آموزش مجازی | 15+ نکته آموزشی آنلاین برای تمرین در سال 2024

تسهیل مجازی اینجا باقی مانده است، اما در حال گذار از آموزش حضوری به آموزش حضوری آموزش مجازیاغلب بیشتر از آن چیزی است که بسیاری از تسهیل کننده ها تصور می کنند.

به همین دلیل است که ما سازگار می شویم. این راهنمای 2022 برای میزبانی یک جلسه آموزشی مجازی همراه با 17 نکته و ابزار برای مهاجرت آرام روش ها است. مهم نیست که چه مدت جلسات آموزشی را هدایت می کنید، ما مطمئن هستیم که چیز مفیدی در نکات آموزشی آنلاین به شرح زیر خواهید یافت!

راهنمای نکات آموزشی آنلاین

• نکته شماره 1: یک برنامه ریزی کنید
• نکته شماره 2: یک جلسه مجازی برگزار کنید
• نکته شماره 3: به طور منظم شکستگی را انجام دهید
• نکته 4: زمان خود را به صورت خرد مدیریت کنید
• نکته شماره 5: یخ را بشکنید
• نکته شماره 6: برخی از بازی ها را انجام دهید
• نکته شماره 7: بگذارید آنها را آموزش دهند
• نکته شماره 8: از Re-enactment استفاده کنید
• نکته شماره 9: از قانون 10 ، 20 ، 30 پیروی کنید
• نکته شماره 10: Visual را دریافت کنید
• نکته شماره 11: بحث ، بحث و گفتگو
• نکته شماره 12: پشتیبان تهیه کنید
• نکته شماره 13: اطلاعات جمع آوری کنید
• نکته شماره 14: به نظرسنجی ها بروید
• نکته شماره 15: پایان باز داشته باشید
• نکته شماره 16: بخش پرسش و پاسخ
• نکته شماره 17: یک مسابقه پاپ کنید
• پرسش و پاسخهای متداول

نکاتی برای تعامل بهتر

• نهایی آموزش و توسعه در HRMدر 2024
• بهترین ایده ها برای میزبانی آنلاین کارگاه های منابع انسانیدر 2024
• نمونه های چک لیست آموزشیدر 2024

آموزش مجازی چیست؟

به زبان ساده ، آموزش مجازی آموزشی است که برخلاف رو در رو ، بصورت آنلاین انجام می شود. این آموزش می تواند اشکال دیجیتالی زیادی داشته باشد ، مانند a وبینار، پخش جریانی YouTube یا تماس ویدیویی درون شرکتی ، با همه یادگیری ، تمرین و آزمایش از طریق کنفرانس ویدیویی و سایر ابزارهای آنلاین انجام می شود.

به عنوان یک مجری مجازی، وظیفه شما این است که آموزش را در مسیر خود ادامه دهید و گروه را هدایت کنید سخنرانیها, بحث و گفتگو, مطالعات موردیو فعالیت های آنلاین. اگر به نظر می رسد خیلی متفاوت از یک جلسه تمرینی معمولی نیست ، آن را بدون هیچ گونه مواد فیزیکی و شبکه های بزرگی از چهره خیره به جهت خود امتحان کنید!

چرا آموزش مجازی؟

جدا از پاداش های آشکار ضد بیماری همه گیر، دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است به دنبال آموزش مجازی در سال 2022 باشید:

• راحتی - آموزش مجازی می تواند با اتصال به اینترنت کاملاً در هر مکانی انجام شود. اتصال در خانه فقط به یک برنامه صبحگاهی طولانی و دو بار رفت و آمد طولانی مدت به صورت حضوری بی نهایت ترجیح دارد.
• سبز - حتی یک میلی گرم از انتشار کربن هم صرف نشده است!
• ارزان - بدون اجاره اتاق ، بدون غذا برای تهیه و بدون هزینه حمل و نقل.
• ناشناس - به کارآموزان اجازه دهید دوربین خود را خاموش کنند و به صورت ناشناس به سوالات پاسخ دهند. این ترس از قضاوت را برطرف می کند و به یک جلسه آموزش آزاد و آزاد کمک می کند.
• آینده- هرچه کار به سرعت از راه دور بیشتر می شود ، آموزش مجازی نیز محبوبیت بیشتری پیدا می کند. مزایای آن در حال حاضر بسیار زیاد است که نمی توان آنها را نادیده گرفت!

بزرگترین چالش های سازگاری در آموزش مجازی

اگرچه آموزش مجازی می تواند مزایای بسیاری را برای شما و کارآموزان فراهم کند ، اما انتقال به ندرت انجام می شود. این چالش ها و روش های سازگاری را در ذهن داشته باشید تا زمانی که از توانایی میزبانی آموزش بصورت آنلاین اطمینان پیدا کنید.

آموزش مجازی. جالب نگه داشتن چیزها، به خصوص در فضای آنلاین، واقعاً آسان نیست. داشتن یک ساختار قابل اعتماد با طیف وسیعی از فعالیت های مختلف کار را بسیار آسان تر می کند.

نکته شماره 1: یک برنامه ریزی کنید

مهمترین توصیه ای که می توانیم برای یک جلسه آموزش مجازی ارائه دهیم این است ساختار خود را از طریق یک برنامه تعریف کنید. برنامه شما پایه محکم جلسه آنلاین شماست. چیزی که همه چیز را در مسیر درست نگه می دارد.

اگر مدتی آموزش دیده اید ، بسیار عالی ، احتمالاً از قبل برنامه ای دارید. هنوز هم مجازی بخشی از یک جلسه آموزش مجازی می تواند منجر به مشکلاتی شود که ممکن است در دنیای آفلاین در نظر نگرفته باشید.

با نوشتن س questionsالاتی درباره جلسه خود و اینکه برای اطمینان از روان بودن جلسه چه اقداماتی انجام می دهید ، شروع کنید:

پس از انجام این کار ، با استفاده از اقداماتی که به تازگی فهرست کرده اید ، ساختار جلسه خود را برنامه ریزی کنید. برای هر بخش ، نکته کلیدی آموزش را بنویسید ، ابزارهای آنلاین استفاده شده ، چارچوب زمانی برای آن ، اینکه چگونه درک مطلب را آزمایش کنید و در صورت بروز مشکل فنی چه کاری انجام می دهید.

Protip: نکات جالب بیشتر درباره برنامه ریزی یک دوره آموزشی را در اینجا بخوانید MindTools.com. آنها حتی یک الگوی درس آموزشی دارند که می توانید آن را بارگیری کرده ، متناسب با جلسه آموزش مجازی خود تنظیم کرده و با حاضران در میان بگذارید ، به این ترتیب آنها می توانند از انتظارات جلسه مطلع شوند.

نکته شماره 2: یک جلسه Breakout مجازی برگزار کنید

این همیشهایده خوبی برای تشویق بحث در طول فعالیت های آموزشی مجازی، به خصوص زمانی که می توانید آن را در گروه های کوچک آنلاین انجام دهید.

هر چقدر که بحث در مقیاس بزرگ می تواند سازنده باشد، برگزاری حداقل یک «جلسه برک آوت"(تعداد کمی بحث در مقیاس کوچک در گروههای جداگانه) می تواند برای تحریک مشارکت و آزمایش درک مفید باشد.

بزرگنمایی 50 جلسه برک آوت در یک جلسه را فعال می کند. بعید است که به همه 50 نفر نیاز داشته باشید ، مگر اینکه بالای 100 نفر آموزش ببینید ، اما استفاده از برخی از آنها برای تشکیل گروههای 3 یا 4 کارآموز بسیار مهم در ساختار شما است.

بیایید چند نکته برای جلسه برک آوت مجازی شما ارائه دهیم:

• انعطاف پذیر باشید- شما در بین کارآموزان خود سبکهای مختلف یادگیری را خواهید داشت. سعی کنید با انعطاف پذیری همه افراد را برآورده کنید و به گروه های مختلف اجازه دهید لیستی از فعالیت ها را انتخاب کنند. این لیست می تواند شامل ارائه مختصر ارائه ، ساخت فیلم ، اجرای مجدد سناریو و غیره باشد.
• جوایز را پیشنهاد دهید - این انگیزه خوبی برای شرکت کنندگان کمتر شیفته است. وعده برخی از جوایز اسرارآمیز برای بهترین نمایش / ویدئو / نقش معمولا بیشتر و بهتر ارسال می شود.
• تعهدات خوبی را اختصاص دهید- زمان ممکن است در جلسه آموزش مجازی شما بسیار ارزشمند باشد ، اما نکات مثبت یادگیری همسالان خیلی زیاد است که نمی توان آنها را نادیده گرفت. حداقل 15 دقیقه در آماده سازی و 5 دقیقه در ارائه برای هر گروه پیشنهاد دهید. به احتمال زیاد این کافی است تا از جلسه جلسه بینشی خوبی کسب کنید.

نکته شماره 3: به طور منظم شکستگی را انجام دهید

در این مرحله احتمالاً نیازی به توضیح مزایای استراحت نداریم - شواهد در همه جا وجود دارد.

برنامه های توجه هستند مخصوصاً زودگذر در فضای آنلایندر حالی که تمرین از خانه مجموعه ای از حواس پرتی را ارائه می دهد که می تواند یک جلسه مجازی را از مسیر خارج کند. استراحت های کوتاه و منظم به شرکت کنندگان این امکان را می دهد که اطلاعات را هضم کنند و به کارهای ضروری زندگی خانگی خود بپردازند.

نکته 4: زمان خود را به صورت خرد مدیریت کنید

هر چقدر که بخواهید فضای جلسه آموزش مجازی خود را حفظ کنید ، گاهی اوقات نیز نیاز دارید سرد ، مهارت های مدیریت زمان سختتا همه چیز را کنترل کند

یکی از گناهان اساسی سمینارهای آموزشی ، تمایل بسیار رایج به تقریباً زیاد است هر مقدار زمان. اگر شرکت کنندگان در سمینار آموزشی شما مجبور باشند حتی مدت زمان کمی را پشت سر بگذارند ، شروع به جابجایی ناراحت کننده روی صندلی ها و نگاه های زودگذر به خارج از صفحه خواهید کرد.

برای درست کردن زمان خود ، این نکات را امتحان کنید:

• تنظیم چارچوب های زمانی واقع بینانهبرای هر فعالیت
• انجام دهید استفاده ازمایشیبا خانواده / دوستان برای دیدن مدت زمان بخشها.
• بخشها را مرتباً تغییر دهید- دامنه توجه به صورت آنلاین کوتاه تر است.
• همیشه به زمانی که اختصاص می دهید پایبند باشیدبرای هر بخش و به زمان اختصاص داده شده خود پایبند باشیدبرای سمینار شما!

اگر بخشی استبرای استفاده بیش از حد ، باید یک بخش بعدی را در ذهن داشته باشید که بتوانید آن را کاهش دهید تا جای آن را بگیرد. به همین ترتیب ، اگر به درازای منزل رسیده اید و هنوز 30 دقیقه دیگر باقی مانده است ، مقداری پرکننده زمان را در آستین خود داشته باشید که می تواند جای خالی را پر کند.

پس از ارائه همه موارد از طرف شما (و قطعاً قبل از آن نیز) ، باید کارآموزان خود را به این کار دعوت کنید کارها را انجام دهید. فعالیت ها نه تنها کمک می کند تا آموزش برای کمک به کارآموزان عملی شود یاد گرفتن، اما همچنین به تقویت اطلاعات و حفظ آنها کمک می کند حفظ شدهبرای مدت طولانی

نکته شماره 5: یخ را بشکنید

ما مطمئن هستیم که شما خودتان در یک تماس آنلاین شرکت کرده اید که نیاز مبرم به یک یخ شکن دارید. گروه‌های بزرگ و فناوری جدید باعث ایجاد عدم اطمینان در مورد اینکه چه کسی قرار است صحبت کند و الگوریتم زوم به چه کسی صدا خواهد داد.

به همین دلیل است که شروع به کار با یخ شکن است مهم در موفقیت اولیه استیک جلسه آموزش مجازی به شما این امکان را می دهد تا همه افراد حرفی برای گفتن داشته باشند ، در مورد همکاران خود بیشتر بدانند و اعتماد به نفس خود را قبل از دوره اصلی تقویت کنند.

در اینجا چند یخ شکن آورده شده است که می توانید به صورت رایگان امتحان کنید:

1. یک داستان شرم آور را به اشتراک بگذارید - این یکی نه تنها باعث می شود که شرکت کنندگان قبل از شروع جلسه از خنده زوزه بکشند ، بلکه این ثابت شده استآنها را باز کنید ، آنها را بیشتر مشغول کنید و آنها را تشویق کنید بعداً ایده های بهتری ارائه دهند. هر شخص پاراگرافی کوتاه را یادداشت می کند و انتخاب می کند آن را ناشناس نگه دارد یا نه ، سپس میزبان آنها را برای گروه می خواند. ساده اما شیطانی م effectiveثر است.

2. شما اهل کجا هستید؟ - این یکی به نوعی میل جغرافیایی متکی است که دو نفر وقتی متوجه می شوند از یک مکان هستند به آن دست می یابند. کافی است از شرکت کنندگان خود بپرسید که از کجا وارد سیستم می شوند ، سپس نتایج را با یک نتیجه بزرگ فاش کنید ابر کلمهدر پایان.

⭐ خواهید یافت با کلیک روی اینجا یخ شکن های مجازی بیشتری را بارگیری می کند. ما شخصاً دوست داریم جلسات مجازی خود را با یخ شکن در پای راست قرار دهیم و دلیلی ندارد که همان را پیدا نکنید!

نکته شماره 6: برخی از بازی ها را انجام دهید

جلسات آموزش مجازی لازم نیست (و قطعاً نباید اینگونه باشد) هجوم اطلاعات خسته کننده و فراموش نشدنی باشد. آنها برای برخی فرصت های بزرگی هستند بازی های باند تیمی؛ به هر حال ، چند بار می خواهید همه کارمندان خود را در یک اتاق مجازی دور هم جمع کنید؟

پراکنده بودن برخی از بازی ها در طول جلسه می تواند به بیدار نگه داشتن همه کمک کند و به تحکیم اطلاعاتی که یاد گرفته اند کمک کند.

در اینجا چند بازی وجود دارد که می توانید آنها را با آموزش مجازی سازگار کنید:

1. خطر - استفاده از سرویس رایگان jeopardylabs.com، می توانید بر اساس موضوعی که تدریس می کنید ، یک صفحه خطر را ایجاد کنید. کافی است 5 دسته یا بیشتر و 5 سوال یا بیشتر برای هر دسته ایجاد کنید ، و س questionsالات به تدریج دشوارتر می شوند. رقبای خود را در تیم ها قرار دهید تا ببینید چه کسی می تواند بیشترین امتیاز را جمع کند!

2. واژه نامه / بالدرداش - بخشی از اصطلاحاتی را که به تازگی آموزش داده اید ، بدهید و از بازیکنان خود بخواهید معنای صحیح کلمه را بدهند. این س tال می تواند یک سوال باز باشد یا یک سوال چند گزینه ای باشد.

⭐ ما داریم یک سری بازی بیشتر برای شما اینجاست. شما می توانید هر آنچه در این لیست است را با موضوع آموزش مجازی خود تطبیق دهید و حتی برای برندگان جوایز اضافه کنید.

نکته شماره 7: بگذارید آنها را آموزش دهند

وادار کردن دانش آموزان به آموختن چیزی که تازه یاد گرفته اند راهی عالی برای آن است این اطلاعات را سیمان کنیددر ذهن آنها

بعد از یک مگا بخش از جلسه آموزش مجازی خود ، کارآموزان را تشویق کنید که داوطلب شوند و نکات اصلی را برای بقیه گروه جمع کنند. این می تواند به همان اندازه که می خواهند طولانی یا کوتاه باشد ، اما هدف اصلی عبور از نکات اصلی است.

چند روش برای انجام این کار وجود دارد:

• شرکت کنندگان را تقسیم کنید گروه های برک آوت مجازی، جنبه های خاصی از اطلاعات را در اختیار آنها قرار دهید تا جمع بندی کنند و 15 دقیقه به آنها فرصت دهید تا در مورد آن ارائه کنند.
• برای داوطلبان درخواست کنیدبرای جمع بندی نکات اصلی بدون زمان آماده سازی. این یک رویکرد خشن‌تر و آماده‌تر است، اما آزمون دقیق‌تری برای درک افراد است.

پس از آن، می‌توانید از بقیه اعضای گروه بپرسید که آیا معلم داوطلب چیزی را از دست داده است یا خیر، یا می‌توانید به سادگی شکاف‌ها را خودتان پر کنید.

نکته شماره 8: از Re-enactment استفاده کنید

ما عمدا در تلاشیم تا از کلمه "نقش" در اینجا دور بمانیم. همه از شر لزوم نقش آفرینی وحشت دارند اما "تصویب مجددچرخش جذاب تری روی آن قرار می دهد.

در یک مصوبه مجدد ، به گروههای کارآموز خود کنترل بیشتری می دهید. شما اجازه می دهید آنها را انتخاب کنید که چه نوع وضعیتی را می خواهند دوباره تصویب کنند ، چه کسی می خواهد چه نقشی را بازی کند و دقیقاً چه لحنی را به خود می گیرد.

می توانید این کار را به روش زیر بصورت آنلاین انجام دهید:

1. شرکت کنندگان خود را در این کار قرار دهید گروههای برک آوت.
2. چند دقیقه به آنها فرصت دهید تا درباره وضعیتی که دوست دارند دوباره ایجاد کنند با یکدیگر گفتگو کنند.
3. به آنها زمان مشخصی بدهید تا فیلمنامه و اقدامات را کامل کنند.
4. برای اجرای هر گروه برک آوت را به اتاق اصلی برگردانید.
5. درباره آنچه که هر گروه به درستی انجام داده و چگونگی پیشرفت هر گروه به صراحت بحث کنید.

ارائه کنترل بیشتر معمولاً منجر به تعامل بیشتر و تعهد بیشتر نسبت به آنچه که به طور معمول بدترین قسمت در هر جلسه آموزشی است ، می شود. به هر کس نقش و موقعیتی می بخشد که با آن راحت باشند و بنابراین می تواند برای پیشرفت بسیار مفید باشد.

در یک جلسه آموزش مجازی ، دوربین کاملاً روشن است شما. مهم نیست که شما چقدر کارهای گروهی خارق العاده انجام دهید ، همه شرکت کنندگان شما برای راهنمایی به شما و اطلاعاتی که ارائه می دهید نگاه می کنند. بنابراین ، ارائه های شما باید پرزرق و برق و موثر باشد. ارائه به چهره از طریق دوربین و نه به افراد در اتاق ، یک بازی کاملا متفاوت است.

نکته شماره 9: از قانون 10 ، 20 ، 30 پیروی کنید

احساس نکنید که شرکت کنندگان شما به طور غیر طبیعی دامنه توجه کوتاهی دارند. استفاده بیش از حد از پاورپوینت منجر به یک طاعون بسیار واقعی به نام مرگ توسط پاورپوینت، و تأثیر می گذارد هر بیننده اسلاید، نه فقط بازاریابی مدیران اجرایی.

بهترین پادزهر آن ضد گای کاوازاکی است 10، 20، 30 رد. این اصل این است که ارائه ها نباید بیشتر از 10 اسلاید باشد ، بیشتر از 20 دقیقه باشد و از چیزی کمتر از یک فونت 30 نقطه ای استفاده نکنند.

چرا از قانون 10 ، 20 ، 30 استفاده کنید؟

• نامزدی بالاتر - دامنه توجه در دنیای آنلاین حتی کمتر است ، بنابراین متعهد شدن به ارائه 10 ، 20 ، 30 از اهمیت بیشتری برخوردار است.
• Piffle کمتر - تمرکز بر روی اطلاعات واقعاً ضروری به این معنی است که شرکت کنندگان از چیزهایی که واقعاً مهم نیستند گیج نخواهند شد.
• بیشتر به یاد ماندنی - هر دو دو نکته قبلی با هم برابرند با یک نمایش ضخیم که مدت زیادی در حافظه باقی مانده است.

نکته شماره 10: Visual را دریافت کنید

تقریباً فقط یک مورد وجود دارد که کسی می تواند برای استفاده از تمام متن در تصاویر داشته باشد - تنبلی. بارها و بارها ثابت شده است که تصاویر بهترین روش برای جذب مخاطب و تحریک حافظه آنها از اطلاعات شما است.

• مخاطبان 30 برابر بیشتر از یک متن ساده اینفوگرافیک خوب را می خوانند. (Kissmetrics)
• دستورالعمل ها از طریق رسانه های تصویری ، به جای متن ساده ، می توانند 323٪ واضح تر باشند. (لینک Springer)
• قرار دادن ادعاهای علمی در نمودارهای ساده می تواند باورپذیری آنها را در بین مردم از 68٪ به 97٪ برساند (دانشگاه کرنل)

ما می توانیم ادامه دهیم ، اما احتمالاً نظر خود را بیان کرده ایم. تصاویر بصری باعث جذابیت ، شفافیت و اطمینان بیشتر اطلاعات شما می شوند.

ما در اینجا فقط در مورد نمودارها ، نظرسنجی ها و نمودارها صحبت نمی کنیم. تصاویریشامل هر تصویر یا ویدیویی است که چشم ها را از دیوار متن جدا می کند ، آنهایی که می توانند نکاتی را بسیار بهتر از کلمات نشان دهند.

در واقع ، در یک جلسه آموزش مجازی ، اینگونه است حتی راحت تر برای استفاده از تصاویر شما همچنین می توانید مفاهیم و موقعیت ها را از طریق وسایل روی دوربین خود نشان دهید ، مانند ...

• موقعیتی برای حل و فصل (مثلاً دو عروسک بحث می کنند).
• یک پروتکل ایمنی برای دنبال کردن (به عنوان مثال یک لیوان شکسته روی میز).
• یک نکته اخلاقی برای بیان (مثل. آزاد کردن دسته ای از پشه هابرای اظهارنظر در مورد مالاریا).

نکته شماره 11: بحث ، بحث و گفتگو

همه ما در سخنرانی هایی بوده ایم که مجری به راحتی کلمات ارائه شده خود را بدون افزودن چیز اضافی می خواند. آنها این کار را می کنند زیرا پنهان کردن در پشت فناوری آسان تر از ارائه بینش تبلیغات تبلیغاتی است.

به همین ترتیب ، قابل درک است که چرا مجریان مجازی به سمت ارتشی از ابزارهای آنلاین متمایل می شوند: تنظیم و اجرای آنها بسیار آسان است ، درست است؟

خوب ، مثل هر چیزی در یک جلسه آموزش مجازی ،زیاده روی در آن آسان است . به یاد داشته باشید که ارائه های خوب فقط آبشار کلمات روی صفحه نیستند. آنها بحث های پر جنب و جوش و بحث های جالبی هستند که دیدگاه های مختلفی را بیان می کنند.

در اینجا چند نکته کوتاه برای ارائه کلامی ارائه شما آورده شده است ...

• به طور منظم مکث کنیدبرای پرسیدن یک سوال پایان باز
• تشويق كردن دیدگاه های جنجالی(این کار را می توانید از طریق یک اسلاید نمایش ناشناس انجام دهید).
• درخواست کنید مثال ها از موقعیت های زندگی واقعی و چگونگی حل آنها.

نکته شماره 12: پشتیبان تهیه کنید

همانطور که فناوری مدرن زندگی و جلسات آموزشی ما را بهبود می بخشد ، تضمینی با روکش طلا نیست.

برنامه ریزی برای خرابی کامل نرم افزار ممکن است بدبینانه به نظر برسد ، اما این نیز بخشی از یک مورد است استراتژی محکمکه تضمین می کند جلسه شما بدون وقفه در ارتباط است.

برای هر ابزار آموزش آنلاین ، خوب است که یک یا دو ابزار دیگر داشته باشید که در صورت لزوم بتوانند به کمک شما بیایند. که شامل your

• نرم افزار کنفرانس ویدیویی
• نرم افزار تعامل
• نرم افزار نظرسنجی زنده
• نرم افزار مسابقه
• نرم افزار آنلاین تخته سفید
• نرم افزار اشتراک ویدیو

ما چند ابزار رایگان عالی برای اینها لیست کرده ایم این پایین. گزینه های زیادی برای هر کدام موجود است ، بنابراین تحقیق کنید و پشتیبان گیری خود را ایمن کنید!

ما بسیار فراتر از سبک سخنرانی یک طرفه گذشته حرکت کرده ایم. جلسه آموزش مجازی مدرن است گفتگوی دو طرفهکه باعث می شود مخاطب در تمام طول مدت مشغول باشد. ارائه های تعاملی منجر به بهبود حافظه موضوع و رویکردی شخصی تر می شود.

توجه داشته باشید 5 نکته زیر همه در مورد استفاده شد AhaSlides، یک نرم افزار رایگان ارائه ، نظر سنجی و آزمون سنجش است که در زمینه تعاملی تخصص دارد. تمام پاسخ س questionsالات توسط شرکت کنندگان در یک رویداد زنده ارسال شده است.

نکته شماره 13: اطلاعات را از طریق ابرهای Word جمع آوری کنید

اگر به دنبال پاسخهای کوتاه هستید ، ابرهای کلمه زندهراهی برای رفتن هستند. با دیدن اینکه چه کلماتی بیشتر ظاهر می شوند و چه کلماتی با کلمات دیگران مرتبط هستند، می توانید احساس کلی قابل اعتمادی از کارآموزان خود داشته باشید.

یک کلمه ابر اساساً مانند این عمل می کند:

• شما سوالی را می پرسید که پاسخ یک یا دو کلمه ای را در پی دارد.
• مخاطبان شما سخنان خود را ارسال می کنند.
• همه کلمات بر روی صفحه نمایش در شکل رنگارنگ "ابر" نشان داده شده است.
• کلماتی که بیشترین متن را دارند محبوب ترین مقاله ارسال شده هستند.
• کلمات هرچه کمتر ارسال شوند به تدریج کوچک می شوند.

در اینجا یک مثال عالی برای استفاده در شروع جلسه (یا حتی قبل از آن) آورده شده است:

این نوع سوال در اسلاید کلمه ای ابر می تواند به شما کمک کند سبک اصلی یادگیری را در بین گروه خود به راحتی تجسم کنید. دیدن کلماتی مانند 'فعال"،"فعالیت"و"زندهبه عنوان رایج ترین پاسخ ها به شما نشان می دهد که شما باید فعالیت ها و بحث های اطراف را هدف قرار دهید انجام کارها.

Protip: برای حذف کلمه موردعلاقه در مرکز می توانید کلیک کنید. با محبوب ترین کلمه بعدی جایگزین خواهد شد ، بنابراین شما همیشه می توانید رتبه محبوبیت را بین پاسخ ها بگویید.

نکته شماره 14: به نظرسنجی ها بروید

ما قبلاً اشاره کردیم که تصاویر جذاب هستند ، اما جذاب هستند حتی بیشتر جذاب اگر تصاویر بصری توسط خود مخاطب ارسال شود.

چگونه؟خوب ، برگزاری یک نظرسنجی به شرکت کنندگان شما فرصتی می دهد داده های خود را تجسم کنند. به آنها اجازه می دهد نظرات یا نتایج خود را در رابطه با دیگران ببینند ، همه در یک نمودار رنگارنگ است که از بقیه جدا است.

در اینجا چند ایده برای نظرسنجی هایی که می توانید استفاده کنید وجود دارد:

• اولین کاری که می خواهید در این شرایط انجام دهید چیست؟ (چند گزینه ای)
• کدام یک از این موارد را بیشترین خطر آتش سوزی می دانید؟ (تصویر چند گزینه ای)
• به نظر شما محل کار شما چقدر این جنبه های تهیه ایمن غذا را تسهیل می کند؟ (مقیاس)

س questionsالات نزدیک به این سوالات برای دریافت داده های کمی از گروه شما عالی هستند. آنها به شما کمک می کنند هر آنچه را که می خواهید اندازه بگیرید به راحتی تجسم کنید و می تواند برای منافع شما و شرکت کنندگان در نمودار قرار گیرد.

نکته شماره 15: پایان باز داشته باشید

همانطور که سوالات نزدیک برای جمع آوری داده های ساده و سریع می تواند عالی باشد ، واقعاً پرداخت آن نیز ارزش دارد پایان پذیردر نظرسنجی شما

ما در مورد س questionsالاتی صحبت می کنیم که با رأی دادن ، یا "بله" یا "نه" ساده نمی توان پاسخ داد. س questionsالات پایان باز ، پاسخ متفکرانه و شخصی تری را در پی دارند و می توانند عامل اصلی یک گفتگوی طولانی تر و پربارتر باشند.

هنگام میزبانی جلسه آموزش مجازی بعدی خود ، این س questionsالات باز را امتحان کنید:

• می خواهید از این جلسه چه چیزی بدست آورید؟
• امروز بیشتر درباره چه موضوعی می خواهید بحث کنید؟
• بزرگترین چالشی که در محیط کار با آن روبرو هستید چیست؟
• اگر مشتری بودید ، چگونه انتظار می رود در رستوران با شما رفتار شود؟
• فکر می کنید این جلسه چگونه برگزار شد؟

نکته شماره 16: بخش پرسش و پاسخ

در دوره ای از جلسه آموزش مجازی ، باید مدتی را برای شرکت کنندگان در مسابقه اختصاص دهید شما.

این یک فرصت عالی برای رفع مستقیم نگرانی هایی است که کارآموزان شما دارند. بخش پرسش و پاسخ فقط برای کسانی که می پرسند بلکه برای کسانی که گوش می دهند نیز مفید نیست.

اسلاید پرسش و پاسخ نه تنها باعث ناشناخته شدن می شود ، بلکه به شما کمک می کند تا جلسه پرسش و پاسخ خود را به چند روش مرتب کنید:

• شرکت کنندگان می توانند س questionsالات خود را به شما ارسال کنند ، سپس س othersالات دیگران را به عقب برسانید که دوست دارند پاسخ داده شوند.
• سوالات را می توانید به ترتیب زمانی یا محبوبیت سفارش دهید.
• می توانید س questionsالات مهمی را که می خواهید بعداً به آنها بپردازید سنجاق کنید.
• می توانید س questionsالات را به عنوان پاسخ علامت گذاری کنید تا آنها را به برگه 'پاسخ' ارسال کنید.

نکته شماره 17: یک مسابقه پاپ کنید

پرسیدن سوال بعد از سوال می تواند خسته کننده ، سریع شود. با انداختن یک مسابقه ، خون پمپاژ می شود و یک جلسه آموزش مجازی را مثل هیچ چیز دیگری زنده می کند. همچنین پرورش می یابد رقابت سالم، که ثابت شده است برای افزایش سطح انگیزه و انرژی.

باز کردن یک مسابقه پاپ یک روش خارق العاده برای بررسی سطح درک اطلاعاتی است که ارائه داده اید. ما توصیه می کنیم بعد از هر بخش مهم از جلسه آموزش آنلاین خود ، یک مسابقه سریع برگزار کنید تا مطمئن شوید که شرکت کنندگان آن را میخ زده اند.

این ایده ها را برای پرتاب مسابقه ای که جلب توجه می کند و اطلاعات را تلفیق می کند ، بررسی کنید:

• چند گزینه ای - این سوالات سریع برای بررسی درک درستی از سناریوها با پاسخهای بدون ابهام بسیار مناسب هستند.
• جواب را تایپ کن - نسخه ای سخت تر از چند گزینه ای. س questionsالات "نوع پاسخ" لیستی از پاسخ را برای انتخاب ارائه نمی دهند. آنها نیاز دارند که شرکت کنندگان شما توجه واقعی داشته باشند ، نه فقط حدس زدن.
• سمعی - چند روش فوق العاده مفید برای استفاده از صدا در مسابقه وجود دارد. یکی برای شبیه سازی مشاجره و پرسش از شرکت کنندگان در مورد چگونگی پاسخ آنها ، یا حتی برای پخش خطرات صوتی و درخواست از حاضران برای تشخیص خطرات.

ابزار رایگان برای آموزش مجازی

اگر به دنبال میزبانی یک جلسه آموزش مجازی هستید ، می توانید مطمئن باشید که اکنون جلسه آموزشی وجود دارد انبوهی از ابزارهادر دسترس شماست در اینجا چند مورد رایگان آورده شده است که به شما کمک می کند از حالت آفلاین به آنلاین مهاجرت کنید.

میرو - یک تخته سفید مجازی که در آن می توانید مفاهیم را به تصویر بکشید ، نمودارهای فلو درست کنید ، یادداشت های چسبناک را مدیریت کنید ، و غیره

ابزار ذهن- مشاوره عالی در مورد برنامه های درسی ، با یک الگوی قابل بارگیری.

Watch2gether- ابزاری که ویدیوها را از طریق اتصالات مختلف همگام سازی می کند ، به این معنی که همه افراد گروه شما می توانند یک دستورالعمل یا فیلم آموزشی را به طور همزمان ببینند.

بزرگنمایی/تیم های مایکروسافت- به طور طبیعی ، دو بهترین راه حل برای میزبانی یک جلسه آموزش مجازی. استفاده از هر دو رایگان است (اگرچه محدودیت های خاص خود را دارند) و هر دو به شما امکان می دهند اتاق هایی برای فعالیت های گروهی کوچکتر ایجاد کنید.

AhaSlides - ابزاری که به شما امکان می دهد ارائه های تعاملی ، نظرسنجی ها ، آزمونها ، بازی ها و موارد دیگر را ایجاد کنید. شما می توانید با استفاده از ویرایشگر آسان ، یک سخنرانی ایجاد کنید ، در اسلایدهای نظرسنجی یا مسابقه قرار دهید ، سپس نحوه پاسخ یا عملکرد مخاطبان خود را در تلفن های خود ببینید.

تصویر ویژه با مجوز از شورای ایمنی انگلیس

پرسش و پاسخهای متداول