Koosolekud
Süütage koosolekuid, kaasates oma meeskonna. Suurendage nende koosolekumallide tootlikkust ja ühist lõbu!
4 slaidi
Talk Growth: teie ideaalne kasv ja tööruum
See arutelu uurib isiklikke motivaatoreid rollides, täiustamisoskusi, ideaalseid töökeskkondi ning püüdlusi kasvu ja töökoha eelistusi.
4
5 slaidi
Meeskonnatöö ja koostöö rühmaprojektides
Tõhus meeskonnatöö eeldab konfliktide sageduse mõistmist, olulisi koostööstrateegiaid, väljakutsete ületamist ja meeskonnaliikmete võtmeomaduste väärtustamist, et grupiprojektides õnnestuks saada.
11
6 slaidi
Vastastikune eksperdihinnang ja konstruktiivne tagasiside
Akadeemilises töötoas uuritakse vastastikuse eksperdihinnangu eesmärki, jagatakse isiklikke kogemusi ja rõhutatakse konstruktiivse tagasiside väärtust teadusliku töö tõhustamisel.
37
8 slaidi
Igapäevaste tööprobleemide ületamine
See seminar käsitleb igapäevaseid väljakutseid töökohal, tõhusaid töökoormuse juhtimise strateegiaid, kolleegidevaheliste konfliktide lahendamist ja meetodeid töötajate tavaliste takistuste ületamiseks.
7
5 slaidi
Olulised oskused karjääri kasvuks
Uurige karjääri kasvu jagatud arusaamade, oskuste arendamise ja oluliste pädevuste kaudu. Tehke kindlaks peamised tugivaldkonnad ja täiustage oma oskusi oma karjääriedu tõstmiseks!
7
5 slaidi
Tugevate meeskondade loomine õppimise kaudu
See juhtidele mõeldud juhend uurib meeskonna õppimise sagedust, tugevate meeskondade võtmetegureid ja strateegiaid, kuidas koostöötegevuste kaudu tulemuslikkust parandada.
8
6 slaidi
Digitaalse turunduse suundumused ja uuendused
Organisatsioonid seisavad silmitsi väljakutsetega digitaalse turunduse suundumuste omaksvõtmisel, tundes praeguste uuenduste suhtes segadust. Peamised platvormid ja arenevad tehnoloogiad kujundavad nende strateegiaid ja kasvuvõimalusi.
5
8 slaidi
Teadmiste jagamine: miks teie teadmised on olulised
Teadmiste jagamine suurendab koostööd ja innovatsiooni organisatsioonides. Juhid edendavad seda osalemist julgustades; takistused hõlmavad usalduse puudumist. Eriteadmised on tõhusaks jagamiseks üliolulised.
1
5 slaidi
Brändi jutuvestmise tehnikad
Uurige kaasahaaravat brändilugude jutustamist, esitades küsimusi võtmeelementide, klientide iseloomustuste, emotsionaalsete sidemete ja soovitud vaatajaskonna emotsioonide kohta, arutades samal ajal tõhusaid tehnikaid.
6
6 slaidi
Müügistrateegia ja läbirääkimistehnikad
Seansil arutletakse raskete tehingute sõlmimise üle, uuritakse müügistrateegiaid ja läbirääkimistehnikaid ning antakse ülevaade suhete loomisest läbirääkimistel.
3
4 slaidi
Müügilehtri optimeerimine
Liituge müügilehtri aruteluga. Jagage oma mõtteid optimeerimise kohta ja panustage meie igakuisesse müügimeeskonna koolitusse. Teie arusaamad on väärtuslikud!
3
4 slaidi
Meeskonnavaim ja produktiivsus
Tähistage meeskonnakaaslase pingutusi, jagage tootlikkuse näpunäidet ja tõstke esile, mis teile meie tugeva meeskonnakultuuri juures meeldib. Üheskoos saavutame meeskonnavaimu ja igapäevase motivatsiooni!
10
4 slaidi
Parema meeskonna loomine
Oma meeskonna paremaks toetamiseks leidkem välja kasulikud ressursid, jagagem ideid töökoha nautimiseks ning keskendugem koos tugevama ja koostöökeskkonna loomisele.
5
4 slaidi
Lõbusad faktid ja meeskonnahetked
Jagage enda kohta lõbusat fakti, valige meeskonnatöö ja meenutage oma meeldejäävamaid meeskonna loomise hetki. Tähistame koos lõbusaid fakte ja meeskonnakogemusi!
14
4 slaidi
Meeskonnakultuur
Suurim väljakutse, millega meie meeskond silmitsi seisab, on "suhtlemine". Kõige olulisem tööväärtus on "ausus" ja meie meeskonnakultuuri võib kokku võtta sõnadega "koostöö".
7
4 slaidi
Meie meeskonna tuleviku kujundamine
Soovituste otsimine meeskonna loomise tegevusteks, koostöö täiustamiseks ja küsimusi meie eesmärkide kohta, kui kujundame koos oma meeskonna tulevikku. Teie tagasiside on oluline!
4
5 slaidi
Toote positsioneerimine ja eristamine
See sisemine töötuba uurib teie kaubamärgi USP-d, toote põhiväärtust, tõhusa eristamise tegureid ja konkurentide tajumist, rõhutades toote positsioneerimisstrateegiaid.
4
4 slaidi
Motivatsioon, kasv, meeskonna eesmärgid
Uurige, mis juhib teie kirge tööl, seadke esikohale meie meeskonna tulevikueesmärgid ja määrake sel aastal isikliku kasvu võtmeoskused. Keskendu motivatsioonile, arengule ja meeskonnatööle.
10
4 slaidi
Tähistage, pange hoogu, andke hoogu koos
Alustage oma päeva oma lemmikrutiiniga, tähistage suuri meeskonnavõite ja suurendage koos tootlikkust. Tähistage, andke energiat ja toetage üksteist suurepäraste tulemuste nimel!
2
7 slaidi
Meeskonnaekspert: kas see oled sina?
Sobitage juhte nende koosolekufraasidega, meeskondi nende kontori supervõimetega ja liikmeid lemmikkohvitellimustega. Avastage, kas olete MEESKONNAEKSPERT! 👀
7
4 slaidi
Paneeldiskussioon
Paneeldiskussioonis alustame valitud teemaga, arutleme selle üle, kes valib järgmise teema ja tutvustame teie eelistuste põhjal järgmist panelisti.
2
4 slaidi
Arutage oma karjääriteekonda
Olen põnevil tööstusharu suundumustest, eelistades professionaalset kasvu, seistes silmitsi väljakutsetega oma rollis ja mõtisklen oma karjääriteel – oskuste ja kogemuste pidevas arengus.
2
4 slaidi
Küsimused meie esinejatele
Jagage oma praeguseid väljakutseid valdkonnas, küsimusi meie peaesinejale ja kõiki teemasid, millesse soovite, et me täna sukelduksime. Teie panus on viljaka arutelu jaoks hädavajalik!
0
4 slaidi
Teie hääl on meie ürituse jaoks oluline
Uustulnukad peaksid otsima mentorlust ja pidevalt õppima. Kui teil on küsimusi või huvipakkuvaid teemasid, öelge neile – teie teadmised on kasvu ja koostöö jaoks olulised.
0
4 slaidi
Mis saab edasi? Kingitusseanss
Avastage esimene kingitus, mille saate, saate teada, kes saab meie esinejalt raamatu, tutvuge eelseisva seansiga ja avastage, mis meie kingimisessioonil edasi saab!
6
4 slaidi
Sündmuse peegeldus
Juhtimise üle järelemõtlemine kutsub esile erinevaid vastuseid, võtmeteose võtmed inspireerivad kasvu ja isiklikud kogemused kujundavad sündmuste peegeldusi, iga sõna jäädvustab ainulaadseid arusaamu ja tundeid.
0
7 slaidi
Sündmuse trivia
Tänast üritust sponsoreerib võtmeorganisatsioon. Pärastlõunase seansi eesmärk on süvendada mõistmist, interaktiivseid tühiasi ja esinejate vaheaegu, et hoida kõiki kaasatud.
0
4 slaidi
Sündmuskogemuse kujundamine
Osalejatel palutakse jagada oma huvisid järgmiseks seansiks, sündmuse eesmärke ja tagasisidet põhikõne kohta, et parandada oma üldist ürituse kogemust.
1
7 slaidi
Konverentsi viktoriin
Tänane konverents keskendub põhiteemadele, kõnelejate sobitamisele teemadega, meie peaesineja avalikustamisele ja osalejate kaasamisele lõbusa viktoriiniga.
6
4 slaidi
Rääkimata töölood
Mõelge oma meeldejäävaimale töökogemusele, arutlege ületatud väljakutse üle, tõstke esile hiljuti täiustatud oskusi ja jagage oma tööteekonnalt ütlemata lugusid.
0
4 slaidi
Teie ürituse kogemus: tagasiside aeg
Avastage eelistatud võrguvorminguid, jagage väärtuslikke seansikogemusi ja hinnake oma tõenäosust seda sündmust soovitada. Teie tagasiside kujundab meie tulevasi sündmusi.
0
4 slaidi
Jagamine on hoolimine | Tööl
Arutleme tõelise juhtumi näite üle, jagame soovitusi tulevaseks koolituseks, uurime järgmise seansi jaoks sügavamaid teemasid ja pidage meeles: jagamine on hooliv!
3
4 slaidi
Sulgege töökoda
Selle töötoa lõpetab teie väljakutsete käsitlemine, tänaste õpingutega seotud küsimuste selgitamine ja lahkarvamuste või raskuste üle arutlemine.
5
4 slaidi
Töö võidab: jagage oma lugusid ja õnnestumisi!
Vigade üle järelemõtlemine annab väärtuslikke õppetunde, samas kui uued tööriistad suurendavad tõhusust. Hindan oma rollis koostööd ning WORKWINSi tähistamine suurendab meie meeskonna motivatsiooni ja edu.
5
4 slaidi
Funktsionaalne koostöö
See töötuba uurib funktsionaalse koostöö väljakutseid ja eeliseid, rõhutades meeskonnatöö tõhususe võtmeoskusi.
3
5 slaidi
Loovuse äratamine töökohal
Uurige loovuse takistusi tööl, inspiratsiooni, mis seda soodustab, julgustamise sagedust ja tööriistu, mis võivad meeskonna loovust suurendada. Pidage meeles, et taevas on piir!
8
12 slaidi
Konfliktide lahendamine ja läbirääkimised
Võimaldage oma publikut tõhusalt suhelda, valdades sõnu, tooni, kehakeelt ja žeste. Ideaalne koolitajatele, kes soovivad oma õpetamist ja kaasatust tõsta.
21
11 slaidi
Jäämurdjad väikestele ja suurtele gruppidele
Avage uued võimalused, mõistke seansi eesmärke, jagage teadmisi, omandage väärtuslikke teadmisi ja parandage oskusi. Tere tulemast tänasele koolitusele!
41
13 slaidi
Kaasahaaravad jäälõhkujad kaug- ja hübriidmeeskondadele
Avage uued võimalused, mõistke seansi eesmärke, jagage teadmisi, omandage väärtuslikke teadmisi ja parandage oskusi. Tere tulemast tänasele koolitusele!
31
10 slaidi
Jäämurdjad ning kaug- ja hübriidõppe sissejuhatus
Avage uued võimalused, mõistke seansi eesmärke, jagage teadmisi, omandage väärtuslikke teadmisi ja parandage oskusi. Tere tulemast tänasele koolitusele!
57
18 slaidi
Digitaalse turunduse kursus
Tutvustame meie digitaalse turunduse slaidimalli: elegantne ja kaasaegne disain, mis sobib suurepäraselt teie turundusstrateegiate, toimivusmõõdikute ja sotsiaalmeedia analüüsi tutvustamiseks. Ideaalne professionaalidele, see
481
19 slaidi
Veebiseminar veebis
Veebiseminarid kaasavad vaatajaskonda interaktiivsete küsitluste, reaalajas küsimuste ja vastuste ning allalaaditavate ressurssidega, pakkudes mugavat ja kulutõhusat juurdepääsu mis tahes kohast.
166
10 slaidi
HR koolitusseanss
Juurdepääs HR dokumentidele. Korraldage verstapostid. Tea asutajat. Päevakava: personalikoolitus, meeskond teretulnud. Hea meel, et olete pardal!
156
10 slaidi
Treeningu soojendus
Avage uued võimalused, mõistke seansi eesmärke, jagage teadmisi, omandage väärtuslikke teadmisi ja parandage oskusi. Tere tulemast tänasele koolitusele!
304
7 slaidi
Räägime AI-st
Tutvustame meie digitaalse turunduse slaidimalli: elegantne ja kaasaegne disain, mis sobib suurepäraselt teie turundusstrateegiate, toimivusmõõdikute ja sotsiaalmeedia analüüsi tutvustamiseks. Ideaalne professionaalidele, see
1.3K
8 slaidi
Pulsi kontroll
Teie meeskonna vaimne tervis on teie üks olulisemaid kohustusi. See regulaarne pulsikontrolli mall võimaldab teil hinnata ja parandada iga liikme heaolu töökohal.
1.6K
20 slaidi
AhaSlides Showcase
See esitlus aitab teil veenda oma organisatsiooni omaks võtma AhaSlides! Lihtsalt käivitage see 5 minutit koosoleku alguses või lõpus, et näidata oma meeskonnale tööl suhtlemise jõudu.
1.0K
18 slaidi
Täida lünk
15 jäämurdja viipa, mängijad lihtsalt täidavad tühimiku oma vastustega. Suurepärane valgusavaja igaks kohtumiseks!
11.9K
11 slaidi
Meeskonna ajakapsel
Kaevake välja meeskonna ajakapsel! Täitke see viktoriin fotodega oma meeskonnaliikmetest lapsepõlves – kõik peavad välja mõtlema, kes on kes!
1.6K
7 slaidi
Surmaeelne koosolek
Ole valmis! Tuvastage tulevases projektis võimalikud probleemid ja leidke lahendusi, et teid ja teie meeskonda häirida oleks minimaalne.
137
kohta 2
Koosolekuid on mitut tüüpi, sealhulgas hommikune püstitõusmine, sissejuhatavad koosolekud, töötajate koosolekud, ettevõtte koosolekud või juhuslikud koosviibimised, kus inimesed saavad pärast tööd lõõgastuda.
Nende edukaks alustamiseks tuleb hoolikalt koostada koosoleku päevakord koos hästi kirjutatud koosoleku protokollidega, et teavitada ka inimesi, kes koosolekul osaleda ei saa!
Nii et vaadake rohkem ärikohtumise näpunäiteid AhaSlides, kaunite hästi kirjutatud koosolekumallide seeria järgi!
Korduma kippuvad küsimused
Kuidas kasutada AhaSlides mallid?
Kas ma pean registreerumiseks maksma?
Muidugi mitte! AhaSlides konto on 100% tasuta ja piiramatu juurdepääs enamikule AhaSlidesfunktsioonid, tasuta paketis on maksimaalselt 50 osalejat.
Kui teil on vaja korraldada üritusi, kus on rohkem osalejaid, saate oma konto täiendada sobivale plaanile (vaata meie plaane siit: Hinnakujundus - AhaSlides) või võtke edasise toe saamiseks ühendust meie CS-tiimiga.
Kas kasutamise eest pean maksma AhaSlides mallid?
Kas AhaSlides Mallid ühilduvad Google Slides ja Powerpoint?
Hetkel saavad kasutajad importida PowerPointi faile ja Google Slides et AhaSlides. Lisateabe saamiseks vaadake neid artikleid: