koolitus
Alates uute töötajate koolitamisest kuni pehmete oskuste arendamiseni või tehniliste juhendite pakkumiseni aitavad need koolitusmallid koolitajatel ettevalmistusele kuluvat aega säästa, tagades samal ajal osalejate seotuse interaktiivsete elementide (nt viktoriinid, küsitlused ning reaalajas Q&A) kaudu. Ideaalne koolitajatele, kes soovivad pakkuda struktureeritud, selgeid ja interaktiivseid õppekogemusi!
9 slaidi
Täiustage oma meeskonnatööoskusi
Slaidil käsitletakse osalusjuhtimist, olulisi oskusi tööstuse edu saavutamiseks, tootlikkuse tegureid, külgsuunalise mõtlemise näiteid, peamisi meeskonnatöö elemente ja tehnikaid meeskonnatöö oskuste parandamiseks.
12
9 slaidi
Navigeerimine Change Dynamics
Edukad töökoha muutused sõltuvad tõhusatest tööriistadest, põnevusest, vastupanu mõistmisest, tulemuste mõõtmisest ja muutuste dünaamikas strateegilisest liikumisest.
4
11 slaidi
Muutustes teejuht
See arutelu uurib töökoha muutuste väljakutseid, isiklikke vastuseid muutustele, ennetavaid organisatsioonilisi nihkeid, mõjusaid hinnapakkumisi, tõhusaid juhtimisstiile ja määratleb muutuste juhtimise.
7
7 slaidi
Pühadetraditsioonid kohtuvad ettevõtte kultuuriga
Avastage, kuidas pühadetraditsioonid rikastavad ettevõtte kultuuri, soovitavad uusi traditsioone, ühtlustada samme nende integreerimiseks, sobitada väärtusi traditsioonidega ja tugevdada ühendusi liitumise ajal.
10
7 slaidi
Aastalõpu müügiargumentide ületamine
Uurige, kuidas ületada aastalõpu müügialased vastuväited tõhusate strateegiate, ühiste väljakutsete ja nende edukaks lahendamiseks vajalike sammude abil müügikoolitusel.
1
7 slaidi
Turundusplaanide kohandamine erinevate pühadepubliku jaoks
Tutvuge kaasavate pühadekampaaniatega, määrates kindlaks peamised sihtrühmad, kohandades strateegiaid ja teadvustades, kui oluline on kohandada turundust erinevatele rühmadele tõhusa teavitamise jaoks.
4
7 slaidi
Andmine ja vastuvõtmine: tõhus tagasiside pühade heldusega
Avastage tagasiside ja pühademeele sünergiat: sobitage põhimõtted analoogiaga, jagage suurepärase tagasiside saamiseks ühte sõna, arutage väljakutseid, järjestage tõhusaid samme ja vaadake tagasisidet piduliku kingitusena.
9
7 slaidi
Jõuluvana töötuba: õppetunnid juhtimisest ja delegeerimisest
Tutvuge jõuluvana töökojas juhtimisega, keskendudes delegeerimise väljakutsetele, tõhusatele sammudele, põhipõhimõtetele ja selle olulisele rollile juhtimise edus.
2
21 slaidi
Puhkusemaagia
Avasta pühade lemmikud: filmid, mida peab nägema, hooajalised joogid, jõulukreekerite päritolu, Dickensi kummitused, jõulupuu traditsioonid ning lõbusad faktid pudingi ja piparkoogimajade kohta!
41
19 slaidi
Puhkusetraditsioonid lahti pakkimata
Avastage ülemaailmseid pühadetraditsioone, alates KFC õhtusöökidest Jaapanis kuni kommidega täidetud kingadeni Euroopas, avastades samal ajal pidulikke tegevusi, ajaloolisi jõuluvanareklaame ja ikoonilisi jõulufilme.
16
21 slaidi
Tervist uue aasta lõbustamiseks
Avastage ülemaailmsed uusaastatraditsioonid: Ecuadori veerevad puuviljad, Itaalia õnnelik aluspesu, Hispaania keskööviinamarjad ja palju muud. Lisaks lõbusad otsused ja sündmuste äpardused! Rõõmsat meeleolukat uut aastat!
66
19 slaidi
Hooajalised teadmiste sädemed
Avastage olulisi pidulikke traditsioone: kohustuslikud toidud ja joogid, unustamatud sündmuste funktsioonid, ainulaadsed tavad, nagu Lõuna-Aafrikas esemete väljaviskamine, ja muud ülemaailmsed uusaastapidustused.
17
5 slaidi
Travail d'équipe et koostöö dans les les projets de groupe
Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cooperation, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
7
5 slaidi
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
26
4 slaidi
Talk Growth: teie ideaalne kasv ja tööruum
See arutelu uurib isiklikke motivaatoreid rollides, täiustamisoskusi, ideaalseid töökeskkondi ning püüdlusi kasvu ja töökoha eelistusi.
30
6 slaidi
Kriitilise mõtlemise oskused õpilastele
See esitlus hõlmab kriitilise mõtlemise oskuste arendamist, vastuolulise teabe käsitlemist, mittekriitiliste mõtlemise elementide tuvastamist ja nende oskuste rakendamist igapäevastes õppetöös.
47
6 slaidi
Uurimismeetodid: ülevaade õpilastele
See ülevaade hõlmab uurimisprotsessi esimest etappi, selgitab kvalitatiivseid vs. kvantitatiivseid meetodeid, toob esile eelarvamuste vältimise ja tuvastab õpilaste jaoks mitteesmased uurimismeetodid.
12
5 slaidi
Õpilaste tõhusad õppimisharjumused
Tõhusad õppimisharjumused hõlmavad tähelepanu kõrvalejuhtimise vältimist, ajaprobleemide haldamist, produktiivsete tundide kindlaksmääramist ja korrapärast ajakavade koostamist, et suurendada keskendumist ja tõhusust.
39
5 slaidi
Esitlusoskused akadeemilise edu saavutamiseks
See töötuba uurib tavalisi esitlusprobleeme, tõhusate akadeemiliste kõnede põhiomadusi, olulisi tööriistu slaidide loomiseks ja harjumusi esitluste edu saavutamiseks.
50
5 slaidi
Meeskonnatöö ja koostöö rühmaprojektides
Tõhus meeskonnatöö eeldab konfliktide sageduse mõistmist, olulisi koostööstrateegiaid, väljakutsete ületamist ja meeskonnaliikmete võtmeomaduste väärtustamist, et grupiprojektides õnnestuks saada.
62
4 slaidi
Akadeemilise uurimistöö eetilised küsimused
Uurige akadeemilises uurimistöös levinud eetilisi dilemmasid, seadke tähtsuse järjekorda peamised kaalutlused ja leidke väljakutseid, millega teadlased puutuvad kokku aususe ja eetiliste standardite säilitamisel.
55
6 slaidi
Tehnoloogia kasutamine akadeemilise edu saavutamiseks
Esitluses käsitletakse akadeemiliste ettekannete jaoks tööriistade valimist, andmeanalüüsi, võrgukoostöö ja ajahaldusrakenduste võimendamist, rõhutades tehnoloogia rolli akadeemilises edus.
37
6 slaidi
Vastastikune eksperdihinnang ja konstruktiivne tagasiside
Akadeemilises töötoas uuritakse vastastikuse eksperdihinnangu eesmärki, jagatakse isiklikke kogemusi ja rõhutatakse konstruktiivse tagasiside väärtust teadusliku töö tõhustamisel.
79
6 slaidi
Plagiaadi vältimine akadeemilises kirjutamises
Sessioonil käsitletakse plagiaadi vältimist akadeemilises kirjutamises ning osalejate juhitud arutelud kogemuste ja parimate tavade üle, mida täiendab kaasamise edetabel.
36
6 slaidi
Andmete analüüs ja tõlgendamine
Avastage populaarset statistilise analüüsi tarkvara, otsige juhiseid esitluste jaoks andmete visualiseerimiseks ning mõistke andmete tõlgendamist ja tööriistade valikut uurimisprojektide jaoks.
23
8 slaidi
Igapäevaste tööprobleemide ületamine
See seminar käsitleb igapäevaseid väljakutseid töökohal, tõhusaid töökoormuse juhtimise strateegiaid, kolleegidevaheliste konfliktide lahendamist ja meetodeid töötajate tavaliste takistuste ületamiseks.
28
5 slaidi
Olulised oskused karjääri kasvuks
Uurige karjääri kasvu jagatud arusaamade, oskuste arendamise ja oluliste pädevuste kaudu. Tehke kindlaks peamised tugivaldkonnad ja täiustage oma oskusi oma karjääriedu tõstmiseks!
191
5 slaidi
Tugevate meeskondade loomine õppimise kaudu
See juhtidele mõeldud juhend uurib meeskonna õppimise sagedust, tugevate meeskondade võtmetegureid ja strateegiaid, kuidas koostöötegevuste kaudu tulemuslikkust parandada.
78
6 slaidi
Digitaalse turunduse suundumused ja uuendused
Organisatsioonid seisavad silmitsi väljakutsetega digitaalse turunduse suundumuste omaksvõtmisel, tundes praeguste uuenduste suhtes segadust. Peamised platvormid ja arenevad tehnoloogiad kujundavad nende strateegiaid ja kasvuvõimalusi.
16
8 slaidi
Teadmiste jagamine: miks teie teadmised on olulised
Teadmiste jagamine suurendab koostööd ja innovatsiooni organisatsioonides. Juhid edendavad seda osalemist julgustades; takistused hõlmavad usalduse puudumist. Eriteadmised on tõhusaks jagamiseks üliolulised.
37
5 slaidi
Brändi jutuvestmise tehnikad
Uurige kaasahaaravat brändilugude jutustamist, esitades küsimusi võtmeelementide, klientide iseloomustuste, emotsionaalsete sidemete ja soovitud vaatajaskonna emotsioonide kohta, arutades samal ajal tõhusaid tehnikaid.
15
6 slaidi
Müügistrateegia ja läbirääkimistehnikad
Seansil arutletakse raskete tehingute sõlmimise üle, uuritakse müügistrateegiaid ja läbirääkimistehnikaid ning antakse ülevaade suhete loomisest läbirääkimistel.
25
4 slaidi
Müügilehtri optimeerimine
Liituge müügilehtri aruteluga. Jagage oma mõtteid optimeerimise kohta ja panustage meie igakuisesse müügimeeskonna koolitusse. Teie arusaamad on väärtuslikud!
22
13 slaidi
Isiklik bränding müügi- ja turundusprofessionaalidele
Valige oma isikliku kaubamärgi jaoks õige platvorm. See suurendab usaldust ja usaldusväärsust, eristades müügispetsialiste. Kohandage autentsuse ja nähtavuse strateegiaid, et oma karjääris silma paista.
171
5 slaidi
Klientide segmenteerimine ja sihtimine
See esitlus käsitleb teie kliendiandmebaasi haldamist, segmenteerimiskriteeriume, strateegiate vastavusse viimist ärieesmärkidega ja tõhusa sihtimise esmaste andmeallikate tuvastamist.
4
14 slaidi
Strateegiline turunduse planeerimine
Strateegiline turunduse planeerimine määratleb organisatsiooni turundustaktika SWOT-analüüsi, turusuundumuste ja ressursside jaotamise kaudu, mis on vastavuses ärieesmärkidega konkurentsieelise saavutamiseks.
14
4 slaidi
Sisuturunduse strateegiad
Slaidil käsitletakse sisustrateegia uuenduste sagedust, tõhusaid müügivihjeid loovaid sisutüüpe, väljakutseid strateegia kujundamisel, erinevaid strateegiaid ja iganädalase sisekoolituse tähtsust.
6
4 slaidi
Parema meeskonna loomine
Oma meeskonna paremaks toetamiseks leidkem välja kasulikud ressursid, jagagem ideid töökoha nautimiseks ning keskendugem koos tugevama ja koostöökeskkonna loomisele.
30
4 slaidi
Meeskonnakultuur
Suurim väljakutse, millega meie meeskond silmitsi seisab, on "suhtlemine". Kõige olulisem tööväärtus on "ausus" ja meie meeskonnakultuuri võib kokku võtta sõnadega "koostöö".
57
4 slaidi
Meie meeskonna tuleviku kujundamine
Soovituste otsimine meeskonna loomise tegevusteks, koostöö täiustamiseks ja küsimusi meie eesmärkide kohta, kui kujundame koos oma meeskonna tulevikku. Teie tagasiside on oluline!
26
5 slaidi
Toote positsioneerimine ja eristamine
See sisemine töötuba uurib teie kaubamärgi USP-d, toote põhiväärtust, tõhusa eristamise tegureid ja konkurentide tajumist, rõhutades toote positsioneerimisstrateegiaid.
26
4 slaidi
Arutage oma karjääriteekonda
Olen põnevil tööstusharu suundumustest, eelistades professionaalset kasvu, seistes silmitsi väljakutsetega oma rollis ja mõtisklen oma karjääriteel – oskuste ja kogemuste pidevas arengus.
24
4 slaidi
Töö võidab: jagage oma lugusid ja õnnestumisi!
Vigade üle järelemõtlemine annab väärtuslikke õppetunde, samas kui uued tööriistad suurendavad tõhusust. Hindan oma rollis koostööd ning WORKWINSi tähistamine suurendab meie meeskonna motivatsiooni ja edu.
27
4 slaidi
Funktsionaalne koostöö
See töötuba uurib funktsionaalse koostöö väljakutseid ja eeliseid, rõhutades meeskonnatöö tõhususe võtmeoskusi.
19
5 slaidi
Loovuse äratamine töökohal
Uurige loovuse takistusi tööl, inspiratsiooni, mis seda soodustab, julgustamise sagedust ja tööriistu, mis võivad meeskonna loovust suurendada. Pidage meeles, et taevas on piir!
18
16 slaidi
Videoturunduse ja lühivormisisu uurimine
Avage uued võimalused, mõistke seansi eesmärke, jagage teadmisi, omandage väärtuslikke teadmisi ja parandage oskusi. Tere tulemast tänasele koolitusele!
57
16 slaidi
Projektijuhtimise maailmas navigeerimine
Avage edukate projektide juhtimise saladused! Sukelduge peamistesse arusaamadesse ja praktilistesse strateegiatesse, mis annavad teie klientidele võimaluse parandada oma projektijuhtimise oskusi ja parandada meeskonna koostööd
40
16 slaidi
Tõhusa juhtimise valdamine
Täiustage oma treenerite sessioone ja tulemuslikkuse juhtimise koolitusi selle tervikliku interaktiivse slaiditekiga!
47
19 slaidi
Õppimise hõlbustamine
Täiustage oma treenerite sessioone ja tulemuslikkuse juhtimise koolitusi selle tervikliku interaktiivse slaiditekiga!
29
18 slaidi
Kliendi mõtteviisi mõistmine ja käitumise muutmise hõlbustamine
Täiustage oma treenerite sessioone ja tulemuslikkuse juhtimise koolitusi selle tervikliku interaktiivse slaiditekiga!
20
kohta 3
Koolitusmallid, mis muudavad teie seansse
Suurepärased treeningsessioonid ei juhtu juhuslikult. Need on ehitatud.
Meie koolitusmallid on aluseks, mida olete otsinud. See on loodud lihtsat tõde silmas pidades: parimad treenerid on nii tõhusad kui ka kaasahaaravad.
Ükskõik, kas võtate tööle uusi töötajaid, viite läbi pehmete oskuste töötubasid või pakute tehnilisi juhiseid, oleme teiega seotud. Koos AhaSlidesKoolitusmallide abil saate säästa aega ettevalmistamisel, hoides osalejaid integreeritud viktoriinide, küsitluste ning reaalajas küsimuste ja vastuste kaudu kaasatuna. Ideaalne koolitajatele, kes soovivad pakkuda struktureeritud, selgeid ja interaktiivseid õppekogemusi!
Kas olete valmis paremaid töökodasid ehitama? Alustage nende koolitusmallidega.
Korduma kippuvad küsimused
Kuidas kasutada AhaSlides mallid?
Kas ma pean registreerumiseks maksma?
Muidugi mitte! AhaSlides konto on 100% tasuta ja piiramatu juurdepääs enamikule AhaSlidesfunktsioonid, tasuta paketis on maksimaalselt 50 osalejat.
Kui teil on vaja korraldada üritusi, kus on rohkem osalejaid, saate oma konto täiendada sobivale plaanile (vaata meie plaane siit: Hinnakujundus - AhaSlides) või võtke edasise toe saamiseks ühendust meie CS-tiimiga.
Kas kasutamise eest pean maksma AhaSlides mallid?
Kas AhaSlides Mallid ühilduvad Google Slides ja Powerpoint?
Hetkel saavad kasutajad importida PowerPointi faile ja Google Slides et AhaSlides. Lisateabe saamiseks vaadake neid artikleid: