Εργασία 9-5 | Οφέλη, συμβουλές και σημάδια ότι δεν είστε αποκομμένοι για τη δουλειά

Εάν δίνετε προτεραιότητα στη σταθερότητα έναντι της ευελιξίας στο πρόγραμμα εργασίας σας, τότε δουλεύοντας 9-5μπορεί να είναι απόλαυση.

Θέλετε να μάθετε γιατί;

Συνεχίστε να διαβάζετε για να δείτε αν είστε απογοητευμένοι από αυτό το είδος εταιρικής καθημερινής ώρας εργασίας και συμβουλές για να το αγκαλιάσετε.

Πίνακας περιεχομένων

• Εργασία 9-5 Σημασία | Γιατί Δουλεύουμε 9 έως 5;
• Οφέλη από εννέα έως πέντε εργασίας
  • Σαφώς καθορισμένες ώρες
  • Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής
  • Κάλυψη εργοδότη
  • Εύκολη δικτύωση
• Σημάδια ότι δεν έχετε αποκοπεί για εργασία 9-5
• Πώς να απολαμβάνετε την εργασία Εννιά προς Πέντε
• ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

Συμβουλές για καλύτερη δέσμευση

• Τι είναι ο χρόνος flex;
• Εκπαιδευμένος συντονιστής

Ψάχνετε για καλύτερο εργαλείο αφοσίωσης;

Προσθέστε περισσότερη διασκέδαση με τις καλύτερες ζωντανές δημοσκοπήσεις, κουίζ και παιχνίδια, όλα διαθέσιμα στο AhaSlides παρουσιάσεις, έτοιμες να τις μοιραστείτε με το πλήθος σας!

🚀 Εγγραφείτε δωρεάν ☁️

Εργασία 9-5 Σημασία| Γιατί Δουλεύουμε 9 έως 5;

Προερχόμενο από το τραγούδι της Dolly Paron του 1980 "Nine to Five", το να δουλεύεις 9-5 έχει γίνει συνώνυμο με μια τυπική εργάσιμη ημέρα.

Την εποχή που γράφτηκαν οι στίχοι, αυτό θεωρούνταν ένα τυπικό πρόγραμμα εργασίας γραφείων ή γραφείου σε πολλές εταιρείες, ειδικά μεταξύ των μισθωτών.

Ενώ ορισμένοι εξακολουθούν να δουλεύουν τέτοια χρονοδιαγράμματα, η αυξημένη ευελιξία και η εξ αποστάσεως εργασία προκαλούν αυτό το παραδοσιακό παράδειγμα 9-5.

Οφέλη από εννέα έως πέντε εργασίας

Πολλοί άνθρωποι βλέπουν ότι το να δουλεύεις 9-5 είναι χάσιμο ζωής και αν κοιτάξεις από αυτή την οπτική γωνία, είναι ένα αυστηρό, ρομποτικό πρόγραμμα στο οποίο αφιερώνουμε σχεδόν όλη την ημέρα καθισμένοι στο γραφείο. Αλλά ακούστε μας, αν δείτε τη μεγάλη εικόνα, υπάρχουν πολλά οφέλη από την εργασία εννέα έως πέντε θέσεων εργασίας. Ας μάθουμε ποια είναι αυτά👇

#1. Σαφώς καθορισμένες ώρες

Όταν εργάζεστε 9-5, θα ξέρετε ακριβώς τι αναμένεται να είστε στη δουλειά κάθε μέρα, όπως καθημερινά standup, συναντήσεις και εργασίες. Αυτό παρέχει δομή και προσδοκίες.

Ο προγραμματισμός των ωρών υπερωρίας γίνεται επίσης πιο σαφής εάν χρειάζεται εκτός της τυπικής βάρδιας (η εργατική νομοθεσία ορίζει επίσης γενικά τις υπερωρίες ως ώρες πέρα ​​από τις 8 ώρες την ημέρα/40 ώρες την εβδομάδα).

Η διατήρηση καθορισμένων καθημερινών ωρών εργασίας καθιστά πιο προβλέψιμο τον προγραμματισμό συναντήσεων, παραδοτέων και ευθυνών.

Είναι επίσης εύκολο να παρακολουθείτε τις ώρες εργασίας και να αφήνετε τη χρήση με ένα σταθερό πρόγραμμα κάθε μέρα.

#2. Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

Η αναχώρηση από την εργασία στις 5 μ.μ. επιτρέπει χρόνο μετά από ώρες για οικογένεια, δουλειές, άσκηση και άλλα πριν από τις νυχτερινές δραστηριότητες.

Παρέχει έναν καθορισμένο διαχωρισμό μεταξύ των επαγγελματικών ευθυνών και του προσωπικού/οικογενειακού χρόνου τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα.

Το ρολόι μέσα/έξω σε καθορισμένες ώρες βοηθάει διανοητικά να "φύγετε από την εργασία στη δουλειά" και να αποφύγετε να σκέφτεστε τη δουλειά εκτός των ωρών εργασίας.

Εάν τα ζευγάρια εργάζονται επίσης εννέα με πέντε, θα έχουν πιο οικείο χρόνο μαζί, κάτι που ενισχύει τη σχέση τους χωρίς να κάνουν πολλούς συμβιβασμούς.

#3. Κάλυψη εργοδότη

Η παρουσία όλων ή των περισσότερων εργαζομένων στο χώρο από 9-5 παρέχει κάλυψη για τις ανάγκες εξυπηρέτησης πελατών κατά τις βασικές εργάσιμες ώρες.

Η εργασία εννέα έως πέντε διευκολύνει επίσης τις ομάδες να συγχρονίζονται και να συνεργάζονται όταν η παρουσία επικαλύπτεται για το μεγαλύτερο μέρος της τυπικής εργάσιμης ημέρας.

Η κατανομή 8 ωρών εργασίας σε έναν τυπικό ρυθμό βάρδιων/ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να ολοκληρώνουν την εργασία τους κατά τις αμειβόμενες ώρες.

Οι ευθύνες εφημερίας και Σαββατοκύριακου (εάν απαιτείται) μπορούν να κατανεμηθούν πιο ισότιμα ​​στο προσωπικό που μοιράζεται ένα κοινό ημερήσιο πρόγραμμα.

#4. Εύκολη Δικτύωση

Όταν εργάζεστε εννέα έως πέντε, επαγγελματικές συναντήσεις και εσωτερική εκπαίδευση μπορούν να προγραμματιστούν κατά τη διάρκεια της περιόδου επικάλυψης, όταν είναι πιθανή η μέγιστη συμμετοχή της ομάδας.

Οι περισσότεροι υπάλληλοι θα βρίσκονται στο χώρο την ίδια ώρα κάθε μέρα, επιτρέποντας διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις και αυθόρμητες συνομιλίες.

Οι σχέσεις καθοδήγησης διαμορφώνονται πιο οργανικά όταν οι καθοδηγούμενοι μπορούν να συμβουλεύονται μέντορες πρόσωπο με πρόσωπο κατά τις τυπικές ώρες εργασίας.

Ο συγχρονισμός μεταξύ προγραμμάτων και λύσεων λευκού πίνακα ή η επίσκεψη στους χώρους του άλλου γραφείου είναι απλούστερη σε καθορισμένες βάρδιες.

Τα μέλη της ομάδας μπορούν από κοινού να συμμετάσχουν ή να οργανώσουν σεμινάρια εκτός ωραρίου, εργαστήρια και επαγγελματικές ομαδικές δεσμεύσεις, διευκολύνοντας τον κοινωνικό δεσμό και την ανταλλαγή ιδεών.

Σημάδια ότι δεν έχετε αποκοπεί για εργασία 9-5

Η παραδοσιακή δουλειά 9-5 δεν είναι για όλους, και μερικές φορές, το να αναγκάζετε τον εαυτό σας να ξυπνάτε και να χτυπάτε το ρολόι κάθε μέρα, θα κάνει περισσότερο κακό παρά καλό στη νοοτροπία σας μακροπρόθεσμα. Κάντε το παρακάτω κουίζ για να μάθετε αν είστε καλά με αυτό:

1. Πώς νιώθετε που ακολουθείτε ένα καθορισμένο πρόγραμμα κάθε μέρα;
   α) Μου δίνει δομή και ρουτίνα
   β) Δεν με ενοχλεί
   γ) Ακούγεται περιοριστικό
2. Πότε κάνεις την καλύτερη δουλειά σου;
   α) Σε κανονικό ωράριο λειτουργίας
   β) Στο δικό μου πρόγραμμα
   γ) Αργά το βράδυ ή νωρίς το πρωί
3. Πώς νιώθετε όταν δεσμεύεστε να εργάζεστε τις ίδιες ώρες κάθε εβδομάδα;
   α) Οι προβλέψιμες ώρες μου ταιριάζουν
   β) Είμαι ευέλικτος σε κάθε περίπτωση
   γ) Προτιμώ την ευελιξία στο πρόγραμμά μου
4. Τι είναι πιο σημαντικό για εσάς - η ισορροπία εργασίας/ζωής ή επαγγελματική εξέλιξη;
   α) Ισορροπία εργασίας/ζωής
   β) Επαγγελματική ανέλιξη
   γ) Και τα δύο είναι εξίσου σημαντικά
5. Θεωρείτε τον εαυτό σας κάποιον που ευδοκιμεί κάτω από προθεσμίες;
   α) Ναι, με παρακινούν
   β) Μερικές φορές
   γ) Όχι, μου αρέσει περισσότερη ελευθερία στη δουλειά μου
6. Πώς νιώθετε που παίρνετε τη δουλειά στο σπίτι τα βράδια/σαββατοκύριακα;
   α) Είναι εντάξει όσο χρειάζεται για να γίνουν τα πράγματα
   β) Προτιμώ να αποφεύγω να φέρνω τη δουλειά στο σπίτι
   γ) Μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις
7. Πόσο ανεξάρτητος είσαι ως εργαζόμενος;
   α) Δουλεύω καλά ανεξάρτητα ή ως μέλος ομάδας
   β) Είμαι πολύ ανεξάρτητος και με κίνητρο τον εαυτό μου
   γ) Προτιμώ περισσότερη καθοδήγηση και επίβλεψη
8. Σας ενοχλεί η πολιτική/γραφειοκρατία του γραφείου;
   α) Όλα είναι μέρος της δουλειάς
   β) Μόνο όταν μπαίνει εμπόδιο στην εργασία
   γ) Ναι, με εμποδίζει η περισσότερη γραφειοκρατία
9. Πώς κάνετε την καλύτερη δουλειά σας;
   α) Μέσα σε ένα παραδοσιακό περιβάλλον γραφείου
   β) Με ευελιξία στο που/πότε εργάζομαι
   γ) Σε περιβάλλον χαμηλής πίεσης, αυτοκατευθυνόμενο

Αποτελέσματα:

• Εάν οι απαντήσεις σας είναι ως επί το πλείστον "α" (6-10): Πολύ ταιριάζουν
• Εάν οι απαντήσεις σας είναι μέτρια "α" (3-5): Μέτρια κατάλληλες
• Εάν οι απαντήσεις σας είναι σπάνια "α" (0-2): Μπορεί να προτιμάτε μη παραδοσιακές εναλλακτικές

Πώς να απολαμβάνετε την εργασία Εννιά προς Πέντε

Ενώ πολλοί αναζητούν ευελιξία στις σύγχρονες σταδιοδρομίες, η σταθερή εργασία εννέα έως πέντε εξακολουθεί να ταιριάζει σε πολλούς εργοδότες που αναζητούν ισορροπία. Μην απελπίζεστε σε αυτό το μονοπάτι - με τη σωστή νοοτροπία, μπορείτε να βρείτε βαθιά εκπλήρωση ακόμα και σε ρόλους ρουτίνας.

Το κλειδί είναι η δημιουργία μικροτελετουργικών που ανεβάζουν το πνεύμα σας καθ' όλη τη διάρκεια της ημέρας. Είτε σύντομες συνομιλίες με συναδέλφους, μικρές εργασίες που τροφοδοτούν τις δυνάμεις σας, είτε μικροσκοπικά διαλείμματα σε διαλογισμό, εισάγουν μικρές απολαύσεις που σημαδεύουν τις ώρες. Καλλιεργήστε μια εκτίμηση για τις ανάγκες που καλύπτετε εσείς και η εργασία σας.

Επιπλέον, φροντίστε με ζήλο τα βράδια και τα Σαββατοκύριακα για σχέσεις και ανανέωση. Αφήστε τις ανησυχίες στην πόρτα και να είστε απόλυτα παρόντες με τα αγαπημένα σας πρόσωπα. Ανανεώστε τις προοπτικές μέσα από ενδιαφέροντα έξω από την εργασία που επιδιώκεται με πάθος.

Το πιο κρίσιμο είναι να αποφύγετε την παγίδα της καταναγκαστικής απόδοσης - ρυθμίστε τον εαυτό σας με βιώσιμο ρυθμό και εάν οι επιπλέον ώρες φαίνονται υποχρεωτικές, διεκδικήστε ξεκάθαρα τα όρια. Η αξία σας δεν καθορίζεται από τις απαιτήσεις του άλλου, αλλά από τη δική σας ειρήνη.

Προσεγγίστε κάθε νέα μέρα ως ευκαιρία, όχι ως επιβολή, και εντελώς νέες διαστάσεις μπορεί να ξεδιπλωθούν ακόμη και μέσα σε προβλέψιμα τείχη.

Με πειθαρχία και πνεύμα, μπορείτε να μεταμορφώσετε το εγκόσμιο σε ουσιαστικό μέσω της δουλειάς που τρέφει αντί να εξαντλεί.

Έχετε πίστη - η πιο αληθινή χαρά σας πηγάζει από μέσα, όχι από έξω, ανεξάρτητα από τη δουλειά. Το έχεις αυτό!

Ανυψώστε Συναντήσειςστο επόμενο επίπεδο!

Διαδραστικές παρουσιάσειςείναι η μυστική σάλτσα για να κάνετε τις συναντήσεις πιο ευχάριστες.

Αποκτήστε δωρεάν λογαριασμό

ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ

Ετικέτες: Στο χώρο εργασίας

Κοινοποίηση