Olitpa arvostelemassa uutta tuotetta, arvioimassa opettajasi luokkaa tai jakamassa poliittisia näkemyksiäsi – olet todennäköisesti tavannut klassikon
Likert-asteikko
Ennen.
Mutta oletko koskaan pysähtynyt miettimään, kuinka tutkijat käyttävät näitä asioita tai mitä ne voivat paljastaa?
Tarkastellaan joitain luovia tapoja, joilla ihmiset esittävät sen
Likert-asteikon kyselylomakkeet
käyttää ja jopa suunnitella omasi, jos haluat toimivaa palautetta✅
Sisällysluettelo
Esimerkkejä Likert-asteikon kyselylomakkeista
#1. Likert-asteikon kyselylomake akateemisesta suorituksesta
#2. Likert-asteikon kyselylomake verkko-oppimisesta
#3. Likert-asteikon kyselylomake kuluttajien ostokäyttäytymisestä
#4. Likert-asteikon kyselylomake sosiaalisesta mediasta
#5. Likert-asteikon kyselylomake työntekijöiden tuottavuudesta
#6. Likert-asteikon kyselylomake rekrytoinnista ja valinnasta
#7. Likert-asteikon kyselylomake koulutuksesta ja kehittämisestä
Kuinka luoda Likert-asteikon kyselylomakkeita
Usein kysytyt kysymykset
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2021/03/Scales-GIF.gif)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Lisää vinkkejä AhaSlidesin avulla
Luokitusasteikko | AhaSlides-ominaisuus
Liker-asteikon 5 pisteen vaihtoehdot
Esimerkkejä järjestysasteikosta
Luo Likertin mittakaavatutkimuksia ilmaiseksi
AhaSlidesin kysely- ja skaalausominaisuuksien avulla on helppo ymmärtää yleisön kokemuksia.
![🚀 Grab Free Quiz☁️](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
Esimerkkejä
Likert-asteikon kyselylomakkeet
Kun olet tutkinut kaikki yksinkertaiset vaiheet, nyt on aika nähdä Likert-asteikon kyselylomakkeet toiminnassa!
#1. Likert-asteikon kyselylomake akateemisesta suorituksesta
Kun tiedät, missä olet, voit rakentaa oikean opintosuunnitelman, joka kohdistuu heikkouksiisi ja parantaa vahvuuksiasi. Katso tämän Likert-asteikon kyselylomakkeella, miltä sinusta tuntuu, kuinka asiat etenevät tällä lukukaudella.
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://spartanspeaks.com/wp-content/uploads/2022/01/FAF02B74-B1DA-46D3-90ED-4DF0786D271C-900x700.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Saavutan kursseilleni asettamani arvosanat:
Ei onnistu
Ei oikeastaan
meh
Joo
Sinä tiedät sen
#2. Seuraan kaikkia lukemia ja tehtäviä:
Ei ikinä
Harvoin
Joskus
Usein
Aina
#3. Laitan onnistumiseen tarvittavan ajan:
Ehdottomasti ei
Nah
- Eh
Melko paljon
100%
#4. Opiskelumenetelmäni ovat tehokkaita:
Ei lainkaan
Ei oikeastaan
Hyvä on
hyvä
Hämmästyttävä
#5. Kaiken kaikkiaan olen tyytyväinen suoritukseeni:
Ei ikinä
Ööh
Neutraali
Okei
Ehdottomasti
Pisteytysohje:
"1" pisteytetään (1); "2" pisteytetään (2); "3" pisteytetään (3); "4" pisteytetään (4); "5" pisteytetään (5).
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. Likert-asteikon kyselylomake verkko-oppimisesta
Virtuaalioppiminen ei ole helppoa opiskelijoiden sitouttamisessa. Luokan jälkeinen kysely heidän motivaationsa ja keskittymiskykynsä seuraamiseksi auttaisi sinua järjestämään paremman oppimiskokemuksen, joka taistelee "
Zoomaa synkkyyttä".
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://leverageedublog.s3.ap-south-1.amazonaws.com/blog/wp-content/uploads/2020/03/24185535/Online-Learning.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Likert-asteikon kyselylomake kuluttajien ostokäyttäytymisestä
Asiakkaiden keskuudessa resonoiva tuote saa kilpailuetua - eikä ole nopeampaa tapaa sukeltaa heidän käyttäytymistään kuin kyselyiden levittäminen! Tässä on joitain Likert-asteikon kyselylomakkeita heidän ostokäyttäytymistensä tutkimiseksi.
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://www.zilliondesigns.com/blog/wp-content/uploads/Consumer-Buying-Behavior-1280x720.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Kuinka tärkeää laatu on ostaessasi?
Ei lainkaan
Hieman
Joskus
Tärkeä
Äärimmäisen tärkeää
#2. Vertailetko eri kauppoja ennen ostamista?
Ei lainkaan
Hieman
Joskus
Tärkeä
Erittäin tärkeä
#3. Muuttavatko muiden ihmisten arvostelut päätöksiäsi?
Ei vaikutusta
Hieman
Jokseenkin
Melko paljon
Valtava vaikutus
#4. Kuinka paljon hinnalla on loppujen lopuksi väliä?
Ei lainkaan
Ei oikeastaan
Jokseenkin
Melko paljon
Ehdottomasti
#5. Pysytkö suosikkimerkeissäsi vai oletko valmis kokeilemaan uusia asioita?
Ei lainkaan
Ei oikeastaan
Jokseenkin
Melko paljon
Ehdottomasti
#6. Kuinka paljon aikaa vietät keskimäärin sosiaalisessa mediassa päivittäin?
Alle 30 minuuttia
30 minuuttia 2-tuntiin
2 - 4 tuntia
4 - 6 tuntia
Yli 6 tuntia
#4. Likert-asteikon kyselylomake sosiaalisesta mediasta
Sosiaalinen media on ollut olennainen osa elämäämme joka päivä. Kun nämä kysymykset muuttuvat henkilökohtaisemmiksi, ne voivat paljastaa uusia näkökulmia siitä, kuinka sosiaalinen media todella vaikuttaa käyttäytymiseen, itsetuntoon ja todelliseen vuorovaikutukseen pelkän käytön lisäksi.
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://intelliweb.effectus.cloud/hub/files/2022/07/Why-Your-Business-Should-Be-on-Social-Media.jpeg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Sosiaalinen media on tärkeä osa jokapäiväistä elämääni:
Käytä niitä tuskin
Joskus sisäänkirjautuminen
Säännöllinen tapa
Suuri aika paska
Ei voisi elää ilman
#2. Kuinka usein julkaiset omia juttujasi?
Älä koskaan jaa
Harvoin osuma tolppaan
Välillä laitan itseni ulos
Päivitetään säännöllisesti
Jatkuvasti kroonistaa
#3. Tuntuuko sinusta koskaan siltä, että sinun on rullattava?
Älä välitä
Joskus tulee utelias
Kirjautuu sisään usein
Varmasti tapana
Tunne olosi hukassa ilman sitä
#4. Kuinka paljon sanoisit sosiaalisen median vaikuttavan mielialaasi päivittäin?
Ei lainkaan
Harvoin
Joskus
Usein
Aina
#5. Kuinka todennäköisesti ostat jotain vain siksi, että näit siitä mainoksen sosiaalisessa mediassa?
Todella epätodennäköistä
epätodennäköinen
Neutraali
Todennäköisesti
Erittäin todennäköistä
#5. Likert-asteikon kyselylomake työntekijöiden tuottavuudesta
On monia tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa työntekijän tuottavuuteen. Työnantajana heidän painepisteensä ja työodotuksensa tunteminen auttaisi sinua tarjoamaan kohdennetumpaa tukea tietyissä rooleissa tai ryhmissä oleville henkilöille.
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://elearningindustry.com/wp-content/uploads/2022/09/10-Ways-To-Improve-Employee-Productivity-In-The-Workplace.jpg)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Ymmärrän, mitä minun odotetaan täyttävän työtehtäväni:
Täysin eri mieltä
olla eri mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Samaa mieltä
Vahvasti samaa mieltä
#2. Minulla on tarvittavat resurssit/työkalut tehdäkseni työni tehokkaasti:
Täysin eri mieltä
olla eri mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Samaa mieltä
Vahvasti samaa mieltä
#3. Tunnen olevani motivoitunut työssäni:
Ei ollenkaan kihloissa
Hieman kihloissa
Kohtalaisen sitoutunut
Hyvin sitoutunut
Erittäin sitoutunut
#4. Tunnen painetta pysyä tehtävissäni:
Täysin eri mieltä
olla eri mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Samaa mieltä
Vahvasti samaa mieltä
#5. Olen tyytyväinen tuloksiin:
Erittäin tyytymätön
Tyytymätön
Ei tyytyväinen eikä tyytymätön
Tyytyväinen
Erittäin tyytyväinen
#6. Likert-asteikon kyselylomake rekrytoinnista ja valinnasta
Rehellisen palautteen saaminen kipupisteistä ja siitä, mikä todella erottui, voisi tarjota arvokkaita ensikäden näkökulmia ehdokaskokemuksen vahvistamiseen. Tämä esimerkki Likert-asteikon kyselylomakkeesta voisi antaa oivalluksia rekrytointi- ja valintaprosesseihin.
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
#1. Kuinka selkeästi rooli selitettiin?
Ei ollenkaan selvää
Hieman
selkeä
Kohtalaisen
selkeä
Erittäin
selkeä
Erittäin
selkeä
#2. Onko tehtävän löytäminen ja hakeminen nettisivuiltamme helppoa?
Ei helppoa
Hieman
helppo
Kohtalaisen
helppo
Erittäin
helppo
Erittäin
helppo
#3. Prosessia koskeva viestintä oli oikea-aikaista ja selkeää:
Täysin eri mieltä
olla eri mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Samaa mieltä
Vahvasti samaa mieltä
#4. Valintaprosessissa sopivuuteni tehtävään arvioitiin tarkasti:
Täysin eri mieltä
olla eri mieltä
Ei samaa eikä eri mieltä
Samaa mieltä
Vahvasti samaa mieltä
#5. Oletko tyytyväinen ehdokaskokemukseesi yleisesti?
Erittäin tyytymätön
Tyytymätön
Ei tyytyväinen eikä tyytymätön
Tyytyväinen
Erittäin tyytyväinen
#7. Likert-asteikon kyselylomake koulutuksesta ja kehittämisestä
Tämän Likert-asteikon kyselylomakkeen avulla voidaan ymmärtää työntekijöiden käsityksiä koulutustarpeiden kriittisistä näkökohdista. Organisaatiot voivat käyttää tuloksia tunnistaakseen koulutus- ja kehittämisohjelmissaan vahvuuksia ja kehittämiskohteita.
![Likert-asteikon kyselylomakkeet](https://www.airswift.com/hubfs/employee%20training%20and%20development.png)
![Likert scale questionnaires](http://tdns.gtranslate.net/tdn-static2/images/edit.png)
1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Kuinka luoda Likert-asteikon kyselylomakkeita
Tässä on
5 yksinkertaista vaihetta kiinnostavan ja nopean kyselyn luomiseen
käyttämällä AhaSlidesin Likert-asteikon kyselylomakkeita. Voit käyttää asteikkoa työntekijöiden/palveluiden tyytyväisyystutkimuksiin, tuote-/ominaisuuskehitystutkimuksiin, opiskelijapalautteisiin ja moneen muuhun👇
Vaihe 1:
Rekisteröityä
ilmainen AhaSlides
tili.
![Hanki ilmainen AhaSlides -tili](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.34.49-733x1024.png)
Vaihe 2: Luo uusi esitys
tai suuntaa meidän
Mallikirjasto
ja nappaa yksi malli Kyselyt-osiosta.
![Luo uusi esitys tai siirry mallikirjastoomme ja nappaa yksi malli AhaSlidesin Kyselyt-osiosta](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.36.04-1-1024x558.png)
Vaihe 3:
Valitse esityksestäsi "
Vaaka
' dian tyyppi.
![Valitse esityksestäsi AhaSlidesissa Scales-diatyyppi](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.38.43-1024x612.png)
Vaihe 4:
Anna jokainen lausunto, jotta osallistujat voivat arvioida ja asettaa asteikon 1-5 tai minkä tahansa haluamasi alueen.
![Syötä jokainen lausunto osallistujien arvioitavaksi ja aseta asteikko 1-5 AhaSlidesissa](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.42.09-593x1024.png)
Vaihe 5:
Jos haluat heidän tekevän sen heti, napsauta '
Esitä
-painiketta, jotta he voivat käyttää kyselyäsi laitteidensa kautta. Voit myös siirtyä kohtaan "Asetukset" - "Kuka ottaa johdon" - ja valita "
Yleisö (omavauhti)
' mahdollisuus kerätä mielipiteitä milloin tahansa.
![Napsauta "Esitä", jotta osallistujat pääsevät heti käsiksi näihin lausuntoihin ja äänestävät niitä](https://ahaslides.com/wp-content/uploads/2023/09/Screen-Shot-2023-09-07-at-13.43.42-1024x414.png)
💡 Kärki
: Klikkaa '
tulokset
' -painikkeella voit viedä tulokset Excel-/PDF-/JPG-muotoon.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on Likert-asteikko kyselylomakkeissa?
Likert-asteikko on kyselyissä ja tutkimuksissa yleisesti käytetty asteikko, jolla mitataan asenteita, käsityksiä tai mielipiteitä. Vastaajat määrittelevät olevansa samaa mieltä väitteestä.
Mitkä ovat 5 Likert-asteikon kyselylomakkeet?
Viisipisteinen Likert-asteikko on yleisimmin käytetty Likert-asteikko kyselylomakkeissa. Klassiset vaihtoehdot ovat: Täysin eri mieltä - Eri mieltä - Neutraali - Olen samaa mieltä - Olen täysin samaa mieltä.
Voitko käyttää Likert-asteikkoa kyselyyn?
Kyllä, Likert-asteikkojen järjestys-, numeerinen ja johdonmukainen luonne tekee niistä ihanteellisia standardoituihin kyselylomakkeisiin, joissa etsitään kvantitatiivista asennetietoa.