"Tulge poisid, hakkame koos ajurünnakuid tegema!"
Olete grupiga töötades seda peaaegu kindlasti kuulnud ja tõenäoliselt olete vastanud oigamisega. Ajujahtg ideed pole alati fännide lemmikud. Need võivad olla korrastamata., ühekülgne ning üldiselt ideede ja neid pakkuvate inimeste suhtes negatiivne.
Siiski on ajurünnakud ettevõtetele, koolidele ja kogukondadele nii vapustavalt viljakad, et nad saaksid kasvada, õppida ja areneda.
Nende 4 sammu ja näpunäidete abil korraldate ajurünnakuid, mis panevad ajud käima tõeliselt tormab inspiratsiooni ja kontseptsioonidega.
Niisiis, õpime AhaSlides'i abil rohkem näpunäiteid ja nippe ideede kogumiseks!
Sisukord
Mida tähendab ajurünnak
Alustame põhitõdedest (mida sageli valesti mõistetakse).
Kõige lihtsamal kujul on ideede ajurünnak see, kui rühm inimesi esitab mitu ideed avatud küsimus. Tavaliselt läheb see umbes nii…
- Küsimus esitatakse suurele rühmale, mitmele väikesele rühmale või üksikisikute ruumile.
- Iga osaleja mõtleb küsimusele vastuseks välja idee.
- Ideid visualiseeritakse mingil moel (võib-olla ämblikulaadse mõttekaardi või lihtsate tahvlile kleepitud märkmepaberite abil).
- Parimad ideed valitakse välja hääletuse teel.
- Need ideed liiguvad edasi järgmisse vooru, kus neid arutatakse ja täiustatakse täiuslikkuseni.
Ideid saab genereerida igasuguses koostöökeskkonnas, näiteks tööl, klassis ja kogukonnas. Lisaks on see abiks ideede visandamisel esseede või lugude kirjutamisel ning muude loominguliste projektide plaanide kavandamisel.
Võõrustaja a Otseülekanne ajujahi sessioonist tasuta!
AhaSlides võimaldab igaühel ideid esitada kõikjal. Teie publik saab vastata teie küsimusele oma telefonis ja seejärel hääletada oma lemmikideede poolt! Ajurünnaku tõhusaks hõlbustamiseks järgige neid samme.
1. samm: alustage jäälõhkujaga
Tundub, et tänapäeval murrame pidevalt jääd. Kui see ei ole arktiliste keskkondade kokkuvarisemine, siis on see lõputu meeskonnakoosolekutel istumine ja kolleegidele lühikeseks ajaks järele jõudmine.
Jäämurdjate leidmine on mõnikord keeruline, kuid need võivad olla uskumatult tõhusad barjääride lammutamisel ja mugava meeleolu loomisel ajurünnaku ajal. Lõbusa, sõbraliku ja koostööaldise keskkonna loomine jäämurdjate abil võib... tõsta ajurünnaku ideede hulka ja kvaliteeti, samuti aidata osalejatel luua suhteid ja anda üksteise ideedele jõudu.
Konkreetselt võib tekitada üks virtuaalne jäämurdja tegevus palju rohkem kvaliteeti ajurünnakul. See hõlmab piinlike lugude jagamine üksteisega.
Teadusuuringud Harvard Business Review näitab, et mõned meeskonnad said enne ajurünnakut üksteisega piinlikke lugusid jagada. Teised meeskonnad alustasid otse ajurünnakuga.
Leidsime, et „piinlikkuse” meeskonnad genereerisid 26% rohkem ideid, hõlmates 15% rohkem kasutuskategooriaid kui nende kolleegid.
Harvard Business Review
Nagu juhtivteadur Leigh Thompson ütles, "Ausus viis suurema loovuseni".” Kohtuotsusele avamine enne ajurünnakut tähendas, et seansi alguses oli vähem hirmu kohtumõistmise ees.
Mõned lihtsad jäämurdjad, mida enne ajurünnakut joosta:
- Desert Islandi inventuur – Küsi kõigilt, millised 3 eset nad kaasa võtaksid, kui nad kukuksid maha ja jääksid aastaks üksikule saarele.
- 21 küsimused – Üks inimene mõtleb kuulsuse peale ja kõik teised peavad välja selgitama, kes see on, esitades vaid 21 küsimust või vähem.
- 2 tõde, 1 vale – Üks inimene räägib 3 lugu; 2 on tõsi, 1 on vale. Kõik teised töötavad koos, et arvata, mis on vale.
- Veebiviktoriin - 10-minutiline meeskonnaviktoriin võib olla lihtsalt pilet stressi vabastamiseks ja koostööks ergutamiseks
???? Kas vajate tasuta viktoriini? AhaSlides'i interaktiivse viktoriini mallide teegist leiate palju valikuid.
2. samm: kirjeldage probleem selgelt
Üks Einsteini lemmiktsitaadid oli see: "Kui mul oleks tund aega probleemi lahendamiseks, kulutaksin 55 minutit probleemi määratlemiseks ja 5 minutit lahenduste üle mõtlemiseks." Sõnum vastab tõele, eriti tänapäeva kiires maailmas, kus inimesed tormavad sageli kiireid lahendusi otsima, mõistmata probleemi täielikult.
Sellel, kuidas te oma probleemi sõnastate, on a tohutu mõju ideedele, mis teie ajurünnakust välja tulevad. Vahendajale võidakse avaldada survet, kuid on mõned parimad tavad, mis aitavad veenduda, et alustate asjadega õigesti.
Üks neist on: ole täpne. Ära anna oma meeskonnale laisksõnalist ja üldistatud probleemi ning oota, et nad leiaksid ideaalse lahenduse.
Asemel: "Mida saame teha oma müügi suurendamiseks?"
proovida: „Kuidas peaksime sotsiaalmeediakanalitele keskenduma, et oma tulu maksimeerida?“
Võistkondadele selge lähtepunkti andmine (antud juhul kanalid) ja paludes neil töötada selge lõpp-punkti nimel (maksimeerida oma tulusid) aitab neil sõnastada teed suurepäraste ideedega.
Võite isegi küsimuse vormingust täielikult eemalduda. Proovige läheneda probleemidele kasutajate vaatenurgast nende isiklik lugu, mis koondab kogu probleemi lahendamiseks vajaliku info ühte lihtsasse lausesse.
Asemel: "Millist funktsiooni peaksime järgmiseks arendama?"
proovida: "Kasutajana tahan [funktsiooni], kuna [põhjus]"
Sel viisil toimides saate koostada palju rohkem mõttekaarte, kuid igaüks neist on kiirem ja üksikasjalikum kui alternatiiv.
As Atlassian on öelnud, et see ajurünnaku meetod keskendub kasutajate eelistustele; seetõttu on nende murede ja vajaduste lahendamiseks lihtsam välja pakkuda loovaid ideid.
3. samm: seadistage ja looge idee
Võib-olla olete kuulnud Jeff Bezose kahe pitsaga välistada. Seda ta kasutab, kui ta otsib ajurünnakuid, kuidas raisata rohkem miljardeid eputavatele rakettidele.
Kui ei, siis reegel ütleb, et ainsad inimesed, kes peaksid koosolekul kohal olema, peaksid saama süüa kaks pitsat. Rohkem inimesi kui see suurendab "grupimõtlemise" võimalust, mis võib põhjustada probleeme, nagu tasakaalustamata vestlused ja inimesed, kes kinnituvad paari esimeste ideede juurde.
Kõigile oma ajurünnakus hääle andmiseks võite proovida üht järgmistest meetoditest.
- Väikesed meeskonnad – Moodustage 3–8-liikmelised meeskonnad. Iga meeskond suundub ruumi erinevasse nurka või puhkeruumi, kui võõrustate a virtuaalne ajurünnakja seejärel genereerib ideid. Teatud aja möödudes kutsute kõik meeskonnad kokku, et oma ideid kokku võtta ja arutada ning need ühisele mõttekaardile lisada.
- Grupi läbimise tehnika (GPT) – Koguge kõik ringi ja paluge igaühel kirjutada üks idee paberile. Paber antakse edasi kõigile saalisviibijatele ja ülesandeks on panustada paberile kirjutatu põhjal idee. Tegevus peatub, kui paber omanikule tagasi antakse. Selle kaudu saavad kõik grupilt värskeid vaatenurki ja laiendatud kontseptsioone.
Nominaalne rühmatehnika (NGT) – Paluge kõigil individuaalselt ideid genereerida ja laske neil anonüümseks jääda. Igaüks peab esitama idee ja seejärel hääletab meeskond parimate edasiste ettepanekute poolt. Enim hääli saanud ettepanekud on põhjalike arutelude aluseks.
4. samm: viimistlege täiuslikkuseni
Kui kõik ideed on kotis, olete valmis viimaseks sammuks – hääletamiseks!
Esmalt pange kõik ideed visuaalselt välja, nii et see muutub kergesti seeditavaks. Saate seda esitada mõttekaardiga või rühmitades pabereid või postimärkmeid, millel on sama idee.
Pärast iga inimese panuse süstematiseerimist edastage küsimus ja lugege iga idee valjusti ette. Tuletage kõigile meelde, et nad arvestaksid ideede parima võimaliku grupi jaoks kokkuvõtmise oluliste aspektidega:
- Idee peab olema kuluefektiivnenii rahalise kui ka töötundide maksumuse osas.
- Idee peab olema suhteliselt lihtne juurutada.
- Idee peab olema andmete põhjal.
SWOT-analüüs (tugevad küljed, nõrkused, võimalused, ohud) on hea raamistik, mida kasutada parimatest parimate valimiseks. Tähesärin on veel üks, kus osalejad vastavad iga idee kohta kes, mis, kus, millal, miks ja kuidas.
Kui kõigil on idee raamistik selge, koguge hääled. Seda saab teha punktipõhise hääletuse, salajase hääletuse või lihtsalt käe tõstmise teel.
👊 ProtipAnonüümsus on ajurünnaku ja ideede hääletamise puhul võimas tööriist. Isiklikud suhted võivad ajurünnakuid sageli kallutada vähem terviklike ideede poole (eriti koolis). Iga osaleja ideede anonüümne esitamine ja nende poolt hääletamine aitab seda vältida.
Pärast hääletamist on teil käputäis fantastilisi ideid, mis vajavad veidi lihvimist. Andke ideed tagasi rühmale (või igale väikesele meeskonnale) ja tuginege igale ettepanekule mõne muu koostöötegevuse kaudu.
Pole kahtlust, et enne päeva lõppu saate endale kotti panna ühe või mitu tapvat ideed, mille üle kogu grupp võib uhkust tunda!
Täiendavad näpunäited ideede tõhusaks kogumiseks
Parimad ajurünnakud on need, mis julgustavad meeskonnaliikmete vahel avatud ja vabalt voolavaid arutelusid. Luues pingevaba ja hinnangutevaba keskkonna, tunnevad osalejad end mugavamalt oma ideede jagamisel, olenemata sellest, kui ebatavalised või kastist väljas need ka poleks.
Siin on mõned ajurünnaku tehnikad, mida saate oma kolleegide ja klassiga ajurünnakute täiustamiseks järgida.
- Laske kõigil end kuuldavaks tunda – Igas rühmas on alati väljendusrikkaid ja reserveeritud inimesi. Et ka vaiksed inimesed oma sõna ütleksid, saate seda teha kasutage tasuta interaktiivset tööriista, näiteks AhaSlides, mis võimaldab igaühel oma idee panustada ja hääletada selle poolt, mida nad asjakohaseks peavad. Korrapärane ajurünnak on alati tulemuslik.
- Keelake boss – Kui ajurünnakut juhite teie, peate selle alguses tagaplaanile jääma. Autoriteedid võivad tekitada soovimatuid hinnangupilvi, hoolimata sellest, kui populaarsed nad on. Esitage lihtsalt küsimus ja seejärel usaldage oma mõtteid teie ees.
- Minge koguse poole – Halbade ja metsikute julgustamine ei pruugi tunduda produktiivne, kuid tegelikult on see võimalus kõik ideed välja tuua. See loob keskkonna, kus otsustusvõime heidetakse välja ja iga idee on väärtustatud. Selline lähenemine võib kaasa tuua ootamatuid seoseid ja arusaamu, mida muidu poleks ehk avastatud. Lisaks aitab kvantiteedi soodustamine kvaliteedi asemel vältida enesetsensuuri ja võimaldab võimalike lahenduste põhjalikumat uurimist.
Ei mingit negatiivsust – Negatiivsuse piiramine saab igal juhul olla ainult positiivne kogemus. Veenduge, et keegi ei karjuks ideid maha ega kritiseeriks neid liiga palju. Selle asemel, et ideedele vastata "ei, aga…", julgustage inimesi ütlema "jah ja…".
Ajurünnak ideid ettevõtluseks ja tööks
Ajurünnaku juhtimine tööl? On iseenesestmõistetav, et ettevõtted on mõistnud tõhusate ajurünnakute olulisust innovatsiooni ja probleemide lahendamise edendamisel. Siin on mõned küsimused, mida oma meeskonnale esitada, et suunata neid ajurünnaku ajal parimate ideede genereerimisele:
- „Milliseid 3 eset sa tahaksid, et kõrbesaarelt maha saada?"
Klassikaline jäälõhkuja küsimus, mis paneb meeled pööritama. - "Milline on meie uusima toote jaoks ideaalne klient?"
Suurepärane alus mis tahes uue toote turuletoomiseks. - "Millistele kanalitele peaksime järgmises kvartalis keskenduma?"
Hea viis turundusplaani osas üksmeelele jõudmiseks. - "Kui tahame suunduda VR-i valdkonda, kuidas me peaksime seda tegema?"
Loovam ajurünnaku idee, et mõtted voolama panna. - "Kuidas peaksime oma hinnastruktuuri määrama?"
Iga ettevõtte peamine tegur. - "Mis on parim viis meie klientide hoidmise määra suurendamiseks?"
Hea arutelu paljude potentsiaalsete ideedega. - Millisele ametikohale peame järgmiseks tööle võtma ja miks?
Laske töötajatel valida!
Ajurünnak Ideid kooliks
Pole midagi sellist nagu a ajurünnak õpilastele noori päid virgutama. Vaadake neid näiteid klassiruumi ajurünnakust 🎊
- "Kuidas on parim viis kooli jõuda?"
Loov ajurünnaku idee õpilastele erinevate transpordivahendite plusside ja miinuste arutamiseks. - "Mida peaksime järgmise koolilavastuse jaoks tegema?"
Koguda ideid koolinäidendi jaoks ja hääletada lemmiku poolt. - "Mis on näomaski kõige loomingulisem kasutusviis?"
Suurepärane jäämurdja, mis paneb õpilased kastist väljapoole mõtlema. - "Milline roll oli II maailmasõjas parim ja miks?"
Suurepärane võimalus õpetada ja koguda ideid alternatiivsete töökohtade kohta sõjas. - "Millised kemikaalid annavad segamisel parima reaktsiooni?"
Kaasahaarav küsimus edasijõudnute keemiatunni jaoks. - "Kuidas me peaksime mõõtma riigi edu?"
Hea viis panna õpilased mõtlema väljaspool SKT-d. - Kuidas vähendada plasti taset meie ookeanides?
Terav küsimus järgmise põlvkonna jaoks.
Ajurünnak võimaldab uurida mitmesuguseid vaatenurki, mis viib uuenduslike lahenduste ja loominguliste läbimurreteni. Lisaks aitab visuaalsete abivahendite, näiteks mõttekaartide või sarnaste ideede rühmitamise lisamine märkmepaberitele, ajurünnakut visuaalselt korraldada ja tõhusamaks muuta. Visuaalne korraldus aitab osalejatel näha ideede vahelisi seoseid ja mustreid, mis viib veelgi uuenduslikuma ja loomingulisema mõtteviisini.
Hea, et on olemas tasuta võrgutarkvara, näiteks AhaSlides, mis muudab ajurünnaku protsessi interaktiivseks ja stimuleerivaks. Sõnapilved ja Otseküsitlused võimaldada osalejatel aktiivselt oma ideid panustada ja hääletada kõige lootustandvamate üle.
Jätke hüvasti traditsiooniliste staatiliste ajurünnaku meetoditega ning kasutage AhaSlidesiga dünaamilisemat ja interaktiivsemat lähenemist.
Proovige AhaSlides'i juba täna ja kogege oma ajurünnakute ajal koostööd ja kaasatust uuel tasemel!
