Le premier jour de travail peut sembler intimidant. Vous êtes nouveau dans tout, mais savez-vous que se familiariser avec vos collègues dès le premier jour peut vous calmer un peu ? – car un accueil chaleureux et de grands sourires peuvent vous mettre à l’aise !
Dans ce guide, nous renversons les haricots sur le meilleur se présenter à une nouvelle équipe exemple pour vous aider à démarrer votre parcours professionnel en beauté👇
Table des matières
Conseils pour l'engagement du public
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Vue d’ensemble
| Combien de temps devez-vous vous présenter ? | 1 - Minutes 2 |
| Pourquoi est-il important de se présenter ? | Présenter l’identité, le caractère et d’autres aspects importants de la vie |
Comment vous présenter à une nouvelle équipe avec des exemples
Comment pouvez-vous faire en sorte que cette introduction compte ? Préparez le terrain pour une introduction à la dynamite qui laisse une impression durable avec ces directives ci-dessous :
#1. Rédigez une introduction courte et précise
Faites une entrée remarquée ! Une introduction est votre chance de faire une première impression, alors possédez-la.
Avant de franchir la porte, visualisez-vous en train de serrer la main, de sourire grand et de faire votre introduction qui tue.
Créez votre argumentaire parfait. Notez 2-3 faits clés qui vous résument parfaitement : votre nouveau titre, des expériences amusantes liées au travail et les super pouvoirs que vous espérez débloquer dans ce rôle.
Diffusez-le vers les faits saillants les plus passionnants qui incitent les gens à en savoir plus sur vous.
Pour les petites équipes, allez un peu plus loin.
Si vous rejoignez un groupe soudé, faites preuve de personnalité ! Partagez un passe-temps intéressant, votre passion pour le vélo de montagne ou que vous êtes le champion ultime du karaoké. Apporter un peu de votre moi authentique peut vous aider à vous connecter plus rapidement.
Commencez fort, finissez fort. Lancez-vous avec beaucoup d'énergie : « Hé l'équipe, je suis [nom], votre nouveau [titre génial] ! J'ai travaillé à [fun place] et j'ai hâte de [avoir un impact] ici ». Lorsque vous terminez, remerciez tout le monde, demandez de l'aide si nécessaire et faites-leur savoir que vous avez hâte de tout écraser ensemble.
🎊 Conseils : vous devez utiliser questions ouvertes pour mieux communiquer avec les gens au bureau.
Présentez-vous à une nouvelle équipe exemple au bureau :
« Bonjour à tous, je m'appelle John et je rejoindrai l'équipe en tant que nouveau responsable marketing. J'ai plus de 5 ans d'expérience dans le marketing pour les startups technologiques. Je suis ravi de faire partie de cette équipe et de contribuer à faire connaître nos efforts de marketing dans le monde entier. S'il vous plaît, faites-moi savoir s'il y a quelque chose que je devrais savoir ou si quelqu'un à qui je devrais parler au début.
Présentez-vous à un nouvel exemple d'e-mail d'équipe :
Objet : Bonjour de la part de votre nouveau membre de l'équipe !
Chère équipe,
Je m'appelle [votre nom] et je rejoindrai l'équipe en tant que nouveau [rôle] à partir du [date de début]. Je suis très heureux de faire partie de [nom de l'équipe ou mission/objectif de l'équipe] et de travailler avec vous tous !
Un peu sur moi : J'ai plus de 5 ans d'expérience dans ce rôle chez [nom de l'entreprise précédente]. Mes points forts incluent [compétence ou expérience pertinente] et j'ai hâte d'appliquer ces compétences ici pour aider [objectif de l'équipe ou nom du projet].
Bien que ce soit mon premier jour, je veux partir du bon pied en apprenant autant que possible de vous tous. S'il vous plaît, faites-moi savoir s'il y a des informations générales ou des conseils qui, selon vous, pourraient être utiles pour une nouvelle personne dans ce rôle.
J'ai hâte de rencontrer chacun de vous en personne bientôt ! En attendant, n'hésitez pas à répondre à cet e-mail ou à m'appeler au [votre numéro de téléphone] si vous avez des questions.
Merci d'avance pour votre aide et votre soutien alors que je rejoins l'équipe. Je peux déjà dire que ce sera une expérience formidable et je suis ravi de travailler avec vous tous !
Très cordialement,
[Votre nom]
[Votre titre]
#2. Chercher des occasions de parler activement avec les membres de l'équipe
Votre introduction n'est que le début ! La vraie magie se produit dans les conversations qui suivent.
De nombreuses entreprises ont une orientation débutant pour vous aider à démarrer. C'est votre chance de rencontrer tout l'équipage en un seul endroit.
Lorsque les présentations commencent, rejoignez la fête ! Commencez à discuter avec vos nouveaux collègues. Demandez des choses comme « Depuis combien de temps êtes-vous ici ? », « Sur quels projets travaillez-vous ? » ou "Qu'est-ce que vous aimez le plus dans cet endroit?"
Si l'animateur ne fait qu'annoncer les noms et les titres, prenez les choses en main ! Dites quelque chose comme « Je suis ravi de travailler avec vous tous ! Pourriez-vous indiquer les personnes avec lesquelles je collaborerai le plus étroitement ? » Ils vont adorer votre enthousiasme pour commencer.
Lorsque vous passez un rendez-vous en tête-à-tête, faites en sorte qu'ils se souviennent. Dites « Bonjour, je suis [votre nom], le nouveau [rôle]. Je suis nerveux mais excité de rejoindre l'équipe ! Interrogez-les sur leur rôle, depuis combien de temps ils sont là et ce qui les a intéressés au travail.
Écouter les gens parler de leur travail et de ce qui les motive est le moyen le plus rapide de créer une connexion. Les gens aiment parler d'eux-mêmes, alors rassemblez autant de détails humanisants que possible.
Présentez-vous avec style avec AhaSlides
Épatez votre collègue avec une présentation interactive sur vous-même. Faites-leur mieux vous connaître grâce à quiz, vote ainsi que Questions et réponses!
#3. Faites attention à votre langage corporel
Qu'il s'agisse d'une réunion virtuelle ou au bureau, vous devrez toujours vous présenter à l'équipe, et votre langage corporel est un aspect important pour faire la première bonne impression.
Vous avez quelques millisecondes pour convaincre les gens avant même d'avoir dit « bonjour » ! Des études montrent les premières impressions se forment rapidement. Alors tenez-vous droit, souriez grand, maintenez un contact visuel et offrez une poignée de main forte et confiante. Laissez-les penser "Cette personne a tout compris!".
Projetez la confiance dans chaque geste. Tenez-vous droit avec vos épaules en arrière pour remplir la pièce de présence.
Parlez clairement et à un rythme mesuré pour montrer que vous êtes sérieux, mais restez accessible.
Regardez les gens dans les yeux assez longtemps pour vous connecter, mais pas trop longtemps pour que cela devienne un regard intense !
Habillez la pièce et possédez-la! Portez des vêtements qui correspondent à votre personnalité.
Propre, repassé et approprié est la clé – vous voulez mettre en valeur votre professionnalisme avec une touche de style. Assurez-vous que toute votre tenue, de la tête aux pieds, dit « J'ai ça ».
Exploitez l'effet de halo ! Lorsque vous semblez serein et sûr de vous, les gens font des suppositions positives à votre sujet.
Ils penseront que vous êtes intelligent, capable et expérimenté – même si vous transpirez abondamment à l’intérieur – simplement en raison de votre attitude confiante.
Comment se présenter à une équipe virtuelle ?
Accueillir vos nouveaux collègues en ligne peut être un peu délicat. Heureusement, ces étapes peuvent vous aider à maîtriser l'espace en ligne et à vous familiariser avec l'équipe en un rien de temps :
• Envoyer un e-mail d'auto-présentation - C'est la façon la plus courante de commencer lorsque vous rejoignez une équipe virtuelle. Envoyez un e-mail avec les bases : votre nom, votre rôle, vos antécédents ou votre expérience pertinents et quelque chose de personnel pour établir une connexion.
• Planifiez des rencontres virtuelles - Demandez à organiser des appels vidéo d'introduction 1: 1 avec des coéquipiers clés. Cela permet de mettre un visage sur le nom et d'établir un rapport que les e-mails ne peuvent pas. Demandez des réunions de 15 à 30 minutes pour « faire connaissance ».
• Participer aux réunions d'équipe – Dès que possible, rejoignez les appels à main levée ou les vidéoconférences hebdomadaires/mensuels. Parlez pour vous présenter, parlez-vous un peu de vous et demandez des conseils aux nouveaux membres de l'équipe.
• Partagez une courte biographie et une photo - Proposez d'envoyer une courte photo bio et professionnelle à l'équipe. Cela aide à créer une connexion plus personnelle lorsque les coéquipiers peuvent mettre un visage sur votre nom.
• Interagir régulièrement dans les canaux de communication de l'équipe – Participez activement à l’application de messagerie de l’équipe, aux forums de discussion, aux outils de gestion de projet, etc. Présentez-vous, posez des questions et proposez de l’aide le cas échéant. Soyez un coéquipier virtuel engagé.
• Atteindre directement les particuliers – Si vous remarquez que quelques coéquipiers semblent convenir sur le plan de la personnalité, envoyez-leur un message 1: 1 pour vous présenter plus personnellement. Commencez à former des connexions 1:1 au sein du groupe plus large.
• Écoutez attentivement pendant les réunions et interagissez souvent – Plus vous participez aux discussions d'équipe, collaborez sur des documents, proposez des idées et fournissez des mises à jour, plus vous deviendrez un « vrai » membre de l'équipe au lieu d'un simple nom sur une signature électronique.
Plus vous pourrez nouer de liens personnels au sein d'une équipe virtuelle, via des appels vidéo, des photos, des expériences partagées et des interactions fréquentes, plus votre introduction sera réussie. La clé est de participer activement et de manière cohérente tout en continuant à trouver des moyens d'établir des relations via les canaux de communication.
Conclusion
En suivant cet exemple de présentation d'une nouvelle équipe, vous créerez une première impression positive, commencerez à vous engager avec les autres et jeterez les bases d'une collaboration productive à l'avenir. Montrez à vos collègues que vous vous souciez de vous connecter à un niveau humain, et vous partirez du bon pied !
Foire aux Questions
Comment se présente-t-on lors d'un entretien avec une nouvelle équipe ?
Garder votre introduction ciblée, succincte et mettre en évidence l’expérience la plus pertinente fera une bonne première impression. Le ton doit être confiant mais pas arrogant, démontrant de l'enthousiasme pour le rôle et l'équipe. Considérez-le comme le début d’une conversation et non comme une performance.
Comment se présenter à un groupe d'exemples en ligne ?
Voici un exemple de la façon dont vous pouvez vous présenter dans un groupe en ligne : Salut tout le monde, je m'appelle [votre nom]. Je suis ravi de rejoindre cette communauté de [décrire le groupe]. Je suis [votre expérience ou intérêt pertinent] depuis [nombre] ans maintenant, alors j'espère me connecter avec d'autres personnes qui partagent cette passion et apprendre également de toutes vos expériences. Dans l'attente des discussions !
