بهترین ویژگی های رهبری در سال 2024 چیست؟

آیا وکالت شبیه رهبری است؟ میتونه باشه. اما برای اینکه یک رهبر خوب باشید به مهارت‌ها و ویژگی‌های بسیار بیشتری نیاز است. پس چی هستن ویژگی های رهبری که هر رهبر باید در سال 2023 به آن فکر کند؟

اگر به دقت مشاهده کنید، به بسیاری از ویژگی های معمولی رهبران موفق پی خواهید برد. آنها نتیجه محور، قاطع و آگاه هستند. این مقاله یک رویکرد نهایی به رهبری و ده ویژگی را معرفی می کند که یک رهبر خوب را در هر زمینه ای تعیین می کند. اگر آماده‌اید بینش‌های جدیدی در مورد ویژگی‌های رهبری خوب بیاموزید یا می‌خواهید یک رهبر خوب باشید، بیایید به این موضوع بپردازیم.

فهرست مندرجات

• ویژگی های رهبری چیست و چرا اهمیت دارند؟
• مزایای داشتن ویژگی های رهبری عالی
• 10 ویژگی کامل از ویژگی های رهبری
• نکاتی برای بهبود ویژگی های رهبری
• خط پایین
• پرسش و پاسخهای متداول

نکات بیشتر با AhaSlides

• نمونه های سبک رهبری
• ویژگی های یک رهبر خوب
• رهبری خودکامه

بررسی اجمالی

ویژگی های رهبری چیست و چرا مهم هستند؟

رهبری جنبه مهمی از توسعه و موفقیت هر سازمان، انتفاعی یا غیرانتفاعی، دولتی یا غیردولتی است. سبک های رهبری ضعیف می تواند منجر به شکست عملکرد تجاری و ناتوانی در تعهد به دستاوردهای گروهی شود و این سوال را مطرح کند که آیا مشترکاتی بین رهبران بزرگ وجود دارد یا خیر. در تئوری رهبری صفت، رهبری مؤثر دارای همان ویژگی ها یا ویژگی هایی است که ویژگی های موروثی رهبران را از غیر رهبران متمایز می کند. 

ویژگی های رهبری را می توان از طریق آموزش و تجربه رسمی یا غیررسمی آموخت و تمرین کرد. رهبران به دنیا نیامده اند که ساخته شوند. آنها در حین رشد مهارت های رهبری را یاد می گیرند. اما آیا ویژگی های رهبری می تواند تحت تأثیر قرار گیرد یا قابل انتقال باشد؟ ویژگی ها می توانند در سراسر صنایع و موقعیت ها متحرک باشند و به تمایل و تمایل رهبران برای ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران بستگی دارند.

در عصر فناوری و انقلاب دیجیتال، نیروهای جدیدی وجود دارند که ویژگی‌های رهبری را تغییر می‌دهند وینس مولینارو در تحقیقات اخیر خود از جمله فناوری تحول‌آفرین، بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی، متحول کردن محیط کار، ارائه تنوع و تغییر کاربری شرکت‌ها معرفی شده است.

علاوه بر این، ویژگی های رهبر و اثربخشی یا عملکرد رابطه قوی دارند. ویژگی‌های رهبری موفق ترکیبی از ویژگی‌های رهبری خوب است که تضمین می‌کند همه شرکت‌کنندگان از منافع و در عین حال دستیابی به اهداف کلیدی برخوردار می‌شوند. درک اینکه کدام ویژگی ها ویژگی های رهبری خوب را تعریف می کنند برای تکمیل وظایف و اهداف ضروری است.

مزایای داشتن ویژگی های عالی رهبری

رهبران بهترین افراد نیستند، بلکه بهترین افرادی هستند که می توانند به کارکنان آموزش دهند و الهام بخشند که به طور مداوم به شرکت متعهد باشند. در اینجا پنج مزیت داشتن یک رهبر عالی در سازمان از نظر افراد و شرکت آورده شده است:

• رهبری موفق با یک چشم انداز روشن، اهداف واقع بینانه و قابل دستیابی را تعیین می کند، اما نه خیلی سریع، بنابراین تیم آنها باید برای دستیابی به آنها تلاش کند. 
• آنها در ترسیم بهترین SOP (رویه عملیات استاندارد) برای کارمندانشان خوب هستند تا هوشمندانه کار کنند و به بالاترین نتایج برسند.
• با تجربه و دانش غنی، یک رهبر موثر می تواند فرد مناسب را برای شغل مناسب منصوب کند تا بهترین عملکرد را داشته باشد.
• رهبر دارای ویژگی های رهبری خوب الگوی اخلاق است. آنها احتمالاً رقابت سالم، ارزش‌های اخلاقی و تنوع فرهنگی را در محل کار تشویق می‌کنند تا هر کارمندی برای کار طولانی مدت راحت باشد. بنابراین نرخ حفظ کارکنان را می توان افزایش داد.
• رهبری خوب می تواند اثربخشی تیم را افزایش دهد، که شرکت را به سمت موفقیت در بازار مرتبط با افزایش درآمد و سود سوق می دهد.

17 ویژگی کامل از ویژگی های رهبری

شماره 1 ارتباطات

مهارت ارتباطی خوب قابل توجه است که شامل ارتباط کلامی و غیرکلامی می شود. این تنها انتقال اطلاعات به دیگران نیست، بلکه نحوه انتقال آن به شیوه ای الهام بخش است تا هر کارمند بتواند آن را بپذیرد یا باور کند. این می تواند گوش دادن فعال، زبان بدن و صحبت در جمع و موارد دیگر باشد. هنر برقراری ارتباط می‌تواند تحت تأثیر این باشد که چگونه رهبران زیردستان را برای کارهایی که انجام می‌دهند یا ناتمام می‌کنند تعریف، پاداش یا تنبیه می‌کنند.

#2. حمایت - ویژگی های رهبری

یک رهبر مدافع به شما گوش دادن فعال و همدلی خود را نسبت به هر کارمند نشان می دهد تا آنها بتوانند با اعتماد از آنها دفاع کنند. آنها به دیگران فشار نمی آورند. آنها سعی می کنند به جای تمرکز بر حل مسئله، گوش دهند و به دنبال درک باشند. آنها اجازه نمی دهند که فرضیات خیلی سریع اتفاق بیفتند و پیش از اینکه کسی کمک بخواهد، به طور پیشگیرانه اقدام کنند.

#3. تخصص - ویژگی های رهبری

رهبران تأثیرگذار نیازی ندارند که با تجربه ترین یا مبتکرترین افراد در تیم باشند، اما آنها به اندازه کافی آگاه هستند تا دیگران را متقاعد کنند که از استانداردها و اصول آنها پیروی کنند. یادگیری یک فرآیند مادام العمر است و آنها تشنه آموزش هستند. آنها همیشه به دنبال فرصت هایی برای بهبود و گسترش دیدگاه های خود در مورد خود، دیگران و دنیای اطراف خود هستند. هر تصمیمی که می گیرند اشتباه است. اشتیاق در پشت آن نهفته است. 

با خیلی بیشتر. بررسی کنید: 17 برتر ویژگی های یک رهبر خوب

7 نکته برای بهبود ویژگی های رهبری

• نقاط قوت و ضعف در سبک رهبری و عملکرد تیم خود را شناسایی کنید.
• زمانی را صرف ارتباط با کارمندان خود کنید و وضعیت آنها را درک کنید
• نظرسنجی ها را جمع آوری کنید و از بازخوردها بیاموزید
• به شکست و موفقیت خود فکر کنید و از آن درس بگیرید
• فعالیت های تیم سازی مکرر ایجاد کنید، از پاداش ها و مشوق ها برای پاداش دادن به بهترین کارمندان خود و در حال پیشرفت استفاده کنید
• آموزش های توسعه ای را برای کارکنان خود ایجاد کنید تا به طور مکرر مهارت بیشتری کسب کنند
• آموزش رهبری و مدیریت ایجاد کنید تا رهبران بالقوه را برای حمایت بهتر در مدیریت تیم بیابید

خط پایین

بنابراین، بیایید ویژگی های رهبری عالی بالا را بررسی کنیم! رهبر موثر بودن کار آسانی نیست. برای تعریف ویژگی‌های رهبری خوب می‌توان از ویژگی‌های زیادی استفاده کرد، اما ده نرخ بالا جزو محبوب‌ترین ویژگی‌هایی هستند که اکثر رهبران دارند. 

پاداش یا تنبیه؟ این یک سوال چالش برانگیز است که بسیاری از رهبران هنگام برخورد با زیردستان از خود می پرسند. پاداش دادن به کارکنان خود با برخی از پاداش ها، مشوق ها و هدایا،…. برای تقویت عملکرد و پیوند تیم هرگز ایده بدی نیست. AhaSlides با متنوع بازی ها، نظرسنجی ها و آزمون ها می تواند به رهبران کمک کند تا از کارکنان خود قدردانی و مراقبت کنند، ایده ها را ارائه دهند و به طور مؤثرتری ارتباط برقرار کنند. 

مرجع: WeForum