Undersøgelsesskabeloner og eksempler | Bedste praksis i 2024

Hvordan laver man en undersøgelse online? Tjek 4 kickass ud undersøgelsesskabeloner og eksempler der giver dig reel, handlingsorienteret indsigt i dit samfund!

Som mennesker hader vi at få at vide, at vi måske tager fejl, eller at vi måske har brug for en forbedring, ikke? Det kan være lidt svært at beslutte sig for at få feedback til en begivenhed, fra dine elever, fra dit team eller fra nogen, for den sags skyld. Det er, når undersøgelsesskabelonerne virkelig kommer ind!

At samle en objektiv offentlig mening kan være en udfordring, især for store grupper. At nå ud til et mangfoldigt publikum og undgå bias er nøgleovervejelser.

Lad os udforske nogle bedste fremgangsmåder! Disse eksempler på den offentlige mening vil vise dig, hvordan du opretter effektive undersøgelser for store folkemængder, hvilket sikrer, at du indsamler værdifulde og repræsentative data.

🎯 Lær mere: Brug medarbejdertilfredshedsundersøgelser at øge nettoengagementet på arbejdspladsen!

Hvordan kan du få værdifuld feedback fra din målgruppe uden at skulle køre dem til kedsomhed? Dyk hurtigt ind for at få fat i gratis AI-drevne undersøgelsesskabeloner!

Det anbefales, at du giver teambuilding aktiviteter at forbedre interaktionen mellem værterne og publikum, hvilket er meget gavnligt for dine undersøgelsesresultater! Lær hvordan du bruger en tilfældig teamgenerator at opdele hold hurtigt og retfærdigt! Spillene her kunne være en live quiz or isbryder spil (online og offline).

Indholdsfortegnelse

• Tips til bedre engagement
• Hvad er en undersøgelse?
• Hvorfor bruger vi online undersøgelser?
• Generel begivenhedsfeedback-undersøgelse
• Miljøspørgsmål
• Team Engagement Undersøgelse
• Undersøgelse af træningseffektivitet
• Ofte stillede spørgsmål

Hvad er en undersøgelse?

Man kan simpelthen sige "Åh, det er en masse spørgsmål, du skal besvare uden nogen åbenbar grund".

Undersøgelser kan ofte føles som spild af tid for de personer, der besvarer dem. Men der er så meget mere i en undersøgelse end en masse spørgsmål og svar.

Undersøgelser er den mest effektive måde at indsamle information eller indsigt om hvad som helst fra en relevant pulje af din målgruppe. Hvad enten det er akademikere, virksomheder, medier eller endda et simpelt fokusgruppemøde, kan undersøgelser hjælpe dig med at få indsigt i alt.

🎉 Vejledning til brug AhaSlides online meningsmåling maker, som det bedste undersøgelsesværktøj i 2024

Der er fire hovedmodeller for undersøgelser

• Ansigt til ansigt undersøgelser
• Telefoniske undersøgelser
• Skriftlige undersøgelser med pen og papir
• Computerundersøgelser ved hjælp af online platforme

Hvorfor bruger vi online undersøgelsesskabeloner?

Skoler, gymnasier, universiteter, erhvervsorganisationer, velgørende organisationer, ngo'er – name it – alle har brug for undersøgelser. Og det er en af ​​de bedste måder at indsamle ærlige svar fra din målgruppe. Selvfølgelig kan du spørge, hvorfor ikke skrive en undersøgelsesskabelon på Word, udskrive den og sende den til dine målrespondenter? De kunne give dig de samme resultater, ikke?

Online undersøgelser kan helt sikkert få din målgruppe til at sige noget “Nå, det var nemt og faktisk ret acceptabelt”.

Oprettelse af online undersøgelsesskabeloner med AhaSlides er meget gavnligt, herunder:

• Giver dig hurtigere resultater
• Hjælp dig med at spare mange penge på papiret
• Giv dig rapporter om, hvordan dine respondenter svarede
• Tillad dine respondenter at få adgang til undersøgelsen ved hjælp af internettet fra hvor som helst i verden
• Hjælp dig med at nå et nyt publikum

Du kan gøre disse undersøgelser spændende for dit publikum ved at give dem forskellige typer undersøgelsesspørgsmål i stedet for blot simple "enig eller uenig"-spørgsmål.

Her er nogle af de typer undersøgelsesspørgsmål, du kan bruge:

1. Åbent: Spørg dit publikum en åbent spørgsmål og lad dem svare frit uden at skulle vælge fra et sæt multiple-choice-svar.
2. Poll: Dette er mere et fast svar-spørgsmål – ja/nej, enig/uenig osv.
3. Vægte: På en glidende skala eller vurderingsskala, kan dit publikum vurdere, hvordan de har det med visse aspekter af noget – fantastisk/godt/okay/dårligt/forfærdeligt osv.

Lad os uden yderligere forsinkelse komme ind på nogle af undersøgelsesskabelonerne og eksemplerne, og hvordan du kan bruge dem.

4 brugerdefinerbare undersøgelsesskabeloner + spørgsmål

Nogle gange kan du gå vild med, hvordan du starter en undersøgelse, eller hvilke spørgsmål du skal stille. Derfor kan disse forudlavede undersøgelsesskabeloner være en velsignelse. Du kan bruge disse, som de er, eller du kan tilpasse dem ved at tilføje flere spørgsmål eller tilpasse dem efter dine behov. 

For at bruge en skabelon nedenfor, skal du blot følge disse enkle trin:

• Find din skabelon nedenfor, og klik på knappen for at få fat i den
• Opret din gratis AhaSlides-konto
• Vælg den ønskede skabelon fra skabelonbiblioteket
• Brug det, som det er, eller tilpas det, som du vil

#1 – Generelle begivenhedsfeedback-undersøgelsesskabeloner

Vært for en præsentation, en konference, en enkel gruppe brainstorming session, eller endda en klasseøvelse, kan være en ganske skræmmende opgave. Og uanset hvor stor en ekspert du er, er det altid rart at få feedback for at vide, hvad der fungerede godt, og hvad der ikke gjorde. Dette kan hjælpe dig med at foretage eventuelle nødvendige justeringer eller forbedringer i fremtiden.

Denne generelle feedback-undersøgelsesskabelon hjælper dig med at få specifik indsigt om:

• Hvor var det godt organiseret
• Hvad de kunne lide ved aktiviteterne
• Hvad de ikke kunne lide
• Hvis arrangementet var nyttigt for publikum
• Præcis hvor nyttige de fandt visse aspekter af det
• Hvordan du kan forbedre dit næste arrangement

Spørgeskema

1. Hvordan vil du vurdere arrangementet samlet set? (Poll)
2. Hvad kunne du lide ved arrangementet? (Åbent spørgsmål)
3. Hvad kunne du ikke lide ved arrangementet? (Åbent spørgsmål)
4. Hvor organiseret var arrangementet? (Poll)
5. Hvordan vil du vurdere følgende aspekter af arrangementet? – Informationsdeling / Personalesupport / Vært (Scale)

#2 – Miljøproblemer Skabeloner til undersøgelse

Miljøspørgsmål påvirker alle, og det er vigtigt at vide, hvor meget folk er opmærksomme på, eller hvordan I sammen kan skabe bedre grønne politikker. Uanset om det handler om luftkvaliteten i din by, klimaforandringer eller brugen af ​​plastik i din institution, skabelon til undersøgelse af miljøspørgsmål kan…

L

• Hjælp dig med at forstå dit publikums generelle grønne sind
• Hjælp dig med at vide, hvordan du kan uddanne dit publikum bedre
• Vurder viden om grønne politikker på et specifikt område
• Bruges i klasseværelser, enten som en selvstændig undersøgelse eller sammen med emner, du underviser i, såsom forurening, klimaændringer, global opvarmning osv.

Spørgeskema

1. Når du foreslår grønne initiativer, hvor ofte tror du, de bliver taget i betragtning? (Scale)
2. Synes du, at din organisation tager de rigtige initiativer for at reducere COXNUMX-fodaftryk? (Afstemninger)
3. Hvor godt tror du, at miljøet kan komme sig over den igangværende krise forårsaget af mennesker? (Scale)
4. Hvad tænker du på, når du tænker på global opvarmning? (Ordsky)
5. Hvad tror du, vi kan gøre for at lave bedre grønne tiltag? (Open-sluttede)

#3 – Teamengagement Skabeloner til undersøgelse

Når du er teamleder, ved du, at engagement i teamet er vigtigt; du kan ikke bare gætte, hvordan du gør dine medlemmer glade, og hvordan du øger deres produktivitet. Det er vigtigt at vide, hvad dit team mener om de teknikker og metoder, der er implementeret i organisationen, og hvordan du kan forbedre dem til alles fordel.

Denne undersøgelse vil hjælpe med:

• Forstå hvordan man motiverer teamet til at gøre det bedre
• Identifikation af problemområder og forbedring af dem
• At vide, hvad de synes om arbejdspladskulturen, og hvordan man kan forbedre den
• Forstå, hvordan de afstemmer deres personlige mål med organisatoriske mål

Spørgeskema

1. Hvor tilfreds er du med den jobrelaterede uddannelse, som organisationen tilbyder? (Poll)
2. Hvor motiveret er du til at nå dine mål på arbejdet? (Scale)
3. Der er en bedre forståelse af pligter og ansvar blandt teammedlemmerne. (Poll)
4. Har du nogle forslag til at forbedre balancen mellem arbejde og privatliv? (Open-sluttede)
5. Har du spørgsmål til mig? (Spørgsmål og svar)

#4 – Træningseffektivitet Skabeloner til undersøgelse

Træning, uanset hvornår, hvor og for hvem du gør det, betyder meget. Uanset om det er et kursus, du tilbyder til dine elever, et kort opkvalificeringskursus for dine medarbejdere eller et generelt bevidstgørelseskursus om et specifikt emne, skal det tilføre værdi til dem, der tager det. Svarene på denne undersøgelse kan hjælpe dig med at forfine og genopfinde dit kursus, så det passer bedre til publikum.

Spørgeskema

1. Opfyldte dette kursus dine forventninger? (Poll)
2. Hvilken aktivitet var din favorit? (Poll)
3. Hvordan vil du vurdere følgende aspekter af kurset? (Scale)
4. Har du forslag til forbedring af kurset? (Open-sluttede)
5. Nogen sidste spørgsmål til mig? (Spørgsmål og svar)

Ofte stillede spørgsmål

Stadig forvirret? Tjek vores bedste guide på 110+ interessante spørgsmål at stille og 90 Sjove undersøgelsesspørgsmål i 2024 for bedre inspiration!