidelighed og udvidelse, samt fungerer godt med andre platforme og plugins, populært brugt af universiteter.

• Moodle har 5 forskellige prisplaner, der starter ved $120USD

#4. Docebo

Designet til virksomhedstræning, Docebos fremtrædende funktion er dens AI-drevne anbefalinger. Instruktører kan skabe engagerende læringsindhold på få minutter og knytte læringsdata til reelle forretningsresultater.

• Pris: Tilpasset

#5. Brightspace

Et velkendt cloud-baseret læringsstyringssystem, Brightspace bringer en problemfri oplevelse for brugerne. Det tilbyder klassens bedste service og support og personlig læring i stor skala. Med en brugervenlig platform kan instruktører give meningsfuld feedback og mestringsbaseret progression, mens de understøtter hver elevs exceptionelle vej.

• Pris: Tilpasset

#6. Cypher

Cypher LMS blev tildelt snesevis af gange for innovation og fremragende brugeroplevelse (UX). Det skiller sig ud ved at skabe engagerende og interaktive læringsoplevelser for eleverne sammen med et omfattende sæt analyse- og rapporteringsværktøjer.

• Pris: Tilpasset

#7. LMS Office 365

Hvis du leder efter den bedste LMS-integration til Office 365, er der ingen bedre mulighed end LMS Office 365. Det er den eneste AI-drevne læringsplatform indbygget i Microsoft 365 og Teams. Du kan nemt trække og slippe elementer fra PowerPoint, Word og Microsoft Stream, når du designer kurser, eller lægge dem på dine forudlavede SCORM- og AICC-pakker.

• Pris: Tilpasset

Hvordan man kan forbedre elevernes engagement i LMS-uddannelse

I øjeblikket står LMS over for mange udfordringer såsom mangel på spil og simuleringer, delvist integreret med andre digitale platforme, dårlig brugeroplevelse og høje omkostninger ved programmet. 

I mellemtiden er tendensen til at bruge læringsoplevelsesplatformen (LXP) markant øget blandt elever og undervisere. Det refererer til elevernes frihed til at udforske læringsmaterialer og afdække det indhold, der passer til deres læringsniveau. Den fremhæver også vigtigheden af ​​engagement som en nøgle til effektiv undervisning og læring. 

For at forbedre engagementet i læring kan lærere og undervisere således udnytte pædagogiske værktøjer som f.eks AhaSlides, hvor du kan finde mange avancerede funktioner til at skabe en unik læringsoplevelse. Tjek ud AhaSlides med det samme!

Bedste funktioner ved AhaSlides:

• Interaktive afstemninger og undersøgelser:
• Live Q&A og diskussion
• Interaktive quizzer
• Gamification elementer
• Feedback og svar i realtid
• Tilpasset design
• Klar til brug skabeloner 

Tips til bedre engagement

💡Hvad er de bedste samarbejdslæringsstrategier?

💡14 bedste klasseledelsesstrategier og -teknikker

💡7 bedste Google Classroom-alternativer

ref: Forskning | Forbes