Zure lana utzi baina enpresarekin harreman onak mantendu pentsatzean estresatzen al zara?
Zure nagusiari esatea ez da gauzarik errazena, baina gure gida piztuta daukadala lana nola utzi dotorez eta profesionalki, konpainiatik irtengo zara luma bezain arin sentituz!
| Gorroto badut nire lana utzi behar dut? | Demagun uztea lan-asegabetasunak zure ongizateari eragiten badio. |
| Lotsagarria al da lana uztea? | Uztea erabaki pertsonala da, eta ez da lotsagarria. |
Edukien aurkibidea
Lan bat uzteko aholku gehiago
- Lanpostua uzteko arrazoia
- Isilik Uztea – Zer, zergatik eta aurre egiteko moduak
- Enpleguko dimisio-gutuna
Konpromisorako tresna hobe baten bila?
Gehitu dibertsio gehiago zuzeneko inkesta, galdetegi eta joko onenekin, guztiak eskuragarri AhaSlides aurkezpenak, zure jendearekin partekatzeko prest!
🚀 Eman izena doan☁️
Nola utzi adeitasunez lana?
Nola utzi lan bat atzean utzi gabe sentimendu gogorrik? Jarraitu urrats hauek ondo egiteko:
Erabaki une egokia
Zure hurrengo karrera-mugimendua kontuan hartuta garai zirraragarria da, baina baita eskatzen duena pentsamendu estrategikoa. Ez zaitez presarik hartu gero damutuko zaren erabaki batean; zure aukerak ondo neurtuz gero, zure helburuei hobekien egokitzen den bidea hauta dezakezula ziurta dezakezu.
Zure uneko zereginean bete gabe edo larrituta sentitzen bazara, zerbait berria egiteko garaia den seinale izan daiteke.
Hala ere, zure dimisioa aurkeztu aurretik, kontuan hartu zure zuzendariarekin eztabaida zintzo bat izatea.
Jarri zure erronkak modu irekian eta ikusi kontuan hartu ez dituzun irtenbideak dauden. Baliteke lan erakargarriagoa edo malgutasun handiagoa emateko prest egotea zure pasioa pizteko.
Aukera guztiak barnean agortzen direnean bakarrik hasi beharko zenuke zure hurrengo erronka enpresatik kanpo ehizatzen.
Baina ez utzi hurrengo aukera ziurtatu arte; edozein alditan langabezian egoteak estres ekonomikoa arriskuan jartzen du eta zure karreraren bultzada kaltetzen du.
Eman behar den jakinarazpena
Enpresaburu gehienek gutxienez 2 asteko abisua espero dute kortesia gisa. Ahal izanez gero, jakinarazpen aurreratuagoa eskertzen da.
Aurkeztu zure dimisioa idatziz. Aukera hori eskertzeko dimisio gutun labur bat egokia da. Jarrai ezazu labur eta profesional gisa hauek adibide.
Ez jarri soldata, prestazioak edo lantokian beste arazo batzuk uzteko arrazoi gisa, zuzenean galdetu ezean. Mantendu arreta zure hazkundean.
Kontratazio- eta trantsizio-prozesuan zehar trebatzen laguntzeko eskaintza, ordezko bat behar bada. Ezagutza partekatzeak aldaketa leunagoa egiten du guztiontzat.
Antolatu bilera bat zure arduradunarekin
Pentsa ezazu pertsonalki biltzea zure erabakia eztabaidatzeko eta idatzizko jakinarazpena emateko. Presta zaitez irteteko arrazoiak labur azaltzeko.
Presta zaitez zure zuzendariaren erreakzio emozional baterako. Baliteke etsituta egotea zu galtzeak, beraz, egon lasai hori adierazten badute. Eskerrik asko berriro ulertzeagatik.
Azpimarratu zure esperientziaren alderdi positiboak. Hazkunde-aukeretan zentratu lanpostuari edo enpresari buruzko ezer negatiboetan baino. Adierazi esker ona bertan egindako denboragatik.
Zergatik joaten zaren galdetzen badizute, erantzun laburra eta positiboa. Adierazi gauzak, atsekabea baino, erronka berriak bilatzea.
Erreferentzietarako lekua utzi. Eman harremanetarako informazioa eta errepikatu zure estimua. Harreman on batek lan-erreferentzia positiboak sor ditzake.
Esan agur zure lankideei
Esker oneko mezu elektroniko edo ohar labur batek esker ona adierazi ondoren zure lankideei errespetua erakusten die eta modu onean zu gogoratzen uzten die.
Ez kendu lankideek sare sozialetako konexio gisa irten arte. Mantendu elkarrekintza profesionalak osoan zehar.
Ahal izanez gero, esan pixkanaka hurbileko lankideei edo zure taldeari zure erabakiaren berri, zabalago iragarri aurretik. Ezustekoak saihestu.
Galdetu zure kudeatzaileari nola jakinarazten dion onena taldeari zure irteera, proiektuetan etenik arintzeko.
Behean line
Espero dugu lana uzteko gida honek prozesua bereganatzen lagunduko dizula urduritu gabe. Plangintza eta erruki zainduarekin, bihurgunearen inguruan dagoen horretara arin pasa zaitezke eta oraindik zure lanik betegarrienera.
Galdera arruntak
Ondo dago lana berehala uztea?
Orokorrean ez da gomendagarria lana berehala uztea abisatu gabe. Abisu aurreratua ezin hobea da. Era berean, komenigarria izan liteke abokatuari kontsultatzea lekuan bertan irten aurretik, egoeraren arabera.
Nola esango diot nire buruari utzi dudala?
Zure buruari lana uzten ari zarela esateko, antolatu bilera bat beraiekin pertsonalki ahal den guztietan. Eskerrak eman aukeragatik eta adierazi zenbat estimatu duzun rolarekin ikastea, eta eman dimisio-gutun formal bat zure azken eguna bi aste barru izango dela adieraziz.
Nola utzi nire lana pozik ez banago?
Pozik ez zaudelako lana utzi nahi baduzu, planifikatu lehenik irteera estrategia bat. Bilatu beste aukera batzuk, aurreztu dirua eta prest zaudenean, aurkeztu dimisio gutuna.
