5 Τύποι Χαρισματικής Ηγεσίας | Βέλτιστη πρακτική το 2024

Σε αυτό το άρθρο, θα προχωρήσουμε περαιτέρω χαρισματική ηγεσίακαι τα χαρακτηριστικά, τα παραδείγματα και τη σημασία της, που μπορεί να σας βοηθήσουν να διακρίνετε τις διαφορές και τις ομοιότητες μεταξύ χαρισματικής και μετασχηματιστικής ηγεσίας. Εάν σκέφτεστε αν σας ταιριάζει ένα χαρισματικό στυλ ηγεσίας ή όχι, ας βουτήξουμε.

Στο στυλ διαχείρισης, υπάρχουν διαχωριστικοί όροι αφεντικό και ηγέτη, διευθυντής, επόπτης… Το να είσαι καλός διευθυντής δεν σημαίνει ότι είσαι αποτελεσματικός ηγέτης ή ένας καλός ηγέτης μπορεί να μην είναι αφεντικό. Όσον αφορά την ηγεσία, μπορεί επίσης να χωριστεί σε πολλά στυλ, όπως χαρισματικό, μετασχηματιστικό, γραφειοκρατικό, δημοκρατικό και πολλά άλλα.

Πίνακας περιεχομένων

• Αρχηγός Χαρισματικής Ηγεσίας
• Ποια είναι τα είδη της χαρισματικής ηγεσίας;
• Ποιοι είναι οι χαρισματικοί ηγέτες που δίνονται παραδείγματα;
• Πώς να είσαι χαρισματικός ηγέτης;
• Η κατώτατη γραμμή

Περισσότερες συμβουλές με το AhaSlides

• Παραδείγματα στυλ ηγεσίας
• Συναλλακτική ηγεσία
• Γραφειοκρατική ηγεσία

Αρχηγός Χαρισματικής Ηγεσίας

Τι είναι ο ορισμός του χαρισματικού ηγέτη; Χαρισματική ηγεσίαείναι ο καλύτερος τρόπος για να παρακινήσετε και να εμπνεύσετε τους εργαζόμενους να δεσμευτούν σε κοινούς στόχους τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Η εμφάνιση χαρισματικών ρόλων ηγεσίας επιχειρήσεων είναι πιο εμφανής τις τελευταίες δεκαετίες, καθώς υπάρχει μια απότομη αύξηση στον αριθμό των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους ή Ήσυχη παραίτηση.

Πολλά χαρακτηριστικά καθορίζουν έναν ιδανικό χαρισματικό ηγέτη. Στη θεωρία της χαρισματικής ηγεσίας του Robert House, ανέφερε τέσσερις φράσεις που ορίζουν τη χαρισματική ηγεσία: την κυρίαρχη, ισχυρή επιθυμία να επηρεάσει κανείς τους άλλους, την αυτοπεποίθηση και την ισχυρή αίσθηση των δικών του ηθικών αξιών.

Μάθετε από την παραπάνω βιβλιογραφική ανασκόπηση και την έρευνα άλλων, στο επόμενο μέρος, έχουμε συνδυάσει τις πέντε πιο δημοφιλείς ιδιότητες από τις οποίες μπορείτε να μάθετε.

# 1. Επικοινωνία

Οι χαρισματικοί ηγέτες θα σας δείξουν την προσοχή και τη συλλογιστική τους στον τρόπο που επικοινωνούν για να λύσουν το πρόβλημα. Προσπαθούν να αποφύγουν να μιλούν στην ορολογία και να βρουν την πιο εύκολη γλώσσα για να κάνουν όλους τους ανθρώπους να καταλάβουν καθαρά. Είναι επίσης ενεργός ακροατής και προσπαθούν να ενθαρρύνουν και να κατανοήσουν τις ιδέες και τις απόψεις της ομάδας από την ευρεία οπτική τους. Θα νιώσετε σεβασμό, ευθύτητα και καλοσύνη ενώ μιλάτε με τον χαρισματικό διευθυντή ή ηγέτη σας.

#2. Συμπόνια

Όσον αφορά τη συμπόνια, υπάρχουν έξι στοιχεία που ορίζουν τον ηγέτη σας ως χαρισματικό ή όχι, όπως το να δείχνεις ενσυναίσθηση, να ακούς προσεκτικά χωρίς προκατάληψη ή κρίση, να μοιράζεσαι με το άτομο που υποφέρει, να ανέχεσαι τα λάθη, να παρακινείς τους άλλους να σκεφτούν θετικά και πιο εντυπωσιακά, δείχνοντάς τους ανησυχούν πριν καν το ζητήσουν. Είναι επίσης να είσαι χαρούμενος για την επιτυχία κάποιου άλλου παρά να ζηλεύεις.

#3. Δημιουργικότητα

Το να σκέφτεται έξω από το κουτί και να είναι πρόθυμος να πάρει ρίσκα είναι αυτό που κάνει συχνά ένας δημιουργικός χαρισματικός ηγέτης. Ειδικά στην ψηφιακή εποχή, οι ηγέτες πρέπει πάντα να συμβαδίζουν με τη συνεχιζόμενη παγκόσμια καινοτομία, να επιδεικνύουν ανοιχτόμυαλη στάση, γνήσια δίψα για απορρόφηση και εξερεύνηση νέας γνώσης και σοφίας και να προωθούν τη δημιουργικότητα. Η περιέργεια είναι η καλύτερη περιγραφή των δημιουργικών ανθρώπων και οι χαρισματικοί ηγέτες δεν περιορίζονται ποτέ στη ζώνη άνεσής τους, αλλά προσπαθούν να κατανοήσουν τα όριά τους και να παλέψουν εναντίον τους για να αναζητήσουν έναν αποτελεσματικό τρόπο απόκτησης κενών γνώσης.

#4 Προσδιορισμός

Συνεπής, συγκεντρωμένος, παθιασμένος και γεμάτος αυτοπεποίθηση είναι μερικά επιβλητικά χαρακτηριστικά της αποφασιστικής χαρισματικής ηγεσίας. Εκτιμούν τη σημασία των προσπαθειών γιατί γνωρίζουν ότι η αλλαγή δεν θα συμβεί από τη μια μέρα στην άλλη. Το να παραμένουν αρνητικοί και απαισιόδοξοι δεν θα τους βοηθήσει να λύσουν ή να επιδεινώσουν προβλήματα. Οι ηγέτες προτιμούν να στοχεύουν φιλόδοξους στόχους, αλλά γνωρίζουν ότι το να θέσουν ρεαλιστικούς και εφικτούς στόχους ως αρχή είναι επίσης ζωτικής σημασίας.

#5. Οραμα

Ένας χαρισματικός ηγέτης είναι α οραματιστήςΕπίσης, καθώς μπορούν να δουν μεγάλες δυνατότητες σε ανθρώπους και ιδέες, σπάνια ανησυχούν για την αποτυχία και προωθούν προκλήσεις και κοιτάζουν τη μεγάλη εικόνα αντί να εστιάζουν στην παρούσα στιγμή. Φροντίζουν κάθε απόφαση να είναι η τελική αντί να παίρνουν αυτή που έρχεται πρώτη.

Ποια είναι τα είδη της χαρισματικής ηγεσίας;

Αν και οι χαρισματικοί ηγέτες έχουν κάποιες κοινές αρχές, προσανατολίζουν και υποστηρίζουν τα μέλη τους καθώς και αντιμετωπίζουν κρίσεις με διαφορετικές στρατηγικές. Μέσω της εκμάθησης για τα χαρισματικά στυλ ηγεσίας μπορείτε να μάθετε καλύτερα τις αρχές της χαρισματικής ηγεσίας και να μάθετε ποιο είναι το καλύτερο στυλ ηγεσίας σας και τι πρέπει να κάνετε για να διατηρήσετε τη δύναμή σας και να ενδυναμώσετε τους άλλους. Διαχωρίσαμε τη χαρισματική ηγεσία σε 5 βασικά στυλ όπως παρακάτω.

Κοινωνικοποιημένοι χαρισματικοί ηγέτεςείναι αυτοί που περιορίζουν τη δύναμη για να ωφελήσουν τους άλλους και να εξισορροπήσουν τις επιθυμίες της ομάδας και τα προσωπικά ζητήματα, ευθυγραμμίζοντας τις αξίες των άλλων με τις δικές τους αξίες. Για καλύτερη επίτευξη του στόχου, είναι πρόθυμοι να μοιραστούν και να παρέχουν πνευματική διέγερση και πόρους στους υφισταμένους τους.  

Εξατομικευμένοι χαρισματικοί ηγέτεςείναι πιθανό να καθοδηγούνται από το προσωπικό τους συμφέρον και να προσφέρουν προσοχή και υποστήριξη στην ομάδα για να διευκολύνουν τους δικούς τους στόχους. Χρησιμοποιούν τη δύναμή τους και την ευφυΐα τους για να χειραγωγήσουν τις ανάγκες των οπαδών και τις ανάγκες του οργανισμού για να εκπληρώσουν αυτά τα ενδιαφέροντα.  

Νεοχαρισματικοί ηγέτεςμπορεί να χειριστεί τη διαδικασία της αλλαγής και να λάβει υπόψη τη μεταμόρφωση των οπαδών. Μπορούν να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους να επικεντρωθούν στον κοινό στόχο και όχι στο δικό τους συμφέρον.

Θεϊκοί χαρισματικοί ηγέτεςθεωρούν τον εαυτό τους εκπρόσωπο του θεού, μαγνητικό σωτήρα. Πιστεύουν ότι μπορούν να επηρεάσουν τους ανθρώπους να ακολουθήσουν τις οδηγίες του Θεού με θεία χάρη.  

Χαρισματικοί ηγέτες με αξιωματούχουςδιατηρούν την εξουσία και την εξουσία τους στο αξίωμα, αλλά χάνουν την επιρροή και την υψηλή θέση τους όταν εγκαταλείπουν το αξίωμα ή μετά την παραίτησή τους.

Ποιοι είναι οι χαρισματικοί ηγέτες με τα παραδείγματα;

Η ιστορία της χαρισματικής ηγεσίας έχει γνωρίσει πολλές αλλαγές και αντικαταστάσεις. Υπάρχει μια ποικιλία χαρισματικών ηγετών στον κόσμο, μερικοί από αυτούς γίνονται θρύλοι της ιστορίας και κάποιοι από αυτούς είναι σύγχρονοι χαρισματικοί ηγέτες. Τα παραδείγματα κορυφαίων χαρισματικών ηγετών μπορεί να είναι λάθος αν δεν παρουσιάσουμε αυτούς τους σπουδαίους ηγέτες και τα χαρισματικά ηγετικά χαρακτηριστικά τους.

#1. Χαρισματική ηγεσία του Martin Luther King Jr

Ένα από τα αξέχαστα χαρισματικά μοντέλα ηγεσίας όλων των εποχών είναι ο Μάρτιν Λούθερ Κινγκ Τζούνιορ. Το τυπικό του στυλ είναι να αξιοποιεί δοκίμια χαρισματικής ηγεσίας και να επικοινωνεί εύγλωττα και ειλικρινά για να αγγίξει και να δεσμεύσει τους ανθρώπους καθώς και να επηρεάσει τους οπαδούς τους, με το πιο εμπνευσμένο «I Have a Ομιλία Dream».

#2. Η χαρισματική ηγεσία του Μαχάτμα Γκάντι

Αναφορικά με παραδείγματα χαρισματικών ηγετών, θα πρέπει να θυμηθούμε τον Μαχάτμα Γκάντι, έναν Ινδό δικηγόρο και πολιτικό ηθικό. Η καρδιά του χαρίσματος του Μαχάτμα Γκάντι βρίσκεται στο ευρύ όραμά του για πολιτιστικές, πολιτικές, ηθικές και πνευματικές προοπτικές. Προώθησε μια ανεκτική καρδιά για να αναγνωρίζει το καλό σε κάθε άτομο χωρίς διακρίσεις θρησκείας ή καταγωγής, ακόμη και με τους εχθρούς του.

#3. Η χαρισματική ηγεσία της Oprah Winfrey

Μεταξύ πολλών γυναικών ηγετών, η Oprah Winfrey είναι ένα κορυφαίο χαρισματικό μοντέλο ηγεσίας. Δεν παραλείπει ποτέ να κρατά τους οπαδούς της αιχμαλωτισμένους και εμπνέει συνεχώς τους ανθρώπους με τις παρακινητικές της σκέψεις. Η δική της εμβληματική εκπομπή του δικτύου έχει αλλάξει τις ζωές εκατομμυρίων ανθρώπων στον κόσμο.

#4. Η χαρισματική ηγεσία του Μπαράκ Ομπάμα

Ο Μπαράκ Ομπάμα είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα χαρισματικής εξουσίας. Υπάρχουν πολλές αμφιλεγόμενες επικρίσεις για το στυλ ηγεσίας του Μπαράκ Ομπάμα ως θέση του Αμερικανού προέδρου. Ωστόσο, είναι αναμφισβήτητο ότι η αφοσίωσή του, η αφοσίωση και οι αξιοσημείωτες δεξιότητες δημόσιας ομιλίας τον καθιστούν έναν πιο εμπνευσμένο χαρισματικό πολιτικό ηγέτη.

Πώς να γίνεις Χαρισματικός Ηγέτης;

Το να γίνεις χαρισματικός ηγέτης περιλαμβάνει την ανάπτυξη ορισμένων δεξιοτήτων και ιδιοτήτων. Ακολουθούν μερικές στρατηγικές για όσους αναρωτιούνται πώς να είναι χαρισματικός ηγέτης για να ενισχύσουν τη χαρισματική τους ηγεσία:

1. Αναπτύξτε την αυτοπεποίθηση: Καλλιεργήστε την αυτοπεποίθηση αναγνωρίζοντας τα δυνατά σημεία, τις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας. Προβάλετε εμπιστοσύνη στις ικανότητες και τις αποφάσεις σας, καθώς εμπνέει εμπιστοσύνη και ακολούθηση.
2. Βελτιώστε τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες: Η αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητη για τη χαρισματική ηγεσία. Εργαστείτε για τη βελτίωση των δεξιοτήτων δημόσιας ομιλίας, αφήγησης και ενεργητικής ακρόασης. Προσαρμόστε το μήνυμά σας ώστε να έχει απήχηση στο κοινό σας και χρησιμοποιήστε πειστική γλώσσα για να εμπνεύσετε και να παρακινήσετε.
3. Δημιουργήστε ένα συναρπαστικό όραμα: Δημιουργήστε ένα σαφές και συναρπαστικό όραμα που εμπνέει τους άλλους. Επικοινωνήστε το όραμά σας με πάθος και ενθουσιασμό, αναδεικνύοντας τα οφέλη του και ευθυγραμμίζοντάς το με τις αξίες και τις φιλοδοξίες των οπαδών σας.
4. Δημιουργήστε σχέσεις και συνδεθείτε με άλλους: Αναπτύξτε ισχυρές σχέσεις με τα μέλη της ομάδας σας. Δείξτε γνήσιο ενδιαφέρον για τις προοπτικές, τα συναισθήματα και τις ανάγκες τους. Δείξτε ενσυναίσθηση, ενεργητική ακρόαση και κατανόηση, που ενισχύει την εμπιστοσύνη, την πίστη και την αίσθηση του ανήκειν.
5. Δείξτε ενθουσιασμό και ενέργεια: Να είστε ενθουσιώδεις με τη δουλειά και τους στόχους σας. Εκφράστε τον ενθουσιασμό και τη θετική σας ενέργεια, καθώς μπορεί να είναι μεταδοτική και να παρακινήσει άλλους να συμμετάσχουν στον σκοπό σας.
6. Δώστε το παράδειγμα: Επιδείξτε ακεραιότητα, αυθεντικότητα και ηθική συμπεριφορά. Θέστε υψηλά πρότυπα για τον εαυτό σας και τηρήστε τα με συνέπεια. Γίνετε πρότυπο για τις αξίες και τις συμπεριφορές που θέλετε να δείτε στην ομάδα σας.
7. Ενθαρρύνετε και ενδυναμώστε τους άλλους: Δημιουργήστε ένα περιβάλλον που ενθαρρύνει την ατομική ανάπτυξη και ανάπτυξη. Ενδυναμώστε τα μέλη της ομάδας σας αναθέτοντας ευθύνες, παρέχοντας υποστήριξη και αναγνωρίζοντας τα επιτεύγματά τους. Καλλιεργήστε μια κουλτούρα συνεργασίας όπου εκτιμώνται διαφορετικές προοπτικές.
8. Συνεχώς μαθαίνετε και προσαρμόζεστε: Αγκαλιάστε μια νοοτροπία ανάπτυξης και αναζητήστε ευκαιρίες για αυτοβελτίωση. Μείνετε ενημερωμένοι για τις τάσεις του κλάδου, διευρύνετε τις γνώσεις σας και μάθετε από τις επιτυχίες και τις αποτυχίες. Προσαρμόστε την ηγετική σας προσέγγιση σε διαφορετικές καταστάσεις και άτομα.

Θυμηθείτε, το χάρισμα δεν είναι να είσαι εξωστρεφής ή να έχεις μια προσωπικότητα μεγαλύτερη από τη ζωή. Έχει να κάνει με την αυθεντική σύνδεση με τους άλλους, να τους εμπνέει και να επηρεάζει θετικά τις πράξεις τους. Ασκήστε αυτές τις στρατηγικές με συνέπεια και με την πάροδο του χρόνου, μπορείτε να βελτιώσετε τις χαρισματικές ηγετικές σας ικανότητες και να γίνετε ένας πραγματικός χαρισματικός ηγέτης.

Η κατώτατη γραμμή

Δεν είναι όλοι τέλειοι, όπως και οι χαρισματικοί ηγέτες, υπάρχει επίσης μια σκοτεινή πλευρά χαρισματικών ηγετών όπως ο ναρκισσισμός, ο εθισμός και η ψυχοπάθεια. Το χάρισμα πρέπει να χρησιμοποιείται κατάλληλα για να φέρει μια καλύτερη ζωή και όχι να ελέγχετε και να χειραγωγείτε τους ανθρώπους.

Αν ψάχνετε για έναν νέο τρόπο να παρέχετε εμπνευσμένες και διαδραστικές παρουσιάσεις, AhaSlidesίσως είναι η καλύτερη επιλογή σας. Μπορείτε να σχεδιάσετε κουίζ και παιχνίδιανα προσελκύσει οπαδούς και να ανταμείψει τους υπαλλήλους.