Der Büroalltag wäre langweilig, wenn es den Mitarbeitern an Verbindung, Austausch und Zusammenhalt mangelt. Aktivitäten zur Teambindung sind in jedem Geschäft oder Unternehmen unerlässlich. Es verbindet und stärkt die Motivation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und ist auch eine Methode, um die Produktivität und den Erfolg und die Entwicklung eines ganzen Teams zu steigern.
Was ist also Teambindung? Welche Aktivitäten fördern ? Lassen Sie es uns durch diesen Artikel herausfinden!
Was sind Teambindungsaktivitäten?
Der Hauptzweck von Aktivitäten zur Teambindung ist es, Beziehungen innerhalb des Teams aufzubauen, die den Mitgliedern helfen, sich näher zu kommen, Vertrauen aufzubauen, die Kommunikation zu erleichtern und gemeinsam lustige Erfahrungen zu machen.
Team-Bonding sind normalerweise einfache und einfache Aktivitäten, an denen alle Mitglieder teilnehmen und Zeit miteinander verbringen können, wie Smalltalk, Karaoke und Trinken. Teambindungsaktivitäten werden mehr in den spirituellen Wertaspekt eines Teams als in seinen geschäftlichen Aspekt investiert.
- Stress im Büro reduzieren: Kurze Mitarbeiterbindungsaktivitäten zwischen den Stunden helfen den Teammitgliedern, sich nach stressigen Arbeitsstunden zu entspannen. Diese Aktivitäten unterstützen sie sogar dabei, ihre Dynamik, Kreativität und unerwartete Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
- Helfen Sie den Mitarbeitern, besser zu kommunizieren: Mitarbeiterbindungsaktivitäten, die Diskussionen anregen, können den Mitgliedern helfen, besser miteinander und zwischen ihren Managern und Führungskräften zu kommunizieren. Es kann die Beziehungen innerhalb des Teams und auch die Qualität der Arbeit verbessern.
- Mitarbeiter bleiben länger: Kein Mitarbeiter möchte ein gesundes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitskultur verlassen. Selbst diese Faktoren veranlassen sie, mehr als nur das Gehalt in Betracht zu ziehen, wenn sie sich für ein Unternehmen entscheiden, bei dem sie lange bleiben möchten.
- Rekrutierungskosten senken: Aktivitäten zur Teambindung im Unternehmen reduzieren auch Ihre Ausgaben für gesponserte Stellenausschreibungen sowie den Aufwand und die Zeit, die für die Schulung neuer Mitarbeiter aufgewendet werden.
- Erhöhen Sie den Markenwert des Unternehmens: Langjährige Mitarbeiter tragen dazu bei, den Ruf des Unternehmens zu verbreiten, die Moral zu stärken und das Onboarding neuer Mitglieder zu unterstützen.
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Unterschied zwischen Teambuilding und Teambindung
Im Vergleich zur Teambindung konzentriert sich Teambuilding auf die Produktivität und Entwicklung jedes einzelnen Mitglieds, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen oder ein bestimmtes Problem zu lösen. Teambuilding-Aktivitäten eignen sich hervorragend, um die Agilität in Ihrem Team zu entwickeln und die Teamarbeit bei der Zusammenarbeit zu verbessern, was vielleicht nicht täglich auffällt, aber für ein Team mit dynamischer Leistung sehr wichtig ist.
Kurz gesagt, Teambuilding hilft Mitarbeitern, ihre vorhandenen Fähigkeiten zu fördern und zu verstehen, wie ihre Rolle in das Gesamtbild passt. Wenn Ihre Mitarbeiter verstehen, wie ihre Arbeit zu den Zielen des Teams beiträgt, werden sie sich eher ihrer Arbeit widmen.
Beispiele für effektive Teambuilding-Aktivitäten:
- Brainstorming-Sitzung
- Bürodebatten
- Hobbys Club
- Quizzes
Erfahren Sie mehr unter 5-minütige Teambuilding-Aktivitäten
Unterhaltsame Team-Bonding-Aktivitäten
Möchten Sie lieber
Es gibt keinen besseren Weg, Menschen zusammenzubringen, als durch ein spannendes Spiel, das es jedem ermöglicht, offen zu sprechen, Verlegenheit zu beseitigen und sich besser kennenzulernen.
Geben Sie einer Person zwei Szenarien und bitten Sie sie, eines davon auszuwählen, indem Sie die Frage „Würden Sie lieber?“ stellen. Machen Sie es interessanter, indem Sie sie in seltsame Situationen bringen.
Hier sind ein paar Ideen:
- Würdest du lieber spielen Michael Jackson-Quiz oder Beyoncé-Quiz?
- Würdest du lieber für den Rest deines Lebens in einer Beziehung mit einer schrecklichen Person sein oder für immer Single bleiben?
- Würdest du lieber dümmer sein als du aussiehst oder dümmer aussehen als du bist?
- Würdest du lieber in einer Tribute-Arena von Panem sein oder dabei sein? Game of Thrones?
Hast du jemals
Um das Spiel zu starten, fragt ein Spieler „Haben Sie jemals …“ und fügt eine Option hinzu, die andere Spieler möglicherweise getan haben oder nicht. Dieses Spiel kann zwischen zwei oder unbegrenzten Kollegen gespielt werden. Have You Ever bietet auch die Möglichkeit, Ihren Kollegen Fragen zu stellen, vor denen Sie sich zuvor vielleicht gescheut haben, sie zu stellen. Oder kommen Sie auf Fragen, an die niemand gedacht hat:
- Haben Sie schon einmal zwei Tage hintereinander die gleiche Unterwäsche getragen?
- Haben Sie es jemals gehasst, an Teambindungsaktivitäten teilzunehmen?
- Hatten Sie schon einmal eine Nahtoderfahrung?
- Haben Sie selbst schon einmal einen ganzen Kuchen oder eine Pizza gegessen?
Karaoke Nacht
Eine der einfachsten Bindungsaktivitäten, um Menschen zusammenzubringen, ist Karaoke. Dies ist eine Gelegenheit für Ihre Kollegen, zu glänzen und sich auszudrücken. Es ist auch eine Möglichkeit für Sie, eine Person durch ihre Songauswahl besser zu verstehen. Wenn sich alle beim Singen wohlfühlen, wird die Distanz zwischen ihnen allmählich schwinden. Und alle werden gemeinsam unvergesslichere Momente schaffen.
Quiz und Spiel
Diese Gruppenbindungsaktivitäten sind sowohl Spaß als auch Befriedigung für alle. Es gibt viele Spiele, auf die Sie sich beziehen können Richtig oder falsch-Quiz, Sport-Quiz, und Musik-Quiz, oder Sie können Ihr eigenes Thema auswählen Spinnrad.
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Virtuelle Team-Bonding-Aktivitäten
Virtuell Eisbrecher
Die virtuellen Eisbrecher sind Gruppenbindungsaktivitäten, die darauf ausgelegt sind das Eis brechen. Sie können diese Aktivitäten online mit Ihrem Teammitglied über einen Videoanruf oder Zoom durchführen. Virtuelle Eisbrecher kann verwendet werden, um neue Mitarbeiter kennenzulernen oder um eine Bonding-Session oder Team-Bonding-Events zu starten.
Sehen Sie sich einige Beispiele an, die Sie ausprobieren könnten 10 Eisbrecher für virtuelle Meetings Tools
Virtuelle Teambesprechungsspiele
Prüfen Sie unsere Liste der 14 inspirierende virtuelle Team-Meeting-Spiele Das wird Ihren Online-Team-Bonding-Aktivitäten, Telefonkonferenzen oder sogar einer Weihnachtsfeier am Arbeitsplatz Freude bereiten. Einige dieser Spiele verwenden AhaSlides, das Sie bei der kostenlosen Erstellung virtueller Teambindungsaktivitäten unterstützt. Ihr Team kann nur mit seinen Telefonen Spiele spielen und zu Ihren Umfragen, Wortwolken und Brainstormings beitragen.
Zoom-Quiz-Ideen für virtuelle Hangoutss
An Online-Arbeitsplätzen und -Communities, die von der Umstellung auf Online-Hangouts betroffen sind, mangelt es oft an Teamwork. Zoom-Gruppenaktivitäten können jede Online-Sitzung aufhellen, sie produktiver machen und den Mitarbeitern helfen, sich besser zu binden.
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Pictionary spielen
Pictionary ist ein super einfaches Spiel, das nur einen Stift und Papier benötigt, um zu erraten, was die Schublade aus einer Liste von Wortkarten zieht. Pictionary ist ein großartiges Spiel, das Sie sowohl persönlich als auch online mit Ihren Kollegen spielen können. Erfahren Wie man Pictionary auf Zoom spielt jetzt!
Team-Bonding-Aktivitäten im Freien
Kaffeepause
Es gibt keinen besseren Weg, um eine starke Beziehung zwischen Teammitgliedern aufzubauen, als eine kleine Kaffeepause einzulegen. Eine aufbauende Tasse Kaffee hilft den Kollegen, Dampf abzulassen und sich für den Rest des Tages zu erholen.
Bierpong
„Trinken ist unsere moderne Art der Bindung“ – Nirgendwo können sich Menschen freier öffnen und einander besser kennenlernen als bei einem gemeinsamen Drink. Beer Pong ist das beliebteste Trinkspiel. Wenn Sie an Firmenbindungsaktivitäten teilgenommen haben, haben Sie wahrscheinlich Leute gesehen, die dieses Spiel spielen.
Hier sind die Regeln: Zwei Teams haben zwischen sechs und zehn Tassen an den gegenüberliegenden Enden des Tisches. Jeder von ihnen wirft abwechselnd Tischtennisbälle in die Becher des anderen. Wenn ein Spieler es in die Becher schafft, muss der andere etwas trinken und den Becher entfernen. Es ist ein klassisches Spiel, das alle Teamkollegen zum Spaß animiert und leicht zu erlernen ist.
Brotdosentausch
Ein Picknick außerhalb des Büros zu organisieren und Lunchpakete auszutauschen, ist eine interessante Aktivität für Menschen, um neue Lebensmittel vorzustellen. Darüber hinaus können Mitarbeiter Gerichte mitbringen, die für sie kulturelle oder emotionale Bedeutung haben. Das gemeinsame Mittagessen erleichtert die Teambindung und fördert das Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.
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