آموزش مجازی | 15+ نکته آموزشی آنلاین برای تمرین در سال 2024

تسهیل مجازی اینجا باقی مانده است، اما در حال گذار از آموزش حضوری به آموزش حضوری آموزش مجازیاغلب بیشتر از آن چیزی است که بسیاری از تسهیل کننده ها تصور می کنند.

به همین دلیل است که ما سازگار می شویم. این راهنمای 2022 برای میزبانی یک جلسه آموزشی مجازی همراه با 17 نکته و ابزار برای مهاجرت آرام روش ها است. مهم نیست که چه مدت جلسات آموزشی را رهبری می کنید، ما مطمئن هستیم که در نکات آموزشی آنلاین به شرح زیر چیز مفیدی خواهید یافت!

راهنمای نکات آموزشی آنلاین

• نکته شماره 1: یک برنامه ریزی کنید
• نکته شماره 2: یک جلسه مجازی برگزار کنید
• نکته شماره 3: به طور منظم شکستگی را انجام دهید
• نکته 4: زمان خود را به صورت خرد مدیریت کنید
• نکته شماره 5: یخ را بشکنید
• نکته شماره 6: برخی از بازی ها را انجام دهید
• نکته شماره 7: بگذارید آنها را آموزش دهند
• نکته شماره 8: از Re-enactment استفاده کنید
• نکته شماره 9: از قانون 10 ، 20 ، 30 پیروی کنید
• نکته شماره 10: Visual را دریافت کنید
• نکته شماره 11: بحث ، بحث و گفتگو
• نکته شماره 12: پشتیبان تهیه کنید
• نکته شماره 13: اطلاعات جمع آوری کنید
• نکته شماره 14: به نظرسنجی ها بروید
• نکته شماره 15: پایان باز داشته باشید
• نکته شماره 16: بخش پرسش و پاسخ
• نکته شماره 17: یک مسابقه پاپ کنید
• پرسش و پاسخهای متداول

نکاتی برای تعامل بهتر

• نهایی آموزش و توسعه در HRMدر 2024
• بهترین ایده ها برای میزبانی آنلاین کارگاه های منابع انسانیدر 2024
• نمونه های چک لیست آموزشیدر 2024

به دنبال راه هایی برای آموزش تیم خود هستید؟

اعضای تیم خود را با یک مسابقه سرگرم کننده جمع کنید AhaSlides. برای شرکت در آزمون رایگان از AhaSlides کتابخانه قالب!

🚀 امتحان رایگان ☁️

آموزش مجازی چیست؟

به زبان ساده ، آموزش مجازی آموزشی است که برخلاف رو در رو ، بصورت آنلاین انجام می شود. این آموزش می تواند اشکال دیجیتالی زیادی داشته باشد ، مانند a وبینار، پخش جریانی YouTube یا تماس ویدیویی درون شرکتی ، با همه یادگیری ، تمرین و آزمایش از طریق کنفرانس ویدیویی و سایر ابزارهای آنلاین انجام می شود.

به عنوان یک مجری مجازی، وظیفه شما این است که تمرین را در مسیر خود ادامه دهید و گروه را هدایت کنید سخنرانیها, بحث و گفتگو, مطالعات موردیو فعالیت های آنلاین. اگر خیلی متفاوت از یک جلسه تمرین معمولی به نظر نمی رسد، آن را بدون مواد فیزیکی و شبکه بزرگی از چهره هایی که به سمت شما خیره شده اند، امتحان کنید!

چرا آموزش مجازی؟

جدا از پاداش های آشکار ضد بیماری همه گیر، دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است به دنبال آموزش مجازی در سال 2022 باشید:

• راحتی - آموزش مجازی می تواند کاملاً در هر مکانی با اتصال به اینترنت انجام شود. برقراری ارتباط در خانه بی نهایت به یک روال صبحگاهی طولانی و دو رفت و آمد طولانی برای آموزش حضوری ارجحیت دارد.
• سبز - حتی یک میلی گرم از انتشار کربن خرج نشده است!
• ارزان - بدون اجاره اتاق، بدون غذا برای تهیه و بدون هزینه حمل و نقل.
• ناشناس - به کارآموزان اجازه دهید دوربین های خود را خاموش کنند و به سوالات به صورت ناشناس پاسخ دهند. این همه ترس از قضاوت را از بین می برد و به یک جلسه تمرین آزاد و آزاد کمک می کند.
• آینده- همانطور که کار به سرعت بیشتر و از راه دورتر می شود، آموزش مجازی محبوبیت بیشتری پیدا می کند. مزایا در حال حاضر بسیار زیاد است که نمی توان نادیده گرفت!

بزرگترین چالش های سازگاری در آموزش مجازی

اگرچه آموزش مجازی می تواند مزایای بسیاری را هم برای شما و هم برای کارآموزانتان ارائه دهد، این انتقال به ندرت به آرامی انجام می شود. این چالش‌ها و روش‌های انطباق را تا زمانی که از توانایی خود برای میزبانی آموزش آنلاین مطمئن شوید، در نظر داشته باشید.

چالش	چگونه سازگار شویم
بدون مواد فیزیکی	از ابزارهای آنلاین استفاده کنید که ابزارهای استفاده رو در رو را تکرار و بهبود می بخشند.
عدم حضور فیزیکی	برای برقراری ارتباط همگان از کنفرانس ویدئویی ، اشتراک صفحه و نرم افزار تعامل استفاده کنید.
حواس پرتی های خانه	با وقفه های منظم و مدیریت زمان مناسب برای زندگی در خانه اقامت داشته باشید.
انجام کارهای گروهی سخت تر است	برای سازماندهی کارهای گروهی از اتاقهای Breakout استفاده کنید.
الگوریتم بزرگنمایی ترجیح می دهد بلندگوهای صوتی بیشتری داشته باشند	برای اطمینان از اینکه همه صدا دارند از چت بزرگنمایی ، نظرسنجی زنده و س ensureالات کتبی استفاده کنید.
مشکلات احتمالی نرم افزار	به درستی برنامه ریزی کنید ، از قبل تست کنید و یک نسخه پشتیبان تهیه کنید!

آموزش مجازی. جالب نگه داشتن چیزها، به خصوص در فضای آنلاین، واقعاً آسان نیست. داشتن یک ساختار قابل اعتماد با طیف وسیعی از فعالیت های مختلف کار را بسیار آسان تر می کند.

نکته شماره 1: یک برنامه ریزی کنید

مهمترین توصیه ای که می توانیم برای یک جلسه آموزش مجازی ارائه دهیم این است ساختار خود را از طریق یک برنامه تعریف کنید. برنامه شما پایه محکم جلسه آنلاین شماست. چیزی که همه چیز را در مسیر درست نگه می دارد.

اگر مدتی است که تمرین کرده اید، پس عالی است، احتمالاً از قبل برنامه ای دارید. با این حال، مجازی بخشی از یک جلسه آموزش مجازی می تواند منجر به مشکلاتی شود که ممکن است در دنیای آفلاین در نظر نگرفته باشید.

با نوشتن س questionsالاتی درباره جلسه خود و اینکه برای اطمینان از روان بودن جلسه چه اقداماتی انجام می دهید ، شروع کنید:

سوالات	عملs
من دقیقاً می خواهم کارآموزانم چه چیزهایی یاد بگیرند؟	اهدافی را که باید در پایان جلسه به آنها برسید لیست کنید.
قرار است از چه چیزی برای آموزش آن استفاده کنم?	ابزارهای آنلاین را فهرست کنید که به شما در تسهیل جلسه کمک می کنند.
من از چه روشی برای آموزش استفاده می کنم؟	فهرست کنید که از چه سبک هایی برای آموزش استفاده خواهید کرد (بحث، بازی نقش، سخنرانی...)
چگونه می خواهم یادگیری آنها را ارزیابی کنم؟	راه‌هایی را فهرست کنید که درک آن‌ها را آزمایش خواهید کرد (مسابقه، اجازه دهید آن‌ها آن را آموزش دهند...)
اگر با مشکلات فنی روبرو شوم چه کاری انجام می دهم؟	برای به حداقل رساندن اختلال در صورت بروز مشکلات ، گزینه های جایگزین روش آنلاین خود را لیست کنید.

پس از انجام این کار، ساختار جلسه خود را با استفاده از اقداماتی که به تازگی فهرست کرده اید، برنامه ریزی کنید. برای هر بخش، نکته کلیدی آموزش، ابزارهای آنلاینی که استفاده می کنید، چارچوب زمانی آن، نحوه آزمایش درک و در صورت بروز مشکل فنی چه کاری انجام خواهید داد، بنویسید.

Protip: نکات جالب بیشتر درباره برنامه ریزی یک دوره آموزشی را در اینجا بخوانید MindTools.com. آنها حتی یک الگوی درس آموزشی دارند که می‌توانید آن را دانلود کنید، با جلسه آموزشی مجازی خود تطبیق دهید و با شرکت‌کنندگان خود به اشتراک بگذارید تا بدانند در جلسه چه انتظاری می‌رود.

نکته شماره 2: یک جلسه Breakout مجازی برگزار کنید

این همیشهایده خوبی برای تشویق بحث در طول فعالیت های آموزشی مجازی، به خصوص زمانی که می توانید آن را در گروه های کوچک آنلاین انجام دهید.

هر چقدر که بحث در مقیاس بزرگ می تواند سازنده باشد، برگزاری حداقل یک «جلسه برک آوت(تعدادی بحث در مقیاس کوچک در گروه‌های جداگانه) می‌تواند برای تحریک تعامل و آزمایش درک بسیار مفید باشد.

بزرگنمایی حداکثر 50 جلسه شکست را در یک جلسه فعال می کند. بعید است که به همه 50 نفر نیاز داشته باشید، مگر اینکه بیش از 100 نفر را آموزش دهید، اما استفاده از برخی از آنها برای تشکیل گروه های 3 یا 4 کارآموز، گنجاندن عالی در ساختار شماست.

بیایید چند نکته را برای جلسه انفرادی مجازی شما بیان کنیم:

• انعطاف پذیر باشید- شما در میان کارآموزان خود سبک های یادگیری متنوعی خواهید داشت. سعی کنید و با انعطاف پذیری و اجازه دادن به گروه های پراکنده از بین لیستی از فعالیت ها، همه را تامین کنید. این لیست می تواند شامل ارائه یک ارائه مختصر، ساخت یک ویدیو، اجرای مجدد یک سناریو و غیره باشد.
  
• جوایز را پیشنهاد دهید - این انگیزه خوبی برای شرکت کنندگان کمتر مشتاق است. وعده برخی جوایز اسرارآمیز برای بهترین ارائه/ویدئو/نقش معمولاً ارسال‌های بیشتر و بهتری را به دنبال دارد.
  
• تعهدات خوبی را اختصاص دهید- ممکن است زمان در جلسه آموزش مجازی شما ارزشمند باشد، اما نکات مثبت یادگیری همسالان بسیار زیاد هستند که نمی توان نادیده گرفت. حداقل 15 دقیقه برای آماده سازی و 5 دقیقه برای ارائه برای هر گروه ارائه دهید. به احتمال زیاد این برای دریافت بینش عالی از جلسه شما کافی است.

نکته شماره 3: به طور منظم شکستگی را انجام دهید

احتمالاً در این مرحله نیازی به توضیح مزایای استراحت نیست - شواهد در همه جا وجود دارد.

برنامه های توجه هستند مخصوصاً زودگذر در فضای آنلایندر حالی که تمرین از خانه مجموعه ای از حواس پرتی را ارائه می دهد که می تواند یک جلسه مجازی را از مسیر خارج کند. استراحت های کوتاه و منظم به شرکت کنندگان این امکان را می دهد که اطلاعات را هضم کنند و به کارهای ضروری زندگی خانگی خود بپردازند.

نکته 4: زمان خود را به صورت خرد مدیریت کنید

هر چقدر که بخواهید فضای جلسه آموزش مجازی خود را حفظ کنید ، گاهی اوقات نیز نیاز دارید سرد ، مهارت های مدیریت زمان سختتا همه چیز را کنترل کند

یکی از گناهان اساسی سمینارهای آموزشی ، تمایل بسیار رایج به تقریباً زیاد است هر مقدار زمان. اگر شرکت کنندگان در سمینار آموزشی شما مجبور باشند حتی برای مدت کمی در آنجا بمانند، متوجه چند حرکت ناخوشایند روی صندلی ها و نگاه های زودگذر به ساعت خارج از صفحه خواهید شد.

برای درست کردن زمان خود ، این نکات را امتحان کنید:

• تنظیم چارچوب های زمانی واقع بینانهبرای هر فعالیت
• انجام دهید استفاده ازمایشیبا خانواده / دوستان برای دیدن مدت زمان بخشها.
• بخشها را مرتباً تغییر دهید- دامنه توجه آنلاین کوتاه تر است.
• همیشه به زمانی که اختصاص می دهید پایبند باشیدبرای هر بخش و به زمان اختصاص داده شده خود پایبند باشیدبرای سمینار شما!

اگر بخشی استبرای بیش از حد، باید بخش بعدی را در نظر داشته باشید که می توانید آن را کاهش دهید تا با آن سازگار شوید. به همین ترتیب، اگر در حال رسیدن به خانه هستید و هنوز 30 دقیقه باقی مانده است، مقداری زمان پرکننده در آستین خود داشته باشید که می تواند شکاف ها را پر کند.

بعد از تمام ارائه های شما (و قطعاً از قبل) باید کارآموزان را به کارها را انجام دهید. فعالیت‌ها فقط به عملی شدن آموزش برای کمک به کارآموزان کمک نمی‌کنند یاد گرفتن، اما همچنین به تقویت اطلاعات و حفظ آنها کمک می کند حفظ شدهبرای مدت طولانی

نکته شماره 5: یخ را بشکنید

ما مطمئن هستیم که شما خودتان در یک تماس آنلاین شرکت کرده اید که نیاز مبرم به یک یخ شکن دارید. گروه‌های بزرگ و فناوری جدید باعث ایجاد عدم اطمینان در مورد اینکه چه کسی قرار است صحبت کند و الگوریتم زوم به چه کسی صدا خواهد داد.

به همین دلیل است که شروع به کار با یخ شکن است مهم در موفقیت اولیه استیک جلسه آموزش مجازی به شما این امکان را می دهد تا همه افراد حرفی برای گفتن داشته باشند ، در مورد همکاران خود بیشتر بدانند و اعتماد به نفس خود را قبل از دوره اصلی تقویت کنند.

در اینجا چند یخ شکن آورده شده است که می توانید به صورت رایگان امتحان کنید:

1. یک داستان شرم آور را به اشتراک بگذارید - این یکی نه تنها باعث می شود شرکت کنندگان قبل از شروع جلسه زوزه بکشند، بلکه این ثابت شده استآنها را باز کنید ، آنها را بیشتر مشغول کنید و آنها را تشویق کنید بعداً ایده های بهتری ارائه دهند. هر شخص پاراگرافی کوتاه را یادداشت می کند و انتخاب می کند آن را ناشناس نگه دارد یا نه ، سپس میزبان آنها را برای گروه می خواند. ساده اما شیطانی م effectiveثر است.
   

2. شما اهل کجا هستید؟ - این یکی متکی بر نوعی قرابت جغرافیایی است که دو نفر وقتی متوجه می شوند اهل یک مکان هستند به آن دست می یابند. به سادگی از شرکت کنندگان خود بپرسید که از کجا ثبت نام می کنند، سپس نتایج را در یک نسخه بزرگ نشان دهید ابر کلمهدر پایان.

⭐ پیدا خواهید کرد با کلیک روی اینجا یخ شکن های مجازی بیشتری را بارگیری می کند. ما شخصاً دوست داریم جلسات مجازی خود را با یک یخ شکن درست کنیم، و دلیلی وجود ندارد که شما همان را پیدا نکنید!

نکته شماره 6: برخی از بازی ها را انجام دهید

جلسات آموزش مجازی نباید (و قطعاً نباید باشد) هجوم اطلاعات خسته کننده و فراموش شدنی باشد. آنها برای برخی فرصت های بزرگی هستند بازی های باند تیمی؛ به هر حال ، چند بار می خواهید همه کارمندان خود را در یک اتاق مجازی دور هم جمع کنید؟

پراکندگی برخی از بازی ها در طول جلسه می تواند به بیدار نگه داشتن همه کمک کند و به ادغام اطلاعاتی که یاد گرفته اند کمک کند.

در اینجا چند بازی وجود دارد که می توانید آنها را با آموزش مجازی سازگار کنید:

1. خطر - استفاده از خدمات رایگان jeopardylabs.com، می توانید بر اساس موضوعی که تدریس می کنید یک تابلوی خطر ایجاد کنید. به سادگی 5 دسته یا بیشتر و 5 سوال یا بیشتر برای هر دسته بسازید و سوالات به تدریج دشوارتر می شوند. شرکت کنندگان خود را در تیم ها قرار دهید تا ببینید چه کسی می تواند بیشترین امتیاز را کسب کند!

2. واژه نامه / بالدرداش - یک قطعه از اصطلاحات را که به تازگی آموزش داده اید ارائه دهید و از بازیکنان خود بخواهید که معنای درست کلمه را بیان کنند. اگر سوال سختی باشد، این می تواند یک سوال باز باشد یا چند گزینه ای.

⭐ داریم یک سری بازی بیشتر برای شما اینجاست. شما می توانید هر آنچه در این لیست است را با موضوع آموزش مجازی خود تطبیق دهید و حتی برای برندگان جوایز اضافه کنید.

نکته شماره 7: بگذارید آنها را آموزش دهند

واداشتن دانش آموزان به آموزش چیزی که به تازگی آموخته اند، راه بسیار خوبی است این اطلاعات را سیمان کنیددر ذهن آنها

بعد از یک مگا بخش از جلسه آموزش مجازی خود ، کارآموزان را تشویق کنید که داوطلب شوند و نکات اصلی را برای بقیه گروه جمع کنند. این می تواند به همان اندازه که می خواهند طولانی یا کوتاه باشد ، اما هدف اصلی عبور از نکات اصلی است.

چند راه برای انجام این کار وجود دارد:

• شرکت کنندگان را تقسیم کنید گروه های برک آوت مجازی، جنبه های خاصی از اطلاعات را در اختیار آنها قرار دهید تا جمع بندی کنند و 15 دقیقه به آنها فرصت دهید تا در مورد آن ارائه کنند.
• برای داوطلبان درخواست کنیدبرای جمع بندی نکات اصلی بدون زمان آماده سازی. این یک رویکرد خشن‌تر و آماده‌تر است، اما آزمون دقیق‌تری برای درک افراد است.

پس از آن، می‌توانید از بقیه اعضای گروه بپرسید که آیا معلم داوطلب چیزی را از دست داده است یا خیر، یا می‌توانید به سادگی شکاف‌ها را خودتان پر کنید.

نکته شماره 8: از Re-enactment استفاده کنید

ما عمداً سعی می‌کنیم از کلمه «نقش‌بازی» در اینجا دوری کنیم. همه از شر ضروری نقش آفرینی می ترسند، اماتصویب مجدد' چرخش جذاب تری روی آن قرار می دهد.

در یک مصوبه مجدد ، به گروههای کارآموز خود کنترل بیشتری می دهید. شما اجازه می دهید آنها را انتخاب کنید که چه نوع وضعیتی را می خواهند دوباره تصویب کنند ، چه کسی می خواهد چه نقشی را بازی کند و دقیقاً چه لحنی را به خود می گیرد.

می توانید این کار را به روش زیر بصورت آنلاین انجام دهید:

1. شرکت کنندگان خود را در این کار قرار دهید گروههای برک آوت.
2. چند دقیقه به آنها فرصت دهید تا در مورد موقعیتی که می خواهند دوباره به نمایش بگذارند با یکدیگر صحبت کنند.
3. به آنها زمان مشخصی بدهید تا فیلمنامه و اقدامات را کامل کنند.
4. برای اجرای هر گروه برک آوت را به اتاق اصلی برگردانید.
5. درباره آنچه که هر گروه به درستی انجام داده و چگونگی پیشرفت هر گروه به صراحت بحث کنید.

ارائه کنترل بیشتر اغلب منجر به مشارکت بیشتر و تعهد بیشتر به آنچه که به طور سنتی بدترین بخش هر جلسه تمرینی تلقی می شود، می شود. این به همه نقش و موقعیتی می دهد که با آن راحت هستند و بنابراین می تواند برای توسعه بسیار مفید باشد.

در یک جلسه آموزش مجازی ، دوربین کاملاً روشن است شما. مهم نیست که شما چقدر کارهای گروهی خارق العاده انجام دهید ، همه شرکت کنندگان شما برای راهنمایی به شما و اطلاعاتی که ارائه می دهید نگاه می کنند. بنابراین ، ارائه های شما باید پرزرق و برق و موثر باشد. ارائه به چهره از طریق دوربین و نه به افراد در اتاق ، یک بازی کاملا متفاوت است.

نکته شماره 9: از قانون 10 ، 20 ، 30 پیروی کنید

این احساس را نداشته باشید که شرکت کنندگان شما به طور غیرعادی بازه توجه کوتاهی دارند. استفاده بیش از حد از پاورپوینت منجر به یک طاعون بسیار واقعی به نام می شود مرگ توسط پاورپوینت، و تأثیر می گذارد هر بیننده اسلاید، نه فقط بازاریابی مدیران اجرایی.

بهترین پادزهر آن گای کاوازاکی است 10، 20، 30 رد. این اصل است که ارائه ها نباید بیش از 10 اسلاید، بیش از 20 دقیقه باشند و از فونت 30 نقطه ای استفاده نکنند.

چرا از قانون 10 ، 20 ، 30 استفاده کنید؟

• مشارکت بالاتر - دامنه توجه در دنیای آنلاین حتی کمتر است ، بنابراین متعهد شدن به ارائه 10 ، 20 ، 30 از اهمیت بیشتری برخوردار است.
• پفک کمتر - تمرکز بر اطلاعات واقعاً ضروری به این معنی است که شرکت کنندگان با چیزهایی که واقعاً مهم نیستند گیج نخواهند شد.
• بیشتر به یاد ماندنی - هر دوی دو نکته قبلی با هم ترکیب شده اند با یک نمایش قوی که مدت زیادی در حافظه باقی می ماند.

نکته شماره 10: Visual را دریافت کنید

تقریباً فقط یک مورد وجود دارد که کسی می تواند برای استفاده از تمام متن بر روی تصاویر بصری داشته باشد - تنبلی. بارها و بارها ثابت شده است که تصاویر بهترین راه برای جذب مخاطبان و تقویت حافظه آنها از اطلاعات شما هستند.

• مخاطبان 30 برابر بیشتر از یک متن ساده اینفوگرافیک خوب را می خوانند. (Kissmetrics)
• دستورالعمل ها از طریق رسانه های تصویری ، به جای متن ساده ، می توانند 323٪ واضح تر باشند. (لینک Springer)
• قرار دادن ادعاهای علمی در نمودارهای ساده می تواند باورپذیری آنها را در بین مردم از 68٪ به 97٪ برساند (دانشگاه کرنل)

می‌توانستیم ادامه دهیم، اما احتمالاً به حرف‌مان گفته‌ایم. بصری اطلاعات شما را جذاب تر، واضح تر و قابل اعتماد تر می کند.

ما در اینجا فقط در مورد نمودارها، نظرسنجی ها و نمودارها صحبت نمی کنیم. تصاویریشامل هر تصویر یا ویدیویی است که چشم ها را از دیوار متن جدا می کند ، آنهایی که می توانند نکاتی را بسیار بهتر از کلمات نشان دهند.

در واقع، در یک جلسه آموزشی مجازی، این است حتی راحت تر برای استفاده از تصاویر بصری همچنین می‌توانید مفاهیم و موقعیت‌ها را از طریق لوازم جانبی روی دوربین خود نمایش دهید، مانند...

• موقعیتی برای حل و فصل (مثلاً دو عروسک بحث می کنند).
• یک پروتکل ایمنی برای دنبال کردن (به عنوان مثال یک لیوان شکسته روی میز).
• یک نکته اخلاقی برای بیان (مثل. آزاد کردن دسته ای از پشه هابرای اظهارنظر در مورد مالاریا).

نکته شماره 11: بحث ، بحث و گفتگو

همه ما در ارائه‌هایی بوده‌ایم که مجری به سادگی کلمات موجود در ارائه خود را بدون افزودن چیز اضافی می‌خواند. آنها این کار را انجام می دهند زیرا پنهان شدن پشت فناوری آسان تر از ارائه بینش تبلیغاتی است.

به طور مشابه، قابل درک است که چرا تسهیل‌گران مجازی به سمت ارتشی از ابزارهای آنلاین متمایل می‌شوند: راه‌اندازی و اجرای آن‌ها بسیار آسان است، درست است؟

خوب ، مثل هر چیزی در یک جلسه آموزش مجازی ،افراط در آن آسان است . به یاد داشته باشید که ارائه های خوب فقط یک آبشار از کلمات بر روی صفحه نمایش نیستند. آنها بحث های پر جنب و جوش و بحث های جذابی هستند که به دیدگاه های مختلف می پردازند.

در اینجا چند نکته کوچک برای تبدیل ارائه شما به صورت کلامی وجود دارد...

• به طور منظم مکث کنیدبرای پرسیدن یک سوال پایان باز
• تشويق كردن دیدگاه های جنجالی(این کار را می توانید از طریق یک اسلاید نمایش ناشناس انجام دهید).
• درخواست کنید مثال ها از موقعیت های زندگی واقعی و چگونگی حل آنها.

نکته شماره 12: پشتیبان تهیه کنید

همانطور که تکنولوژی مدرن زندگی ما و جلسات آموزشی ما را بهبود می بخشد، آنها تضمینی برای روکش طلا نیستند.

برنامه‌ریزی برای شکست کامل نرم‌افزار ممکن است بدبینانه به نظر برسد، اما بخشی از یک برنامه است استراتژی محکمکه تضمین می کند جلسه شما بدون وقفه در ارتباط است.

برای هر یک از ابزارهای آموزشی آنلاین، خوب است که یک یا دو ابزار دیگر داشته باشید که در صورت نیاز می توانند کمک کنند. این شامل شما می شود ...

• نرم افزار کنفرانس ویدیویی
• نرم افزار تعامل
• نرم افزار نظرسنجی زنده
• نرم افزار مسابقه
• نرم افزار آنلاین تخته سفید
• نرم افزار اشتراک ویدیو

ما چند ابزار رایگان عالی برای اینها فهرست کرده ایم این پایین. گزینه های زیادی برای هر کدام موجود است ، بنابراین تحقیق کنید و پشتیبان گیری خود را ایمن کنید!

ما بسیار فراتر از سبک سخنرانی یک طرفه گذشته حرکت کرده ایم. جلسه آموزش مدرن و مجازی یک است گفتگوی دو طرفهکه باعث می شود مخاطب در تمام طول مدت مشغول باشد. ارائه های تعاملی منجر به بهبود حافظه موضوع و رویکردی شخصی تر می شود.

توجه داشته باشید 5 نکته زیر همه در مورد استفاده شد AhaSlides، یک نرم افزار رایگان ارائه ، نظر سنجی و آزمون سنجش است که در زمینه تعاملی تخصص دارد. تمام پاسخ س questionsالات توسط شرکت کنندگان در یک رویداد زنده ارسال شده است.

نکته شماره 13: اطلاعات را از طریق ابرهای Word جمع آوری کنید

اگر به دنبال پاسخ های کوتاه مدت هستید، زندگی کنید ابرهای کلمه ایراهی برای رفتن هستند. با دیدن اینکه چه کلماتی بیشتر ظاهر می شوند و چه کلماتی با کلمات دیگران مرتبط هستند، می توانید احساس کلی قابل اعتمادی از کارآموزان خود داشته باشید.

یک کلمه ابر اساساً مانند این عمل می کند:

• شما سوالی را می پرسید که پاسخ یک یا دو کلمه ای را در پی دارد.
• مخاطبان شما سخنان خود را ارسال می کنند.
• همه کلمات بر روی صفحه نمایش در شکل رنگارنگ "ابر" نشان داده شده است.
• کلماتی که بیشترین متن را دارند محبوب ترین مقاله ارسال شده هستند.
• کلمات هرچه کمتر ارسال شوند به تدریج کوچک می شوند.

در اینجا یک مثال عالی برای استفاده در شروع (یا حتی قبل از) جلسه وجود دارد:

این نوع سوال در یک اسلاید ابری کلمه می تواند به شما کمک کند سبک اکثریت یادگیری را در میان گروه خود به راحتی تجسم کنید. دیدن کلماتی مانند "فعال'،'فعالیت'و'زندهبه عنوان متداول‌ترین پاسخ‌ها به شما نشان می‌دهد که باید فعالیت‌ها و بحث‌های مبتنی بر اطراف را هدف بگیرید انجام کارها.

Protip: می توانید روی محبوب ترین کلمه در مرکز کلیک کنید تا آن را حذف کنید. این کلمه با محبوب ترین کلمه بعدی جایگزین می شود، بنابراین شما همیشه می توانید رتبه بندی محبوبیت بین پاسخ ها را بگویید.

نکته شماره 14: به نظرسنجی ها بروید

قبلاً اشاره کردیم که تصاویر جذاب هستند، اما هستند حتی بیشتر جذاب اگر تصاویر بصری توسط خود مخاطب ارسال شود.

چگونه؟خوب ، برگزاری یک نظرسنجی به شرکت کنندگان شما فرصتی می دهد داده های خود را تجسم کنند. به آنها اجازه می دهد نظرات یا نتایج خود را در رابطه با دیگران ببینند ، همه در یک نمودار رنگارنگ است که از بقیه جدا است.

در اینجا چند ایده برای نظرسنجی هایی که می توانید استفاده کنید وجود دارد:

• اولین کاری که در این شرایط انجام می دهید چیست؟ (چند گزینه ای)
• کدام یک از این موارد را بیشترین خطر آتش سوزی می دانید؟ (تصویر چند گزینه ای)
• به نظر شما محل کار شما چقدر این جنبه های تهیه ایمن غذا را تسهیل می کند؟ (مقیاس)

سوالات پایانی مانند اینها برای دریافت داده های کمی از گروه شما عالی هستند. آنها به شما کمک می کنند تا هر آنچه را که می خواهید اندازه گیری کنید به راحتی تجسم کنید و می توانید آن را در نموداری برای منافع خود و شرکت کنندگان قرار دهید.

نکته شماره 15: پایان باز داشته باشید

همانطور که سوالات نزدیک برای جمع آوری داده های ساده و سریع می تواند عالی باشد ، واقعاً پرداخت آن نیز ارزش دارد پایان پذیردر نظرسنجی شما

ما در مورد سوالاتی صحبت می کنیم که نمی توان با رای یا یک "بله" یا "خیر" ساده به آنها پاسخ داد. پرسش‌های باز پاسخی متفکرانه‌تر و شخصی‌تر می‌دهند و می‌توانند کاتالیزور مکالمه طولانی‌تر و پربارتر باشند.

هنگام میزبانی جلسه آموزش مجازی بعدی خود ، این س questionsالات باز را امتحان کنید:

• می خواهید از این جلسه چه چیزی بدست آورید؟
• امروز بیشتر درباره چه موضوعی می خواهید بحث کنید؟
• بزرگترین چالشی که در محل کار با آن روبرو هستید چیست؟
• اگر مشتری بودید ، چگونه انتظار می رود در رستوران با شما رفتار شود؟
• فکر می کنید این جلسه چگونه برگزار شد؟

نکته شماره 16: بخش پرسش و پاسخ

در مرحله ای از جلسه آموزش مجازی، باید زمانی را برای شرکت کنندگان خود در نظر بگیرید تا امتحان کنند شما.

این یک فرصت عالی برای رفع مستقیم نگرانی هایی است که کارآموزان شما دارند. بخش پرسش و پاسخ فقط برای کسانی که می پرسند بلکه برای کسانی که گوش می دهند نیز مفید نیست.

Protip: Zoom نمی‌تواند ناشناس بودن را برای افرادی که سؤال می‌پرسند ارائه دهد، حتی اگر ارائه ناشناس بودن راهی مطمئن برای دریافت سؤالات بیشتر است. استفاده از نرم افزارهای رایگان مانند AhaSlides می تواند هویت مخاطبان شما را پنهان کند و مشارکت بیشتر در پرسش و پاسخ شما را تشویق کند.

اسلاید پرسش و پاسخ نه تنها باعث ناشناخته شدن می شود ، بلکه به شما کمک می کند تا جلسه پرسش و پاسخ خود را به چند روش مرتب کنید:

• شرکت‌کنندگان می‌توانند سؤالات خود را برای شما ارسال کنند، سپس سؤالات دیگری را که می‌خواهند به آن‌ها پاسخ دهند، «شست مثبت» کنند.
• سوالات را می توانید به ترتیب زمانی یا محبوبیت سفارش دهید.
• می توانید س questionsالات مهمی را که می خواهید بعداً به آنها بپردازید سنجاق کنید.
• می‌توانید سؤال‌ها را به‌عنوان پاسخ‌دهی شده علامت‌گذاری کنید تا آنها را به برگه «پاسخ داده شده» ارسال کنید.

نکته شماره 17: یک مسابقه پاپ کنید

پرسیدن سوال بعد از سوال می تواند خسته کننده ، سریع شود. با انداختن یک مسابقه ، خون پمپاژ می شود و یک جلسه آموزش مجازی را مثل هیچ چیز دیگری زنده می کند. همچنین پرورش می یابد رقابت سالم، که ثابت شده است برای افزایش سطح انگیزه و انرژی.

انجام یک مسابقه پاپ روشی فوق العاده برای بررسی سطح درک اطلاعاتی است که ارائه کرده اید. توصیه می کنیم بعد از هر بخش مهم از جلسه آموزشی آنلاین خود یک مسابقه سریع برگزار کنید تا مطمئن شوید که شرکت کنندگان شما آن را به درستی انجام داده اند.

این ایده ها را برای پرتاب مسابقه ای که جلب توجه می کند و اطلاعات را تلفیق می کند ، بررسی کنید:

• چند گزینه ای - این سوالات سریع برای بررسی درک درستی از سناریوها با پاسخهای بدون ابهام بسیار مناسب هستند.
• جواب را تایپ کن - نسخه سخت تر از چند گزینه ای. پرسش‌های «جواب نوع» فهرستی از پاسخ‌ها را برای انتخاب ارائه نمی‌دهند. آنها از شرکت کنندگان شما می خواهند که توجه واقعی داشته باشند، نه فقط حدس زدن.
• سمعی - چند روش فوق العاده مفید برای استفاده از صدا در مسابقه وجود دارد. یکی برای شبیه سازی مشاجره و پرسش از شرکت کنندگان در مورد چگونگی پاسخ آنها ، یا حتی برای پخش خطرات صوتی و درخواست از حاضران برای تشخیص خطرات.

ابزار رایگان برای آموزش مجازی

اگر به دنبال میزبانی یک جلسه آموزشی مجازی هستید، می توانید مطمئن باشید که اکنون وجود دارد انبوهی از ابزارهادر دسترس شماست در اینجا چند مورد رایگان آورده شده است که به شما کمک می کند از حالت آفلاین به آنلاین مهاجرت کنید.

میرو - یک تخته سفید مجازی که در آن می‌توانید مفاهیم را به تصویر بکشید، فلوچارت بسازید، یادداشت‌های چسبنده را مدیریت کنید، و غیره.

ابزار ذهن- مشاوره عالی در مورد طرح درس، با یک قالب قابل دانلود.

Watch2gether- ابزاری که ویدیوها را در اتصالات مختلف همگام‌سازی می‌کند، به این معنی که همه افراد در گروه شما می‌توانند دقیقاً در یک زمان یک فیلم آموزشی یا آموزشی را تماشا کنند.

بزرگنمایی/Microsoft Teams- طبیعتا دو بهترین راه حل برای میزبانی یک جلسه آموزشی مجازی. استفاده از هر دو رایگان است (اگرچه محدودیت‌های خاص خود را دارند) و هر دو به شما اجازه می‌دهند تا اتاق‌هایی برای فعالیت‌های گروهی کوچک‌تر ایجاد کنید.

AhaSlides - ابزاری که به شما امکان می دهد ارائه های تعاملی، نظرسنجی، آزمون ها، بازی ها و موارد دیگر را ایجاد کنید. می‌توانید با استفاده از ویرایشگر آسان یک ارائه ایجاد کنید، اسلایدهای نظرسنجی یا مسابقه قرار دهید، سپس ببینید که مخاطبان شما چگونه در تلفن‌هایشان پاسخ می‌دهند یا عملکردشان را نشان می‌دهند.

در مورد نرم افزارهای تعاملی به صدها هزار مجری ، مربی و مسابقه دهنده بپیوندید

آن را به صورت رایگان امتحان کنید!

تصویر ویژه با مجوز از شورای ایمنی انگلیس

پرسش و پاسخهای متداول

برچسب ها: آموزش و پرورش شرکت

اشتراک گذاری