Έχετε παρατηρήσει ποτέ πόσο διαφορετικά αντιδρούν οι άνθρωποι στις συναντήσεις;
Κάποιοι απαντούν αμέσως, ενώ άλλοι χρειάζονται χρόνο για να σκεφτούν τα πράγματα.
Στις τάξεις, ορισμένοι μαθητές σηκώνουν αμέσως τα χέρια τους στην τάξη, ενώ άλλοι σκέφτονται ήσυχα πριν μοιραστούν τις έξυπνες ιδέες τους.
Στη δουλειά, μπορεί να έχετε μέλη της ομάδας που αγαπούν τα ηγετικά έργα, ενώ άλλοι προτιμούν να αναλύουν δεδομένα ή να υποστηρίζουν την ομάδα.
Αυτές δεν είναι τυχαίες διαφορές. Αυτά μοιάζουν περισσότερο με συνήθειες που έρχονται φυσικά στον τρόπο που σκεφτόμαστε, μαθαίνουμε και συνεργαζόμαστε με τους άλλους. Και, χρώματα προσωπικότητας είναι το κλειδί για να γνωρίσετε αυτά τα μοτίβα. Είναι ένας απλός τρόπος για να αναγνωρίσετε και να εργαστείτε με αυτά τα διαφορετικά στυλ.
Κατανοώντας τα χρώματα της προσωπικότητας, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε διαδραστικά εργαλεία για να δημιουργήσουμε εμπειρίες που λειτουργούν για όλους - είτε σε αίθουσες διδασκαλίας, προπονήσεις ή συναντήσεις ομάδας.
Τι είναι τα χρώματα της προσωπικότητας;
Βασικά, οι ερευνητές έχουν εντοπίσει τέσσερις κύριες ομάδες τύπων προσωπικότητας, γνωστά και ως τα τέσσερα κύρια χρώματα προσωπικότητας. Κάθε ομάδα έχει τα δικά της χαρακτηριστικά που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι μαθαίνουν, εργάζονται και τα πηγαίνουν καλά με τους άλλους.
Κόκκινες προσωπικότητες
- Φυσικοί ηγέτες και γρήγοροι λήπτες αποφάσεων
- Αγαπήστε τον ανταγωνισμό και τις προκλήσεις
- Μάθετε καλύτερα μέσα από τη δράση και τα αποτελέσματα
- Προτιμήστε την άμεση, επί τόπου επικοινωνία
Αυτοί οι άνθρωποι αγαπούν να ηγούνται και να αποφασίζουν γρήγορα τα πράγματα. Έχουν την τάση να ηγούνται ομάδων, να μιλούν πρώτα και να εργάζονται σκληρά για να ολοκληρώσουν τα πράγματα. Πάντα θέλουν να γνωρίζουν την ουσία και δεν τους αρέσει να χάνουν χρόνο.
Μπλε προσωπικότητες
- Βαθύς στοχαστές προσανατολισμένοι στη λεπτομέρεια
- Excel σε ανάλυση και προγραμματισμό
- Μάθετε μέσα από προσεκτική μελέτη και προβληματισμό
- Δομή αξίας και σαφείς οδηγίες
Οι μπλε προσωπικότητες πρέπει να γνωρίζουν κάθε μικρό πράγμα. Πρώτα διαβάζουν ολόκληρο και μετά κάνουν πολλές ερωτήσεις. Πριν κάνουν μια επιλογή, θέλουν πληροφορίες και αποδείξεις. Αυτό που είναι πιο σημαντικό για αυτούς είναι η ποιότητα και η ακρίβεια.
Κίτρινες προσωπικότητες
- Δημιουργικοί και ενθουσιώδεις συμμετέχοντες
- Ευδοκιμείτε στην κοινωνική αλληλεπίδραση
- Μάθετε μέσω της συζήτησης και της ανταλλαγής
- Λατρεύετε τον καταιγισμό ιδεών και τις νέες ιδέες
Γεμάτες ενέργεια και ιδέες, κίτρινες προσωπικότητες φωτίζουν ένα δωμάτιο. Τους αρέσει να μιλούν με άλλους και να σκέφτονται νέους τρόπους για να κάνουν πράγματα. Πολλές φορές, θα ξεκινήσουν συζητήσεις και θα κάνουν όλους να ενδιαφέρονται για δραστηριότητες.
Πράσινες προσωπικότητες
- Υποστηρικτικοί παίκτες της ομάδας
- Εστιάστε στην αρμονία και τις σχέσεις
- Μάθετε καλύτερα σε συνεργατικά περιβάλλοντα
- Εκτιμήστε την υπομονή και τη σταθερή πρόοδο
Οι πράσινες προσωπικότητες βοηθούν να κρατούν τις ομάδες μαζί. Είναι υπέροχοι ακροατές που νοιάζονται για το πώς νιώθουν οι άλλοι. Δεν τους αρέσουν οι συγκρούσεις και εργάζονται σκληρά για να βεβαιωθούν ότι όλοι τα πάνε καλά. Μπορείτε πάντα να βασίζεστε σε αυτούς για να σας βοηθήσουν.
Πώς τα χρώματα της προσωπικότητας διαμορφώνουν τα στυλ μάθησης
Οι άνθρωποι κάθε χρώματος προσωπικότητας έχουν διαφορετικές ανάγκες και ενδιαφέροντα όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνουν και επεξεργάζονται πληροφορίες. Λόγω αυτών των διαφορών, οι άνθρωποι έχουν φυσικά διαφορετικούς τρόπους μάθησης. Για παράδειγμα, μερικοί άνθρωποι μαθαίνουν καλύτερα όταν μιλούν για πράγματα, ενώ άλλοι χρειάζονται ήσυχο χρόνο για να σκεφτούν τα πράγματα. Η γνώση αυτών των μορφών μάθησης παρέχει στους δασκάλους και τους εκπαιδευτές ισχυρές πληροφορίες σχετικά με το πώς να συνδεθούν καλύτερα με τους μαθητές τους.
Αναγνωρίζοντας πώς τα άτομα μαθαίνουν καλύτερα με βάση τα χρώματα της προσωπικότητάς τους, μπορούμε να δημιουργήσουμε πιο ελκυστικές και αποτελεσματικές εμπειρίες μάθησης. Ας δούμε τα συγκεκριμένα στυλ μάθησης και τις ανάγκες κάθε ομάδας:
Κόκκινοι μαθητές
Οι κόκκινες προσωπικότητες πρέπει να αισθάνονται ότι τα πράγματα προχωρούν. Μαθαίνουν καλύτερα όταν μπορούν να κάνουν κάτι και βλέπουν τα αποτελέσματα αμέσως. Οι παραδοσιακές διαλέξεις μπορεί να χάσουν γρήγορα την προσοχή τους. Ευδοκιμούν όταν μπορούν:
- Λάβετε άμεσα σχόλια
- Συμμετοχή σε ανταγωνιστικές δραστηριότητες
- Αναλάβετε ηγετικούς ρόλους
- Αντιμετωπίστε τακτικές προκλήσεις
Μπλε μαθητές
Οι μπλε προσωπικότητες επεξεργάζονται τις πληροφορίες μεθοδικά. Δεν θα προχωρήσουν μέχρι να κατανοήσουν πλήρως κάθε έννοια. Μαθαίνουν καλύτερα όταν μπορούν:
- Ακολουθήστε δομημένες διαδικασίες
- Κρατήστε λεπτομερείς σημειώσεις
- Μελετήστε διεξοδικά τις πληροφορίες
- Έχετε χρόνο για ανάλυση
Κίτρινοι μαθητές
Οι κίτρινες προσωπικότητες μαθαίνουν μέσα από συζήτηση και ανταλλαγή ιδεών. Χρειάζονται κοινωνική αλληλεπίδραση για την αποτελεσματική επεξεργασία των πληροφοριών. Και μαθαίνουν πιο άνετα όταν μπορούν:
- Μάθετε μέσα από συνομιλίες
- Συμμετοχή σε ομαδικές εργασίες
- Μοιραστείτε ενεργά σκέψεις
- Να έχετε κοινωνική αλληλεπίδραση
Πράσινοι μαθητές
Οι πράσινες προσωπικότητες μαθαίνουν καλύτερα σε αρμονικά περιβάλλοντα. Για να ασχοληθούν πλήρως με τις πληροφορίες, πρέπει να νιώθουν ασφάλεια και υποστήριξη. Τους αρέσει να:
- Δουλέψτε καλά σε ομάδες
- Υποστηρίξτε άλλους μαθητές
- Χτίστε την κατανόηση σταδιακά
- Να έχετε ένα άνετο περιβάλλον
Πώς να χρησιμοποιήσετε διαδραστικά εργαλεία για να δεσμεύσετε διαφορετικά χρώματα προσωπικότητας
Πράγματι, ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να μάθεις κάτι είναι όταν κάποιος συμμετέχει και ασχολείται με αυτό.
Οι παραδοσιακές στρατηγικές διδασκαλίας μπορούν να βελτιωθούν για να ενδιαφέρουν καλύτερα τους μαθητές διαφόρων χρωμάτων προσωπικότητας με τη βοήθεια διαδραστικών εργαλείων όπως το AhaSlides. Ακολουθεί μια γρήγορη ματιά στον τρόπο χρήσης αυτών των εργαλείων με κάθε ομάδα:
| Χρώματα προσωπικότητας | Καλά χαρακτηριστικά για χρήση |
| Red | Διασκεδαστικά κουίζ με βαθμολογικούς πίνακες Χρονομετρημένες προκλήσεις Ζωντανές δημοσκοπήσεις |
| Κίτρινο | Εργαλεία ομαδικού καταιγισμού ιδεών Διαδραστικά σύννεφα λέξεων Δραστηριότητες βασισμένες σε ομάδες |
| Πράσινο | Ανώνυμες επιλογές συμμετοχής Συνεργατικοί χώροι εργασίας Υποστηρικτικά εργαλεία ανατροφοδότησης |
Εντάξει, μόλις μιλήσαμε για αυτά τα όμορφα χαρακτηριστικά, αυτούς τους υπέροχους τρόπους σύνδεσης με κάθε διαφορετικό χρώμα προσωπικότητας. Κάθε χρώμα έχει πράγματα που το ενθουσιάζουν και δραστηριότητες που τους αρέσει να κάνουν. Αλλά, για να κατανοήσετε πραγματικά την ομάδα σας, υπάρχει ένας άλλος τρόπος: προτού ξεκινήσετε το μάθημα, γιατί να μην προσπαθήσετε να γνωρίσετε λίγο τους μαθητές σας;
Μπορείτε να δημιουργήσετε έρευνες πριν από το μάθημα κάνοντάς τους ερωτήσεις όπως: «Πώς σας αρέσει να μαθαίνετε καλύτερα;», «Τι ελπίζετε να κερδίσετε από αυτό το μάθημα;» ή απλά, «Πώς σας αρέσει να συμμετέχετε και να συνεισφέρετε;». Αυτό θα σας δώσει μια βαθύτερη εικόνα για τα χρώματα της προσωπικότητας στην ομάδα σας, ώστε να μπορείτε να σχεδιάσετε δραστηριότητες που θα απολαύσουν πραγματικά όλοι. Εναλλακτικά, μπορείτε επίσης να δοκιμάσετε τον προβληματισμό και τις αναφορές μετά το μάθημα για να δείτε τι λειτούργησε και τι όχι. Θα δείτε πώς αντιδρούν διαφορετικές προσωπικότητες σε διαφορετικά μέρη της εκπαίδευσης και θα μάθετε πώς να βελτιωθείτε ακόμη περισσότερο για την επόμενη φορά.
Αισθάνεστε λίγο συγκλονισμένοι από όλα αυτά τα χαρακτηριστικά που χρειάζεστε;
Ψάχνετε για ένα εργαλείο που μπορεί να τα κάνει όλα;
Το κατάλαβα.
AhaSlides είναι η απάντησή σου. Αυτή η πλατφόρμα διαδραστικής παρουσίασης έχει όλα όσα μιλήσαμε και πολλά άλλα, ώστε να μπορείτε να δημιουργείτε μαθήματα που πραγματικά κάνουν κλικ με κάθε μαθητή.
3 Συμβουλές για εργασία με διαφορετικές ομάδες σε μαθησιακά περιβάλλοντα
Η συνεργασία μπορεί να βελτιωθεί γνωρίζοντας τα χρώματα της προσωπικότητας κάθε μέλους. Εδώ είναι τρία σημαντικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να χειριστείτε καλά ομάδες ανθρώπων διαφορετικών χρωμάτων:
Ισορροπήστε δραστηριότητες
Αλλάξτε τα πράγματα που κάνετε για να κρατήσετε όλους ενδιαφέροντες. Σε κάποιους αρέσουν τα γρήγορα, έντονα παιχνίδια, ενώ σε άλλους προτιμούν να δουλεύουν ήσυχα με μια ομάδα. Επιτρέψτε στην ομάδα σας να εργαστεί μαζί και μόνη της. Με αυτόν τον τρόπο, όλοι μπορούν να συμμετέχουν όποτε είναι έτοιμοι. Φροντίστε να κάνετε εναλλαγή μεταξύ γρήγορων και αργών εργασιών, ώστε όλοι οι τύποι μαθητών να μπορούν να λάβουν αυτό που χρειάζονται.
Δημιουργήστε ασφαλείς χώρους
Βεβαιωθείτε ότι η τάξη σας είναι προσβάσιμη σε όλους. Αναθέστε μερικά καθήκοντα σε άτομα που τους αρέσει να είναι επικεφαλής. Δώστε χρόνο στους προσεκτικούς σχεδιαστές να ετοιμαστούν. Αποδεχτείτε νέες σκέψεις από δημιουργικούς στοχαστές. Κάντε το ευχάριστο, ώστε τα ήσυχα μέλη της ομάδας να μπορούν να αισθάνονται ελεύθερα να συμμετάσχουν. Όλοι κάνουν το καλύτερο δυνατό όταν είναι άνετα.
Χρησιμοποιήστε περισσότερους από έναν τρόπους επικοινωνίας
Μιλήστε σε κάθε άτομο με τρόπο που τον βοηθά να καταλάβει καλύτερα. Μερικοί άνθρωποι θέλουν πολύ σύντομα και εύκολα κατανοητά βήματα. Μερικοί άνθρωποι χρειάζονται χρόνο για να διαβάσουν προσεκτικά τις σημειώσεις τους. Υπάρχουν άνθρωποι που μαθαίνουν καλύτερα σε ομάδες και άνθρωποι που μαθαίνουν καλύτερα όταν καθοδηγούνται ήπια ένας προς έναν. Κάθε μαθητής τα καταφέρνει καλύτερα όταν διδάσκετε με τρόπο που ταιριάζει στις ανάγκες του.
Τελικές Σκέψεις
Δεν εννοώ να κατηγοριοποιήσω τους ανθρώπους όταν μιλάω για χρώματα προσωπικότητας. Έχει να κάνει με την κατανόηση ότι ο καθένας έχει διαφορετικές δεξιότητες, την αλλαγή του τρόπου διδασκαλίας και τη δημιουργία μαθησιακών περιβαλλόντων που λειτουργούν καλύτερα.
Εάν οι δάσκαλοι και οι εκπαιδευτές θέλουν να εμπλακούν όλοι, ένα διαδραστικό εργαλείο παρουσίασης όπως το AhaSlides μπορεί να είναι πολύ χρήσιμο. Με λειτουργίες όπως ζωντανές δημοσκοπήσεις, κουίζ, ερωτήσεις ανοιχτού τύπου, ζωντανές ερωτήσεις και απαντήσεις και σύννεφα λέξεων, το AhaSlides διευκολύνει την ενσωμάτωση δραστηριοτήτων που ταιριάζουν στα μοναδικά χαρακτηριστικά κάθε τύπου προσωπικότητας. Θέλετε να κάνετε την προπόνησή σας ελκυστική και διεγερτική για όλους; Δοκιμάστε το AhaSlides δωρεάν. Δείτε πόσο απλό είναι να κάνετε εκπαίδευση που να λειτουργεί για όλα τα είδη μαθητών και να τους βοηθά να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους.
