Die Herausforderungen
Stella und ihr HR-Team standen vor einer enormen Herausforderung. Es ging nicht nur um Produktivität, da die Mitarbeiter zusammenarbeiten mussten, sondern auch um Vernetzung. Eine ganze Reihe isolierter Mitarbeiter nicht ein gutes Unternehmen ausmachen, was besonders wichtig ist, wenn das Unternehmen im Bereich der Fernarbeit tätig ist.
- Stella musste bei der Arbeit mit so vielen Remote-Mitarbeitern eine Möglichkeit finden, Überprüfen Sie das Wohlbefinden des Teams während der monatlichen „Verbindungssitzungen“.
- Stella musste sicherstellen, dass alle Mitarbeiter voll kompatibel mit den Richtlinien des Unternehmens.
- Die Mitarbeiter brauchten einen Ort, um die Ideen des anderen vorbringen und analysierenDies wurde durch die Tatsache, dass die Meetings virtuell stattfinden, noch viel schwieriger.
Die Ergebnisse
Es stellte sich schnell heraus, dass nur ein paar Präsentationen mit AhaSlides pro Monat ausreichten, um die Verbindung zwischen Mitarbeitern zu stärken, die kaum miteinander sprachen.
Stella stellte fest, dass für ihre Teilnehmer keine Lernkurve bestand. Sie kamen schnell mit AhaSlides zurecht und fanden es praktisch sofort eine unterhaltsame und nützliche Ergänzung ihrer Meetings.
- Stellas zweimonatliche Verbindungssitzungen halfen den Remote-Mitarbeitern, ein Gefühl der Verbundenheit mit ihren Kollegen verspüren.
- Quizzes für Compliance-Schulungen viel Mehr Spaß als zuvor. Die Spieler lernten, was sie brauchten, und stellten ihr Wissen anschließend in einem Quiz unter Beweis.
- Stella konnte herausfinden, wie ihre Mitarbeiter ein bestimmtes Konzept wahrnahmen, bevor sie darüber sprach. Es half ihr eine bessere Verbindung zu ihren Teilnehmern aufbauen.
