Turismikoolitus rõhutab fotoreeglite haldamist, väljakutseid pakkuvat käitumist, juhendamistehnikaid, grupidünaamikat, küsimustele vastamist ja isikliku kogemuse hindamist. Soovime kõigile osalejatele edu!
1
Kaasake külastajaid, sobitades sündmused aastatega, selgitades eksponaatide väärtust, soovitades kingitusi, käsitsedes esemeid hoolikalt, kohandades neid lastele ja tagades meeldejääva kogemuse meie Esimese maailmasõja muuseumis.
1
Uurige, kuidas oma juhiga koostööd teha: avastage tagasiside eelistused, tunnustamisstiilid, otsuste langetamine ja kogemused, jagades samal ajal oma ootusi produktiivse töösuhte loomiseks!
1
Liitu meiega, et uurida meie ettevõtte teekonda, väärtusi ja missiooni. Esita küsimusi, sea eesmärke ja sea tulevikuks julgeid eesmärke. Täname, et oled osa meie ainulaadsest kultuurist!
8
Liitu meie vastavuskoolitusega, et tutvuda töökoha reeglitega, mõista dokumente ja poliitikaid, osaleda interaktiivsetes tegevustes ning järgida eetilisi standardeid turvalises keskkonnas.
11
Hinnake oma sisseelamiskogemust ja valmisolekut uueks rolliks. Tugiteenuste vajadused, suhtlusvahendid ja ettevõtte väärtused. Mõelge oma enesekindlusele ja tunnetele pärast esimest nädalat.
1
Avasta inimese anatoomiat, sobitades organeid nende süsteemidega, tuvastades ebatavalisi objekte ja õppides lõbusaid fakte luude, lihaste ja muu kohta. Sukeldu sisse ja õpi oma keha tundma!
2
See koolitus hõlmab kangahooldussümboleid, suuruste teisendamist, rõivaste puhastamise nõudeid ja klienditeeninduse protokolle, tagades, et saate kliente tõhusalt abistada ja nendega suhelda.
1
See koolitus hõlmab külaliste tervitamist, ausat suhtlemist, tõhusat lisamüüki, positiivset keelekasutust, kaebuste käsitlemist, esmamuljet ja kultuurilist tundlikkust külalislahkuses.
2
Liitu meiega, et tuvastada takistusi kõrge soorituse saavutamisel, jagada ideid produktiivsuse parandamiseks ja luua edukas meeskonnatöö kultuur. Sinu tagasiside kujundab meie töökohta – keskendume koos olulistele tegevustele!
29
Liitu meiega interaktiivsel sessioonil ettevõtte sotsiaalse vastutuse teemal! Jaga oma mõtteid, hinda algatusi ja ajurünnaku abil mõtle välja mõjukaid teemasid. Sinu hääl loeb sisukate võimaluste loomisel. Täname osalemast!
34
Avastage väljakutseid ja emotsioone, mis ümbritsevad arste eri erialadel, tähistades arstide päeva ja tunnustades enam kui 1.1 miljoni USA arsti mõju, pühendumust ja rahulolu.
30
Kampaania rõhutab emade ja vastsündinute tervist, kutsudes üles tegutsema ennetatavate surmajuhtumite vähendamiseks. Põhiteemad: teadlikkus, propageerimine ja kvaliteetse hoolduse tagamine kõigile.
166
Avastage kaasahaaravaid jäämurdjaid alates hindamisskaaladest kuni isiklike küsimusteni, et edendada sidemeid virtuaalsetel koosolekutel ja meeskonnaseadetes. Elav alguseks sobitage rollid, väärtused ja lõbusad faktid!
500
Interaktiivsed esitlused suurendavad kaasatust, muutes passiivse publiku aktiivseteks osalejateks. Küsitluste, viktoriinide ja arutelude kasutamine suurendab mitteverbaalset kaasatust ja paremaid tulemusi.
209
Interaktiivsed esitlused suurendavad kaasatust ja koostööd küsitluste, viktoriinide ja arutelude kaudu, muutes publiku aktiivseteks osalejateks paremate õpitulemuste saavutamiseks.
306
Interaktiivsed esitlused suurendavad küsitluste ja tööriistade kaudu seotust 16 korda. Nad soodustavad dialoogi, nõuavad tagasisidet ja loovad sidemeid õppimise ja säilitamise parandamiseks. Muutke oma lähenemist juba täna!
572
Avastage interaktiivseid esitlusi, et suurendada kaasatust, õppimist ja koostööd küsitluste, viktoriinide ja arutelude kaudu, muutes passiivse publiku aktiivseteks osalejateks.
191
Interaktiivsed esitlused suurendavad kaasatust küsitluste, viktoriinide ja arutelude kaudu, soodustades koostööd ja muutes publikud aktiivseteks osalejateks, et saavutada mõjusad õpitulemused.
233
Slaidil käsitletakse osalusjuhtimist, olulisi oskusi tööstuse edu saavutamiseks, tootlikkuse tegureid, külgsuunalise mõtlemise näiteid, peamisi meeskonnatöö elemente ja tehnikaid meeskonnatöö oskuste parandamiseks.
148
Edukad töökoha muutused sõltuvad tõhusatest tööriistadest, põnevusest, vastupanu mõistmisest, tulemuste mõõtmisest ja muutuste dünaamikas strateegilisest liikumisest.
9
See arutelu uurib töökoha muutuste väljakutseid, isiklikke vastuseid muutustele, ennetavaid organisatsioonilisi nihkeid, mõjusaid hinnapakkumisi, tõhusaid juhtimisstiile ja määratleb muutuste juhtimise.
24
Avastage, kuidas pühadetraditsioonid rikastavad ettevõtte kultuuri, soovitavad uusi traditsioone, ühtlustada samme nende integreerimiseks, sobitada väärtusi traditsioonidega ja tugevdada ühendusi liitumise ajal.
11
Uurige, kuidas ületada aastalõpu müügialased vastuväited tõhusate strateegiate, ühiste väljakutsete ja nende edukaks lahendamiseks vajalike sammude abil müügikoolitusel.
3
Tutvuge kaasavate pühadekampaaniatega, määrates kindlaks peamised sihtrühmad, kohandades strateegiaid ja teadvustades, kui oluline on kohandada turundust erinevatele rühmadele tõhusa teavitamise jaoks.
5
Avastage tagasiside ja pühademeele sünergiat: sobitage põhimõtted analoogiaga, jagage suurepärase tagasiside saamiseks ühte sõna, arutage väljakutseid, järjestage tõhusaid samme ja vaadake tagasisidet piduliku kingitusena.
18
Tutvuge jõuluvana töökojas juhtimisega, keskendudes delegeerimise väljakutsetele, tõhusatele sammudele, põhipõhimõtetele ja selle olulisele rollile juhtimise edus.
2
Avasta pühade lemmikud: filmid, mida peab nägema, hooajalised joogid, jõulukreekerite päritolu, Dickensi kummitused, jõulupuu traditsioonid ning lõbusad faktid pudingi ja piparkoogimajade kohta!
45
Avastage ülemaailmseid pühadetraditsioone, alates KFC õhtusöökidest Jaapanis kuni kommidega täidetud kingadeni Euroopas, avastades samal ajal pidulikke tegevusi, ajaloolisi jõuluvanareklaame ja ikoonilisi jõulufilme.
19
Avastage ülemaailmsed uusaastatraditsioonid: Ecuadori veerevad puuviljad, Itaalia õnnelik aluspesu, Hispaania keskööviinamarjad ja palju muud. Lisaks lõbusad otsused ja sündmuste äpardused! Rõõmsat meeleolukat uut aastat!
80
Avastage olulisi pidulikke traditsioone: kohustuslikud toidud ja joogid, unustamatud sündmuste funktsioonid, ainulaadsed tavad, nagu Lõuna-Aafrikas esemete väljaviskamine, ja muud ülemaailmsed uusaastapidustused.
23
Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cooperation, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
17
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
30
See arutelu uurib isiklikke motivaatoreid rollides, täiustamisoskusi, ideaalseid töökeskkondi ning püüdlusi kasvu ja töökoha eelistusi.
122
See esitlus hõlmab kriitilise mõtlemise oskuste arendamist, vastuolulise teabe käsitlemist, mittekriitiliste mõtlemise elementide tuvastamist ja nende oskuste rakendamist igapäevastes õppetöös.
718
See ülevaade hõlmab uurimisprotsessi esimest etappi, selgitab kvalitatiivseid vs. kvantitatiivseid meetodeid, toob esile eelarvamuste vältimise ja tuvastab õpilaste jaoks mitteesmased uurimismeetodid.
82
Tõhusad õppimisharjumused hõlmavad tähelepanu kõrvalejuhtimise vältimist, ajaprobleemide haldamist, produktiivsete tundide kindlaksmääramist ja korrapärast ajakavade koostamist, et suurendada keskendumist ja tõhusust.
56
See töötuba uurib tavalisi esitlusprobleeme, tõhusate akadeemiliste kõnede põhiomadusi, olulisi tööriistu slaidide loomiseks ja harjumusi esitluste edu saavutamiseks.
157
Tõhus meeskonnatöö eeldab konfliktide sageduse mõistmist, olulisi koostööstrateegiaid, väljakutsete ületamist ja meeskonnaliikmete võtmeomaduste väärtustamist, et grupiprojektides õnnestuks saada.
137
Uurige akadeemilises uurimistöös levinud eetilisi dilemmasid, seadke tähtsuse järjekorda peamised kaalutlused ja leidke väljakutseid, millega teadlased puutuvad kokku aususe ja eetiliste standardite säilitamisel.
83
Esitluses käsitletakse akadeemiliste ettekannete jaoks tööriistade valimist, andmeanalüüsi, võrgukoostöö ja ajahaldusrakenduste võimendamist, rõhutades tehnoloogia rolli akadeemilises edus.
256
Akadeemilises töötoas uuritakse vastastikuse eksperdihinnangu eesmärki, jagatakse isiklikke kogemusi ja rõhutatakse konstruktiivse tagasiside väärtust teadusliku töö tõhustamisel.
97
Sessioonil käsitletakse plagiaadi vältimist akadeemilises kirjutamises ning osalejate juhitud arutelud kogemuste ja parimate tavade üle, mida täiendab kaasamise edetabel.
45
Avastage populaarset statistilise analüüsi tarkvara, otsige juhiseid esitluste jaoks andmete visualiseerimiseks ning mõistke andmete tõlgendamist ja tööriistade valikut uurimisprojektide jaoks.
44
See seminar käsitleb igapäevaseid väljakutseid töökohal, tõhusaid töökoormuse juhtimise strateegiaid, kolleegidevaheliste konfliktide lahendamist ja meetodeid töötajate tavaliste takistuste ületamiseks.
74
Uurige karjääri kasvu jagatud arusaamade, oskuste arendamise ja oluliste pädevuste kaudu. Tehke kindlaks peamised tugivaldkonnad ja täiustage oma oskusi oma karjääriedu tõstmiseks!
951
See juhtidele mõeldud juhend uurib meeskonna õppimise sagedust, tugevate meeskondade võtmetegureid ja strateegiaid, kuidas koostöötegevuste kaudu tulemuslikkust parandada.
190
Liitu meiega, et uurida meie ettevõtte teekonda, väärtusi ja missiooni. Esita küsimusi, sea eesmärke ja sea tulevikuks julgeid eesmärke. Täname, et oled osa meie ainulaadsest kultuurist!
8
Liitu meie vastavuskoolitusega, et tutvuda töökoha reeglitega, mõista dokumente ja poliitikaid, osaleda interaktiivsetes tegevustes ning järgida eetilisi standardeid turvalises keskkonnas.
11
Avasta inimese anatoomiat, sobitades organeid nende süsteemidega, tuvastades ebatavalisi objekte ja õppides lõbusaid fakte luude, lihaste ja muu kohta. Sukeldu sisse ja õpi oma keha tundma!
2
Koolitusmallid, mis muudavad teie seansse
Suurepärased treeningsessioonid ei juhtu juhuslikult. Need on ehitatud.
Meie koolitusmallid on aluseks, mida olete otsinud. See on loodud lihtsat tõde silmas pidades: parimad treenerid on nii tõhusad kui ka kaasahaaravad.
Ükskõik, kas võtate tööle uusi töötajaid, viite läbi pehmete oskuste töötubasid või pakute tehnilisi juhiseid, oleme teiega seotud. AhaSlides'i koolitusmallide abil saate säästa aega ettevalmistamisel, hoides samal ajal osalejaid integreeritud viktoriinide, küsitluste ning reaalajas küsimuste ja vastuste kaudu kaasatuna. Ideaalne koolitajatele, kes soovivad pakkuda struktureeritud, selgeid ja interaktiivseid õppekogemusi!
Kas olete valmis paremaid töökodasid ehitama? Alustage nende koolitusmallidega.
Muidugi mitte! AhaSlides'i konto on 100% tasuta ja sellel on piiramatu juurdepääs enamikule AhaSlides'i funktsioonidele, tasuta paketis on maksimaalselt 50 osalejat.
Kui teil on vaja korraldada üritusi, kus on rohkem osalejaid, saate oma konto täiendada sobivale plaanile (vaata meie plaane siit: Hinnakujundus - AhaSlides) või võtke edasise toe saamiseks ühendust meie CS-tiimiga.
Hetkel saavad kasutajad importida PowerPointi faile ja Google Slides AhaSlidesile. Lisateabe saamiseks vaadake neid artikleid: