Kas olete valmis kultuuri muutma ja talente hoidma? AhaSlides on sind kaetud.
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Kiire emotikonide skaala või sõnapilv – aus, madal surve, võtab 20 sekundit – annab juhtkonnale reaalse, mitte lihvitud signaali inimeste käekäigu kohta.
Tee eakaaslaste tunnustamine kogu meeskonnale nähtavaks – otseülekande vahendusel, ekraanil. Tee ekraanipilt ja postita see veebi. Slack, tehtud.
Ettevõtte väärtused, kultuuri viktoriin, meeskonna ajalugu – korralda viktoriin reaalajas edetabeli abil. Võistluslik ja lõbus, ilma et peaksid end sunnatuna tundma.
Esitage kord kvartalis edetabeliküsimus. Märkage kultuurilisi muutusi ja muutuvaid prioriteete enne, kui need muutuvad püsiklientide hoidmise probleemideks.
Tahad rohkem teada saada AhaSlides töötajate sisseelamisel? Avastage juhendeid, näpunäiteid ja ideid siin.
Üks platvorm töötajate kaasamiseks ja virtuaalse meeskonnatöö loomiseks – pulsiküsitlused, viktoriinid, ideetahvlid ja omas tempos toimuvad registreerimised kontoris, hübriid- ja kaugmeeskondadele. Lihtne hallata, lihtne tegutseda.
Harvard Business Review uuring näitab, et töötajate kõrge kaasatus vähendab töötajate voolavust 65%.
Gallupi uuringud näitavad, et kaasatud meeskonnad näitavad 37% kõrgemat tootlikkust.
Achieversi 2024. aasta uuring näitab, et 88% töötajatest peab ettevõtte kultuuri oluliseks.
Käivitage kaasamisalgatusi koheselt tehisintellekti loodud sisu ja pulssküsitluste valmismallide abil.
Töötab ideaalselt koos MS Teams, suum, Google Slidesja PowerPointi – vältides töövoo katkestusi.
Jälgige kaasatuse trende, mõistke meeskonnaliikmeid ja mõõtke kultuuri paranemist visualiseeritud diagrammide ja sessioonijärgsete aruannete abil.
