Quiz du Nouvel An : Outil interactif gratuit + 20 questions d'équipe

Une étude de Gallup révèle que les équipes très engagées sont 21 % plus rentables. Pourtant, en décembre, la participation diminue souvent, les employés se déconnectant mentalement avant les fêtes. Un quiz interactif du Nouvel An permet de lutter contre ce désengagement en alliant célébration et compétition, aidant ainsi votre équipe à revenir sur les réussites de l'année tout en renforçant les liens qui se prolongeront en janvier.

La plateforme de quiz interactifs d'AhaSlides offre aux formateurs et aux animateurs Tout le nécessaire pour organiser un quiz amusant pour le Nouvel AnQue vous travailliez avec 10 collègues dans une salle de conférence ou avec 500 employés connectés à distance, grâce aux sondages en direct, aux classements en temps réel et à la participation mobile, vous pouvez créer une expérience interactive qui ne nécessite aucune préparation de la part des participants et un minimum de temps de configuration de votre part.

20 questions de quiz du Nouvel An pour les équipes professionnelles

Les questions prêtes à l'emploi permettent de gagner du temps de préparation et garantissent un quiz à la fois stimulant et accessible. Adaptées à des équipes professionnelles de tous horizons, elles peuvent être utilisées directement dans AhaSlides ou adaptées au contexte spécifique de votre organisation.

Catégorie 1 : Bilan de l'année

Question 1 (Facile) : Quelle tendance technologique a le plus transformé la productivité au travail ces dernières années ?

• A) Outils d'intelligence artificielle
• B) Informatique en nuage
• C) Applications mobiles
• D) Plateformes de médias sociaux Réponse: A) Outils d'intelligence artificielle

Question 2 (Moyenne) : Quel pourcentage des employés de bureau travaillent désormais en mode hybride ou à distance ?

• A) 15 %
• B) 28 %
• C) 42 %
• D) 55 % Réponse: B) Environ 28%

Question 3 (Moyenne) : Quelle qualité de leadership les études identifient-elles systématiquement comme la plus cruciale pour les managers modernes ?

• A) Pensée stratégique
• B) Adaptabilité
• C) Expertise technique
• D) Sens financier Réponse: B) Adaptabilité

Question 4 (Difficile) : Quel est le temps moyen nécessaire aux professionnels pour s'adapter pleinement à un changement organisationnel majeur ?

• A) 2 à 3 mois
• B) 4 à 6 mois
• C) 8 à 12 mois
• D) 12-18 mois Réponse: C) 8 à 12 mois

Question 5 (Facile) : Vrai ou faux : Le niveau d’engagement des employés atteint généralement son maximum au début et à la fin de l’année civile.

• Vrai
• Faux Réponse: Faux (elles baissent généralement en fin d'année)

Catégorie 2 : Traditions du Nouvel An à travers le monde

Question 6 (Facile) : En Espagne, on mange 12 fruits, dont lequel, à minuit pour porter chance ?

• A) Cerises
• B) Raisins
• C) Fraises
• D) Dates Réponse: B) Raisins

Question 7 (Moyenne) : Quel est le nom traditionnel écossais pour le réveillon du Nouvel An ?

• A) Hogmanay
• B) Nuit des cloches
• C) Première semelle
• D) La vieille veille Réponse: A) Hogmanay

Question 8 (Moyenne) : Dans quel pays est-il de tradition de porter des pois et de manger des fruits ronds le soir du Nouvel An pour attirer la prospérité ?

• A) Brésil
• B) Philippines
• C) Portugal
• D) Thaïlande Réponse: B) Philippines

Question 9 (Difficile) : Quel pays insulaire est généralement le premier au monde à célébrer le Nouvel An ?

• A) Nouvelle-Zélande
• B) Fidji
• C) Samoa
• D) Kiribati Réponse: D) Kiribati (plus précisément les îles de la Ligne)

Question 10 (Facile) : Que signifie « Auld Lang Syne » en anglais ?

• A) Bonne année
• B) Vieux depuis longtemps (temps passés)
• C) Nouveaux départs
• D) Célébration de minuit Réponse: B) Vieux depuis longtemps (temps passés)

Catégorie 3 : Développement professionnel et connaissances en milieu de travail

Question 11 (Facile) : Quelle est la raison la plus fréquemment invoquée par les employés pour quitter leur emploi ?

• A) Insatisfaction salariale
• B) Absence de perspectives d'avancement professionnel
• C) Mauvaise gestion
• D) Problèmes d'équilibre travail-vie personnelle Réponse: C) Mauvaise gestion

Question 12 (Moyenne) : Selon une étude, quel pourcentage des résolutions du Nouvel An sont généralement abandonnées avant la fin février ?

• A) 20 %
• B) 40 %
• C) 60 %
• D) 80 % Réponse: D) 80 %

Question 13 (Difficile) : Quel est le ratio recommandé entre les retours positifs et négatifs pour une performance optimale des employés ?

• A) 2:1
• B) 3:1
• C) 5:1
• D) 10:1 Réponse: C) 5:1

Question 14 (Moyenne) : Quelle génération représente aujourd'hui la plus grande partie de la population active mondiale ?

• A) Les baby-boomers
• B) Génération X
• C) Les Millennials
• D) Génération Z Réponse: C) Les Millennials

Question 15 (Facile) : Vrai ou faux : Les entreprises dotées d’une forte culture d’apprentissage sont plus susceptibles de fidéliser leurs meilleurs talents.

• Vrai
• Faux Réponse: Vrai

Catégorie 4 : Anecdotes amusantes sur les célébrations du Nouvel An

Question 16 (Facile) : Combien de personnes environ se rassemblent à Times Square, à New York, pour la descente de la boule du Nouvel An ?

• A) 50,000
• B) 100,000
• C) 500,000
• D) 1 million Réponse: D) 1 million

Question 17 (Moyenne) : La tradition des résolutions du Nouvel An remonte à environ combien d'années ?

• A) 400 ans
• B) 1 000 ans
• C) 2 000 ans
• D) 4 000 ans Réponse: D) 4 000 ans
  Contexte historique: Ce sont les anciens Babyloniens qui ont initié cette tradition

Question 18 (Moyenne) : En quel mois les Romains célébraient-ils initialement le Nouvel An avant que Jules César ne modifie le calendrier ?

• A) Mars
• B) Septembre
• C) Octobre
• D) Décembre Réponse: A) Mars
  Note historique : L'année civile commençait initialement au printemps.

Question 19 (Difficile) : Combien de confettis tombent à Times Square le soir du Nouvel An ?

• A) 500 livres
• B) 1 500 livres
• C) 3 000 livres
• D) Plus de 3,000 livres Réponse: D) Plus de 3 000 livres (environ une tonne)
  Fait amusant: Fabriqué à partir de vœux recyclés, écrits tout au long de l'année.

Question 20 (Facile) : Quelle chanson est traditionnellement chantée à minuit le soir du Nouvel An dans les pays anglophones ?

• A) Bonne année par ABBA
• B) Auld Lang Syne
• C) Que faites-vous le soir du Nouvel An ?
• D) New Year's Day de U2 Réponse: B) Auld Lang Syne

Comment créer votre quiz du Nouvel An dans AhaSlides

Étape 1 : Sélectionnez vos types de questions dans AhaSlides

AhaSlides propose différents formats de questions répondant à divers objectifs d'apprentissage et d'engagement. Les formateurs les plus avisés combinent ces formats pour maintenir l'attention et s'adapter aux différents styles de réflexion.

• Questions à choix multipleIdéal pour les questions factuelles, les sessions rapides et les grands groupes.
• Questions ouvertesIdéal pour la pensée créative, la collecte d'opinions et les petits groupes.
• Questions sur le choix d'imagesIdéal pour les apprenants visuels, la reconnaissance de logos, les séances photo
• Questions audioIdéal pour les sessions musicales, les extraits de podcasts et les discours historiques.
• Questions correspondantes: Idéal pour établir des liens entre concepts, dates et événements, leaders et réalisations
• Questions sur l'ordre correctIdéal pour les événements chronologiques, les séquences de processus et les informations de classement.

Créer votre question dans AhaSlides :

1. Connectez-vous à votre compte AhaSlides (ou créez-en un gratuitement).
2. Cliquez sur « Créer une nouvelle présentation »
3. Sélectionnez « Ajouter une diapositive » et choisissez le type de votre question
4. Cochez la ou les bonnes réponses et fixez l'heure du quiz

Étape 2 : Configurez les paramètres de votre quiz

Les paramètres ont un impact considérable sur le déroulement du quiz. Ces configurations doivent être adaptées à votre style d'animation et à vos objectifs de formation.

Limite de temps par question

• 15-20 secondes : Des manches dynamiques et énergisantes
• 30-45 secondes : Durée standard pour la plupart des contenus
• 60-90 secondes : Questions complexes qui nécessitent réflexion
• Aucune limite : À éviter absolument ; cela crée des problèmes de rythme.

Système de points

• Points standard (égaux par question) : L'approche la plus simple dans la plupart des contextes
• Points pondérés : Attribuez plus de points aux questions difficiles.
• Points bonus pour la vitesse : Récompense la rapidité de réflexion ; accroît l'excitation

Paramètres avancés qu'il est judicieux de configurer :

• Afficher les réponses correctes : Activer les quiz axés sur l'apprentissage
• Fréquence d'affichage du classement : Après chaque question vs. après chaque tour
• Plusieurs tentatives : Généralement inapte aux concours de connaissances générales
• Filtre d'obscénités: Activer pour les contextes professionnels
• Mode équipe : Indispensable pour les grands groupes ; les participants rejoignent les équipes via leur téléphone

Conseil de pro en matière d'animation : Une fois les paramètres configurés sur votre première diapositive de question, cliquez sur « Appliquer à toutes les diapositives » pour assurer la cohérence de l'ensemble de votre questionnaire.

Étape 3 : Organiser le quiz du Nouvel An

Vous avez désormais tout le nécessaire pour organiser un quiz de Nouvel An captivant et professionnel qui renforcera la cohésion de votre équipe, consolidera les acquis et créera une dynamique positive pour bien démarrer l'année. Animez-le devant des participants en direct et constatez une participation en forte hausse. Bon quiz !