Διαδικτυακά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού | 12+ ιδέες για φιλοξενία το 2024

Ποιο είναι το καλύτερο online εργαστήριο HR για τους υπαλλήλους σας;

Για δεκαετίες, το ταλέντο θεωρούνταν πάντα ένας από τους σημαντικότερους πυρήνες της επιχειρηματικής ιδιοκτησίας. Έτσι, γίνεται κατανοητό ότι διάφορες εταιρείες ξοδεύουν τεράστια κεφάλαια για την πρόσληψη και εκπαίδευση εργαζομένων, ειδικά τα διαδικτυακά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού. Αν έχετε παρακολουθήσει τη σειρά «The Apprentice» του Ντόναλντ Τραμπ, θα εκπλαγείτε με το πόσο υπέροχο είναι να έχετε τους καλύτερους υπαλλήλους στην εταιρεία σας.

Για πολλές διεθνείς και απομακρυσμένες εταιρείες, είναι σημαντικό να έχετε τακτικά διαδικτυακά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού για να βελτιώσετε τη δέσμευση και τη δέσμευση των εργαζομένων, καθώς και να δείξετε τη φροντίδα σας για τα οφέλη και την ανάπτυξη των εργαζομένων. Αν ψάχνετε για τις καλύτερες ιδέες διαδικτυακού εργαστηρίου HR, εδώ είναι.

Πίνακας περιεχομένων

• #1. Εργαστήριο Agile HR
• #2. Workshop HR – Εκπαιδευτικό επιμορφωτικό πρόγραμμα
• Εργαστήριο #3.HR – Σεμινάριο εταιρικής κουλτούρας
• #4. Εργαστήριο HR Tech της εταιρείας
• #5. Εργαστήριο HR απόκτησης ταλέντων
• #6. Διασκεδαστικά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού
• #7. Κορυφαίες 12 ιδέες εργαστηρίου για υπαλλήλους
• Η κατώτατη γραμμή

Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση

• Απόλυτο Εκπαίδευση και Ανάπτυξη στο HRM | Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε το 2024
• Εικονική εκπαίδευση | Οδηγός 2024 για την εκτέλεση της δικής σας συνεδρίας
• Κορυφαία καλύτερα 7 Εργαλεία για εκπαιδευτές σε 2024

#1. Εργαστήριο Agile HR

Το μυστικό των επιτυχημένων ανθρώπων είναι η πειθαρχία και η διατήρηση καλών συνηθειών, κάτι που φαίνεται ξεκάθαρα στη διαχείριση χρόνου. Εάν έχετε διαβάσει ποτέ για τον πρόεδρο της Tesla, Elon Musk, μπορεί επίσης να έχετε ακούσει για μερικά από τα ενδιαφέροντα στοιχεία του, είναι τόσο σοβαρός για τη διαχείριση του χρόνου, όπως και οι υπάλληλοί του. Τα τελευταία χρόνια, το Agile time management είναι ένα από τα πιο υποστηρικτικά εργαστήρια HR στα οποία πολλοί εργαζόμενοι επιθυμούν να συμμετάσχουν.

Time Boxing Technique - Οδηγός χρήσης το 2023

#2. Εργαστήριο HR - Εκπαιδευτικό Επιμορφωτικό Πρόγραμμα

Το μεγαλύτερο μέρος της ανησυχίας των εργαζομένων αφορά την προσωπική τους ανάπτυξη. Περίπου το 74% των εργαζομένων ανησυχεί μήπως χάσει μια ευκαιρία για ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Εν τω μεταξύ, περίπου. Το 52% των εργαζομένων φοβάται ότι θα αντικατασταθούν εάν δεν αναβαθμίζουν συχνά τις δεξιότητές τους. Η προσφορά ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης στους υπαλλήλους σας είναι μια μεγάλη ανταμοιβή για την προσπάθειά τους. Επιπλέον, μπορεί να ενισχύσει τη δέσμευση των εργαζομένων ενθαρρύνοντάς τους να αναπτύξουν τις ηγετικές και διοικητικές τους δεξιότητες και τις γνώσεις τους για τις τάσεις και τις βέλτιστες πρακτικές του κλάδου.

#3. Workshop HR - Σεμινάριο Company Culture

Εάν θέλετε να μάθετε εάν οι εργαζόμενοι θέλουν να παραμείνουν περισσότερο στη νέα σας εταιρεία, θα πρέπει να υπάρχει ένα εργαστήριο πολιτισμού που θα βοηθήσει τους νεοφερμένους να μάθουν εάν η κουλτούρα μιας εταιρείας τους ταιριάζει. Πριν αφοσιωθούν στην εταιρεία, κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με την οργανωτική κουλτούρα και τον εργασιακό χώρο, ιδιαίτερα τους νεοφερμένους. Ένα τέτοιο εργαστήριο επιβίβασης νέων εργαζομένων δεν είναι μόνο για να βοηθήσει τους αρχάριους να προσαρμοστούν γρήγορα σε ένα νέο περιβάλλον, αλλά και μια εξαιρετική ευκαιρία για τους ηγέτες να γνωρίσουν καλύτερα τους νέους υφισταμένους τους και ταυτόχρονα να ξετρελαθούν.

#4. Εργαστήριο HR Tech της εταιρείας

Στην εποχή του Διαδικτύου και της τεχνολογίας, και η τεχνητή νοημοσύνη εφαρμόζεται σε πολλές βιομηχανίες, δεν υπάρχουν δικαιολογίες για να μείνουμε πίσω μόνο και μόνο λόγω έλλειψης βασικών ψηφιακών δεξιοτήτων. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι δεν έχουν αρκετό χρόνο και πόρους για να μάθουν αυτές τις δεξιότητες κατά τη διάρκεια της πανεπιστημιούπολης και τώρα μερικοί από αυτούς αρχίζουν να το μετανιώνουν.

Ένα εργαστήριο τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να τους σώσει. Γιατί να μην ανοίξετε βραχυπρόθεσμα σεμινάρια και μαθήματα τεχνολογίας για να εξοπλίσετε τους υπαλλήλους σας με χρήσιμες δεξιότητες, όπως δεξιότητες ανάλυσης, κωδικοποίησης, SEO και δεξιότητες γραφείου... . Όταν οι εργαζόμενοι γίνουν πιο ικανοί μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της εργασίας. Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ στην έκθεσή του για το 2021, η αναβάθμιση δεξιοτήτων θα μπορούσε να αυξήσει το παγκόσμιο ΑΕΠ έως και 6.5 τρισεκατομμύρια δολάρια έως το 2030.

# 5. Εργαστήριο HR απόκτησης ταλέντων

Σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον κυνηγών κεφαλών, η κατανόηση της αρένας απόκτησης ταλέντων είναι απαραίτητη για κάθε αξιωματικό ανθρώπινου δυναμικού. Όχι μόνο πρέπει να μάθουν οι γενικοί υπάλληλοι, αλλά και το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να ενημερώσει νέες δεξιότητες και γνώσεις για να επανεξετάσει τη διαδικασία επιλογής και πρόσληψης, καθώς και να δημιουργήσει εκπαιδευτικά προγράμματα και εκδηλώσεις ομαδικής σύνδεσης με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και αποτελεσματικότητα.

#6. Διασκεδαστικά εργαστήρια ανθρώπινου δυναμικού

Μερικές φορές, είναι απαραίτητο να οργανωθεί ένα άτυπο εργαστήριο ή σεμινάριο. Θα είναι μια ευκαιρία για νέους και ηλικιωμένους να μοιραστούν και να συζητήσουν, ακόμη και να κάνουν κάποιες ασκήσεις για την ψυχική και σωματική τους υγεία. Για να βελτιωθεί η ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, ορισμένα μαθήματα χόμπι και χειροτεχνίας σε απευθείας σύνδεση ή μαθήματα γιόγκα, διαλογισμού και αυτοάμυνας... φαίνεται να προσελκύουν τόνους εργαζομένων να συμμετάσχουν.

#7. Κορυφαίες 12 ιδέες εργαστηρίου για υπαλλήλους

1. Διαχείριση χρόνου: Μοιραστείτε αποτελεσματικές τεχνικές διαχείρισης χρόνου για να βοηθήσετε τους εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητα και να μειώσουν το άγχος.
2. Επικοινωνιακές δεξιότητες: Οργανώστε διαδραστικές ασκήσεις για να βελτιώσετε τις δεξιότητες επικοινωνίας, ακρόασης και επίλυσης συγκρούσεων.
3. Δημιουργικό περιβάλλον εργασίας: Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να βρουν δημιουργικές ιδέες οργανώνοντας εμπνευσμένες δραστηριότητες.
4. Αποτελεσματική ομαδική εργασία: Οργανώστε παιχνίδια και δραστηριότητες ομαδικής εργασίας για να βελτιώσετε τη συνεργασία και την απόδοση της ομάδας.
5. Σχέδιο καριέρας: Καθοδηγήστε τους υπαλλήλους να χτίσουν ένα σχέδιο καριέρας και να θέσουν προσωπικούς στόχους.
6. Εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας και υγείας: Παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα μέτρα συντήρησης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.
7. Πώς να διαχειριστείτε το άγχος: Μάθετε πώς να μειώνετε το άγχος και να προάγετε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
8. Αποτελεσματική ροή εργασίας: Εκπαίδευση σχετικά με τον τρόπο βελτιστοποίησης των ροών εργασίας και αύξησης της παραγωγικότητας.
9. Αύξηση της γνώσης σε προϊόντα και υπηρεσίες: Παρέχετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με νέα προϊόντα ή υπηρεσίες για τη βελτίωση της κατανόησης των εργαζομένων.
10. Εκπαίδευση Soft Skills: Οργανώστε συνεδρίες σχετικά με ήπιες δεξιότητες, όπως η διαχείριση αλλαγών, η ομαδική εργασία και η επίλυση προβλημάτων.
11. Ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων: Εκπαίδευση για το πώς να δημιουργήσετε ένα εργασιακό περιβάλλον που προωθεί τη δέσμευση και τη συνεισφορά των εργαζομένων.
12. Εκπαίδευση τεχνολογίας για την αποτελεσματική χρήση νέων εργαλείων και λογισμικού.

Θυμηθείτε, το πιο σημαντικό πράγμα είναι ότι οι εκπαιδευτές πρέπει να προσαρμόσουν τις συνεδρίες ώστε να ταιριάζουν στους συγκεκριμένους στόχους και ανάγκες τόσο της εταιρείας όσο και των εργαζομένων.

Αναχώρηση: 15+ Παραδείγματα Εταιρικής Κατάρτισης για όλους τους κλάδους το 2024

Η κατώτατη γραμμή

Γιατί όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τη δουλειά τους; Η κατανόηση των κινήτρων των εργαζομένων μπορεί να βοηθήσει τους εργοδότες και τους ηγέτες να έχουν καλύτερες στρατηγικές για την ενίσχυση της διατήρησης ταλέντων. Εκτός από τους υψηλούς μισθούς, δίνουν έμφαση και σε άλλες απαιτήσεις, όπως ευελιξία, ανάπτυξη σταδιοδρομίας, αναβάθμιση δεξιοτήτων και ευημερία, σχέσεις με τους συναδέλφους. Επομένως, μαζί με τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και του εργαστηρίου, υπάρχει ένα κρίσιμο σημείο που πρέπει να συνδυαστεί ευέλικτα με άλλες δραστηριότητες ομαδικής δημιουργίας.

Είναι απολύτως δυνατό να οργανώσετε οποιοδήποτε είδος εργαστηρίου ανθρώπινου δυναμικού στο διαδίκτυο χωρίς να ανησυχείτε για την πλήξη και την έλλειψη δημιουργικότητας. Μπορείτε να διακοσμήσετε το εργαστήριό σας με εργαλεία παρουσίασης όπως AhaSlides που προσφέρει διαθέσιμα ελκυστικά πρότυπα και ενδιαφέροντα ηχητικά εφέ ενσωματωμένα με παιχνίδια και κουίζ.

Αναφορά: SHRM