Meilleur remue-méninges de groupe | 10 meilleurs conseils en 2024

Le brainstorming est quelque chose que nous faisons assez souvent, normalement avec d'autres. Mais nous ne comprenons pas tous tout remue-méninges de groupe, comme comment cela fonctionne ou comment cela vous profite, et cela peut aboutir à des séances de brainstorming désorganisées qui ne mènent absolument nulle part. 

Nous vous avons un peu aidé en réfléchissant à toutes ces choses pour vous, consultez les meilleurs conseils pour un meilleur brainstorming de groupe ci-dessous !

Table des matières

• Conseils d'engagement avec AhaSlides
• Brainstorming individuel vs groupe
• Avantages et inconvénients du brainstorming
• Brainstorming - Travail vs École
• 10 conseils pour un brainstorming de groupe 
• 3 alternatives au brainstorming
• FAQ

Conseils d'engagement avec AhaSlides

• Diagramme de brainstorming et sa variation
• Réfléchissez à des activités et à des modèles pour les étudiants

Brainstorming individuel versus brainstorming de groupe

Examinons les différences entre le brainstorming individuel et de groupe et découvrons lequel d'entre eux répond le mieux à vos besoins.

Avantages et inconvénients du brainstorming de groupe

Le brainstorming de groupe est une activité de groupe ancienne mais en or, que je parie que nous avons tous fait au moins une fois dans notre vie. Pourtant, ce n'est pas pour tout le monde, et il y a de nombreuses raisons pour lesquelles il reçoit l'amour de certains mais les pouces vers le bas des autres. 

Avantages ✅

• Permet à votre équipage de réfléchir plus librement et de façon créative - L'un des objectifs du brainstorming de groupe est de générer autant d'idées que possible, afin que les membres de votre équipe ou les étudiants soient encouragés à proposer tout ce qu'ils peuvent. De cette façon, ils peuvent laisser libre cours à leur créativité et laisser libre cours à leur cerveau.
• Facilite auto-apprentissage et meilleur compréhension - Les gens doivent faire quelques recherches avant de partager leurs idées, ce qui les aide à approfondir la situation et à la comprendre en profondeur.
• encourage tout le monde à parler plus fort et rejoindre le processus - Il ne doit y avoir aucun jugement lors d'une séance de brainstorming en groupe. Les meilleures sessions impliquent tout le monde, mettent en valeur les contributions de chacun et favorisent le travail d'équipe entre chaque membre. 
• Permet à votre équipe de trouver plus d'idées en moins de temps - Eh bien, c'est assez évident, non ? Le brainstorming individuel peut parfois être une bonne chose, mais plus de personnes signifie plus de suggestions, ce qui peut vous faire gagner beaucoup de temps.
• Crée plus des résultats bien arrondis - Le brainstorming de groupe apporte différentes perspectives, vous pouvez ainsi aborder le problème sous différents angles et choisir les meilleures solutions.
• Améliore travail d'équipe et créer des liens (parfois !) - Le travail de groupe aide à connecter votre équipe ou votre classe et constitue un excellent moyen de resserrer les liens entre les membres. Tant qu'aucun conflit sérieux n'a lieu 😅, votre équipe peut profiter du processus ensemble une fois qu'elle aura compris.

Inconvénients ❌

• Pas tout le monde participe activement au brainstorming - Ce n'est pas parce que tout le monde est encouragé à participer que tous sont prêts à le faire. Si certaines personnes sont enthousiastes, d’autres pourraient garder le silence et être tentées de considérer cela comme une pause dans leur travail.
• Certains participants Besoin de plus de temps rattraper leur retard - Ils voudront peut-être soumettre leurs propres idées, mais ne parviendront pas à digérer l'information assez rapidement. Au fil du temps, cela peut conduire à de moins en moins d’idées à mesure que chaque personne apprend à se taire. Vérifier ces conseils pour renverser les tables !
• Certains participants pourraient trop parler - C'est formidable d'avoir des gens enthousiastes dans l'équipe, mais parfois, ils peuvent dominer la conversation et rendre les autres réticents à s'exprimer. Le brainstorming de groupe ne devrait pas être unilatéral, n'est-ce pas ?
• Prend du temps planifier et organiser - Ce n'est peut-être pas une très longue discussion, mais vous devez quand même établir un plan et un ordre du jour détaillés à l'avance pour vous assurer que tout se passe bien. Cela peut prendre beaucoup de temps.

Brainstorming de groupe au travail vs à l'école

Le brainstorming de groupe peut avoir lieu n'importe où, dans la salle de classe, une salle de réunion, votre bureau ou même dans un séance de brainstorming virtuel. La plupart d'entre nous l'ont fait à la fois dans nos vies scolaires et professionnelles, mais vous êtes-vous déjà arrêté pour penser aux différences entre les deux ?

Le brainstorming au travail est pratique et plus axé sur les résultats car il vise à résoudre les problèmes réels auxquels les entreprises sont confrontées. Pendant ce temps, en classe, il s'agira probablement d'une méthode plus académique ou théorique qui aide promouvoir les capacités de réflexion et se concentre souvent sur un sujet donné, de sorte que le résultat n'a généralement pas autant de poids.

Parallèlement à cela, les idées tirées du brainstorming au travail peuvent être appliquées à des problèmes réels, de sorte que les résultats sont mesurables. En revanche, il est plus difficile de transformer les idées générées par le remue-méninges en classe en actions réelles et de mesurer leur efficacité.

10 conseils pour un brainstorming de groupe

Il peut être facile de rassembler des gens et de commencer à parler, mais en faire une session de brainstorming pratique nécessite un peu plus d'efforts. Voici une liste de choses que vous devriez et ne devriez pas faire pour vous assurer que votre brainstorming de groupe se déroule sans heurts.

Liste de tâches 👍

1. Exposez les problèmes - Avant d'organiser un brainstorming de groupe, vous devez définir les problèmes que vous essayez de résoudre pour éviter d'aller nulle part et de perdre votre temps. Cela aide la discussion à rester sur la bonne voie.
2. Donnez aux participants un peu de temps pour se préparer (facultatif) - Certaines personnes peuvent préférer réfléchir spontanément pour déclencher leur créativité, mais si vos membres ont du mal à réfléchir sur une courte période, essayez de leur donner le sujet quelques heures ou une journée avant d'en discuter. Ils seraient capables de produire de meilleures idées et se sentiraient plus en confiance pour les présenter. 
3. Utilisez des brise-glace - Raconter une histoire (même un embarrassant) ou organisez des jeux amusants pour réchauffer l'ambiance et enthousiasmer votre équipe. Cela peut évacuer le stress et aider les gens à proposer de meilleures idées. Vérifiez meilleurs jeux brise-glace auxquels jouer!
4. Poser des questions ouvertes - Lancez-vous avec des questions intrigantes qui permettent à chacun d'en dire plus sur ses pensées. Vos questions doivent être directes et spécifiques, mais vous devez quand même laisser de la place à certaines explications, au lieu de permettre aux gens de donner un simple oui ou non.
5. Suggérer d'élargir les idées - Une fois que quelqu'un a présenté une idée, encouragez-le à la développer en donnant des exemples, des preuves ou des résultats projetés. Le reste du groupe peut ainsi mieux comprendre et évaluer leurs propositions.
6. Encouragez le débat - Si vous organisez un brainstorming en petit groupe, vous pouvez demander à votre groupe de réfuter (poliment !) les idées de chacun pour vous assurer qu'elles sont étanches. En classe, c'est un excellent moyen de développer l'esprit critique des élèves.

Liste des choses à ne pas faire 👎

1. N'oubliez pas l'ordre du jour - Il est essentiel d'avoir un plan clair et de l'annoncer publiquement afin que chacun puisse comprendre exactement ce qu'il va faire. De plus, cela vous aide à garder une trace du temps et garantit que personne n'est perdu pendant la session.
2. Ne pas prolonger la session - Une longue discussion est souvent épuisante et peut donner l'occasion aux gens de se concentrer sur autre chose que le sujet dont vous essayez de parler. Il est bien préférable dans ce cas de garder le brainstorming de groupe court et efficace.
3. Ne rejetez pas les suggestions tout de suite - Laissez les gens se sentir entendus, au lieu de jeter immédiatement de l’eau froide sur leurs idées. Même si leurs suggestions ne sont pas étonnantes, vous devriez dire quelque chose de gentil pour montrer que vous appréciez leurs efforts.
4. Ne laissez pas d'idées partout - Vous avez plein d'idées, mais et maintenant ? Le laisser là et mettre fin à la session ? Eh bien, vous pourriez le faire, mais il vous faudra plus de temps pour tout organiser vous-même ou organiser une autre réunion pour décider des prochaines étapes. Collectez et visualisez toutes les idées, puis laissez toute l'équipe les évaluer ensemble. La méthode la plus traditionnelle est probablement le vote à main levée, mais vous pouvez économiser votre temps et vos efforts à l'aide d'outils en ligne.

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3 alternatives au brainstorming de groupe

«Idéation» est un terme fantaisiste pour venir avec des idées. Les gens utilisent des techniques d'idéation pour produire autant de solutions que possible à un problème, et le brainstorming n'est qu'une de ces techniques.

Si votre équipe ou votre classe en a assez du brainstorming et que vous voulez faire quelque chose de " identique mais différent ", essayez ces techniques 😉

#1 : Cartographie mentale

Le processus de cartographie mentale bien connu montre les liens entre le sujet principal et des catégories plus petites, ou un problème et des solutions réalisables. C'est un excellent moyen de visualiser les idées dans une grande image pour voir comment tout se connecte les uns aux autres et ce que vous allez faire.

Les gens utilisent assez souvent des cartes mentales lors de remue-méninges et elles sont un peu interchangeables. Cependant, une carte mentale peut illustrer la relation entre vos idées, tandis que le brainstorming peut simplement consister à exposer (ou à dire) tout dans votre esprit, parfois de manière désorganisée.

💡 Lire la suite : 5 modèles de cartes mentales gratuits pour PowerPoint (+ téléchargement gratuit)

#2 : Scénarimage

Un storyboard est une histoire illustrée pour exposer vos idées et les résultats (ne vous inquiétez pas de votre manque de talent artistique 👩‍🎨). Comme c'est comme une histoire avec une intrigue, cette méthode est bonne pour définir les processus. La création d'un storyboard laisse également libre cours à votre imagination, vous aidant à tout visualiser et à anticiper les situations possibles. 

La meilleure chose est que le storyboard peut présenter chaque étape afin que vous ne manquiez de rien de crucial lors de la recherche de solutions.

💡 Obtenez plus d'informations sur le storyboard ici.

#3 : Rédaction de cerveau

Une autre chose concernant notre cerveau (tout le fait, cependant, vraiment…) 🤓 Le brainwriting est une stratégie de production et de développement d'idées, mais au lieu de développer les vôtres, vous allez développer celles des autres. 

Voici comment:

1. Exposez les problèmes ou les sujets sur lesquels votre équipe doit travailler.
2. Donnez-leur tous 5 à 10 minutes pour y réfléchir et écrivez leurs idées sur des morceaux de papier, sans rien dire.
3. Chaque membre passe le papier à la personne suivante.
4. Chacun lit le papier qu'il vient de recevoir et développe les idées qu'il aime (pas nécessairement tous les points listés). Cette étape prend encore 5 ou 10 minutes.
5. Rassemblez toutes les idées et discutez-en ensemble.

C'est une technique intéressante pour laisser votre équipe ou votre classe communiquer en silence. Le travail de groupe nécessite souvent de parler aux autres, ce qui est parfois un peu écrasant pour les personnes introverties voire trop pour les bavards. Ainsi, l'écriture de cerveau est quelque chose qui pourrait bien fonctionner pour tous et qui offre toujours des résultats fructueux.

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FAQ