آیا وکالت شبیه رهبری است؟ میتونه باشه. اما برای اینکه یک رهبر خوب باشید به مهارت‌ها و ویژگی‌های بسیار بیشتری نیاز است. پس چی هستن ویژگی های رهبریکه هر رهبر باید به آن فکر کند؟
اگر به دقت مشاهده کنید، به بسیاری از ویژگی های معمولی رهبران موفق پی خواهید برد. آنها نتیجه محور، قاطع و آگاه هستند. این مقاله یک رویکرد نهایی به رهبری و ده ویژگی را معرفی می کند که یک رهبر خوب را در هر زمینه ای تعیین می کند. اگر آماده‌اید بینش‌های جدیدی در مورد ویژگی‌های رهبری خوب بیاموزید یا می‌خواهید یک رهبر خوب باشید، بیایید به این موضوع بپردازیم.
ویژگی رهبر چیست؟ چه چیزی شما را به یک رهبر خوب تبدیل می کند؟ - منبع: Freepik
نکات بیشتر با AhaSlides
به دنبال ابزاری برای جذب تیم خود هستید؟
اعضای تیم خود را با یک مسابقه سرگرم کننده جمع کنید AhaSlides. برای شرکت در آزمون رایگان از AhaSlides کتابخانه قالب!
🚀 امتحان رایگان ☁️بررسی اجمالی
| اصطلاح "رهبری" از چه زمانی ظاهر شد؟ | اواخر دهه 1700. |
| «رهبری» کجاست؟ | رهبری می تواند در همه سازمان ها و سطوح جامعه رخ دهد، نه فقط در محل کار. |
مروری بر اصطلاح رهبریویژگی های رهبری چیست و چرا مهم هستند؟
رهبری جنبه مهمی از توسعه و موفقیت هر سازمان، انتفاعی یا غیرانتفاعی، دولتی یا غیردولتی است. سبک های رهبری ضعیف می تواند منجر به شکست عملکرد تجاری و ناتوانی در تعهد به دستاوردهای گروهی شود و این سوال را مطرح کند که آیا مشترکاتی بین رهبران بزرگ وجود دارد یا خیر. در تئوری رهبری صفت، رهبری مؤثر دارای همان ویژگی ها یا ویژگی هایی است که ویژگی های موروثی رهبران را از غیر رهبران متمایز می کند.
ویژگی های رهبری را می توان از طریق آموزش و تجربه رسمی یا غیررسمی آموخت و تمرین کرد. رهبران به دنیا نیامده اند که ساخته شوند. آنها در حین رشد مهارت های رهبری را یاد می گیرند. اما آیا ویژگی های رهبری می تواند تحت تأثیر قرار گیرد یا قابل انتقال باشد؟ ویژگی ها می توانند در سراسر صنایع و موقعیت ها متحرک باشند و به تمایل و تمایل رهبران برای ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به دیگران بستگی دارند.
در عصر فناوری و انقلاب دیجیتال، نیروهای جدیدی وجود دارند که ویژگی‌های رهبری را تغییر می‌دهند وینس مولینارودر تحقیقات اخیر خود از جمله فناوری تحول‌آفرین، بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی، متحول کردن محیط کار، ارائه تنوع و تغییر کاربری شرکت‌ها معرفی شده است.
علاوه بر این، ویژگی های رهبر و اثربخشی یا عملکرد رابطه قوی دارند. ویژگی‌های رهبری موفق ترکیبی از ویژگی‌های رهبری خوب است که تضمین می‌کند همه شرکت‌کنندگان از منافع و در عین حال اهداف کلیدی برخوردار می‌شوند. درک اینکه کدام ویژگی ها ویژگی های رهبری خوب را تعریف می کنند برای تکمیل وظایف و اهداف ضروری است.
مزایای داشتن ویژگی های عالی رهبری
رهبران بهترین افراد نیستند، بلکه بهترین افرادی هستند که می توانند به کارکنان آموزش دهند و الهام بخشند که به طور مداوم به شرکت متعهد باشند. در اینجا پنج مزیت داشتن یک رهبر عالی در سازمان از نظر افراد و شرکت آورده شده است:
- رهبری موفق با یک چشم انداز روشن، اهداف واقع بینانه و قابل دستیابی را تعیین می کند، اما نه خیلی سریع، بنابراین تیم آنها باید برای دستیابی به آنها تلاش کند.
- آنها در ترسیم بهترین SOP (رویه عملیات استاندارد) برای کارمندانشان خوب هستند تا هوشمندانه کار کنند و به بالاترین نتایج برسند.
- با تجربه و دانش غنی، یک رهبر موثر می تواند فرد مناسب را برای شغل مناسب منصوب کند تا بهترین عملکرد را داشته باشد.
- رهبر دارای ویژگی های رهبری خوب الگوی اخلاق است. آنها احتمالاً رقابت سالم، ارزش‌های اخلاقی و تنوع فرهنگی را در محل کار تشویق می‌کنند تا هر کارمندی برای کار طولانی مدت راحت باشد. بنابراین نرخ حفظ کارکنان را می توان افزایش داد.
- رهبری خوب می تواند اثربخشی تیم را افزایش دهد، که شرکت را به سمت موفقیت در بازار مرتبط با افزایش درآمد و سود سوق می دهد.
17 ویژگی کامل از ویژگی های رهبری
شماره 1 ارتباطات
مهارت های ارتباطی خوب قابل توجه است که هم شامل ارتباط کلامی و هم غیرکلامی می شود. این تنها انتقال اطلاعات به دیگران نیست، بلکه نحوه انتقال آن به شیوه ای الهام بخش است تا هر کارمند بتواند آن را بپذیرد یا باور کند. این می تواند گوش دادن فعال، زبان بدن، صحبت در جمع و غیره باشد. هنر برقراری ارتباط می‌تواند تحت تأثیر این باشد که چگونه رهبران زیردستان را برای کارهایی که انجام می‌دهند یا ناتمام می‌کنند تعریف، پاداش یا تنبیه می‌کنند.
#2. حمایت - ویژگی های رهبری
یک رهبر مدافع به شما گوش دادن فعال و همدلی خود را نسبت به هر کارمند نشان می دهد تا آنها بتوانند با اعتماد از آنها دفاع کنند. آنها به دیگران فشار نمی آورند. آنها سعی می کنند به جای تمرکز بر حل مسئله، گوش دهند و به دنبال درک باشند. آنها اجازه نمی دهند که فرضیات خیلی سریع اتفاق بیفتد و پیش از اینکه کسی کمک بخواهد، به طور پیشگیرانه اقدام کنند.
#3. تخصص - ویژگی های رهبری
رهبران تأثیرگذار نیازی ندارند که با تجربه ترین یا مبتکرترین افراد در تیم باشند، اما آنها به اندازه کافی آگاه هستند تا دیگران را متقاعد کنند که از استانداردها و اصول آنها پیروی کنند. یادگیری یک فرآیند مادام العمر است و آنها تشنه آموزش هستند. آنها همیشه به دنبال فرصت هایی برای بهبود و گسترش دیدگاه های خود در مورد خود، دیگران و دنیای اطراف خود هستند. هر تصمیمی که می گیرند اشتباه است. اشتیاق در پشت آن نهفته است.
ویژگی های رهبری - منبع: Unsplash7 نکته برای بهبود ویژگی های رهبری
- نقاط قوت و ضعف در سبک رهبری و عملکرد تیم خود را شناسایی کنید.
- زمانی را صرف ارتباط با کارمندان خود کنید و وضعیت آنها را درک کنید
- نظرسنجی ها را جمع آوری کنید و از بازخوردها بیاموزید
- به شکست و موفقیت خود فکر کنید و از آن درس بگیرید
- فعالیت های تیم سازی مکرر ایجاد کنید، از پاداش ها و مشوق ها برای پاداش دادن به بهترین و پیشرفت کارمندان خود استفاده کنید
- آموزش های توسعه ای را برای کارکنان خود ایجاد کنید تا به طور مکرر مهارت بیشتری کسب کنند
- آموزش رهبری و مدیریت ایجاد کنید تا رهبران بالقوه را پیدا کنید تا از شما در مدیریت تیم حمایت کنند
گوش دادن نیز مهارتی حیاتی است که یک رهبر می تواند بر آن مسلط شود. با یک نظرسنجی سریع نظرات و افکار کارمندان را جمع آوری کنیدخط پایین
بنابراین، بیایید ویژگی های رهبری عالی بالا را بررسی کنیم! رهبر موثر بودن آسان نیست. برای تعریف ویژگی‌های رهبری خوب می‌توان از ویژگی‌های زیادی استفاده کرد، اما ده نرخ بالا جزو محبوب‌ترین ویژگی‌هایی هستند که اکثر رهبران دارند.
پاداش یا تنبیه؟ این یک سوال چالش برانگیز است که بسیاری از رهبران هنگام برخورد با زیردستان از خود می پرسند. پاداش دادن به کارمندان خود با پاداش، مشوق ها و هدایا، هرگز ایده بدی برای تقویت عملکرد و پیوند تیم نیست. AhaSlides با متنوعبازی ها، نظرسنجی ها و آزمون ها می تواند به رهبران کمک کند تا از کارکنان خود قدردانی و مراقبت کنند، ایده ها را ارائه دهند و به طور مؤثرتری ارتباط برقرار کنند.
مرجع: WeForum
پرسش و پاسخهای متداول
قوی ترین ویژگی های رهبری چیست؟
ویژگی‌های قوی رهبری طیفی از ویژگی‌ها و مهارت‌ها را در بر می‌گیرد که رهبران را قادر می‌سازد تا دیگران را به طور مؤثر الهام بخشند و راهنمایی کنند. در حالی که رهبران مختلف ممکن است در زمینه های مختلف برتر باشند، برخی از قوی ترین ویژگی های رهبری شامل بینش، توانمندسازی، صداقت، همدلی، ارتباط، هوش هیجانی و قاطعیت است.
چرا ویژگی های رهبری خوب مهم هستند؟
ویژگی های رهبری موثر به بهبود عملکرد تیم کمک می کند. هنگامی که رهبران دارای ویژگی هایی مانند ارتباط روشن، همدلی و مسئولیت پذیری باشند، محیط کاری مثبتی را ایجاد می کنند که در آن همکاری، بهره وری و نوآوری رشد می کند. ویژگی‌های رهبری خوب، اعتماد، ارتباطات باز و حس هدف مشترک را در میان اعضای تیم تقویت می‌کند که منجر به عملکرد و نتایج بهتر می‌شود.
برچسب ها: رهبری
