کارمندان معمولا طیف وسیعی از بهانه های خوبی برای از دست دادن کار با توجه به شرایط پیش بینی نشده. یادگیری نحوه ارائه بهترین بهانه‌ها برای از دست دادن کار نیز برای حفظ نگرش حرفه‌ای و اثبات موقعیت عالی نزد کارفرما مهم است.
اگر به دنبال بهانه های خوب برای از دست دادن کار برای یک هفته، یک روز یا در آخرین لحظه و بهترین راه برای ارائه آن هستید، بیایید 11 بهانه خوب برای از دست دادن کار، نکات و ترفندها را در این مقاله بررسی کنیم.
فهرست مندرجات
- 11 بهانه خوب برای از دست دادن کار
- استراتژی برنده برای دادن بهانه های خوب برای خانم کار
- گیرنده های کلیدی
نکاتی برای تعامل بهتر
آیا باید راهی برای جذب تیم خود پیدا کنید؟
نرخ ماندگاری را بهبود بخشید، تیم خود را وادار کنید تا با یک مسابقه سرگرم کننده بهتر با یکدیگر صحبت کنند AhaSlides. برای شرکت در آزمون رایگان از AhaSlides کتابخانه قالب!
🚀 امتحان رایگان ☁️
11 بهانه خوب برای از دست دادن کار
دانستن بهانه های قابل قبول برای از دست دادن کار مفید است تا بتوانید پس از درخواست غیبت از کار در خانه راحت بمانید یا به کسب و کار خود بپردازید. فراخوانی برای از دست دادن کار کار دشواری نیست، اما اگر بهانه اشتباهی بیاورید، ممکن است منجر به نتایج منفی شود و ممکن است نخواهید رئیستان در مورد مرخصی ناگهانی شما شک یا عصبانی باشد. بدتر شدن یک هشدار یا کسر پاداش است. بنابراین به خواندن بهانه های زیر برای از دست دادن کار ادامه دهید می تواند بهترین کمک باشد. این را می توان برای هر دو اطلاعیه کوتاه از قبل یا بدون اطلاع قبلی استفاده کرد.
#1. ناگهان بیمار شد
«ناگهان مریض» می تواند بهانه معقولی برای از دست دادن کار باشد، به شرط آنکه صادقانه و کم استفاده شود. به عنوان مثال، آلرژی، سردردهای غیرمنتظره و معده درد می توانند بهانه خوبی برای سرکار نرفتن باشند.
#2. فوریت های خانوادگی
«اورژانس خانوادگی» می‌تواند بهانه‌ای موجه برای غیبت از کار باشد، به‌ویژه برای غیبت یک هفته از کار، زیرا به این معناست که یک وضعیت جدی درگیر یکی از اعضای خانواده است که نیاز به توجه شما دارد و ممکن است حداقل یک روز نتوانید کار کنید. ، حتی برای یک هفته برای مثال یکی از اعضای خانواده در بیمارستان بستری شده است و نیاز به حمایت و حضور شما دارد.
#3. درخواست لحظه آخری برای شرکت در مراسم خاکسپاری
از آنجایی که شما باید در مراسم تشییع جنازه شرکت کنید و این تماس لحظه آخری دوستانتان است، بهانه ای منطقی برای از دست دادن کار است. شرکت در مراسم تشییع جنازه یک رویداد حساس و مهم است و قابل درک است که ممکن است برای شرکت در محل کار نیاز به مرخصی داشته باشید. در بیشتر موارد، کارفرمای شما نیاز شما را برای شرکت در مراسم تشییع جنازه درک و حمایت می کند، بنابراین بهانه خوبی برای از دست دادن کار است.
#4. در حال حرکت
خانه تکانی یک کار وقت گیر و اغلب از نظر فیزیکی سخت است که ممکن است به شما نیاز داشته باشد که مرخصی بگیرید، بنابراین می تواند یکی از بهانه های خوب برای از دست دادن کار باشد. شما باید با اطلاع رسانی کوتاه از قبل به شرکت خود از تاریخ هایی که قرار است نقل مکان کنید و مدت زمانی که پیش بینی می کنید نیاز به کار دارید، اطلاع دهید.
#5. وقت دکتر
همه پزشکان خارج از ساعات کاری معمولی یا در یک دوره کندتر از روز یا هفته در دسترس نیستند. بسیاری از پزشکان از بیماران می خواهند که برنامه خود را برای تنظیم یک نوبت پزشکی دنبال کنند. بنابراین، قرار ملاقات با پزشک یکی از بهترین بهانه های پزشکی برای از دست دادن کار است، زیرا مهم است که سلامت خود را در اولویت قرار دهید و به موقع به هر گونه مسائل پزشکی رسیدگی کنید.
#6. بیماری کودک
بیماری فرزندان شما بهانه خوبی برای ترک کار است. برای کسانی که بچه دارند، اگر بچه شان مریض است، دلیلی وجود ندارد که شرکت این نوع بهانه جدی برای سرکار نرفتن را رد کند. این یک وضعیت فوری است که نیاز به توجه فوری دارد و نمی‌توانست از قبل پیش‌بینی یا برنامه‌ریزی شده باشد.
#7. مدرسه/مراقبت از کودک لغو شد
والدین شاغل بودن یک شغل دلهره آور است و مواردی وجود دارد که مجبور می شوید برای مراقبت از آنها تماس بگیرید. اگر بچه دارید و مدرسه، مراقبت از کودک یا نگهداری از کودک آنها به طور غیرمنتظره ای لغو شده است، این می تواند یکی از بهانه های خوبی برای از دست دادن کار باشد.
#8. حیوان خانگی گم شده
مدیر شما متوجه گم شدن غیرمنتظره حیوان خانگی شما خواهد شد، زیرا می تواند یک تجربه استرس زا و احساسی باشد. مهم است که زمان لازم را برای جستجوی حیوان خانگی خود اختصاص دهید تا با این وضعیت مقابله کنید و سلامتی خود را در این زمان سخت در اولویت قرار دهید. پس نگران نباشید که آیا این بهانه خوبی برای از دست دادن کار است یا خیر.
#9. مراسم/جشن مذهبی
اگر به دنبال بهانه‌های خوبی برای از دست دادن کار هستید، زیرا مجبورید در مراسم مذهبی یا جشن‌ها شرکت کنید، دریغ نکنید که آن را به مدیران یا بخش منابع انسانی خود ذکر کنید. بسیاری از کارفرمایان اعتقادات و اعمال مذهبی کارکنان خود را درک می کنند و به آنها احترام می گذارند و مایل به پاسخگویی به نیازهای کارکنان خود خواهند بود.
شماره 10. تعمیر و نگهداری فوری غیر منتظره
اگر برای رسیدگی به یک مشکل تعمیر یا نگهداری در خانه خود نیاز دارید در خانه بمانید که نمی تواند منتظر بماند، می توانید به کارفرمای خود توضیح دهید که باید برای یک تعمیرکار یا پیمانکار حضور داشته باشید تا به خانه شما بیاید. آنها بهانه خوبی برای از دست دادن کار هستند زیرا بسیاری از خدمات تعمیر و نگهداری خانه در ساعات منظم کار می کنند.
شماره 11. وظیفه هیئت منصفه یا تعهد قانونی
اگر برای انجام وظیفه هیئت منصفه احضار شده اید یا الزام قانونی دارید که مستلزم حضور شماست، این بهانه ای جدی برای غیبت در کار است. کارفرمایان طبق قانون موظفند به کارکنان خود برای انجام وظایف هیئت منصفه یا تعهدات قانونی مرخصی بدهند، بنابراین از درخواست زمان مورد نیاز خود نترسید.
پرسش و پاسخهای متداول
بهانه قابل باور برای از دست دادن کار چیست؟
یک بهانه قابل باور برای از دست دادن کار، صادقانه، واقعی است و به وضوح به کارفرمای شما منتقل می شود. به عنوان مثال، اگر به دلیل مشکل ماشین یا مشکلات حمل و نقل نمی توانید به سر کار بروید، این یک بهانه موجه برای از دست دادن کار است.
چگونه در لحظه آخر از کار خارج شوم؟
بیرون آمدن از محل کار در آخرین لحظه وضعیت ایده آلی نیست و باید تا حد امکان از آن اجتناب کرد، زیرا می تواند کارفرما و همکاران شما را ناراحت کند. با این حال، اگر در موقعیتی قرار گرفتید که باید در آخرین لحظه از کار خارج شوید، در اینجا چند قدم وجود دارد که می توانید انجام دهید:
در صورت امکان، بهانه های خوبی برای ترک کار در آخرین لحظه ارائه کنید، به عنوان مثال، یک اورژانس خانوادگی مانند یکی از اعضای خانواده شما در یک تصادف رانندگی یا به طور ناگهانی بیمار شدن. بعد از اینکه کار را ترک کردید، با کارفرمای خود پیگیری کنید تا مطمئن شوید که همه چیز مورد نیاز خود را دارد و ببینید آیا کار دیگری برای کمک به شما وجود دارد یا خیر.
چگونه بدون ارائه دلیل از کار خارج می شوید؟
دلیل شخصی: اگر شرکت شما به شما پیشنهاد می دهد مرخصی شخصی برای استفاده در طول سال، معمولاً می توانید آنها را بدون نیاز به بهانه خاصی مصرف کنید. اورژانس: اگر می خواهید حریم خصوصی و رازداری خود را تا حد امکان حفظ کنید، فقط می توانید بگویید که رسیدگی به مسائل خانوادگی یا خانه و رها شدن از کار یک اورژانس است.
چگونه به رئیس خود بگویید که باید کار را از دست بدهید؟
بهانه های خوبی برای از دست دادن کار وجود دارد و می توانید در مورد آن به رئیس خود پیامک یا ایمیل بزنید. ایجاد تعادل بین کار و زندگی آسان نیست و همیشه موقعیت های غیرمنتظره ای رخ می دهد و شما باید برای مقابله با آنها تماس بگیرید.
چه بهانه های خوبی برای از دست دادن کار در طول همه گیری در نظر گرفته می شود؟
همانطور که بسیاری از شرکت ها هنوز هیبریدی کار می کنند یا کار از راه دور، می توانید بهانه های خوبی برای از دست دادن کار مانند قطع برق یا مشکلات خانگی پیدا کنید.
بهترین بهانه های لحظه آخری برای از دست دادن کار چیست؟
برخی شرایط اضطراری که خارج از کنترل شما هستند، مانند تعمیر خانه، سیل یا آتش سوزی، یا مرگ در خانواده بهانه خوبی برای از دست دادن کار در آخرین لحظه هستند.
استراتژی برنده برای ارائه بهانه های خوب برای خانم کار
- مهم است که با کارفرمای خود صادق باشید و فقط از بهانه های مشروع برای از دست دادن کار خود استفاده کنید، زیرا استفاده مکرر از بهانه های جعلی ممکن است به اعتبار و شهرت شما نزد کارفرما آسیب برساند.
- به یاد داشته باشید که کارفرمای شما ممکن است برای تأیید بهانه های شما به شواهد یا مدارک دیگری نیاز داشته باشد، مانند یادداشت پزشک یا رسید، و در صورت لزوم آماده ارائه آن باشید.
- شما باید در اسرع وقت با کارفرمای خود در ارتباط باشید تا غیبت خود را به طور مختصر توضیح دهید و زمانی که انتظار بازگشت دارید به او اطلاع دهید. این به کارفرمای شما زمان کافی می دهد تا اقدامات لازم را برای پوشش غیبت شما انجام دهد.
- در صورت امکان سعی کنید برنامه کاری خود را طوری تنظیم کنید که غیبت شما کمترین تأثیر را بر همکاران و همکارانتان داشته باشد مسئولیت های کاری.
- سیاست های شرکت خود را در مورد مرخصی سوگواری یا مرخصی برای موارد اضطراری شخصی بررسی کنید تا مطمئن شوید که رویه های صحیح را دنبال می کنید.
- در صورت امکان، از رئیس خود بپرسید که آیا می توانید روزی در خانه کار کنید یا نه، و به جای آن جلسات آنلاین را آماده کنید تا بتوانید به سرعت به کار خود برسید. AhaSlides می تواند ابزار ارائه خوبی برای کار آنلاین و جلسات مجازی
گیرنده های کلیدی
بسیار مهم است که با کارفرمای خود صادق و شفاف باشید و دلیل غیبت خود را به آنها اطلاع دهید. بسیاری از کارفرمایان چالش های ایجاد توازن بین مسئولیت های کاری و خانوادگی را درک می کنند و مایل به همکاری با شما برای یافتن راه حلی هستند که برای همه مناسب باشد. شرکت ها می توانند به انجام آن فکر کنند کار ترکیبی مدلی که می تواند به کاهش بهانه های از دست دادن کار و افزایش مشارکت تیم کمک کند.
آیا باید راهی برای جذب تیم خود پیدا کنید؟
نرخ ماندگاری را بهبود بخشید، تیم خود را وادار کنید تا با یک مسابقه سرگرم کننده بهتر با یکدیگر صحبت کنند AhaSlides. برای شرکت در آزمون رایگان از AhaSlides کتابخانه قالب!
🚀 امتحان رایگان ☁️
مرجع: تعادل
