Top+ 10 des jeux de bureau pour animer n'importe quelle fête de travail en 2025

Nous passons souvent jusqu'à cinq jours par semaine à interagir davantage avec nos collègues qu'avec les membres de notre famille sur notre lieu de travail. Alors, pourquoi ne pas transformer notre bureau en un espace agréable et esthétique pour accueillir de petites fêtes avec des activités engageantes ? Ainsi, cet article vous donnera quelques idées sur jeux de bureau qui peut basculer n'importe quelle fête de travail. Commençons!

Table des matières

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L'importance des jeux de bureau

1. Les jeux de bureau créent un environnement de travail plus positif et plus productif

Les jeux de bureau sont un excellent moyen de promouvoir l'engagement des employés et d'améliorer la culture d'entreprise avec plusieurs avantages comme suit :

• Remonter le moral: Jouer à des jeux peut contribuer à remonter le moral des employés, car ils créent une atmosphère amusante et légère qui peut améliorer l’ambiance générale du lieu de travail.
• Promouvoir le travail d'équipe : Les jeux de bureau encouragent la coopération et la collaboration, améliorant les liens et les relations entre collègues. Cela peut également favoriser une saine concurrence, améliorer les compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Augmentation de la productivité: Jouer à des jeux pendant les groupes de travail peut augmenter la productivité. Il offre une pause dans le flux de travail, ce qui peut aider les employés à se ressourcer et à se recentrer, conduisant à une meilleure productivité.
• Réduire le stress: Les jeux de bureau permettent aux employés de se détendre et de s'amuser, ce qui peut améliorer leur bien-être mental.
• Développer la créativité : Les jeux de bureau aident les employés à sortir des sentiers battus et à développer des solutions uniques aux défis posés par le jeu.

2. Les jeux de bureau peuvent également être très pratiques à mettre en œuvre. 

Les jeux de bureau sont pratiques et nécessitent un minimum de ressources pour être mis en œuvre.

• À bas prix: De nombreux jeux de bureau sont peu coûteux et nécessitent une préparation minimale. Cela permet aux entreprises d'organiser facilement ces activités sans dépenser beaucoup d'argent pour elles.
• Equipement minimal : La plupart d'entre eux ne nécessitent aucun équipement spécialisé. Ils sont simples à installer dans une salle de conférence, une salle de réunion ou un espace commun. Les entreprises peuvent utiliser des fournitures de bureau ou des articles peu coûteux pour créer le matériel de jeu nécessaire.
• Flexibilité: Les jeux de bureau peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins des employés. Les entreprises peuvent choisir des jeux qui peuvent être joués pendant les pauses déjeuner, les événements de team building ou d'autres activités liées au travail.
• Facile à organiser : Avec les ressources et les idées en ligne disponibles, l'organisation de jeux de bureau est devenue plus facile que jamais. Les employeurs peuvent choisir parmi différents jeux et thèmes et peuvent distribuer efficacement des instructions et des règles aux employés.

Jeux de bureau pour adultes au travail 

1. Quiz en direct 

Un quiz en direct est amusant et stimulant, et permet de tester les connaissances des employés. Pour l'organiser, rendez-vous sur AhaSlides bibliothèque de modèles et téléchargez un quiz prêt à l'emploi sur votre compte.

Vos collègues peuvent rejoindre votre quiz via le code QR d'invitation sur leurs téléphones/PC.

Voici quelques sujets de questions qui conviennent au travail : 

• Quiz pour mieux connaître votre équipe

• Séance de teambuilding ludique

• Anecdotes sur le cinéma

• Série de quiz de pub

2. Qui suis-je ?

"Qui suis je?" est un jeu de bureau amusant et interactif qui peut contribuer à encourager la communication et la créativité entre les employés.

Pour mettre en place le jeu, fournissez à chaque employé un post-it et demandez-leur d'écrire le nom d'une personne célèbre. Ils peuvent être n'importe qui, d'un personnage historique à une célébrité (vous pouvez encourager les employés à choisir quelqu'un que de nombreuses personnes au bureau connaissent).

Une fois que tout le monde a écrit un nom et placé le post-it sur son front, le jeu commence ! Les employés posent à tour de rôle des questions par oui ou par non pour essayer de comprendre qui ils sont. 

Par exemple, quelqu'un pourrait demander « Suis-je un acteur ? » ou "Suis-je toujours en vie?". Alors que les employés continuent de poser des questions et de restreindre leurs options, ils doivent utiliser leur créativité et leurs compétences en résolution de problèmes pour découvrir qui ils sont. 

Pour rendre le jeu plus intéressant, vous pouvez ajouter une limite de temps ou attribuer des points pour les suppositions correctes. Vous pouvez également jouer plusieurs tours avec différentes catégories ou thèmes. 

3. Minute pour gagner

Minute pour le gagner est un jeu rapide et passionnant. Vous pouvez organiser une série de défis d'une minute qui obligent les employés à effectuer des tâches à l'aide de fournitures de bureau. 

Par exemple, les employés peuvent avoir à empiler des gobelets dans une pyramide ou utiliser des élastiques pour lancer des trombones dans un gobelet.

Une fois que vous avez choisi vos défis, il est temps de mettre en place le jeu. Vous pouvez demander aux employés de jouer individuellement ou en équipe, et vous pouvez choisir de faire jouer tout le monde à tous les défis ou d'en sélectionner quelques-uns au hasard avec un roue tournante.  

4. Deux vérités et un mensonge

Pour jouer au jeu, demandez à chaque employé de proposer trois affirmations sur lui-même : deux d'entre elles sont vraies et une est fausse. (il peut s'agir de faits personnels ou de choses liées à leur travail, mais assurez-vous qu'ils ne sont pas trop évidents). 

Après qu'un employé ait partagé ses déclarations à tour de rôle, le reste du groupe doit deviner lequel est le mensonge.

Jouer à « Deux vérités et un mensonge » peut aider les collaborateurs à mieux se connaître, et c'est un excellent moyen d'encourager la communication, notamment pour les nouvelles recrues. 

5. Bingo au bureau 

Le bingo est un jeu classique qui peut être adapté à n'importe quelle fête de bureau.

Pour jouer au bingo au bureau, créez des cartes de bingo avec des éléments ou des expressions liés au bureau, tels que « conférence téléphonique », « date limite », « pause-café », « réunion d'équipe », « fournitures de bureau » ou tout autre mot ou expression pertinente. Distribuez les cartes à chaque employé et demandez-leur de cocher les éléments au fur et à mesure qu'ils surviennent tout au long de la journée ou de la semaine.

Pour rendre le jeu plus interactif, vous pouvez également faire interagir les employés entre eux pour trouver les éléments sur leurs cartes de bingo. Par exemple, ils peuvent s'interroger sur les réunions à venir ou les échéances pour aider à marquer les éléments sur leurs cartes.

Vous pouvez également rendre le jeu plus difficile en incluant des éléments ou des phrases moins courants sur les cartes de bingo.

6. Discussion rapide

Le chat rapide est un excellent jeu qui peut aider les employés à mieux se connaître.

Pour jouer au chat rapide, organisez votre équipe en binômes et faites-les s'asseoir l'un en face de l'autre. Réglez une minuterie pour une durée spécifique, par exemple deux minutes, et demandez à chaque paire d'engager une conversation. Une fois le chronomètre éteint, chaque personne passe au partenaire suivant et entame une nouvelle conversation.

Les conversations peuvent porter sur n'importe quoi (passe-temps, intérêts, sujets liés au travail ou tout ce qu'ils veulent). Le but est que chaque personne discute avec autant de personnes différentes que possible dans le temps imparti.

Le chat rapide peut être une excellente activité pour briser la glace, en particulier pour les nouveaux employés ou les équipes qui n'ont jamais travaillé ensemble auparavant. Cela peut aider à éliminer les barrières et à encourager la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe.

Vous pouvez également demander à chaque personne de partager quelque chose d'intéressant qu'elle a appris sur son partenaire à la fin du jeu.

7. Chasses au trésor 

Pour héberger un bureau chasse au trésor, créez une liste d'indices et d'énigmes qui conduiront les employés à différents endroits du bureau. 

Vous pouvez cacher les éléments dans les espaces communs, comme la salle de repos ou le placard à fournitures, ou dans des endroits plus difficiles, comme le bureau du PDG ou la salle des serveurs.

Pour rendre ce jeu plus amusant, vous pouvez ajouter des défis ou des tâches à chaque endroit, comme prendre une photo de groupe ou terminer un puzzle avant de passer à l'indice suivant.

8. Course de frappe

La course de frappe au bureau peut aider les employés à améliorer leur vitesse et leur précision de frappe tout en favorisant une compétition amicale.

Dans ce jeu, les employés s'affrontent pour voir qui peut taper le plus rapidement et avec le moins d'erreurs. Vous pouvez utiliser un site Web gratuit site de test de dactylographie ou créez votre propre test de dactylographie avec des phrases ou des phrases spécifiques liées à votre lieu de travail ou à votre industrie.

Vous pouvez également configurer un classement pour suivre les progrès et encourager une compétition amicale.

9. Concours de cuisine

Le concours de cuisine peut contribuer à promouvoir le travail d’équipe et de saines habitudes alimentaires parmi les employés.

Divisez votre équipe en groupes et attribuez-leur un plat spécifique à préparer, comme une salade, un sandwich ou un plat de pâtes. Vous pouvez également fournir une liste d'ingrédients à chaque équipe ou leur demander d'apporter les leurs de chez eux.

Donnez-leur ensuite du temps pour préparer et cuisiner leurs plats. Cela peut être préparé dans la cuisine du bureau ou dans la salle de repos, ou vous pouvez également envisager d'organiser le concours hors site dans une cuisine ou une école de cuisine locale.

Les gestionnaires ou les cadres goûteront et noteront chaque plat en fonction de la présentation, du goût et de la créativité. Vous pouvez également envisager d'organiser un vote populaire, où tous les employés peuvent déguster les plats et voter pour leur préféré.

10. Charades 

Pour jouer aux charades, divisez votre équipe en deux groupes ou plus et demandez à chaque équipe de choisir un mot ou une phrase que l'autre équipe devra deviner. L'équipe qui se présente en premier choisira un membre pour jouer le mot ou la phrase sans parler pendant que les autres essaient de réfléchir à ce que c'est. 

L'équipe dispose d'un temps défini pour deviner correctement; s'ils le font, ils gagnent des points.

Pour ajouter une touche amusante et engageante, vous pouvez choisir des mots ou des expressions liés au bureau, tels que « réunion client », « rapport budgétaire » ou « activité de team building ». Cela peut aider à être amusant tout en gardant le jeu pertinent pour l'environnement de bureau.

Les charades peuvent également être jouées de manière plus décontractée, comme lors d'une pause déjeuner ou d'un événement de team building. C'est un excellent moyen d'encourager les liens d'équipe et une culture de bureau positive.

11. Proposez un article de bureau

Il s'agit d'un jeu hautement improvisé où les participants peuvent exercer leurs compétences en marketing et en vente ! Le jeu consiste à prendre n'importe quel objet sur votre bureau et à créer un argumentaire d'ascenseur pour cet objet. L'objectif est de vendre l'article à vos collègues, aussi ennuyeux ou ennuyeux soit-il ! Vous élaborez un plan complet sur la façon de procéder à la vente et vous proposez même des logos et des slogans pour votre produit afin d'en saisir l'essence !

La partie amusante de ce jeu est qu'il est généralement difficile de développer des stratégies de marketing pour les objets présents sur le bureau, et ils nécessitent un peu de remue-méninges pour vraiment trouver un argumentaire qui se vend ! Vous pouvez jouer à ce jeu en équipe ou individuellement ; il ne nécessite aucune aide ou ressource extérieure ! Le jeu peut durer quelques minutes et vous pouvez comprendre les compétences créatives de votre collègue et finalement passer un bon moment.

12. Survivant du bureau

Divisez le bureau en équipes et définissez différents défis que chaque équipe devra relever. Les jeux de survie en team building contribuent à améliorer les relations sociales et offrent une responsabilité collective aux individus. L'équipe avec le moins de points à la fin de chaque tour est éliminée. Il développe les plus grandes compétences de communication et les liens entre vos collègues.

13. Dessin à l'aveugle

Le dessin à l'aveugle est un excellent jeu de communication au travail ! L'objectif est d'amener le joueur à dessiner correctement en suivant les instructions de l'autre joueur. Le jeu s'apparente aux charades : un joueur dessine un objet en se basant sur les indices verbaux ou d'action donnés par l'autre joueur. Les autres joueurs devinent ce qui est supprimé, et celui qui a raison gagne. Aucune compétence particulière n'est requise pour dessiner : plus on est mauvais, mieux c'est ! Il suffit de quelques stylos, crayons et feuilles de papier pour jouer. 

14. Pictionnaire

Divisez le bureau en équipes et demandez à une personne de chaque groupe de dessiner une image pendant que les autres membres de l'équipe devinent de quoi il s'agit. Ce jeu de bureau est vraiment amusant à jouer avec vos équipes car celui-ci demande beaucoup de réflexion, et les talents de dessinateur de vos collègues pourraient également vous surprendre.

Conseils pour héberger avec succès des jeux de bureau au travail

En suivant les étapes ci-dessous, vous pouvez préparer et exécuter avec succès des jeux de bureau engageants, agréables et bénéfiques pour vos employés et votre lieu de travail. 

1/ Choisissez les bons jeux

Choisissez des jeux adaptés à votre lieu de travail et à vos employés. Tenez compte de leurs intérêts, de leurs compétences et de leur personnalité lors de leur sélection. Assurez-vous que les jeux sont inclusifs et non offensants pour qui que ce soit.

2/ Planifier la logistique

Déterminez le lieu, l'heure et les ressources nécessaires pour les jeux. Aurez-vous besoin d'équipement, d'espace ou de matériel supplémentaire? Allez-vous jouer en salle ? Assurez-vous que tout est planifié et préparé à l'avance.

3/ Communiquer les règles

Assurez-vous que tout le monde comprend les règles et les objectifs des jeux. Fournissez des instructions claires et expliquez toutes les considérations de sécurité. Cela aidera à éviter la confusion ou les malentendus pendant les jeux.

4/ Encourager la participation

Encouragez tout le monde à participer aux jeux, y compris ceux qui peuvent être hésitants ou timides. Créez un environnement inclusif où chacun se sent à l'aise et bienvenu.

5/ Préparez les récompenses 

Offrir des incitations ou des récompenses pour la participation ou pour gagner les jeux. Cela peut être un simple prix ou une reconnaissance, augmentant la motivation et l'engagement.

6/ Suivi

Après les jeux, effectuez un suivi auprès de vos employés pour recueillir leurs commentaires et suggestions d'amélioration. Ces retours vous aideront à affiner votre approche pour les événements futurs.

FAQ - Foire Aux Questions