Virtuaalinen koulutus | Yli 15 verkkokoulutusvinkkiä harjoitteluun vuonna 2024

Virtuaalinen fasilitaatio on tullut jäädäkseen, mutta siirtymässä kasvokkain tapahtuvasta harjoittelusta virtuaalikoulutuson usein enemmän työtä kuin monet ohjaajat ymmärtävät.

Siksi sopeudumme. Tämä 2022 virtuaalisen harjoittelun isännöintiopas sisältää 17 vinkkiä ja työkalua menetelmien sujuvaan siirtymiseen. Riippumatta siitä, kuinka kauan olet johtanut koulutustilaisuuksia, olemme varmoja, että löydät jotain hyödyllistä alla olevista verkkokoulutusvinkeistä!

Opas online-koulutusvinkkeihin

• Vinkki 1: Tee suunnitelma
• Vinkki 2: Pidä virtuaalinen istunto
• Vinkki 3: Ota säännölliset tauot
• Vinkki 4: Mikrohallitse aikaasi
• Vinkki 5: Riko jää
• Vinkki # 6: Pelaa joitain pelejä
• Vinkki 7: Anna heidän opettaa sitä
• Vinkki 8: Käytä Uudelleen säätämistä
• Vinkki 9: Noudata 10, 20, 30 sääntöä
• Vinkki 10: Hanki visuaalinen
• Vinkki 11: Keskustele, keskustele, keskustele
• Vinkki 12: Ota varmuuskopio
• Vinkki 13: Kerää tietoa
• Vinkki 14: Siirry kyselyihin
• Vinkki 15: Ole avoin
• Vinkki # 16: Kysymys- ja vastaussegmentti
• Vinkki # 17: Pop tietokilpailu
• Usein kysytyt kysymykset

Vinkkejä parempaan sitoutumiseen

• perimmäinen Henkilöstöhallinnon koulutus ja kehitysvuonna 2024
• Parhaat ideat verkkopalveluun HR-työpajatvuonna 2024
• Koulutuksen tarkistuslistan esimerkkejävuonna 2024

Mikä on virtuaalikoulutus?

Yksinkertaisesti sanottuna virtuaalikoulutus on verkossa tapahtuvaa koulutusta, toisin kuin kasvokkain. Koulutus voi olla monia digitaalisia muotoja, kuten a verkkoseminaari, YouTube-suoratoisto tai yrityksen sisäinen videopuhelu, jossa kaikki oppiminen, harjoittelu ja testaus tapahtuvat videoneuvottelujen ja muiden online-työkalujen avulla.

Kuten virtuaalinen ohjaaja, sinun tehtäväsi on jatkaa harjoittelua ja johtaa ryhmä läpi esitykset, keskustelut, tapaustutkimuksiaja online-toimintaa. Jos se ei kuulosta liian erilaiselta kuin tavallinen harjoitus, kokeile sitä ilman fyysisiä materiaaleja ja suurta kasvoruudukkoa tuijottaen suuntaasi!

Miksi virtuaalikoulutus?

Ilmeisten pandemiaturvallisten bonusten lisäksi on monia syitä, miksi saatat etsiä virtuaalikoulutusta vuonna 2022:

• Mukavuus - Virtuaalikoulutus voi tapahtua missä tahansa Internet-yhteydellä. Yhdistäminen kotona on vain äärettömän parempi kuin pitkä aamurutiini ja kaksi pitkää työmatkaa kasvokkain.
• Vihreä - Ei käytetty milligrammaa hiilipäästöjä!
• Halpa - Ei huonevuokrausta, ei aterioita eikä kuljetuskustannuksia.
• nimettömyys - Anna harjoittelijoiden sammuttaa kameransa ja vastata kysymyksiin nimettömästi; tämä poistaa kaiken tuomion pelon ja edistää vapaasti kulkevaa, avointa harjoittelua.
• Tulevaisuus- Kun työ etenee nopeasti ja etäisemmäksi, virtuaalikoulutus tulee yhä suositummaksi. Edut ovat jo liian monta sivuuttamatta!

Suurimmat sopeutumishaasteet virtuaalikoulutuksessa

Vaikka virtuaalikoulutus voi tarjota niin monia etuja sekä sinulle että harjoittelijoille, siirtyminen on harvoin sujuvaa. Pidä nämä haasteet ja sopeutumismenetelmät mielessä, kunnes olet varma siitä, että pystyt isännöimään koulutusta verkossa.

Virtuaalinen koulutus. Asioiden pitäminen mielenkiintoisena, varsinkin online-tilassa, ei todellakaan ole helppoa. Luotettava rakenne, jossa on erilaisia ​​aktiviteetteja, tekee asioista paljon helpompaa.

Vinkki 1: Tee suunnitelma

Tärkein neuvoja, joita voimme antaa virtuaaliharjoittelua varten, on määritä rakenne suunnitelman avulla. Suunnitelmasi on online-istuntosi vankka perusta; asia, joka pitää kaiken raiteillaan.

Jos olet harjoittanut jonkin aikaa, niin hieno, sinulla on todennäköisesti jo suunnitelma. Silti virtuaali- osa virtuaaliharjoittelusta voi johtaa ongelmiin, joita et ehkä ole ottanut huomioon offline-maailmassa.

Aloita kirjoittamalla kysymyksiä istunnostasi ja siitä, mitä aiot suorittaa varmistaaksesi, että se sujuu sujuvasti:

Kun olet tehnyt sen, suunnittele istunnon rakenne käyttämällä juuri lueteltuja toimintoja. Kirjoita kullekin segmentille keskeinen opetuspiste, käyttämäsi online-työkalut, sen aikataulu, miten testaat ymmärrystä ja mitä teet, jos on tekninen ongelma.

Protip 👊: Katso lisää hyviä vinkkejä koulutustunnin suunnittelusta osoitteessa MindTools.com. Heillä on jopa harjoitusmalli, jonka voit ladata, mukauttaa omaan virtuaaliseen harjoitteluun ja jakaa osallistujillesi, jotta he voivat tietää, mitä istunnossa odotetaan.

Vinkki 2: Pidä virtuaalinen Breakout-istunto

Se on ainahyvä idea herättää keskustelua virtuaalisen koulutustoiminnan aikana, varsinkin kun sen voi tehdä pienissä verkkoryhmissä.

Niin tuottoisaa kuin laajamittainen keskustelu voi olla, jossa on vähintään yksipurkutilanne'' (kourallinen pienimuotoisia keskusteluja erillisissä ryhmissä) voi olla erittäin hyödyllinen sitoutumisen kannustamiseksi ja ymmärryksen testaamiseksi.

zoomaus mahdollistaa jopa 50 breakout-istuntoa yhdessä kokouksessa. On epätodennäköistä, että tarvitset kaikki 50, ellet harjoittele yli 100 henkilöä, mutta joidenkin hyödyntäminen kolmen tai neljän harjoittelijan ryhmien muodostamiseksi on loistava osoitus rakenteellesi.

Aloitetaan muutama vinkki virtuaalista breakout-istuntoasi varten:

• Ole joustava- Harjoittelijoillasi on erilaisia ​​oppimistyylejä. Yritä huolehtia kaikista olemalla joustava ja antamalla purkautuvien ryhmien valita toimintaluettelosta. Luetteloon voi sisältyä lyhyen esityksen esittäminen, videon tekeminen, skenaarion uudelleen laatiminen jne.
• Tarjoa palkintoja - Tämä on hyvä motivaatio vähemmän innostuneille osallistujille. Lupaus mysteeripalkinnoista parhaasta esityksestä / videosta / roolipelistä houkuttelee yleensä enemmän ja parempia lähetyksiä.
• Sitokaa hyvä aika- Aika voi olla arvokasta virtuaaliharjoittelussa, mutta vertaisoppimisen myönteisiä vaikutuksia ovat liian monta sivuuttamatta. Tarjoa vähintään 15 minuuttia valmistautumista ja 5 minuuttia esittelyä kullekin ryhmälle; on todennäköistä, että tämä riittää saamaan hienon käsityksen istunnostasi.

Vinkki 3: Ota säännölliset tauot

Meidän ei todennäköisesti tarvitse tässä vaiheessa selittää taukojen etuja - todisteita on kaikkialla.

Huomio-suunnitelmat ovat erityisesti ohikiitävä online-tilassakun taas kotona harjoittelu tarjoaa joukon häiriötekijöitä, jotka voivat suistaa virtuaalisen istunnon. Lyhyet, säännölliset tauot antavat osallistujille mahdollisuuden sulattaa tietoa ja hoitaa kotielämänsä välttämättömiä tehtäviä.

Vinkki 4: Mikrohallitse aikaasi

Niin kevyt kuin ilmava kuin haluatkin pitää ilmapiirin virtuaaliharjoittelussasi, joskus tarvitset kylmä, vaikea aikahallintataidotpitää kaikki kurissa.

Yksi koulutusseminaarien kardinaalisista synneistä on aivan liian yleinen taipumus ylittää melkein kaikki Kaikki ajan määrä. Jos harjoitteluseminaarisi osallistujien on pysyttävä hetkessäkin, alat huomata epämiellyttäviä tuolien sekoitteluja ja ohimeneviä katseita kellon ulkopuolelle.

Kokeile näitä vinkkejä saadaksesi oikea ajoitus:

• Asettaa realistiset aikataulutjokaiselle toiminnalle.
• Tehdä testiajoperheen / ystävien kanssa nähdäksesi kuinka kauan jaksot kestävät.
• Vaihda osioita säännöllisesti- huomiotaajuus on lyhyempi verkossa.
• Aina pidä kiinni valitsemastasi ajastakullekin osalle ja pidä kiinni ajastasiseminaariinne!

Jos osa onylittääksesi, sinun tulisi pitää mielessä myöhempi osa, jota voit vähentää. Samoin, jos olet saavuttamassa koti-venytystä ja vielä on jäljellä 30 minuuttia, pidä hihassasi joitain aikatäyteitä, jotka voivat täyttää aukot.

Kaiken esityksesi (ja ehdottomasti etukäteen) jälkeen sinun on saatava harjoittelijat tehdä asioita. Toiminta ei vain auta harjoittelemaan harjoittelijoita käytännössä oppia, mutta ne auttavat myös vahvistamaan tietoa ja pitämään sen ulkoapidempään.

Vinkki 5: Riko jää

Olemme varmoja, että olet itse osallistunut online-puheluun, jossa tarvitaan kipeästi jäänmurtajaa. Suuret ryhmät ja uusi teknologia synnyttävät epävarmuutta siitä, kenen pitäisi puhua ja kenelle Zoom-algoritmi antaa äänen.

Siksi jäänmurtajan käytön aloittaminen on keskeinen tekijä varhaisessa menestyksessävirtuaaliharjoittelusta. Sen avulla jokaisella on mahdollisuus sanoa, oppia lisää osallistujista ja lisätä itseluottamusta ennen pääruokaa.

Tässä on muutama jäänmurtaja, joita voit kokeilla ilmaiseksi:

1. Jaa kiusallinen tarina - Paitsi tämä saa osallistujat ulvomaan naurusta ennen kuin he ovat edes aloittaneet istunnon, mutta se on todistettuavata heidät, saada heidät enemmän sitoutumaan ja kannustamaan heitä tarjoamaan parempia ideoita myöhemmin. Jokainen henkilö kirjoittaa lyhyen kappaleen ja haluaa pitää sen nimettömänä tai ei, sitten isäntä lukee ne ryhmälle. Yksinkertainen, mutta pirullisen tehokas.

2. Mistä olet kotoisin? - Tämä perustuu sellaiseen maantieteelliseen läheisyyteen, jonka kaksi ihmistä saavuttaa huomatessaan olevansa samasta paikasta. Kysy vain osallistujilta, mistä he kirjautuvat sisään, ja paljasta sitten tulokset yhtenä isona sana pilvilopussa.

⭐ Löydät lataa lisää virtuaalisia jäänmurtajia napsauttamalla tätä. Me henkilökohtaisesti rakastamme saada virtuaalikokouksemme oikealla jalalla jäänmurtajalla, eikä ole mitään syytä, ettet löydä samaa!

Vinkki # 6: Pelaa joitain pelejä

Virtuaaliharjoittelujen ei tarvitse olla (ja ehdottomasti ei pidä olla) tylsää, unohdettavaa tietoa. Ne ovat suuria mahdollisuuksia joillekin joukkueiden liimauspelit; loppujen lopuksi, kuinka usein aiot saada koko henkilökuntasi samaan virtuaalihuoneeseen yhdessä?

Joidenkin pelien hajauttaminen koko istunnon ajan voi auttaa pitämään kaikki hereillä ja vahvistamaan oppimiasi tietoja.

Tässä on muutama peli, jonka voit mukauttaa virtuaalikoulutukseen:

1. Vaara - Ilmaisen palvelun käyttö jeopardylabs.com, voit luoda Jeopardy-taulun opettamasi aiheen perusteella. Tee vain 5 tai useampia luokkia ja 5 tai enemmän kysymyksiä kullekin luokalle, jolloin kysymykset vaikeutuvat asteittain. Laita kilpailijasi joukkueisiin nähdäksesi kuka voi kerätä eniten pisteitä!

2. Sanakirja / Balderdash - Anna osa termin, jonka olet juuri opettanut, ja pyydä pelaajiasi antamaan sanalle oikea merkitys. Tämä voi olla joko avoin kysymys tai monivalintakysymys, jos se on vaikea.

⭐ Meillä on joukko muita pelejä sinulle täällä. Voit mukauttaa mitä tahansa luettelossa virtuaalikoulutuksen aiheeseen ja jopa lisätä palkintoja voittajille.

Vinkki 7: Anna heidän opettaa sitä

Opiskelijoiden saaminen opettamaan jotain, jonka he ovat juuri oppineet, on hieno tapa vahvistaa nämä tiedotheidän mielessään.

Rohkaise virtuaaliharjoituksesi mega-osan jälkeen rohkaise harjoittelijoita vapaaehtoistyöhön ja tiivistää pääkohdat muulle ryhmälle. Tämä voi olla niin pitkä tai lyhyt kuin he haluavat, mutta ensisijaisena tavoitteena on päästä läpi pääkohdat.

Voit tehdä tämän muutamalla tavalla:

• Jaa osallistujat virtuaaliset purkautumisryhmät, anna heille tiedosta tiettyjä näkökohtia, tee yhteenveto ja anna heille 15 minuuttia aikaa esityksen tekemiseen.
• Kysy vapaaehtoisiapääkohdat yhteenvetona ilman valmistautumisaikaa. Tämä on karkeampi lähestymistapa, mutta se on tarkempi testi jonkun ymmärryksestä.

Jälkeenpäin voit kysyä muilta ryhmältä, jäikö vapaaehtoiselta opettajalta jotain väliin, tai voit vain täyttää aukot itse.

Vinkki 8: Käytä Uudelleen säätämistä

Yritämme tarkoituksella pysyä poissa sanasta "roolipeli". Kaikki pelkäävät välttämätöntä roolipelin pahuutta, muttauudelleen säätämistä'tuo houkuttelevamman pyörähdyksen sille.

Uudelleenlaadinnassa annat harjoittelijaryhmillesi paremman hallinnan. Sinä annat niitä valita, minkälaisen tilanteen he haluavat antaa uudelleen, kuka haluaa pelata mitä roolia ja tarkalleen minkä sävyn uudelleensäädös ottaa.

Voit tehdä tämän verkossa seuraavalla tavalla:

1. Laita osallistujat mukaan purkautumisryhmät.
2. Anna heille muutama minuutti aikaa keskustella toistensa kanssa tilanteesta, jonka he haluaisivat luoda uudelleen.
3. Anna heille tietty määrä aikaa käsikirjoituksen ja toimintojen parantamiseen.
4. Tuo jokainen breakout-ryhmä takaisin päähuoneeseen esiintymään.
5. Keskustele avoimesti siitä, mitä kukin ryhmä teki oikein ja miten kukin ryhmä voisi parantaa.

Suuremman hallinnan tarjoaminen johtaa usein enemmän sitoutumista ja sitoutumista siihen, mitä perinteisesti pidetään jokaisen harjoittelun pahimpana osana. Se antaa jokaiselle roolin ja tilanteen, josta he ovat tyytyväisiä, ja voi siksi olla erittäin hyödyllinen kehitykselle.

Virtuaaliharjoittelussa kamera on tukevasti kiinni te. Riippumatta siitä kuinka paljon fantastista ryhmätyötä teet, kaikki osallistujat katsovat sinua ja esittämääsi tietoa ohjaukseksi. Joten esitysten on oltava pörröisiä ja tehokkaita. Esittäminen kasvoille kameroiden kautta, eikä huoneiden ihmisille, on huomattavasti erilainen peli.

Vinkki 9: Noudata 10, 20, 30 sääntöä

Älä tunne, että osallistujillasi on epätavallisen lyhyt huomiota. Powerpointin liikakäyttö johtaa hyvin todelliseen ruttoon Kuolema Powerpointin toimesta, ja se vaikuttaa jokainen dian katseluohjelma, ei vain markkinointitoimintoja.

Paras vastalääke sille on Guy Kawasakin 10, 20, 30 sulje. Periaatteena on, että esitysten tulee olla korkeintaan 10 diaa, enintään 20 minuuttia ja käyttää vain 30 pisteen kirjasinta.

Miksi käyttää sääntöä 10, 20, 30?

• Korkeampi sitoutuminen - Huomio-alueet ovat yleensä vielä pienempiä verkkomaailmassa, joten sitoutuminen 10, 20, 30 -esitykseen on vieläkin tärkeämpää.
• Vähemmän kallistusta - Keskittyminen todella välttämättömään tietoon tarkoittaa, että osallistujat eivät sekaannu asioihin, joilla ei ole väliä.
• Lisää mieleenpainuvaa - Molemmat edelliset kaksi pistettä yhdistävät punchy-esitykseen, joka viipyy pitkään muistissa.

Vinkki 10: Hanki visuaalinen

Jokaisella voi olla melkein vain yksi tapaus käyttää kaikkea tekstiä visualisointien yli - laiskuus. On todistettu toistuvasti, että visuaalit ovat paras tapa valloittaa yleisö ja kannustaa heidän muistiaan tiedoistasi.

• Yleisöt lukevat 30 kertaa todennäköisemmin hyvää infografiaa kuin pelkkää tekstiä. (Kissmetrics)
• Visuaalisen median ohjeet pelkkän tekstin sijaan voivat olla 323% selkeämmät. (Springer Link)
• Tieteellisten väitteiden esittäminen yksinkertaisina kaavioina voi nostaa heidän uskottavuuttaan ihmisten keskuudessa 68 prosentista 97 prosenttiin (Cornell University)

Voisimme jatkaa, mutta olemme todennäköisesti asettaneet kantamme. Visuaalit tekevät tiedostasi houkuttelevamman, selkeämmän ja luotettavamman.

Emme puhu vain kaavioista, kyselyistä ja kaavioista. Visualssisältää kaikki kuvat tai videot, jotka antavat silmille irti tekstiseinistä, jotka voivat havainnollistaa kohtia paljon paremmin kuin sanat.

Itse asiassa virtuaaliharjoittelussa se on vielä helpompaa hyödyntää visualisointeja. Voit myös edustaa käsitteitä ja tilanteita kameran rekvisiittaa pitkin, kuten…

• Tilanne ratkaistavaksi (esim. Kaksi nuket riitelevät).
• Noudatettava turvallisuusprotokolla (esim. Rikkoutunut lasi pöydällä).
• Eettinen huomautus (esim. vapauttamalla parvi hyttysiätehdä lausunto malariasta).

Vinkki 11: Keskustele, keskustele, keskustele

Olemme kaikki olleet esityksissä, joissa juontaja yksinkertaisesti lukee esityksensä sanat lisäämättä mitään muuta. He tekevät sen, koska on helpompi piiloutua tekniikan taakse kuin tarjota ad-lib-oivalluksia.

Samoin on ymmärrettävää, miksi virtuaaliset avustajat kallistuvat kohti armeijan online-työkaluja: ne ovat erittäin helppoja asentaa ja suorittaa, eikö?

No, kuten mikä tahansa virtuaaliharjoittelussa,on helppo liioitella sitä . Muista, että hyvät esitykset eivät ole vain sanaputous näytöllä; he ovat vilkkaita keskusteluja ja kiinnostavia keskusteluja, jotka käsittelevät monia eri näkökulmia.

Tässä on muutama minivinkki esityksen muuttamiseksi sanalliseksi ...

• Keskeytä säännöllisestiesittää avoin kysymys.
• Kannustaa kiistanalaiset näkökulmat(voit tehdä tämän nimettömän esitysdian kautta).
• Kysyä Esimerkit tosielämän tilanteista ja niiden ratkaisemisesta.

Vinkki 12: Ota varmuuskopio

Niin paljon kuin nykyaikainen tekniikka parantaa elämäämme ja harjoitteluihimme, ne eivät ole kullattu takuu.

Ohjelmiston täydellisen vian suunnittelu voi tuntua pessimistiseltä, mutta se on myös osa vankka strategiajoka varmistaa, että istuntosi voi toimia ilman hikkaita.

Jokaiselle verkkokoulutustyökalulle on hyvä, että sinulla on yksi tai kaksi muuta, jotka voivat tarvittaessa auttaa. Se sisältää…

• Videoneuvotteluohjelmisto
• Vuorovaikutusohjelmisto
• Live-kyselyohjelmisto
• Tietokilpailuohjelmisto
• Online-taulu-ohjelmisto
• Videonjako-ohjelmisto

Olemme listanneet näihin upeita ilmaisia ​​työkaluja täällä alhaalla. Kullekin on paljon vaihtoehtoja, joten tee tutkimusta ja varmista varmuuskopiot!

Olemme siirtyneet kauas menneisyyden yksisuuntaista luentotyyliä; moderni, virtuaalinen harjoittelu on a kaksisuuntainen vuoropuhelujoka pitää yleisön sitoutuneena koko ajan. Interaktiiviset esitykset johtavat kohteen muistin parantamiseen ja henkilökohtaisempaan lähestymistapaan.

Huomaa ⭐ Kaikki alla olevat 5 vinkkiä tehtiin AhaSlides, ilmainen interaktiivisuuteen erikoistunut esitys-, kysely- ja kyselyohjelmisto. Osallistujat lähettivät kaikki vastaukset kysymyksiin suorassa tapahtumassa.

Vinkki # 13: Kerää tietoa Word-pilvien kautta

Jos etsit lyhyitä purskeita, elävät sanapilvetovat oikea tapa edetä. Näet, mitkä sanat tulevat esiin eniten ja mitkä sanat liittyvät muihin, voit saada luotettavan yleistunteen harjoittelijoistasi.

Sanapilvi toimii periaatteessa näin:

• Esität kysymyksen, joka pyytää yhden tai kaksisanaisen vastauksen.
• Yleisösi lähettää sanansa.
• Kaikki sanat näkyvät näytöllä värikkäässä "pilvi"-muodostelmassa.
• Suurimman tekstin sanat olivat suosituimpia.
• Sanat pienenevät vähitellen, sitä vähemmän niitä lähetetään.

Tässä on hieno esimerkki istunnon alussa (tai jopa ennen sitä):

Tällainen kysymys sanapilvi-diassa voi auttaa sinua visualisoimaan helposti enemmistön oppimistyylin ryhmässäsi. Nähdä sanoja kuten 'aktiivinen''toiminta'Ja'vilkasKoska yleisimmät vastaukset osoittavat, että sinun tulisi pyrkiä toimintaan ja keskusteluun tehdä asioita.

Protip: Voit napsauttaa keskellä olevaa suosituinta sanaa poistaaksesi sen. Se korvataan seuraavaksi suosituimmalla sanalla, joten pystyt aina kertomaan suosion sijoituksen vastausten välillä.

Vinkki 14: Siirry kyselyihin

Mainitsimme aiemmin, että visuaalit ovat kiinnostavia, mutta ne ovat vielä enemmän mukaansatempaava, jos yleisö itse lähettää visuaalisen kuvan.

Miten?No, kyselyn järjestäminen antaa osallistujillesi mahdollisuuden visualisoida omia tietojaan. Sen avulla he voivat nähdä mielipiteensä tai tulokset suhteessa muihin, kaikki värikkäässä kaaviossa, joka erottuu muista.

Tässä on muutamia ideoita kyselyihin, joita voit käyttää:

• Mikä on ensimmäinen asia, jonka tekisit tässä tilanteessa? (Monivalinta)
• Mitä näistä pidät suurimpana palovaarana? (Kuva monivalinta)
• Kuinka hyvin työpaikkasi voisi helpottaa näitä turvallisen ruoanvalmistuksen näkökohtia? (Asteikko)

Tällaiset suljetut kysymykset ovat hyviä saadaksesi määrällisiä tietoja ryhmältäsi. Ne auttavat sinua visualisoimaan helposti mitä haluat mitata, ja ne voidaan sijoittaa kaavioon sinun ja osallistujiesi eduksi.

Vinkki 15: Ole avoin

Niin yksinkertaisia, nopeaa tiedonkeruuta varten kuin loppukysymyksetkin voivat olla, kannattaa olla päättämätönäänestyksessä.

Puhumme kysymyksistä, joihin ei voida vastata äänestyksellä, tai yksinkertaisesta kyllä ​​tai ei. Avoimet kysymykset herättävät huomaavampaa, henkilökohtaisempaa vastausta ja voivat olla katalysaattori pidempään ja hedelmällisempään keskusteluun.

Kokeile näitä avoimia kysymyksiä, kun isännöit seuraavaa virtuaalikoulutusta:

• Mitä haluat hyötyä tästä istunnosta?
• Mistä aiheesta haluat eniten keskustella tänään?
• Mikä on suurin haaste, jonka kohtaat työpaikalla?
• Jos olisit asiakas, kuinka luulisi, että sinua kohdellaan ravintolassa?
• Kuinka luulet tämän istunnon menneen?

Vinkki # 16: Kysymys- ja vastaussegmentti

Jossakin vaiheessa virtuaalisen harjoittelun aikana sinulla on oltava jonkin aikaa aikaa osallistujille tietokilpailuun te.

Tämä on loistava tilaisuus vastata suoraan harjoittelijoidesi huoliin. Kysymyksiä ja vastauksia-segmentti ei ole hyödyllinen vain niille, jotka kysyvät, vaan myös niille, jotka kuuntelevat.

Paitsi että Q & A-dia lisää nimettömyyttä, se auttaa myös pitämään Q & A-istunnon järjestettynä muutamalla tavalla:

• Osallistujat voivat lähettää kysymyksensä sinulle ja sitten peukaloittaa muiden kysymyksiä, joihin he haluaisivat myös vastata.
• Voit tilata kysymyksiä aikajärjestyksessä tai suosion mukaan.
• Voit kiinnittää tärkeitä kysymyksiä, joihin haluat vastata myöhemmin.
• Voit merkitä kysymykset vastattuina ja lähettää ne Vastattu-välilehteen.

Vinkki # 17: Pop tietokilpailu

Kysymyksen esittäminen kysymyksestä toiseen voi olla tylsää, nopeaa. Tietovisan heittäminen saa kuitenkin veren pumppaamaan ja elävöittää virtuaalisen harjoittelun kuin mikään muu. Se myös edistää terve kilpailu, Joka on todistettu lisätä motivaatiota ja energiaa.

Pop-tietokilpailun tekeminen on loistava tapa tarkistaa antamiesi tietojen ymmärtämisen taso. Suosittelemme, että pidät nopean tietokilpailun verkkokoulutuksen jokaisen tärkeän osan jälkeen varmistaaksesi, että osallistujilla on se naulattu.

Katso nämä ideat tietovisan järjestämiseksi, joka kiehtoo huomiota ja vahvistaa tietoa:

• Monivalinta - Nämä pikakysymykset ovat hyviä tarkistamaan skenaarioiden ymmärtäminen yksiselitteisillä vastauksilla.
• Kirjoita vastaus - Vaativampi versio monivalinnoista. 'Kirjoita vastaus' -kysymykset eivät tarjoa luetteloa vastauksista, joista valita. he vaativat osallistujiasi kiinnittämään todellista huomiota, ei vain arvaamaan.
• Ääni - On olemassa pari erittäin hyödyllistä tapaa käyttää ääntä tietokilpailussa. Yksi on simuloida argumentti ja kysyä osallistujilta, miten he reagoisivat, tai jopa pelata äänivaaroja ja pyytää osallistujia valitsemaan vaarat.

Ilmaiset työkalut virtuaalikoulutukseen

Jos aiot isännöidä virtuaaliharjoittelua, voit olla varma, että nyt on kasa työkalujakäytettävissäsi. Tässä on muutama ilmainen, jotka auttavat sinua siirtymään offline-tilasta verkkoon.

Miro - Virtuaalitaulu, jolla voit havainnollistaa käsitteitä, tehdä vuokaavioita, hallita muistilappuja jne. Myös harjoittelijat voivat osallistua siihen joko toisella taululla tai samalla taululla, jota käytät.

Mielen työkalut- Hyviä neuvoja oppituntisuunnitelmista, ladattava malli.

Watch2Gether- Työkalu, joka synkronoi videoita eri yhteyksissä, mikä tarkoittaa, että kaikki ryhmässäsi voivat katsella opetus- tai harjoitusvideota täsmälleen samaan aikaan.

zoomaus/Microsoft-tiimit- Luonnollisesti kaksi parasta ratkaisua virtuaalikoulutuksen järjestämiseen. Molemmat ovat vapaasti käytettävissä (vaikka niillä on omat rajoituksensa) ja molemmat antavat sinun luoda purkautumistiloja pienempiä ryhmätapahtumia varten.

AhaSlides - Työkalu, jonka avulla voit luoda interaktiivisia esityksiä, kyselyjä, tietokilpailuja, pelejä ja paljon muuta. Voit luoda esityksen helppokäyttöisellä muokkaustyökalulla, laittaa kysely- tai tietokiloja ja nähdä, miten yleisö reagoi tai toimii puhelimillaan.

Ominaisuuden kuva Britannian turvallisuusneuvosto

Usein kysytyt kysymykset