Töötajate sisseregistreerimine

HR Uue töötaja tutvustus – saadaval tasuta kasutajatele

Tere tulemast Jolie, meie uus graafiline disainer! Avastage tema andeid, eelistusi, verstaposte ja muud lõbusate küsimuste ja mängude abil. Tähistame tema esimest nädalat ja loome sidemeid!

Miks on interaktiivsed esitlused olulised ja tõhusad – 1. väljaanne

Interaktiivsed esitlused suurendavad kaasatust küsitluste, viktoriinide ja arutelude kaudu, soodustades koostööd ja muutes publikud aktiivseteks osalejateks, et saavutada mõjusad õpitulemused.

Meeskonna sisseregistreerimine: lõbus väljaanne

Meeskonna maskotiideed, tootlikkuse tõstjad, lemmiklõunasöögi köögid, esitusloendi populaarseimad lood, populaarseimad kohvitellimused ja lõbus sisseregistreerimine puhkuseks.

Talk Growth: teie ideaalne kasv ja tööruum

See arutelu uurib isiklikke motivaatoreid rollides, täiustamisoskusi, ideaalseid töökeskkondi ning püüdlusi kasvu ja töökoha eelistusi.

Igapäevaste tööprobleemide ületamine

See seminar käsitleb igapäevaseid väljakutseid töökohal, tõhusaid töökoormuse juhtimise strateegiaid, kolleegidevaheliste konfliktide lahendamist ja meetodeid töötajate tavaliste takistuste ületamiseks.

Meeskonnavaim ja produktiivsus

Tähistage meeskonnakaaslase pingutusi, jagage tootlikkuse näpunäidet ja tõstke esile, mis teile meie tugeva meeskonnakultuuri juures meeldib. Üheskoos saavutame meeskonnavaimu ja igapäevase motivatsiooni!

Arutage oma karjääriteekonda

Olen põnevil tööstusharu suundumustest, eelistades professionaalset kasvu, seistes silmitsi väljakutsetega oma rollis ja mõtisklen oma karjääriteel – oskuste ja kogemuste pidevas arengus.

Rääkimata töölood

Mõelge oma meeldejäävaimale töökogemusele, arutlege ületatud väljakutse üle, tõstke esile hiljuti täiustatud oskusi ja jagage oma tööteekonnalt ütlemata lugusid.

Loovuse äratamine töökohal

Uurige loovuse takistusi tööl, inspiratsiooni, mis seda soodustab, julgustamise sagedust ja tööriistu, mis võivad meeskonna loovust suurendada. Pidage meeles, et taevas on piir!

Olümpiaajaloo trivia

Pane oma teadmised olümpiaajaloost proovile meie kaasahaarava viktoriiniga! Vaadake, kui palju teate mängude parimatest hetkedest ja legendaarsetest sportlastest.

HR koolitusseanss

Juurdepääs HR dokumentidele. Korraldage verstapostid. Tea asutajat. Päevakava: personalikoolitus, meeskond teretulnud. Hea meel, et olete pardal!

Pulsi kontroll

Teie meeskonna vaimne tervis on teie üks olulisemaid kohustusi. See regulaarne pulsikontrolli mall võimaldab teil hinnata ja parandada iga liikme heaolu töökohal.

Tagasi tööle jäämurdjad

Pole paremat viisi meeskonnad taas hoo sisse tuua kui need lõbusad ja kiiresti tööle naasvad jäälõhkujad!

Kvartali ülevaade

Vaadake tagasi oma viimase 3 kuu tööle. Vaadake, mis töötas ja mis mitte, ning parandusi, mis muudavad järgmise veerandi üliproduktiivseks.

Ideed personalipeole

Planeerige oma meeskonnaga ideaalne personalipidu. Laske neil teemasid, tegevusi ja külalisi soovitada ja nende poolt hääletada. Nüüd ei saa keegi sind süüdistada, kui see on kohutav!

Tegevuse ülevaatamise koosolek

Tutvustame meie digitaalse turunduse slaidimalli: elegantne ja kaasaegne disain, mis sobib suurepäraselt teie turundusstrateegiate, toimivusmõõdikute ja sotsiaalmeedia analüüsi tutvustamiseks. Ideaalne professionaalidele, see

Üks-ühele tööuuring

Töötajad vajavad alati pistikupesa. Laske igal töötajal selles üks-ühele uuringus sõna sekka öelda. Kutsuge nad lihtsalt liituma ja laske neil see õigel ajal täita.

Ma pole kunagi (jõulude ajal!)

Käes on naeruväärsete lugude hooaeg. Vaadake, kes mida on teinud selle piduliku pöördega traditsioonilisel jäälõhkujal – Never Have I Ever!

Personali tunnustus

Ärge laske oma töötajatel tunnustuseta jääda! Selle malli eesmärk on avaldada tunnustust neile, kes panevad teie ettevõttele märku. See on suurepärane moraali tõstja!

Üldine sündmuste tagasiside uuring

Sündmuste tagasiside hõlmas meeldimisi, üldhinnanguid, organisatsiooni tasemeid ja mittemeeldimisi, pakkudes ülevaadet osalejate kogemustest ja soovitusi selle parandamiseks.

Meeskonna kaasamise uuring

Looge aktiivse kuulamise kaudu parim võimalik seltskond. Laske töötajatel erinevatel teemadel oma sõna öelda, et saaksite oma tööviisi paremaks muuta.

Kõikide käte koosoleku mall

Nende interaktiivsete kõigi kätega kohtumise küsimustega kõik käed tekil! Viige töötajad samale lehele, kasutades neljandikku kõikehõlmava käega.

Aastalõpu koosolek

Proovige selle interaktiivse malli abil suurepäraseid aastalõpu koosolekuideid! Esitage oma töötajate koosolekul kindlaid küsimusi ja kõik esitavad oma vastused.

Üldine teadmiste viktoriin

40 üldteadmiste viktoriini küsimust koos vastustega, mille abil saate oma sõpru, kolleege või külalisi testida. Mängijad liituvad oma telefoniga ja mängivad kaasa otseülekandes!

Tagasivaateline koosoleku mall

Heitke pilk tagasi oma rüppe. Esitage selles tagasivaatavas koosolekumallis õigeid küsimusi, et täiustada oma paindlikku raamistikku ja olla järgmiseks valmis.

Mall Harley redaktoris

Mall redaktoris Harley thử lại

Mall Harley redaktoris

Harley mall

Mida arvate uutest reeglitest ja eeskirjadest?

Tänasel istungil kogutakse tagasisidet uute kontorireeglite kohta: kohustuslikud 3 tööpäeva, selge töölauapoliitika ja mitte ühtegi meili pärast kella 7. Teie panus kujundab parema töökoha! Kas teil on küsimusi?

Töötajate heaolu registreerimine kaalude abil (saadaval tasuta kasutajatele!)

Õppige kontrollima töötajate heaolu kaasavate viktoriinide abil, nagu meeleolumõõtur, meeskonnavibratsioon ja tasakaalubaromeeter. Väikesed sisseregistreerimised võivad tuua kaasa olulisi kultuurilisi täiustusi!

Cum îmi gestionez emoțiile

Kooli väljakutsetes navigeerimine, alates välimuse ja mängupiirangute üle narrimisest kuni kuulujuttude ja võimalike kaklustega tegelemiseni, nõuab sotsiaalses dünaamikas vastupidavust ja läbimõeldud reaktsioone.

Sisseregistreerimine kvartali lõpus: struktureeritud lähenemisviis

See mall juhendab teie meeskonna kvartalilõpu registreerimist, hõlmates võite, väljakutseid, tagasisidet, prioriteete ja tulevasi eesmärke, et suurendada kaasatust ja heaolu.

Kvartaliülevaade ja -mõte

See mall juhendab kvartaliülevaateid koos jäämurdmise, registreerimiste, arutelude, mõtiskluste, küsimuste ja vastuste ning tagasiside etappidega, julgustades meeskonda kaasama ja täiustama.

Engage & Inspire: meeskonna moraali registreerimine

See slaidik hõlmab tõhusaid meeskonnaliikmete registreerimisi, sidemete edendamist, paranemist, heaolu ja eesmärkide seadmist, koos praktiliste küsimuste ja näpunäidetega moraali ja kaasatuse suurendamiseks.

Tõhusate koolituseelsete ja -järgsete uuringute läbiviimine: üksikasjalik juhend

Maksimeerige treeningu mõju tõhusate koolituseelsete ja -järgsete küsitlustega. Kogemuste täiustamiseks keskenduge eesmärkidele, hinnangutele, täiustamist vajavatele valdkondadele ja eelistatud õppevormingutele.

Tagasi vaadates, edasi liikudes: meeskonna mõtlemise juhend

Tänane sessioon keskendub peamistele saavutustele, rakendatavale tagasisidele ja väljakutsete õppimisvõimalusteks muutmisele, rõhutades meeskonna mõtlemist ja vastutust täiustamise eest.

Trivia: Kuu sodiaagi aastad

Avastage Hiina sodiaagi 12-aastast tsüklit, sodiaagiloomade põhijooni ja nende tähtsust Kuu-uusaasta pidustustel, sealhulgas maoaastal. Trivia ootab!

vali vastus

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad