‍Vahva sessio voi luoda energiaa, muuttaa ihmisten ajattelutapaa ja saada hyvää palautetta. Vaikein osa on saada vaikutus pysyväksi.

‍

Tässä webinaarissa Amber Vanderburg kertoo, miten suunnitellaan strategisia oppimispolkuja, jotka rakentavat tapoja, pitävät ihmiset sitoutuneina ja yhdistävät oppimisen tiiviimmin liiketoiminnan tuloksiin.

‍

Mitä käsittelemme

‍

• Kuinka suunnitella jatkuvia, monivaiheisia oppimispolkuja
• Kuinka rakentaa tapojen muodostuminen ja taitojen harjoittelu osaksi tosielämän työtä
• Kuinka yhdistää työpajat, työkirjat, valmennus ja vertaisvastuullisuus
• Miten tekoäly ja oppimisalustat voivat tukea vahvistusta ajan kuluessa
• Miten oppimissuunnittelu kytketään tiiviimmin liiketoimintatavoitteisiin

‍

Kenen pitäisi osallistua

‍

• L&D-ammattilaiset ja yritysvalmentajat
• Fasilitaattorit ja oppimissuunnittelijat
• HR- ja henkilöstökehitystiimit
• Koulutuksesta ja osaamisen kehittämisestä vastaavat tiiminvetäjät
• Jokainen, joka pyrkii luomaan vahvempia oppimistuloksia ajan myötä

‍

Jos tarkastelet valmennusta pitkän aikavälin vaikutusten näkökulmasta, otamme sinut mielellämme mukaan.