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Die besten 10+ Arten von Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit

Die besten 10+ Arten von Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit

Arbeit

Jane Ng Oktober 19 2022 7 min lesen

Zwei Jahre Transformation aufgrund der Pandemie brachten eine neue Definition von Teambuilding. Jetzt braucht es nicht mehr zu viel Zeit und Komplexität, sondern konzentriert sich darauf Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit oder während des Arbeitstages, das schnell, effizient und bequem ist und bei dem alle nicht mehr zögern, daran teilzunehmen.

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Was sind Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit?

Ein gutes und effektives Team ist ein Team, das nicht nur über hervorragende Einzelpersonen verfügt, sondern auch ein Team sein muss, das gut zusammenarbeitet und seine Teamfähigkeit ständig verbessert. Daher wurde Teambuilding geboren, um dies zu unterstützen. Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit umfassen Aufgaben, die Einheit, Kreativität, kritisches Denken und Problemlösung stärken.

Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit – Bild: freepik

Warum sind Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit wichtig?

Wie oben erwähnt, bietet Teambuilding am Arbeitsplatz folgende Vorteile:

  • Kommunikation: In Teambuilding-Übungen für die Arbeit könnten Menschen, die normalerweise nicht im Büro interagieren, die Möglichkeit haben, sich besser mit allen zu verbinden. Dann können Mitarbeiter zusätzliche Motivationen und Gründe finden, um bessere Leistungen zu erbringen. Gleichzeitig hilft dies auch, die negative Energie von vorher im Büro loszulassen.
  • Teamwork: Der größte Vorteil von Teambuilding-Spielen besteht darin, eine gute Teamarbeit zu verbessern. Wenn Menschen eine bessere Beziehung zueinander haben, ihre Selbstzweifel oder ihr Misstrauen gegenüber ihren Kollegen abbauen, hat jede Person ihre Stärken, die einem Team helfen, die besten Pläne zu entwickeln und zum Erreichen der besten Ziele beizutragen.
  • Kreativität: Die besten Teambuilding-Spiele nehmen alle Mitglieder aus dem täglichen Arbeitsumfeld heraus, drängen Sie zu Teambuilding-Herausforderungen, die flexibles Gameplay und Denken erfordern, und regen die Kreativität an, um die im Spiel nagenden Herausforderungen zu meistern.
  • Kritisches Denken: Teamwork-Übungen ermöglichen es jedem, Informationen zu analysieren und objektive Urteile zu fällen. Durch die kritische Bewertung eines Problems können Teammitglieder sachliche Schlussfolgerungen ziehen, die ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen, was von Arbeitgebern sehr geschätzt wird.
  • Probleme lösen: Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit sind zeitlich begrenzt, sodass die Mitglieder Herausforderungen in kürzester Zeit meistern müssen. Auch in der Arbeit hat jeder Job eine Frist, die die Mitarbeiter darin schult, selbstdiszipliniert zu sein, Zeit zum Meistern zu haben, Prinzipien zu haben und die zugewiesene Arbeit immer zu erledigen.
  • Convenience: Indoor-Bürospiele für Mitarbeiter können in kurzer Zeit ab stattfinden 5-minütige Teambuilding-Aktivitäten bis 30 Minuten. Es ist nicht erforderlich, die Arbeit aller zu unterbrechen, aber dennoch effektiv zu sein. Es gibt auch Online-Teambuilding-Spiele für Teams, die remote arbeiten.

Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit: Lustige Teambuilding-Spiele

Blinde Zeichnung

Blindes Zeichnen ist eine Gruppenaktivität, die die Kommunikation, Vorstellungskraft und vor allem das Zuhören fördert.

Das Spiel erfordert, dass zwei Spieler mit dem Rücken zueinander sitzen. Ein Spieler hat ein Bild von einem Objekt oder einem Wort erhalten. Ohne direkt anzugeben, was das Ding ist, muss der Spieler das Bild beschreiben. Wenn zum Beispiel ein Spieler ein Blumenbild hat, muss er/sie es ausdrücken, damit sein Teamkollege die Blume versteht und neu zeichnet. 

Die Ergebnisse sind interessant zu sehen und beschreiben, ob die Mitglieder effektiv kommunizieren können oder nicht.

Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit – Bild: Playmeo

Peinliche Geschichte

  • „Ich habe mich bei meinen Freunden über den Fitnesstrainer beschwert, und mir wurde klar, dass er hinterher war.“
  • „Ich habe eine Freundin die Straße hochkommen sehen, also habe ich wie verrückt gewunken und ihren Namen geschrien … dann ist sie es nicht.“

Das sind alles Momente, für die wir uns vielleicht schämen. 

Das Teilen dieser Geschichten kann schnell zu Empathie führen und die Entfremdung zwischen Kollegen verkürzen. Insbesondere können Mitglieder für die peinlichste Geschichte stimmen, um Preise zu vergeben. 

Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit – Foto: benzoix

Puzzle Game

Teilen Sie Ihr Team in Gruppen gleicher Mitglieder ein und geben Sie jedem Team ein Puzzle mit gleichem Schwierigkeitsgrad. Diese Teams haben eine gewisse Zeit, um das Puzzle in Gruppen zu lösen, aber einige Teile ihres Puzzles gehören anderen Teams im Raum. Also müssen sie andere Teams davon überzeugen, die benötigten Slices aufzugeben, sei es durch Tauschhandel, den Austausch von Teammitgliedern, Zeitverschwendung oder eine Fusion. Ziel ist es, ihr Puzzle vor anderen Gruppen zu lösen. Diese Teambindungsübung erfordert starke Solidarität und schnelle Entscheidungsfindung.

Handtuch-Spiel

Legen Sie das Handtuch auf den Boden und bitten Sie die Spieler, sich darauf zu stellen. Stellen Sie sicher, dass Sie das Handtuch umdrehen, ohne jemals davon abzusteigen oder den Boden außerhalb des Stoffes zu berühren. Sie können die Herausforderung schwieriger gestalten, indem Sie mehr Personen hinzufügen oder ein kleineres Blatt verwenden.

Diese Übung erfordert klare Kommunikation, Kooperation und Sinn für Humor. Es ist eine großartige Möglichkeit, um herauszufinden, wie gut Ihre Teamkollegen zusammenarbeiten, wenn sie eine ungewöhnliche Aufgabe erhalten.

Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit: Virtuelle Teambuilding-Spiele 

Virtuelle Eisbrecher

Virtuelles Teambuilding ist der Akt der Schaffung stärkerer Bindungen zwischen entfernten Mitgliedern und auch der effektivste Weg, um Teamwork-Spiele zu starten. Sie können mit lustigen Fragen beginnen wie: Möchten Sie lieber, Habe ich noch nie oder lustige Fragen über das Leben wie:

  • Mal ehrlich, wie oft arbeitest du vom Bett aus?
  • Wofür möchten Sie nach Ihrem Tod in Erinnerung bleiben?

Sehen Sie sich einige Beispiele an, die Sie unter 10 Virtual Meeting Ice Breaker Tools ausprobieren könnten

Virtueller Musikclub

Musik ist der schnellste Weg, um mit allen in Kontakt zu treten. Auch die Organisation eines Online-Musikclubs macht den Mitarbeitern Spaß. Die Leute können über ihre Lieblingsmusik, ihren Lieblingssänger oder -musiker sprechen und sich zu Themen wie Filmmusik, Rockmusik und Popmusik treffen. 

Bild: redgreystock

Sehen Sie sich virtuelle Team-Events mit an die virtuelle Tanzparty-Playlist auf Spotify.

Bingo-Spiel

Teamwork Bingo Game ist ein großartiges Spiel, um Mitarbeiter zu motivieren und Fähigkeiten zu diskutieren. Alle Teilnehmer bereiten ein Papier mit 5×5 Feldern vor. Dann nutzen Sie die Spinnerrad um spezifische Anweisungen zum Spielen zu erhalten (sehr lustig und einfach).

Ein-Wort-Storyline

Dieses Spiel ist wegen seiner Kreativität, seines Humors und seiner Überraschung interessant. Jeder wird seine Reihenfolge vereinbaren, um die Geschichte zu erzählen, aufgeteilt in 4 -5 Personen 1 Gruppe. Die Spieler sprechen abwechselnd und sagen nur ein Wort richtig.

Zum Beispiel Wir – haben – getanzt – in – einer – Bibliothek,…. und starten Sie einen 1-Minuten-Timer.

Schreiben Sie schließlich die Wörter so auf, wie sie kommen, und lassen Sie die Gruppe am Ende die ganze Geschichte laut vorlesen.

Zoom-Teambuilding-Spiele

Derzeit ist Zoom die bequemste und beliebteste Plattform für Online-Meetings. Aus diesem Grund gibt es viele unterhaltsame virtuelle Spiele für die Arbeit, die auf dieser Grundlage wie Movie Night entwickelt wurden. Pictionary, oder das berühmteste Mordgeheimnis!

Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit: Teambuilding-Ideen 

Filme machen

Gibt es eine bessere Möglichkeit, Kreativität, Teamarbeit und Zusammenarbeit anzuregen und Menschen dazu zu bringen, in großen Gruppen zu arbeiten, als Ihr Team einzuladen, einen eigenen Film zu drehen? Diese Übungen zur Teamkommunikation können drinnen oder draußen durchgeführt werden. Es erfordert keine komplizierte Ausrüstung. Sie benötigen lediglich eine Kamera, die Videos aufzeichnen kann, oder ein Smartphone.

Um einen Film zu machen, müssen alle Teile des „Sets“ zusammenarbeiten, um einen erfolgreichen Film zu schaffen. Zeigen Sie am Ende des Tages alle fertiggestellten Filme und verleihen Sie denjenigen mit den meisten Stimmen Preise.

Jenga

Jenga ist ein Spiel, bei dem ein Turm aus Holzblöcken gebaut wird, indem drei Blöcke in jeder Reihe angeordnet werden, wobei sich die Richtung der Reihen abwechselt. Das Ziel dieses Spiels ist es, Holzblöcke aus den unteren Stockwerken zu entfernen, um oben neue Reihen zu bilden. Die Teammitglieder zielen darauf ab, Blöcke erfolgreich auszupacken und zu stapeln, ohne den Rest des Turms zu verschütten. Das Team, das das Gebäude niederreißt, verliert.

Dies ist ein Spiel, bei dem das gesamte Team sehr sorgfältig nachdenken und sich zusammenschließen sowie effektiv kommunizieren muss.

Menschlicher Knoten

Der menschliche Knoten ist eine hervorragende Übung für eine große Gruppe von Mitarbeitern und eine der besten Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit. Der menschliche Knoten fordert die Mitarbeiter auf, zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, um das Problem in einer festgelegten Zeit zu lösen und Fähigkeiten wie Problemlösung und Zeitmanagement zu kultivieren. 

Finden Sie heraus Wie man dieses Spiel spielt!

Foto: Mizzou-Akademie

Schnitzeljagd 

Eine Schnitzeljagd ist ein klassisches Beispiel für Teambuilding. Ziel ist es, Teamarbeit und Kameradschaft unter Mitarbeitern mit Fähigkeiten zur Problemlösung und strategischen Planung aufzubauen.

Die Mitarbeiter müssen in Gruppen von 4 oder mehr Personen eingeteilt werden. Jede Gruppe erhält eine separate Aufgabenliste mit unterschiedlichen Punktewerten, die jeder Aufgabe zugeordnet sind, darunter das Aufnehmen von Selfies mit Chefs und Quiz über das Unternehmen, … Sie können auch Ihre Ideen gestalten. 

Erfahren Sie mehr darüber Aktivitäten zur Teambindung sind sowohl Spaß als auch Befriedigung für alle

Schlüssel zum Mitnehmen

Es ist immer eine Herausforderung, Aktivitäten aufzubauen, die Teamarbeit fördern und die Solidarität stärken. Und es ist noch schwieriger, alle dazu zu bringen, gerne an diesen Veranstaltungen teilzunehmen. Aber gib nicht auf! Geben Sie sich eine Chance dazu Veranstalten Sie ein Quiz zur Teambildung das Gefühl zu haben, dass es möglich ist, Teambuilding-Aktivitäten für die Arbeit zu entwickeln, die Spaß machen, motivieren und die Moral steigern, und Ihre Kollegen werden sie nicht hassen!

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