Eignungstest für Vorstellungsgespräche: Über 20 Fragen und Antworten

Beim Einstellungsprozess werden die Kandidaten heutzutage lieber vielen Tests unterzogen, um ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu messen und festzustellen, ob sie die richtige Person für die offene Stelle sind. Ein Eignungstest für Vorstellungsgesprächeist einer der häufigsten Tests vor der Einstellung, die HR-Mitarbeiter in letzter Zeit eingesetzt haben. Was also der Eignungstest für Vorstellungsgespräche ist und wie man sich darauf vorbereitet, erfahren Sie in diesem Artikel.

Inhaltsverzeichnis

• Was ist der Eignungstest für Vorstellungsgespräche?
• Welche Fragen werden im Eignungstest für Vorstellungsgespräche gestellt?
• Wie bereite ich mich auf einen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch vor?
• Key Take Away
• Häufigste Fragen

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Was ist der Eignungstest für Vorstellungsgespräche?

Ein Eignungstest für Vorstellungsgespräche umfasst eine Reihe von Fragen, mit denen die Fähigkeiten und das Potenzial von Bewerbern ermittelt werden sollen, bestimmte Aufgaben auszuführen oder bestimmte Fähigkeiten zu erwerben. Der Eignungstest ist nicht auf Papierform beschränkt, sondern kann online oder per Telefonanruf abgerufen werden. Es ist die Entscheidung der HR-Mitarbeiter, Frageformen wie Multiple-Choice-Fragen, Aufsatzfragen oder andere Arten von Fragen zu erstellen, die mit oder ohne Zeitangabe versehen werden können.

Welche Fragen werden im Eignungstest für Vorstellungsgespräche gestellt?

Es ist wichtig, etwas über 11 verschiedene zu lernen Arten von Eignungsinterviewfragen. Es ist ein guter Anfang, mehr darüber zu erfahren, ob Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Jeder Typ wird kurz mit Fragen und Antworten erklärt:

1. Der Eignungstest zum numerischen Denken für das Vorstellungsgespräch umfasst:Fragen zu Statistiken, Zahlen und Diagrammen.

Frage 1/

Schauen Sie sich die Grafik an. Zwischen welchen zwei Monaten gab es im Vergleich zum Vormonat den geringsten proportionalen Anstieg oder Rückgang der Kilometerleistung von Surveyor 1?

A. Monate 1 und 2
B. Monate 2 und 3
C. Monate 3 und 4
D. Monate 4 und 5
E. Kann ich nicht sagen

Antworten: D. Monate 4 und 5

Erläuterung: Um die Anstiegs- oder Abfallrate zwischen zwei Monaten zu bestimmen, verwenden Sie diese Formel:
|Kilometerstand im aktuellen Monat – Kilometerstand im Vormonat| / Kilometerstand im Vormonat

Zwischen Monat 1 und 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7 %

Zwischen Monat 2 und 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9 %

Zwischen Monat 3 und 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9 %

Zwischen Monat 4 und 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6 %

Frage 2/

Schauen Sie sich die Grafik an. Wie hoch war der prozentuale Anstieg des Schneefalls in Whistler von November bis Dezember?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

Antworten:  50%

Lösung:

• Ermitteln Sie, wie viel Schnee in Whistler im November und Dezember fiel (November = 20 cm und Dezember = 30 cm).
• Berechnen Sie die Differenz zwischen den beiden Monaten: 30 – 20 = 10
• Teilen Sie die Differenz durch November (ursprüngliche Zahl) und multiplizieren Sie sie mit 100: 10/20 x 100 = 50 %

2. Verbale Argumentation Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch untersucht die verbale Logik und die Fähigkeit, Informationen aus Textpassagen schnell zu verarbeiten.

Lesen Sie die Passagen und versuchen Sie, die folgenden Fragen zu beantworten:

"Obwohl das Mindestalter für den Erwerb eines Führerscheins in den letzten Jahren angehoben wurde, hat ein erheblicher Anstieg der Autoverkäufe in den entsprechenden Jahren zu einem erschreckenden Anstieg der Zahl tödlicher Autounfälle geführt. Wie aktuelle Zahlen zeigen, kommt es vor allem bei jungen Autofahrern, die weniger als fünf Jahre Fahrpraxis haben, zu tödlichen Autounfällen. Im vergangenen Winter waren bei 50 Prozent aller tödlichen Verkehrsunfälle Fahrer mit bis zu fünf Jahren Fahrerfahrung beteiligt, bei weiteren 15 Prozent handelte es sich um Fahrer mit sechs bis acht Jahren Fahrerfahrung. Die vorläufigen Zahlen für das laufende Jahr zeigen zwar, dass die massive Werbekampagne „Unfallbekämpfung“ zu einigen Verbesserungen geführt hat, die Wahrheit ist jedoch, dass die Zahl jüngerer Autofahrer, die in tödliche Unfälle verwickelt sind, unerträglich hoch ist."

Frage 3/

Bei jungen Fahrern mit sechs bis acht Jahren Erfahrung kommt es häufiger zu tödlichen Autounfällen als bei älteren Fahrern mit ähnlicher Erfahrung.

A. Richtig

B. Falsch

C. Kann nicht sagen

Antwort: Kann ich nicht sagen.

Erläuterung: Wir können nicht davon ausgehen, dass alle relativ unerfahrenen Fahrer jung sind. Das liegt daran, dass wir nicht wissen, wie viele dieser 15 % mit 6 bis 8 Jahren Erfahrung jüngere und wie viele ältere Fahrer sind.

Frage 4/

Der deutliche Anstieg der Autoverkäufe ist der Grund für den starken Anstieg tödlicher Autounfälle.

A. Richtig

B. Falsch

C. Kann nicht sagen

Antwort: Stimmt. Im Text heißt es eindeutig: „Ein erheblicher Anstieg der Autoverkäufe im gleichen Zeitraum.“hat ergeben zu einem erschreckenden Anstieg tödlicher Autounfälle geführt.“ Dies bedeutet dasselbe wie die Aussage in der Frage – der Anstieg verursachte die Unfälle. 

3. Intray-Übungen Eignungstest für ein Vorstellungsgesprächerfordert, dass Sie die beste Lösung für dringende Fälle finden, beispielsweise die Priorisierung von Aufgaben in geschäftsbezogenen Szenarien.

Frage 5/

Arbeiten Sie am Szenario:

Sie leiten ein kleines Team und sind gerade von einer einwöchigen Geschäftsreise zurückgekehrt. Ihr Posteingang ist mit E-Mails, Memos und Berichten gefüllt. Ihr Team wartet auf Ihre Unterstützung bei einem kritischen Projekt. Einer Ihrer Teammitglieder steht vor einem herausfordernden Problem und benötigt dringend Ihren Rat. Ein anderes Teammitglied hat wegen eines familiären Notfalls um Freistellung gebeten. Das Telefon klingelt mit einem Kundenanruf. Vor einem geplanten Meeting steht Ihnen nur eine begrenzte Zeit zur Verfügung. Bitte beschreiben Sie die Schritte, die Sie unternehmen würden, um diese Situation zu bewältigen.

Antworten: Auf diese Art von Frage gibt es keine konkrete Antwort.

Eine gute Antwort kann sein: Scannen Sie schnell die E-Mails und identifizieren Sie die dringendsten Angelegenheiten, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern, wie z. B. das herausfordernde Problem des Teammitglieds und den Kundenanruf.

4. Die diagrammatisch Eignungstest für ein Vorstellungsgesprächmisst Ihr logisches Denken, normalerweise unter strengen Zeitbedingungen.

Frage 6/

Identifizieren Sie das Muster und überlegen Sie, welches der vorgeschlagenen Bilder die Sequenz vervollständigen würde.

Antwort: B

Lösung:Das erste, was Sie erkennen können, ist, dass sich das Dreieck abwechselnd vertikal dreht und C und D ausschließt. Der einzige Unterschied zwischen A und B ist die Größe des Quadrats. 

Um ein sequentielles Muster beizubehalten, muss B korrekt sein: Das Quadrat wird größer und dann kleiner, während es entlang der Sequenz fortschreitet.

Frage 7/

Welches der Kästchen kommt als nächstes in der Reihenfolge?

Antworten: A

Lösung:Mit jeder Drehung ändern die Pfeile ihre Richtung von oben nach unten, nach rechts und dann nach links. Mit jeder Runde vergrößern sich die Kreise um eins. Im fünften Kästchen zeigt der Pfeil nach oben und es gibt fünf Kreise. Im nächsten Kästchen muss der Pfeil nach unten zeigen und es sind sechs Kreise vorhanden. 

5. Das Situationsurteil Eignungstest für ein Vorstellungsgesprächkonzentriert sich auf Ihr Urteilsvermögen bei der Lösung arbeitsbezogener Probleme.

Frage 8/

"Sie sind heute Morgen zur Arbeit gekommen und haben festgestellt, dass jeder in Ihrem Büro außer Ihnen einen neuen Bürostuhl bekommen hat. Was machst du?"

Bitte wählen Sie aus den folgenden Optionen aus und markieren Sie die effektivste und die am wenigsten effektive:

A. Beschweren Sie sich lautstark bei Ihren Kollegen darüber, wie unfair die Situation ist
B. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und fragen Sie, warum Sie keinen neuen Stuhl erhalten haben
C. Nehmen Sie einen Stuhl von einem Ihrer Kollegen
D. Beschweren Sie sich bei der Personalabteilung über Ihre unfaire Behandlung
E. Beenden

Antwort und Lösung:

• In dieser Situation scheint die effektivste Antwort klar zu sein: b) ist am effektivsten, da es mehrere Gründe dafür geben kann, dass Sie keinen neuen Stuhl haben.
• Die am wenigsten effektivDie Reaktion auf diese Situation wäre e), aufzuhören. Es wäre eine impulsive Überreaktion, einfach zu gehen und wäre höchst unprofessionell. 

6. Tests zum induktiven/abstrakten DenkenBewerten Sie, wie gut ein Kandidat die verborgene Logik in Mustern und nicht in Wörtern oder Zahlen erkennen kann.

Frage 11/

Ereignis (A): Die Regierung hat es nicht geschafft, illegale Einwanderer am Grenzübertritt zu hindern.
Ereignis (B): Ausländer halten sich seit mehreren Jahren illegal im Land auf.

A. „A“ ist die Wirkung und „B“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

B. „B“ ist die Wirkung und „A“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache.

C. „A“ ist die Wirkung, aber „B“ ist nicht ihre unmittelbare und Hauptursache.

D. Nichts davon.

Antworten:„B“ ist die Wirkung und „A“ ist ihre unmittelbare und Hauptursache. 

Erläuterung:Da es der Regierung nicht gelungen ist, die illegale Einwanderung von jenseits der Grenze zu stoppen, reisen Ausländer illegal in das Land ein und leben seit mehreren Jahren hier. Daher ist (A) die unmittelbare und Hauptursache und (B) ihre Wirkung. 

Frage 12/

Behauptung (A): James Watt hat die Dampfmaschine erfunden.
Grund (R): Das Abpumpen des Wassers aus überfluteten Minen war eine Herausforderung

A. Sowohl A als auch R sind wahr und R ist die korrekte Erklärung von A.

B. Sowohl A als auch R sind wahr, aber R ist NICHT die korrekte Erklärung von A.

C. A ist wahr, aber R ist falsch.

D. Sowohl A als auch R sind falsch.

Antworten:Sowohl A als auch R sind wahr und R ist die korrekte Erklärung von A. 

Erläuterung:Die Herausforderung, Wasser aus den überfluteten Minen abzupumpen, führte zur Notwendigkeit einer selbstarbeitenden Maschine, was James Watt dazu veranlasste, die Dampfmaschine zu erfinden. 

7. Kognitive Fähigkeit Eignungstest für ein Vorstellungsgesprächuntersucht die allgemeine Intelligenz und deckt mehrere Kategorien von Eignungstests ab.

Frage 13/

Welche Zahl soll das Fragezeichen in der Abbildung unten ersetzen?

Ein 2

B. 3

C. 4

D. 5

Antworten: 2

Erläuterung: Bei der Lösung dieser Art von Frage ist es wichtig, das Muster der drei Kreise und die numerische Beziehung zwischen ihnen zu verstehen.

Konzentrieren Sie sich auf das Viertel, in dem das Fragezeichen erscheint, und prüfen Sie, ob es eine gemeinsame Beziehung gibt, die sich zwischen diesem Viertel und den anderen Vierteln jedes Kreises wiederholt.

In diesem Beispiel haben die Kreise das folgende Muster: (obere Zelle) minus (diagonale untere Zelle) = 1.

zB linker Kreis: 6 (oben links) – 5 (unten rechts) = 1, 9 (oben rechts) – 8 (unten links) = 1; rechter Kreis: 0 (oben links) – (-1) (unten rechts) = 1.

Gemäß der obigen Überlegung ist die Zelle (oben links) – Zelle (unten rechts) = 1. Daher ist die Zelle (unten rechts) = 2.

Frage 14/

„Schlagkraft“ bedeutet am ehesten:

Ein Klumpen

B. blockieren

C. Gruppe

D. Prestige

E. Akkumulieren

Antworten: Prestige.

Erläuterung: Das Wort Einfluss hat zwei Bedeutungen: (1) Ein schwerer Schlag, insbesondere mit der Hand (2) Die Macht, Einfluss zu nehmen, normalerweise in Bezug auf Politik oder Wirtschaft. Prestige kommt in seiner Bedeutung der zweiten Definition von Einfluss nahe und ist daher die richtige Antwort.

8. Eignungstest für mechanisches Denken für Vorstellungsgesprächewird häufig für technische Stellen verwendet, um qualifizierte Mechaniker oder Ingenieure zu finden.

Frage 15/

Wie viele Umdrehungen pro Sekunde dreht C?

Ein 5

B. 10

C. 20

D. 40

Antworten: 10

Lösung:Wenn Zahnrad A mit 5 Zähnen eine vollständige Umdrehung in einer Sekunde ausführen kann, benötigt Zahnrad C mit 20 Zähnen viermal so lange für eine vollständige Umdrehung. Um die Antwort zu finden, müssen Sie also 4 durch 40 teilen. 

Frage 16/

Welcher Fischer muss seine Angelrute stärker ziehen, um den gefangenen Fisch hochzuheben?

Ein 1

B. 2 

C. Beide müssen die gleiche Kraft aufwenden

D. Es liegen nicht genügend Daten vor

Antworten: A

Erläuterung: Ein Hebel ist ein langer, starrer Balken oder Stab, der zum Heben schwerer Gewichte verwendet wird und es ermöglicht, ein Gewicht über eine längere Strecke mit weniger Kraft um einen festen Drehpunkt zu bewegen.

9. Watson-Glaser-Testswerden in Anwaltskanzleien häufig eingesetzt, um festzustellen, wie gut der Kandidat Argumente kritisch prüft.

Frage 16/

Sollten alle jungen Erwachsenen im Vereinigten Königreich eine Hochschulausbildung absolvieren?

10 Raumbewusstsein Eignungstest für ein Vorstellungsgesprächgeht es um geistig manipulierte Bildmessungen für die Berufe, die für Design, Ingenieurwesen und Architektur relevant sind.

Frage 17/

Welcher Würfel kann nicht auf der Grundlage des aufgeklappten Würfels hergestellt werden?

Antworten: B. Die zweiteEin Würfel kann nicht auf der Grundlage des entfalteten Würfels erstellt werden.  

Frage 18/

Welche Figur ist die Draufsicht auf die gegebene Form?

Antworten: A. Die zuerstFigur ist eine Drehung des Objekts. 

11 Fehlerüberprüfung Eignungstest für ein Vorstellungsgesprächist weniger verbreitet als andere Eignungstests, bei denen die Fähigkeit von Kandidaten bewertet wird, Fehler in komplexen Datensätzen zu erkennen.

Frage 19/

Sind die Elemente auf der linken Seite korrekt transponiert, wenn nicht, wo liegen die Fehler?

Lösung:Diese Frage ist ganz anders, da es für jedes Originalelement nur eine Änderung gibt und sie sowohl alphabetische als auch numerische Elemente enthält. Sie könnte auf den ersten Blick auch schwieriger erscheinen, da die beiden vollständigen Spalten sie entmutigender erscheinen lassen. 

Frage 20/

Welche der fünf Optionen entspricht der E-Mail-Adresse auf der linken Seite?

Antworten: A

Wie bereite ich mich auf einen Eignungstest für ein Vorstellungsgespräch vor?

Hier sind 5 Tipps für Sie, um sich auf den Eignungstest für das Vorstellungsgespräch vorzubereiten:

• Übung macht den Meister, daher ist es wichtig, den Test jeden Tag zu üben. Machen Sie das Beste aus Online-Tests.
• Denken Sie daran: Wenn Sie Ihre Anwendungsrolle gut kennen, können Sie mehr Zeit für bestimmte Tests für Ihre Nische, Ihren Markt oder Ihre Branche aufwenden, da das Üben aller Arten von Fragen überwältigend sein kann.
• Stellen Sie sicher, dass Sie das Testformat kennen, da es die einfachste Möglichkeit ist, Ihre Nerven zu beruhigen und es Ihnen ermöglicht, Ihre ganze Aufmerksamkeit auf die Beantwortung der Fragen zu richten.
• Lesen Sie die Anweisungen sorgfältig durch. Verpassen Sie keine Details.
• Machen Sie sich keine Gedanken: Bei manchen Fragen erhalten Sie möglicherweise unsichere Antworten. Es ist nicht klug, Ihre Antwort zu oft zu ändern, da dies zu Fehlern führen und Ihre Gesamtpunktzahl verringern kann.

Key Take Away

💡Der Berufseignungstest für Vorstellungsgespräche wird normalerweise online in Form eines detaillierten Quiz abgelegt, das verschiedene Fragestile abdeckt. Durchführung eines interaktiven Eignungstests für Befragte durch AhaSlides ist derzeit eine der besten Optionen.

Häufigste Fragen

Ref: Jobtestprep.co | Appypie | Eignungstests üben