آیا در این فکر که چگونه شغل خود را رها کنید اما هنوز روابط خوبی با شرکت دارید، استرس دارید؟
گفتن به رئیستان کار به پایان رسیده ساده ترین کار نیست، اما با راهنمای ما نحوه ترک کاربا ظرافت و حرفه ای، شرکت را با احساس سبکی مانند یک پر ترک خواهید کرد!
| آیا اگر از کارم متنفرم باید کارم را رها کنم؟ | اگر نارضایتی شغلی بر رفاه شما تأثیر می گذارد، ترک را در نظر بگیرید. |
| آیا ترک شغل شرم آور است؟ | ترک یک تصمیم شخصی است و شرم آور نیست. |
نمای کلی ازچگونه یک شغل را ترک کنیم 
فهرست مندرجات
نکات بیشتر در مورد نحوه ترک شغل
- دلیل ترک شغل
- ترک بی سر و صدا- چه چیزی، چرا، و راه های مقابله با آن
- استعفانامه استخدامی
به دنبال ابزار تعامل بهتری هستید؟
با بهترین نظرسنجی‌ها، آزمون‌ها و بازی‌های زنده که همه در دسترس هستند، سرگرمی‌های بیشتری اضافه کنید AhaSlides ارائه ها، آماده برای به اشتراک گذاشتن با جمعیت شما!
🚀 ثبت نام رایگان ☁️چگونه مودبانه شغل را ترک می کنید؟
چگونه یک کار را ترک کنیمچگونه یک کار را بدون هیچ احساس سختی رها کنیم؟ این مراحل را دنبال کنید تا درست شود:
زمان مناسب را تعیین کنید
چگونه یک کار را ترک کنیم - زمان مناسب را تعیین کنیددر نظر گرفتن جابجایی شغلی بعدی شما زمان هیجان انگیزی است، اما در عین حال مستلزم آن است تفکر استراتژیک. در تصمیمی که بعداً از آن پشیمان خواهید شد عجله نکنید - سنجیدن متفکرانه گزینه‌هایتان می‌تواند مطمئن شود که مسیری را انتخاب می‌کنید که به بهترین وجه در خدمت اهداف شما باشد.
اگر در نقش فعلی خود احساس ناتوانی یا غرق شدن می کنید، این ممکن است نشانه ای باشد که زمان آن فرا رسیده است.
با این حال، قبل از ارائه استعفا، به گفتگوی صادقانه با مدیر خود فکر کنید.
چالش های خود را آشکارا مطرح کنید و ببینید آیا راه حل هایی وجود دارد که در نظر نگرفته اید یا خیر. آنها ممکن است مایل باشند کار جذاب یا انعطاف پذیری بیشتری به شما بدهند تا شور و اشتیاق شما را دوباره زنده کنید.
تنها زمانی که تمام گزینه ها در داخل تمام شد، باید به دنبال چالش بعدی خود در خارج از شرکت باشید.
اما تا زمانی که فرصت بعدی خود را به دست نیاورده اید دست از کار نکشید - بیکاری برای هر دوره ای استرس مالی را به همراه دارد و به شتاب شغلی شما آسیب می رساند.
اطلاع رسانی مناسب
چگونه کار را ترک کنیم -اطلاع رسانی مناسباکثر کارفرمایان انتظار دارند حداقل 2 هفته اخطار به عنوان حسن نیت ارائه شود. در صورت امکان از اطلاعیه پیشرفته تر تشکر می شود.
استعفای خود را به صورت کتبی ارائه کنید. استعفانامه کوتاهی برای تشکر از آنها برای فرصت مناسب است. اینطور مختصر و حرفه ای باشید مثال ها.
حقوق، مزایا یا سایر مسائل محل کار را به عنوان دلایل ترک مطرح نکنید، مگر اینکه مستقیماً از شما خواسته شود. روی رشد خود تمرکز کنید.
در صورت نیاز به جایگزینی، در طول فرآیند استخدام و انتقال به آموزش کمک کنید. به اشتراک گذاری دانش باعث می شود که تغییر برای همه راحت تر شود.
یک جلسه با مدیر خود برنامه ریزی کنید
چگونه کار را ترک کنیم -یک جلسه با مدیر خود برنامه ریزی کنیدملاقات حضوری را برای بحث در مورد تصمیم خود و ارائه اخطار کتبی خود در نظر بگیرید. آماده باشید که دلایل ترک خود را به طور خلاصه توضیح دهید.
برای واکنش احساسی مدیر خود آماده باشید. آنها ممکن است از از دست دادن شما ناامید شوند، پس اگر این را بیان کردند خونسرد باشید. باز هم از درک آنها تشکر می کنم.
بر جنبه های مثبت تجربه خود تأکید کنید. به جای هر چیز منفی در مورد شغل یا شرکت، روی فرصت های رشد تمرکز کنید. قدردانی خود را برای زمانی که در آنجا صرف کردید ابراز کنید.
اگر از شما پرسیده شد که چرا ترک می کنید، پاسخ خود را مختصر و مثبت نگه دارید. چیزهایی مانند جستجوی چالش های جدید به جای نارضایتی را بیان کنید.
جایی برای مراجع بگذارید. اطلاعات تماس را ارائه دهید و قدردانی خود را تکرار کنید. یک رابطه خوب ممکن است منجر به مراجعات شغلی مثبت شود.
با همکاران خود خداحافظی کنید
چگونه کار را ترک کنیم -با همکاران خود خداحافظی کنیدیک ایمیل تشکر کوتاه یا یادداشت تشکر پس از آخرین روز شما، نشان دهنده احترام به همکارانتان است و به آنها اجازه می دهد شما را به خوبی به خاطر بسپارند.
تا زمانی که شما را ترک نکرده اید، همکاران را به عنوان ارتباط در رسانه های اجتماعی حذف نکنید. تعاملات را در تمام مدت حرفه ای نگه دارید.
در صورت امکان، قبل از اعلام گسترده تر تصمیم خود را به تدریج به همکاران نزدیک یا تیم خود بگویید. از غافلگیری بپرهیزید
از مدیر خود بپرسید که چگونه خروج خود را به بهترین نحو به تیم اطلاع دهد تا هرگونه اختلال در پروژه ها کاهش یابد.
این نکات می تواند شما را راهنمایی کند که چگونه کار را بدون سوختن پل ها ترک کنید.خط پایین
امیدواریم این راهنما در مورد چگونگی ترک شغل به شما کمک کند تا بدون احساس ناراحتی از این روند استقبال کنید. با برنامه‌ریزی دقیق و دلسوزی، می‌توانید به آرامی به آنچه در اطراف پیچ است - و به سوی رضایت‌بخش‌ترین کارتان تا کنون انتقال دهید.
پرسش و پاسخهای متداول
آیا ترک فوراً کار مشکلی ندارد؟
به طور کلی توصیه نمی شود که کار را فوراً بدون اطلاع قبلی ترک کنید. هشدار پیشرفته در صورت امکان ایده آل است. همچنین ممکن است عاقلانه باشد که بسته به شرایط قبل از ترک در محل با مشاور حقوقی مشورت کنید.
چگونه به رئیسم بگویم که استعفا دادم؟
برای اینکه به رئیس خود بگویید که شغلی را رها می کنید، هر زمان که ممکن است ملاقات حضوری با او ترتیب دهید. از آنها برای فرصت تشکر کنید و بیان کنید که چقدر از یادگیری این نقش قدردانی کرده اید و یک نامه استعفای رسمی ارائه دهید که در آن آخرین روز شما دو هفته دیگر خواهد بود.
اگر ناراضی باشم چگونه کارم را رها کنم؟
اگر می خواهید شغل خود را به دلیل ناراضی بودن رها کنید، ابتدا یک استراتژی خروج برنامه ریزی کنید. به دنبال فرصت های دیگر باشید، در پول خود صرفه جویی کنید و زمانی که آماده شدید، یک نامه استعفا ارسال کنید.
برچسب ها: ترک بی سر و صدا
